EMENTA / PROGRAMA DE DISCIPLINA. ANO / SEMESTRE LETIVO Administração Legislação Social e Direito do Trabalho ADM 066.

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1 Faculdade Anísio Teixeira de Feira de Santana Autorizada pela Portaria Ministerial nº 552 de 22 de março de 2001 e publicada no Diário Oficial da União de 26 de março de Endereço: Rua Juracy Magalhães, 222 Ponto Central - CEP Feira de Santana-Bahia CGC: / Telefax: (75) Site: EMENTA / PROGRAMA DE DISCIPLINA CURSO ANO / SEMESTRE LETIVO Administração DISCIPLINA CÓDIGO DA DISCIPLINA Legislação Social e Direito do Trabalho ADM 066 CARGA HORÁRIA SEMESTRE DE OFERTA 36h 5 EMENTA Direito do Trabalho: Princípios. A relação entre patrão e empregado. A relação de emprego e o contrato individual do trabalho. Relações Individuais e Coletivas de Trabalho; A jornada do trabalho. O repouso remunerado. Salário e remuneração. A rescisão do contrato de trabalho e suas conseqüências. Estabilidade. Legislação do FGTS. Aposentadoria e retorno ao serviço. Acidentes do trabalho. Organização sindical. Convenções coletivas. Justiça do trabalho. Direito Previdenciário: conceitos e fontes. Introdução ao Direito Previdenciário. Tópicos avançados de direito. OBJETIVOS Desenvolver a capacidade interpretativa e conceitual da legislação pertinente ao Direito do Trabalho e Previdenciário vigentes no Brasil, através do estudo, da compreensão das normas Trabalhista e Constitucional para que ao final do curso os alunos identifiquem e reconheçam os direitos e os conflitos trabalhistas existentes no âmbito da administração pública ou privada. PERFIL DO EGRESSO O curso de Administração da FAT objetiva a formação de um profissional generalista-humanista capaz de empreender transformações com competência técnico-científica, com espírito crítico, lógico e analítico; com atitudes e habilidades centradas em aspectos como: flexibilidade; capacidade de trabalhar em equipe, norteado pelo princípio da alteridade; responsabilidade ética; visão sistêmica e 1

2 multidisciplinar; adaptabilidade; capacidade analítica para implementar ações inovadoras e criativas. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1.- Considerações fundamentais acerca do Direito do trabalho: Definição de Direito do trabalho; Divisão do Direito do Trabalho (Direito: Individual /Coletivo); Princípios do Direito do Trabalho(Conceito/Princípios Gerais do ordenamento jurídico aplicáveis ao direito do trabalho/princípios específicos); 2.- Direito Individual do Trabalho:: O Empregado, definição e características O Empregador, definição de empregado; Espécies de empregado; Alterações na empresa Considerações gerais acerca de Contrato Individual de Trabalho: Conceito de Contrato Individual de Trabalho; Características do Contrato Individual de Trabalho; Requisitos do Contrato Individual de Trabalho; Formas e duração do Contrato Individual de Trabalho Salário e Remuneração: Definição de salário e remuneração; Classificação da remuneração; Tipos especiais de salário; Proteção ao salário; Equiparação salarial; Espécies de Contrato Individual de Trabalho: Contrato de experiência; Contrato de Trabalho por obra certa; Contrato de trabalho por prazo determinado (Experiência e Temporário) Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho: Definição de suspensão e interrupção; Hipóteses de suspensão e interrupção; Efeitos da suspensão e interrupção do contrato individual de trabalho. 2

3 2.6.- Extinção do Contrato Individual de Trabalho; Definição de rescisão do contrato individual de trabalho; Hipóteses de cessação do contrato individual de trabalho; Por decisão do empregador; A) Dispensa do empregado sem justa causa; B) Dispensa do empregado com justa causa; Por decisão do empregado; Por desaparecimento de uma das partes; Por mútuo acordo das partes; Por advento do termo de contrato; Por força maior; 2.7.-Notificação de extinção do Contrato individual do trabalho Aviso Prévio Aviso Prévio Proporcional Lei / Estabilidade Indenização Fundo de Garantia do Tempo de Serviço: 3.- Direito Tutelar do Trabalho: 3.1.-Identificação e registro profissional; Jornada de Trabalho; Intervalos para descanso; Repouso Semanal Remunerado; Férias; Trabalho da Mulher; Trabalho do Menor; Segurança e Medicina do Trabalho; Fiscalização do Trabalho. 4.-Direito Coletivo do trabalho: Considerações Preliminares; Princípios Norteadores da Liberdade Associativa e Organização Sindical; 4.3 Greve; 4.4 Lockout; 5.- A Justiça do trabalho: 3

4 5.1.-Introdução; 5.2.-Competência; 5.3. Organização da Justiça do Trabalho Noções de processo trabalhista. A) Rito Ordinário; B) Rito Sumaríssimo C) Rito Sumário 5.5 Prescrição Bienal e Quinquenal 6.- Direito da Seguridade social: 6.1.-Considerações Preliminares - Conceito, Fontes e Princípios; 6.2.-A Previdência Social Introdução ao Direito Previdenciário. 7. Tópicos Avançados do Direito Lei de Cotas para Deficientes (Lei nº 8.213/1991) 7.2. Lei da Aprendizagem (Lei n /2000) Lei Anticorrupção (Lei nº /2013) Lei de Autorização de Contratação (Lei /2013) 8. Relações entre o Código de Ética Profissional do Administrador e o Direito do Trabalho. METODOLOGIA A condução da disciplina está concentrada no aluno e voltada para o desenvolvimento e a criação do esforço de aprendizagem compartilhado pelo aluno individualmente e no grupo, com a adoção das seguintes estratégias metodológicas: aulas expositivas; exercícios, trabalhos e debates; análise de textos; análise da legislação vigente; análise de casos práticos. AVALIAÇÃO A avaliação do desempenho acadêmico será desenvolvida através das atividades a serem realizadas em duas unidades. participações: O processo de avaliação será sistemático, considerando-se as seguintes a) Quantitativa que será feito através da realização de provas de sistematização de conceitos. b) Qualitativas considerando-se freqüência, exercícios de acompanhamento, estudos de casos e debates, bem como, realização de resenhas e resumos. BIBLIOGRAFIA BÁSICA 4

5 BRASIL. Constituição (1988). Brasília. Gráfica do Senado, CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho legislação complementar jurisprudência, 36 a edição, São Paulo: Saraiva, DELGADO, Maurício Goldinho. Curso de Direito de Trabalho, 9 a edição, São Paulo: LTr, MARTINS, Sergio Pinto. Comentários à CLT, 12 a edição, São Paulo: Atlas, NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: 24ª ed. Saraiva BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR BEZERRA LEITE, Carlos Henrique. Curso de Direito Processual do Trabalho, 8 a edição, São Paulo: LTr, GOMES, Orlando; GOTTSCHALK, Elson. Curso de Direito do Trabalho, 18a ed, Rio de Janeiro: Forense, MARTINS, Sérgio Pinto. Direito da Seguridade Social. 25 ed. São Paulo: Atlas, MARTINS, Sergio Pinto, Direito do Trabalho, 26 a edição, São Paulo: Atlas, MARTINS, Sergio Pinto, Direito Processual do Trabalho, 33 a edição, São Paulo: Atlas, SARAIVA, Renato. Direito do Trabalho série concursos públicos, 6a edição, São Paulo, Metodo, NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do Trabalho. São Paulo: 24ª ed. Saraiva NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao Direito do Trabalho. São Paulo: 26ª ed. LTR RUPRECHT, Alfredo J. Los Principios Normativos Laborales y su Preyección en la Legislación. Buenos Aires, Zavalia, ZIMMERMANN Neto, Carlos F. Processo do Trabalho, 2 Ed, São Paulo: Saraiva, PROFESSOR (A) RESPONSÁVEL PELA DISCIPLINA: Profs. Milena Freire A. Falcão e Abdias Athaide Filgueiras Neto COORDENADOR (A) DO COLEGIADO DO CURSO Profª. Drª. Ana Rita S. Sacramento. DIREÇÃO ACADÊMICA Prof. Dr. José Maria Dias Filho DIREÇÃO GERAL Prof. Antonio Walter Moraes Lima 5

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