Introdução ao Direito do Trabalho. Capítulo 4. Princípios do Direito do Trabalho. Capítulo 2. Fontes do Direito do Trabalho

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1 Sumário Capítulo 1 Introdução ao Direito do Trabalho 1.1. Conceito e denominação 1.2. Característica 1.3. Divisão 1.4. Natureza 1.5. Autonomia 1.6. Evolução no Brasil Capítulo 2 Princípios do Direito do Trabalho 2.1. Princípio da proteção Princípio do in dubio pro misero (ou in dubio pro operario) Princípio da norma mais favorável Princípio da condição mais benéfica ( cláusula mais vantajosa ) 2.2. Princípio da primazia da realidade 2.3. Princípio da inalterabilidade contratual lesiva 2.4. Princípio da intangibilidade salarial 2.5. Princípio da irredutibilidade salarial 2.6. Princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas (ou indisponibilidade, ou inderrogabilidade) 2.7. Princípio da continuidade da relação de emprego Capítulo 3 Fontes do Direito do Trabalho 3.1. Fontes materiais (reais ou primárias) 3.2. Fontes formais (secundárias) Autônoma Heterônoma 3.3. Interpretação das leis trabalhistas Capítulo 4 Relação de Trabalho, Emprego e Prestação de Serviço 4.1. Das diferenças entre relação de trabalho e relação de emprego 4.2. Da relação de emprego 4.3. Dos requisitos caracterizadores da relação de emprego Trabalho prestado por pessoa física Pessoalidade Não eventualidade ou habitualidade Onerosidade Subordinação Alteridade 4.4. Considerações finais sobre a relação de emprego 4.5. Modalidades especiais de trabalho: características principais Trabalho autônomo Trabalho eventual Trabalho avulso

2 Trabalho voluntário Estagiário Cooperativa Residência médica Trabalho prisional Cabo eleitoral 4.6. Conceitos importantes extraídos da CLT Conceito de empregado Conceito de empregador Empregador por equiparação Grupo econômico Trabalho a distância Capítulo 5 Sujeitos do Contrato de Trabalho 5.1. Empregado Da proibição de distinção entre o trabalho manual, técnico e intelectual Trabalho em domicílio e a distância 5.2. Espécies de empregados excluídos da CLT Empregado doméstico Requisitos específicos da relação de emprego do doméstico Direitos assegurados ao doméstico Constituição Federal de Lei n o 5.859/ Decreto n o /1987 (regulamenta as leis instituidoras do vale transporte) Lei n o 605/1949 Repouso Semanal Remunerado e Feriados Civis e Religiosos Lei n o 8.009/1990 Da inoponibilidade da impenhoralidade do bem de família 5.3. Empregado rural Requisitos específicos da relação de emprego do rural Intervalos na jornada de trabalho do rural Trabalho noturno Aviso prévio Descontos sobre salários Produtor rural x contrato de trabalho a prazo determinado (contrato de safra) 5.4. Empregador Conceito Características Empregador por equiparação Grupo econômico Sucessão de empregadores Poderes do empregador Caracterização Poder diretivo Poder regulamentar Poder fiscalizatório Poder disciplinar Contrato de empreitada (dono de obra) e subempreitada Capítulo 6 Terceirização 6.1. Hipóteses de terceirização lícita 6.2. A terceirização e sua relação triangular 6.3. Súmula no 331 do TST

3 Capítulo 7 Contrato de Trabalho 7.1. Características do contrato de trabalho 7.2. Classificação do contrato de trabalho 7.3. Assinatura da CTPS 7.4. Contrato individual de trabalho Conceito 7.5. Contratos por prazo determinado Contratos por prazo determinado da CLT Hipóteses de contratação Duração dos prazos Prorrogação dos prazos Sucessividade Resilição do contrato (sem justa causa) Cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão cláusula do aviso prévio Suspensão e interrupção Estabilidade adquirida no curso do contrato Contrato de experiência 7.6. Contrato de trabalho temporário Lei nº 6.019/ Características do trabalho temporário Direitos dos trabalhadores temporários Responsabilidade da empresa tomadora ou cliente 7.7. Contrato de aprendizagem 7.8. Contrato provisório da Lei nº 9.601/1998 Capítulo 8 Alteração de Contrato de Trabalho 8.1. Classificação das alterações do contrato de trabalho 8.2. Alterações objetivas do contrato de trabalho Alteração de função Alteração do salário Alteração da jornada Alteração do local da prestação de serviços Adicional de transferência Despesas com transferência 8.3. Alterações subjetivas do contrato de trabalho Previsão legal Princípios que regem a sucessão de empregadores Requisitos Responsabilidades das empresas na sucessão de empregadores Casos especiais Capítulo 9 Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho 9.1. Conceito 9.2. Características 9.3. Principais pontos de semelhanças entre os institutos 9.4. Principais pontos de diferenças entre os institutos 9.5. Hipóteses de cabimento da interrupção Hipóteses do art. 473 da CLT 9.6. Hipóteses de cabimento da suspensão

4 Capítulo 10 Férias Período aquisitivo Da perda do direito às férias Período concessivo Da época da concessão do período de férias Da concessão do parcelamento das férias Da fixação das férias por sentença Dos cálculos das férias (arts. 130 e 130-A da CLT) Cálculo das férias no regime de tempo integral Cálculo das férias no regime de tempo parcial Das faltas justificadas Do pagamento da remuneração das férias Do prazo para o pagamento Do pagamento das férias em dobro Direito de receber pelas férias na extinção do contrato de trabalho Do abono pecuniário Das férias coletivas Do fracionamento das férias coletivas Da ampla publicidade Dos empregados com período aquisitivo incompleto Da anotação na CTPS Da prescrição Capítulo 11 Remuneração e Salário Princípios de proteção ao salário Princípio da irredutibilidade salarial Princípio da intangibilidade Características do salário Complexo salarial e suas modalidades Salário básico Salário in natura (ou salário-utilidade) Sobressalário Adicionais Prêmio Salário complessivo Parcelas que não possuem natureza salarial Descontos no salário Descontos permitidos no salário do empregado Truck system (sistema de trocas) Descontos no salário dos domésticos o Salário Lei n o 4.090/ Lei n o 4.749/65 Dispõe sobre o Pagamento da Gratificação Prevista na Lei n o 4.090, de 13 de julho de Decreto n o /1965 (regulamenta a Lei n o 4.090/1962) Servidor Público Cedido Súmula n o 50 do TST Resumo sobre 13 o salário Da proteção ao salário mínimo Do pagamento Do tempo do pagamento Do lugar do pagamento Do meio de pagamento

5 Retenção do salário Equiparação Salarial Art. 461 da CLT Requisitos da equiparação salarial Súmula n o 6 do TST Equiparação salarial e a Administração Pública Equiparação e substituição de caráter não eventual Capítulo 12 Duração do Trabalho Horas in itinere Jornada de trabalho Espécies de jornadas Turnos ininterruptos de revezamento Trabalho em regime de tempo parcial Variações de horários minutos que antecedem ou sucedem a jornada Horas extraordinárias Horas extras autorizadas por lei Integração, cálculo e supressão das horas extras Formas de compensação da jornada Compensação de jornada Banco de Horas Regime de 12 x 36 horas de trabalho Semana espanhola Do sobreaviso e da prontidão Vedação da prorrogação da jornada Prorrogação e compensação de jornada em condições insalubres Ônus da prova da duração do trabalho Descansos trabalhistas Intervalo intrajornada Intervalos intrajornadas específicos Intervalos interjornadas Repouso semanal remunerado e feriados Trabalho em domingo e feriados Da remuneração Da não concessão do RSR Trabalho noturno Trabalho noturno para o empregado urbano Trabalho noturno para o empregado rural Trabalho noturno para o advogado (Estatuto da AOB Lei n o 8.906/1994) Do adicional noturno Jornadas especiais de trabalho Bancários Advogados Professor Jornalista Engenheiros e médicos Capítulo 13 Aviso Prévio Aviso prévio trabalhado e indenizado Natureza jurídica Características Base constitucional

6 13.5. Aviso prévio proporcional Lei n o / Da contagem do prazo Da integração ao tempo de serviço Do cabimento Das consequências jurídicas da falta de aviso prévio Por parte do empregador Por parte do empregado Da redução do horário no curso do aviso prévio Para o empregado urbano Para o empregado rural Da irrenunciabilidade do aviso prévio Da reconsideração do aviso prévio Da justa causa no curso do aviso prévio Do aviso prévio e da garantia da estabilidade Do cálculo do aviso prévio Do início da prescrição Aviso prévio e norma coletiva Capítulo 14 Término do Contrato de Trabalho Resilição Dispensa sem justa causa Pedido de demissão Distrato Resolução Dispensa por justa causa Requisitos caracterizadores da justa causa Hipóteses de justa causa previstas na CLT Outras hipóteses de falta grave Rescisão Indireta Culpa recíproca Rescisão contratual Outras formas de terminação do contrato de trabalho Do pagamento, quitação e homologação da rescisão trabalhista Prazo para pagamento das verbas rescisórias Multa do art. 477, 8º, x multa do art. 467 da CLT Da anotação do término do contrato na CTPS Capítulo 15 Estabilidade e Garantia de Emprego Estabilidade decenal Estabilidade do art. 19 do ADCT da CF/ Estabilidade prevista no art. 41 da CF/ Estabilidade provisória Empregado eleito dirigente sindical Empregados eleitos diretores de sociedades cooperativas Empregados eleitos membros da Cipa Empregados eleitos membros de Comissão de Conciliação Prévia (CCP) Gestante Empregado acidentado Empregados eleitos membros do conselho curador do FGTS Representantes dos empregados no Conselho Nacional da Previdência Social CNPS Portador de HIV Dos direitos do empregado no caso de quebra da estabilidade

7 Capítulo 16 Fundo de Garantia por Tempo de Serviço FGTS Natureza jurídica do FGTS FGTS obrigatório Da administração do FGTS Dos depósitos Alíquotas do FGTS Base de cálculo do FGTS Atualização monetária do saldo do FGTS Recolhimento do FGTS nos contratos declarados nulos Conceito de contribuinte/empregadores Conceito de beneficiários Da multa indenizatória Da movimentação do saldo do FGTS pelo trabalhador Da prescrição dos créditos referentes ao FGTS Capítulo 17 Segurança e Medicina do Trabalho Dos deveres do empregador Dos deveres do empregado Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) Equipamento de Proteção Individual (EPI) Atividades insalubres Atividades perigosas Normas comuns à insalubridade e à periculosidade Capítulo 18 Trabalho do Menor Idades e trabalhos noturno, perigoso e insalubre Serviços prejudiciais Deveres dos representantes legais e do empregador Duração do trabalho Empregado aprendiz Capítulo 19 Trabalho da Mulher Introdução Condições de trabalho da mulher Trabalho noturno Períodos de descanso Métodos e locais de trabalho Proteção à maternidade Licença-maternidade Licença-maternidade na adoção e guarda judicial Capítulo 20 Prescrição e Decadência Dos prazos decadenciais Dos prazos prescricionais Do momento da arguição da prescrição Dos prazos previstos em lei Prescrição bienal e prescrição quinquenal Prescrição total e prescrição parcial Das causas interruptivas, suspensivas e impeditivas

8 Prescrição intercorrente Capítulo 21 Direito Coletivo do Trabalho Art. 8 o da CF/ Sindicato Categoria econômica Categoria profissional Categoria profissional diferenciada Do enquadramento sindical Estrutura sindical Do registro do sindicato Funções e prerrogativas Receita sindical Negociação coletiva de trabalho Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) Diferenças entre as CCTs e os ACTs Competência para julgamento Limitações ao objeto dos ACT e das CCT CLT Título VI Convenções Coletivas de Trabalho Do procedimento próprio Da forma e do conteúdo dos instrumentos dos acordos e das convenções coletivas Do registro Da vigência Da publicidade Prazo máximo de validade dos efeitos do instrumento coletivo de dois anos Da prorrogação, revisão, denúncia, revogação e extensão Súmula n o 277 do TST Capítulo 22 Greve Conceito de greve Da classificação do direito de greve Dos requisitos indispensáveis Dos direitos e deveres Natureza da paralisação Efeitos da greve no contrato de trabalho Instauração do dissídio coletivo de greve Lockout Greve dos servidores públicos Referências