A sua empresa atua em qual segmento da cadeia produtiva?

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1 A sua empresa atua em qual segmento da cadeia produtiva? Insumos Autopeças Montadora Distribuição Serviços (engenharia,... Outro (especifique) Insumos Autopeças Montadora Distribuição Serviços (engenharia, consultoria, logística, etc) Outro (especifique) 3,18% 45,00% 30,91% 3,18% 9,09% 8,64%

2 O seu gênero é: Feminino Masculino Feminino Masculino 50,91% 49,09%

3 Qual é o seu nível hierárquico na companhia: Assistente/esta giário Técnico Coordenação/sup ervisão Gerência Diretoria Vice-presidênci a ou... Assistente/estagiário Técnico Coordenação/supervisão Gerência Diretoria Vice-presidência ou presidência 7,80% 20,64% 21,10% 29,82% 14,22% 6,42%

4 Qual é o seu nível educacional: Técnico Superior Pós-Graduação/M BA Doutorado Técnico Superior Pós-Graduação/MBA Doutorado 2,27% 30,00% 66,36% 1,36%

5 A presença de mulheres no quadro de funcionários da empresa em que você trabalha é: Inexpressiva, com pouca ou... É grande, mas ainda há men... É equilibrada, com quase o... É dominante, com mais... Inexpressiva, com pouca ou quase nenhuma presença feminina É grande, mas ainda há menos mulheres do que homens É equilibrada, com quase o mesmo número de homens e mulheres É dominante, com mais mulheres do que homens 20,18% 60,09% 14,68% 5,05%

6 Em quais áreas a participação feminina na sua empresa é maior: Produção Comunicação e marketing RH Engenharia Jurídico Negócios e estratégia Outro (especifique) Produção Comunicação e marketing RH Engenharia Jurídico Negócios e estratégia Outro (especifique) 19,18% 44,75% 72,60% 4,57% 28,77% 15,53% 26,03% de respondentes: 219

7 Há mulheres na liderança (diretoria e presidência) da organização em que você trabalha? Não, não há nenhuma mulh... Sim, mas são poucas Sim, cerca de metade da... Sim, as mulheres são... Não, não há nenhuma mulher na liderança Sim, mas são poucas Sim, cerca de metade da liderança da empresa é composta por mulheres Sim, as mulheres são a maioria na liderança da companhia 35,32% 57,34% 5,05% 2,29%

8 Em geral, as empresas do setor automotivo tendem a ter número de mulheres menor do que de homens. Na sua visão, o que explica essa diferença? É algo natural, poi... Os homens são mais prepara... A entrada da mulher no... Faltam oportunidade... As mulheres enfrentam... Há pouco interesse da... É algo natural, pois homens têm mais afinidade com o setor Os homens são mais preparados do que as mulheres A entrada da mulher no mercado de trabalho ainda é recente, por isso a diferença Faltam oportunidades para as mulheres no mundo dos negócios em geral, não só no setor As mulheres enfrentam obstáculos maiores para conquistar espaço no setor Há pouco interesse das mulheres em ingressar no setor 13,70% 2,74% 17,35% 27,85% 56,62% 15,53% de respondentes: 219

9 As mulheres que trabalham na empresa: Têm as mesmas oportunidade... São estimuladas... Têm espaço, mas ainda... Enfrentam dificuldades... Têm as mesmas oportunidades do que os homens São estimuladas a evoluir por meio de programas internos de crescimento na carreira Têm espaço, mas ainda precisam lutar mais para provar sua competência aos colegas e líderes Enfrentam dificuldades maiores do que os homens para crescer na carreira 35,91% 22,27% 35,45% 29,55% de respondentes: 220

10 Você já notou algum preconceito ou tratamento inferior às mulheres que trabalham na indústria automotiva? Sim, mas foi uma situação... Sim, algumas vezes Não, nunca presenciei n... Não, nunca presenciei n... Sim, mas foi uma situação completamente isolada Sim, algumas vezes Não, nunca presenciei nada do gênero, mas já ouvi falar de pessoas que enfrentaram esse tipo de problema Não, nunca presenciei nem ouvi falar de situações do gênero 5,45% 35,45% 35,00% 24,09%

11 Pesquisas apontam que, em média, a remuneração da mulheres correspondem a aproximadamente 70% da oferecida a homens em posições equivalentes. Na sua empresa os salários oferecidos a homens e mulheres são equivalentes? Sim, são equivalentes Não, as mulheres, em... Não tenho certeza, mas... Não tenho certeza, mas... Sim, são equivalentes Não, as mulheres, em geral, têm salários menores Não tenho certeza, mas tenho a impressão de que as mulheres ganham menos Não tenho certeza, mas tenho a impressão de que os salários são equivalentes 47,03% 11,42% 19,63% 21,92%

12 A sua empresa oferece algum apoio ou regime especial para mães? Sim, há muitas ações para... Sim, a empresa tem algumas... Não há ação específica,... Não há ação específica e... Sim, há muitas ações para garantir que as mulheres equilibrem carreira e maternidade Sim, a empresa tem algumas iniciativas, mas há espaço para melhorar Não há ação específica, mas há compreensão e apoio dos líderes de forma geral Não há ação específica e falta sensibilidade da liderança para questões ligadas à maternidade 15,81% 36,28% 40,93% 6,98%

13 Caso existam iniciativas de apoio às mães, assinale quais são: Licença-materni dade estendida Berçário ou creche na... Flexibilidade de horários Home office Jornada de trabalho... Outro (especifique) Licença-maternidade estendida Berçário ou creche na empresa Flexibilidade de horários Home office Jornada de trabalho reduzida Outro (especifique) 73,47% 12,93% 55,10% 37,41% 18,37% 14,97% de respondentes: 147