A Ética em Processos de Expatriação 24 de Outubro de Mauricio Rossi

Transcrição

1 A Ética em Processos de Expatriação 24 de Outubro de 2012 Mauricio Rossi

2 Roche - Valores e Competências de Liderança Valores Roche Competências de Liderança Integridade Foco para Criar Valor Coragem Mobilizar a Organização Concretizar Resultados Paixão Inovar, Aprender e Mudar

3 Diagnóstica Brasil Unidades de Negócios Ciências da Vida Diagnosticos In Vitro RAS RMD RTD RPD Diabetes Care Pesquisa, Academia e Laboratórios Lab Molecular Bancos Sangue Lab Patologia Lab Central Emergência Cuid. Intens. Médico Pacientes Applied Sciences Molecular Tissue Professional Diabetes

4 Roche Diagnóstica Brasil Uma visão geral Grupo Roche Origem Suiça Farmacêutica e Diagnóstica Medicina Personalizada Roche Brasil 81 anos de atuação Roche Diagnóstica Brasil Líder de mercado em Diagnóstico in Vitro 5 Unidades de Negócios 320 funcionários BRL 530 MM em vendas Expatriação como parte do desenvolvimento de pessoas Estrangeiros no Brasil e Brasileiros no Exterior

5 Processos de Expatriação Números Atuais Brasileiros no Exterior Estrangeiros no Brasil 1 México - 4 anos 1 Bélgica 1 ano 1 Suiça - 6 meses 1 Holanda 4 meses 1 Suiça Contrato Local 1 Suiça Contrato Local 1 Peru Projeto de 6 meses 1 Suiça 2 anos (mudando para o México) 1 Alemanha e Espanha 1 Suiça Projeto de 4 meses Projetos de 6 meses 1 Suiça Projeto de 10 meses 1 México Projeto de 6 meses 1 EUA Contrato Local 1 Espanha (Catalunha) Contrato Local 1 EUA a começar em Canadá 18 meses

6 Os desafios no Brasil Muitos países em um Romania Austria Ireland Lithuania England, Scotland and Wales Serbia & Montenegro Rep s Iceland Germany France Latvia Sweden Holland Belarus Hungary Spain Poland Ukraine Bosnia Macedonia Croatia Czech & Slovak Rep s Greece Bulgaria Norway Italy Finland Estonia Switzerland Albania Belgium Denmark

7 Processos de Expatriação Quebrando Paradigmas

8 Ser Ético é: Respeitar as diferenças (isso vale para as 2 partes) Leis (locais, ambiente externo) Valores (corporativos, ambiente interno) Costumes (locais, ambiente externo e interno)

9 Processos de Expatriação Desafios para quem recebe Definir as expectativas antes da chegada Geralmente é a primeira vez que o expatriado vem ao Brasil Quebrar paradigmas e preconceitos dos estrangeiros em relação ao país Buenos Aires não é aqui Temos leis que precisam ser cumpridas Brasil não é o país do jeitinho Não somos mais um país de 3º mundo Moramos em uma das cidades mais caras do mundo

10 Processos de Expatriação Desafios para quem recebe Cumprir todos os trâmites de visto e mudança Dentro dos requisitos legais Ambientar o expatriado e a família ao país e à cidade Rotkreuz (Suiça) habitantes vs. São Paulo 18 MM habitantes Estabelecer uma relação de confiança dentro dos limites da privacidade Somos honestos Aqui as coisas funcionam (nem sempre na primeira vez)

11 Processos de Expatriação Questões Culturais que podem se tornar Éticas Preparar a equipe brasileira para receber o expatriado Mantenha a distância Não abrace, não beije, não invada a privacidade Algumas culturas não comem carne (sem Fogo de Chão) Preparar o time para o novo estilo de gestão (idioma, assertividade, exigências, formalidade) Cumprimento de agenda (planejamento, menos interrupção)

12 Processos de Expatriação Questões Culturais que podem se tornar Éticas Garantir a adaptação do expatriado ao time brasileiro Aqui nós abraçamos, beijamos (1, 2 ou 3 vezes, mas se você deixar!) Fazemos perguntas sobre a família Calibrar o estilo de gestão (mais pessoal, menos formal, vocabulário) Excesso de assertividade pode se tornar Assédio Paramos para o café, discutimos futebol, fazemos reuniões sem pré-aviso

13 Roche Diagnóstica Brasil Nossos Valores e a Ética estão em tudo o que fazemos Valores Roche Competências de Liderança Integridade Foco para Criar Valor Mobilizar a Organização Coragem Concretizar Resultados Paixão Inovar, Aprender e Mudar

14 We Innovate Healthcare