PROPOSTA DA NOVA CARREIRA DO MAGISTÉRIO E LEI DO PROFESSOR ACT

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1 PROPOSTA DA NOVA CARREIRA DO MAGISTÉRIO E LEI DO PROFESSOR ACT

2 TABELA ATUAL NÍVEL A(1) B(2) C(3) D(4) E(5) F(6) G(7) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,49

3 NOVA CARREIRA DO MAGISTÉRIO CATARINENSE

4 OBJETIVO DA NOVA CARREIRA Descompactação da tabela salarial (Garantir ganhos maiores para os níveis de titulação que tiveram ganhos menores desde o início da aplicação da Lei do Piso) 45 mil professores ganham mais com o novo Plano

5 TABELA NOVA CARREIRA 2015 REFERÊNCIA A B C D E F G H I J I 2.397, , , , , , , , , ,23 II 2.397, , , , , , , , , ,23 III 2.450, , , , , , , , , ,53 IV 2.882, , , , , , , , , ,00 V 3.204, , , , , , , , , ,61 VI 3.536, , , , , , , , , ,47 NÍVEL

6 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS - Aumento do percentual entre referências (passa de 2,5 para de 3,5%) - descompactação Obs.: Diferença entre referência III-A e III-B é de 6,3%. - 3 novas referências de progressão - Progressão horizontal a cada 3 anos tendo 120 horas formação e não mais que 5 faltas injustificadas

7 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS - Aumento progressivo das diferenças entre níveis (até que o nível superior seja 40% maior que o nível médio) - descompactação - Adicional de hora atividade de 15% sobre o vencimento aos professores dos anos iniciais e educação especial

8 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS - Nível médio e licenciatura curta como níveis de carreira. NÍVEL REFERÊNCIA A B C D E F G H I J I 2.397, , , , , , , , , ,23 II 2.397, , , , , , , , , ,23 III 2.450, , , , , , , , , ,53 IV 2.882, , , , , , , , , ,00 V 3.204, , , , , , , , , ,61 VI 3.536, , , , , , , , , ,47

9 REGRA DA DESCOMPACTAÇÃO PARA OS PRÓXIMOS ANOS Aplicação do percentual de variação do FUNDEB da rede estadual, do ano anterior, anualmente até atingir 40% a diferença entre III-A e I-A.

10 REGÊNCIA DE CLASSE/GRATIFICAÇÃO DE ATIVIDADE ESPECIALIZADA - Incorporação ao vencimento - Não altera a remuneração - Necessária para garantir a descompactação - Segurança jurídica (após incorporação ao vencimento não poderá mais ser retirada)

11 Incorporação da regência de classe/ gratificação de atividade especializada não altera salário Salário atual = Vencimento base + Regência de Classe 25% + triênio de 21% + vale alimentação (2.561, ,42) + 672, ,00 Remuneração total: R$ 4.138,58 Salário com incorporação da regência = Vencimento base com incorporação de 25% da Regência de Classe + triênio de 21% + vale alimentação 3.202, , ,00 Remuneração total: R$ 4.138,58

12 REENQUADRAMENTO Pelo nível e letra na qual se encontra atualmente NÍVEL A B C D E F G I 1A,2A,3A 1B,2B,3B 1C,2C,3C 1D,2D,3D 1E,2E,3E 1F,2F,3F 1G,2G,3G II 4A,5A,6A 4B,5B,6B 4C,5C,6C 4D,5D,6D 4E,5E,6E 4F,5F,6F 4G,5G,6G 7E,7F,8D,9 III 7A,7B 7C,8A,8B 7D,8C,9A B 7G,8E,9C 8F,8G,9D 9E,9F,9G IV 10A 10B 10C 10D 10E 10F 10G V 11A 11B 11C 11D 11E 11F 11G VI 12A 12B 12C 12D 12E 12F 12G

13 CÁLCULO NOVO SALÁRIO PASSO A PASSO

14 PASSO 1: DADOS ATUAIS Exemplo: professor de EM com especialização e 21 anos no magistério Nível/referência atual: 10 G Regência de classe: 25% Triênio: 21% Vale alimentação: R$ 264,00

15 PASSO 2: IDENTIFICAR NOVO ENQUADRAMENTO Atual 10G = IVG nova carreira NÍVEL A B C D E F G I 1A,2A,3A 1B,2B,3B 1C,2C,3C 1D,2D,3D 1E,2E,3E 1F,2F,3F 1G,2G,3G II 4A,5A,6A 4B,5B,6B 4C,5C,6C 4D,5D,6D 4E,5E,6E 4F,5F,6F 4G,5G,6G 7E,7F,8D,9 III 7A,7B 7C,8A,8B 7D,8C,9A B 7G,8E,9C 8F,8G,9D 9E,9F,9G IV 10A 10B 10C 10D 10E 10F 10G V 11A 11B 11C 11D 11E 11F 11G VI 12A 12B 12C 12D 12E 12F 12G

16 PASSO 3: BUSCAR NOVO VENCIMENTO REFERÊNCIA A B C D E F G H I J I 2.397, , , , , , , , , ,23 II 2.397, , , , , , , , , ,23 III 2.450, , , , , , , , , ,53 IV 2.882, , , , , , , , , ,00 V 3.204, , , , , , , , , ,61 VI 3.536, , , , , , , , , ,47 NÍVEL

17 PASSO 4: CALCULAR NOVO VALOR DO TRIÊNIO Triênio = Vencimento base x 21% Triênio = R$ 744,18

18 PASSO 5: NOVA REMUNERAÇÃO Remuneração = novo vencimento + novo valor do triênio + vale alimentação + gratificação (se tiver) Remuneração = R$ 3.543,73 + R$ 744,18 + R$ 264,00 Remuneração = R$ 4.551,91

19 PASSO 1: DADOS ATUAIS Exemplo 2: professor AI com graduação e 12 anos no magistério Nível/referência: 7 F Regência de classe: 40% Triênio: 12% Vale alimentação: R$ 264,00

20 PASSO 2: IDENTIFICAR NOVO ENQUADRAMENTO Atual 7F = III D nova carreira NÍVEL A B C D E F G I 1A,2A,3A 1B,2B,3B 1C,2C,3C 1D,2D,3D 1E,2E,3E 1F,2F,3F 1G,2G,3G II 4A,5A,6A 4B,5B,6B 4C,5C,6C 4D,5D,6D 4E,5E,6E 4F,5F,6F 4G,5G,6G 7E,7F,8D,9 III 7A,7B 7C,8A,8B 7D,8C,9A B 7G,8E,9C 8F,8G,9D 9E,9F,9G IV 10A 10B 10C 10D 10E 10F 10G V 11A 11B 11C 11D 11E 11F 11G VI 12A 12B 12C 12D 12E 12F 12G

21 PASSO 3: BUSCAR NOVO VENCIMENTO NÍVEL REFERÊNCIA A B C D E F G H I J I 2.397, , , , , , , , , ,23 II 2.397, , , , , , , , , ,23 III 2.450, , , , , , , , , ,53 IV 2.882, , , , , , , , , ,00 V 3.204, , , , , , , , , ,61 VI 3.536, , , , , , , , , ,47

22 PASSO 4: ADICIONAL DE HORA ATIVIDADE Adicional hora atividade = Vencimento base x 15% Adicional hora atividade = R$ 418,61

23 PASSO 5: CALCULAR NOVO VALOR DO TRIÊNIO Triênio = Vencimento base + hora atividade x 12% Triênio = R$ 385,12

24 PASSO 5: NOVA REMUNERAÇÃO Remuneração = novo vencimento + adicional hora atividade + novo valor do triênio + vale alimentação + gratificação (se tiver) Remuneração = R$ 2.790,74 + R$ 418,61 + R$ 385,12 + R$ 264,00 Remuneração = R$ 3.858,47

25 EVOLUÇÃO DA REMUNERAÇÃO Professor de EM com pós graduação e 21% de triênio (10G) sem somar vale alimentação Remuneração sem vale alimentação Atual 2015 Final descompactação Final com progressão até 10J R$ 3.874,58 R$ R$ 5.873,78 R$ 6.512,35

26 AULAS EXCEDENTES 2015: Mesma regra atual com valor calculado aplicando-se 5% por aula excedente sobre o valor do vencimento março A partir de 2016 (por conta de ação judicial): CARGA HORÁRIA ANO 2016 ANO 2017 ANO 2018 ANO 2019 Nº AULAS Nº AULAS Nº AULAS Nº AULAS 40 HORAS HORAS HORAS HORAS

27 HORA ATIVIDADE 50% nas escolas 50% em local livre

28 ESTÃO MANTIDOS NO NOVO PLANO DE CARREIRA - Triênio - Licença prêmio - Abono de permanência - Artigo 34

29 PROFESSOR ACT

30 VENCIMENTO (equivalente ao níveis iniciais de carreira) REFERÊNCIA A B C D E F G H I J I 2.397, , , , , , , , , ,23 II 2.397, , , , , , , , , ,23 III 2.450, , , , , , , , , ,53 IV 2.882, , , , , , , , , ,00 V 3.204, , , , , , , , , ,61 VI 3.536, , , , , , , , , ,47 NÍVEL ACT não habilitado = efetivo nível médio (I-A) ACT habilitado = efetivo graduação (III-A)

31 OUTROS BENEFÍCIOS ACTs ACT de anos iniciais receberá adicional de hora atividade de 15%. Triênio continuará sendo pago este ano aos ACTs que já recebem.

32 POSSIBILIDADE DE CONTRATAÇÃO POR HORA-AULA - Contratação do professor ACT se mantém por módulos de 10, 20, 30 e 40 horas. - Excepcionalmente quando carga horária disponível não for suficiente para garantir o mínimo de horas aula do módulo (ex: 8ha para módulo de 10hs) poderá ser feita contratação por hora-aula.

33 POSSIBILIDADE DE CONTRATAÇÃO POR HORA-AULA - A hora atividade continua sendo paga conforme tabela. Horas-aula Jornada total incluindo hora-atividade Jornada total incluindo hora-atividade 2 horas-aula 2,5 horas 2 horas e 30 minutos 3 horas-aula 3,75 horas 3 horas e 45 minutos 4 horas-aula 5 horas 5 horas 5 horas-aula 6,25 horas 6 horas e 15 minutos 6 horas-aula 7,5 horas 7 horas e 30 minutos 7 horas-aula 8,75 horas 8 horas e 45 minutos 8 horas-aula 10 horas 10 horas 16 horas-aula 20 horas 20 horas 24 horas-aula 30 horas 30 horas 32 horas-aula 40 horas 40 horas

34 POSSIBILIDADE DE CONTRATAÇÃO POR HORA-AULA - O décimo-terceiro, as férias e adicional de férias proporcionais continuam sendo pagos como é hoje.

35 CONCURSO PÚBLICO - Previsão de realização de concurso público para o quadro efetivo em 2016.

36 PRÊMIO POR DESEMPENHO DA ESCOLA - Está em análise a transformação do incentivo à sala de aula em prêmio por desempenho da escola a ser aplicado para todos os profissionais da unidade escolar de acordo com resultados das avaliações de aprendizagem (ex.: IDEB), assiduidade e outros requisitos a serem definidos em lei específica.

37 APLICAÇÃO DO NOVO PLANO E LEI DO ACT - Depende do texto final e da data de aprovação na ALESC.

38 Muito obrigado!! Contato: