MUD U A D NÇA DE D E REGIME

Transcrição

1 MUDANÇA DE REGIME

2 PRAZO Após a aprovação no CONSU, haverá um prazo fixado (provavelmente 180 dias) para os interessados fazerem a opção pela mudança de regime. CONTRATO Não haverá rescisão contratual, apenas um apostilamento alterando o vínculo do servidor com a Universidade. Haverá somente uma quitação pagando o décimo terceiro salário proporcional.

3 FÉRIAS As férias vencidas deverão ser usufruídas preferencialmente antes da mudança de regime, porém como não haverá interrupção da prestação de serviços, o servidor que optar pela mudança de regime poderá usufruir seu saldo de férias adquirido durante o período celetista no novo vínculo. Quanto às regras para o gozo das férias, se seguirão o estabelecido pela CLT ou pelo ESUNICAMP, a DGRH ainda está verificando LICENÇA PRÊMIO Inicia-se a contagem de tempo para fruição da Licença Prêmio a partir da data de opção pelo ESUNICAMP.

4 FGTS Segundo as regras atuais para o saque do fundo de garantia, é possível movimentar a conta após 3 anos de inatividade( Lei 8036 de 11/05 05/ ). INSALUBRIDADE O valor do adicional de insalubridade pago ao estatutário é superior ao pago para o celetista. CLT: R$ 271,20 (máximo) R$ 135,60 (médio) R$ 67,80 (mínimo) ESU: R$ 523,04 (máximo) R$ 261,52 (médio) R$ 130,76 (mínimo)

5 CONTRIBUIÇÃO Atualmente, o celetista contribui para o INSS com 8%, 9% ou 11%, dependendo do salário, e aqueles que recebem acima do teto do INSS (R$ ,00 00), contribuem com 11% apenas sobre o valor do teto. A contribuição ao SPPREV é de 11% sobre o salário integral e há, ainda, a contribuição ao IAMSPE, de 2% sobre o salário integral (valores fixos e incorporados). Desta forma, o desconto total sobre o salário integral é de 13%. TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO Os funcionários que possuem tempo de contribuição externo à Unicamp (trabalhos anteriores) devem solicitar ao INSS uma Certidão de Tempo de Contribuição, após a mudança de regime para apresentar a DGRH.

6 MÍNIMO DE CONTRIBUIÇÃO A DGRH orienta aqueles que já possuem tempo para se aposentar que, após a opção, ainda aguardem pelo menos mais 90 dias para garantia do direito. APOSENTADOS INSS Aqueles funcionários que já se aposentaram pelo INSS e que continuam na ativa poderão fazer a opção pelo regime estatutário. Para a aposentadoria integral, no entanto, o funcionário deverá solicitar judicialmente a DESAPOSENTAÇÃO junto ao INSS. Caso não consigam, continuam aposentados pelo INSS e aposentam com 70 anos pelo regime estatutário pela média dos salários (não terão aposentadoria integral e com paridade).

7 Funcionários com mais de 70 anos não poderão fazer a mudança de regime. QUESTÕES ENCAMINHADAS PELAS UNIDADES: Se o servidor não optar pela mudança de regime no prazo que será estipulado, é possível fazer isso depois? A mudança de regime deverá ser realizada dentro do prazo estipulado quando da publicação da Deliberação. Quando o servidor se aposentar pelo regime Esunicamp, se aposentará com todos os benefícios incorporados no seu demonstrativo de pagamento? Sim, desde que se aposente na regra integral com paridade.

8 Quem está aposentado por invalidez poderá pedir a sua mudança de regime? Sim, após o retorno deste afastamento. O que é aposentadoria complementar? Onde ela entra na história? A Previdência Complementar foi instituída pela Lei de 22/11 11/ Institui o regime de previdência complementar no âmbito do Estado de São Paulo, fixa o limite máximo para a concessão de aposentadorias e pensões de que trata o artigo 40 da Constituição Federal.

9 O que é aposentadoria com e sem paridade? Aposentadoria com paridade é aquela em que os reajustes são os mesmos concedidos ao pessoal da ativa e a sem paridade os reajustes são fixados pela SPPREV. Os servidores que optarem pela mudança de regimento jurídico (CLT/ESUNICAMP) estarão sujeitos às novas regras de aposentadoria? Não, pois sua / ) admissão é anterior a 21/01 01/ (Lei

10 O que é o abono de permanência? O servidor titular de cargo efetivo que tenha completado as exigências para aposentadoria voluntária estabelecidas na alínea a, do inciso III, do 1º, do artigo 40 da Constituição Federal, ou que tenha cumprido os requisitos do 5º do artigo 2º ou do 1º do artigo 3º, ambos da Emenda Constitucional no 41, de 19 de dezembro de 2003, e que opte por permanecer em atividade, fará jus a um abono de permanência equivalente ao valor da sua contribuição previdenciária até completar as exigências para aposentadoria compulsória contidas no inciso II do 1º do artigo 40 da Constituição Federal.

11 Tenho uma servidora com uma dúvida em relação a uma ação trabalhista referente ao atrasado da sexta-parte parte. Ela questiona se em tendo a decisão da justiça, se ela receberá este recurso atrasado, tendo em vista que a sexta-parte é devida aos servidores estatutários. As ações serão julgadas dentro do período em que o servidor pertencer ao regime da CLT. O intervalo de tempo entre a aposentadoria ( 04/12 12/ ) e a data atual ( ), será contado no caso de só poder me aposentar aos 70 anos? Contará a partir da mudança de regime, porém, caso apresente a Certidão de Tempo de Contribuição emitida pelo INSS referente ao período de 2007 a 2013, este tempo entrará para contagem.

12 Funcionários que trabalham no período noturno e tem vencimentos relativos ao programa de incentivo noturno. A dúvida é que mudando de regime o incentivo noturno continuará? Sim. Serviço Militar obrigatório: este tempo poderá ser contado para fins de aposentadoria? Sim Existe regra para aposentadoria proporcional no ESUNICAMP (similar ao regime da CLT)? Não.

13 Servidores contratados neste período (01 01/01 01/85 a 04/10 10/88 88) sem Concurso Público tem algum impedimento para mudança de regime ou algo que possa ser posteriormente revertido? Não. Servidores que estão prestes a completar 70 anos (completam até o final de 2013) terão alguma restrição para optar pelo regime ESUNICAMP? Não.

14 Como se dá o desconto do SPPREV após a aposentadoria? O desconto referente ao SPPREV após a aposentadoria é realizado somente sobre o que excede o valor do teto do RGPS (R$ ,00 00).

15 As pessoas que optarem pela mudança, os requisitos de 30 anos de contribuição para mulher, 35 anos de contribuição para homem, 55 anos de idade para mulher, 60 anos de idade para homem, 10 anos de carreira e 5 anos de efetivo exercício no cargo em que se der a aposentadoria são os únicos requisitos para se aposentar ou se estas pessoas terão o benefícios da regra de transição, ou seja, após ter cumprido o tempo de contribuição, para cada ano trabalhado, é reduzido um ano na idade? Sim, terá direito as regras de transição.