LEI COMPLEMENTAR Nº 333, DE 29 DE JUNHO DE
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3 LEI COMPLEMENTAR Nº 333, DE 29 DE JUNHO DE 2006 Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração dos servidores da Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte (PCCR) LEI COMPLEMENTAR Nº 423, DE 31 DE MARÇO DE 2010 Reajusta o piso remuneratório dos servidores públicos efetivos da Secretaria de Estado da Saúde Pública, contido no Anexo I da Lei Complementar nº 333, de 29 de junho de 2006, com redação alterada pela Lei Complementar nº 343, de 25 de maio de 2007, e dá outras providências. LEI COMPLEMENTAR Nº 475, DE 17 DE SETEMBRO DE 2012 Altera a Lei Complementar Estadual nº 333, de 29 de junho de 2006, que institui o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos servidores efetivos da Secretaria de Estado da Saúde Pública do Rio Grande do Norte e dá outras providências.
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5 Não houve reajuste no salário-base. A negociação foi feita com base em reajuste e incorporação das gratificações. Aprovado* reajuste de 22% nas gratificações (Jornada Especial e GAE) e a incorporação de 50% do valor das gratificações ao salário-base (em 2 etapas de 25%) *Lei Complementar 475 Altera a LC 333
6 APLICAÇÃO DA LEI COMPLEMENTAR 475 ATÉ O MOMENTO: Setembro de 2012 Reajuste de 11% na Jornada Especial e de 22% na GAE Março de 2013 Reajuste de 11% na Jornada Especial
7 Julho de ª etapa de incorporação das gratificações (25%) Fevereiro de ª etapa de incorporação das gratificações (25%) *Previsão de acordo com Lei Complementar 475
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9 IMPLANTAÇÃO NA FOLHA DE PAGAMENTO DE MARÇO DE 2013 CLASSE A CLASSE B CLASSE C Nível Vencimento Gratificação de Jornada Especial Nível Vencimento Gratificação de Jornada Especial Nível Vencimento Gratificação de Jornada Especial 1 622,00 402, ,00 413, , , ,00 402, ,20 426, , , ,00 402, ,98 439, , , ,00 402, ,35 452, , , ,00 402, ,33 465, , , ,00 402, ,94 479, , , ,00 402, ,19 494, , , ,24 405, ,12 508, , , ,05 417, ,73 524, , , ,43 430, ,05 539, , , ,40 443, ,11 556, , , ,96 456, ,91 572, , , ,14 470, ,49 590, , , ,95 484, ,86 607, , , ,42 498, ,06 625, , , ,56 513, ,10 644, , ,59
10 IMPLANTAÇÃO NA FOLHA DE PAGAMENTO DE SETEMBRO DE 2012 CLASSE A CLASSE B CLASSE C Nível Vencimento GAE Nível Vencimento GAE Nível Vencimento GAE 1 622,00 268, ,00 390, ,50 622, ,00 268, ,20 390, ,62 622, ,00 268, ,98 390, ,87 622, ,00 268, ,35 390, ,31 622, ,00 268, ,33 390, ,96 622, ,00 268, ,94 390, ,86 622, ,00 268, ,19 390, ,04 622, ,24 268, ,12 390, ,55 622, ,05 268, ,73 390, ,43 622, ,43 268, ,05 390, ,71 622, ,40 268, ,11 390, ,45 622, ,96 268, ,91 390, ,67 622, ,14 268, ,49 390, ,43 622, ,95 268, ,86 390, ,77 622, ,42 268, ,06 390, ,75 622, ,56 268, ,10 390, ,40 622,20
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12 IMPLANTAÇÃO NA FOLHA DE PAGAMENTO DE JULHO DE 2013 (COM INCORPORAÇÃO) CLASSE A CLASSE B CLASSE C Nível Vencimento Gratificação de Jornada Especial Nível Vencimento Gratificação de Jornada Especial Nível Vencimento Gratificação de Jornada Especial 1 722,55 301, ,46 310, ,75 906, ,55 301, ,76 319, ,93 933, ,55 301, ,74 329, ,53 961, ,55 301, ,40 339, ,59 990, ,55 301, ,77 349, , , ,55 301, ,87 359, , , ,55 301, ,72 370, , , ,63 304, ,36 381, , , ,48 313, ,78 393, , , ,00 322, ,04 404, , , ,19 332, ,15 417, , , ,08 342, ,12 429, , , ,68 352, ,99 442, , , ,02 363, ,79 455, , , ,12 374, ,55 469, , , ,00 385, ,28 483, , ,70
13 IMPLANTAÇÃO NA FOLHA DE PAGAMENTO DE JULHO DE 2013 (COM INCORPORAÇÃO) CLASSE A CLASSE B CLASSE C Nível Vencimento GAE Nível Vencimento GAE Nível Vencimento GAE 1 689,10 201, ,60 292, ,05 466, ,10 201, ,80 292, ,17 466, ,10 201, ,58 292, ,42 466, ,10 201, ,95 292, ,86 466, ,10 201, ,93 292, ,51 466, ,10 201, ,54 292, ,41 466, ,10 201, ,79 292, ,59 466, ,34 201, ,72 292, ,10 466, ,15 201, ,33 292, ,98 466, ,53 201, ,65 292, ,26 466, ,50 201, ,71 292, ,00 466, ,06 201, ,51 292, ,22 466, ,24 201, ,09 292, ,98 466, ,05 201, ,46 292, ,32 466, ,52 201, ,66 292, ,30 466, ,66 201, ,70 292, ,95 466,65
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15 IMPLANTAÇÃO NA FOLHA DE PAGAMENTO DE FEVEREIRO DE 2014 (COM INCORPORAÇÃO) CLASSE A CLASSE B CLASSE C Nível Vencimento Gratificação de Jornada Especial Nível Vencimento Gratificação de Jornada Especial Nível Vencimento Gratificação de Jornada Especial 1 823,09 201, ,91 206, ,00 604, ,09 201, ,32 213, ,25 622, ,09 201, ,49 219, ,19 641, ,09 201, ,45 226, ,87 660, ,09 201, ,21 232, ,33 680, ,09 201, ,81 239, ,64 700, ,09 201, ,25 247, ,85 721, ,03 202, ,60 254, ,02 743, ,92 208, ,84 262, ,20 765, ,56 215, ,02 269, ,45 788, ,99 221, ,18 278, ,85 812, ,20 228, ,32 286, ,44 836, ,22 235, ,50 295, ,31 861, ,09 242, ,72 303, ,51 887, ,82 249, ,03 312, ,11 914, ,44 256, ,46 322, ,19 941,80
16 IMPLANTAÇÃO NA FOLHA DE PAGAMENTO DE FEVEREIRO DE 2014 (COM INCORPORAÇÃO) CLASSE A CLASSE B CLASSE C Nível Vencimento GAE Nível Vencimento GAE Nível Vencimento GAE 1 756,20 134, ,20 195, ,60 311, ,20 134, ,40 195, ,72 311, ,20 134, ,18 195, ,97 311, ,20 134, ,55 195, ,41 311, ,20 134, ,53 195, ,06 311, ,20 134, ,14 195, ,96 311, ,20 134, ,39 195, ,14 311, ,44 134, ,32 195, ,65 311, ,25 134, ,93 195, ,53 311, ,63 134, ,25 195, ,81 311, ,60 134, ,31 195, ,55 311, ,16 134, ,11 195, ,77 311, ,34 134, ,69 195, ,53 311, ,15 134, ,06 195, ,87 311, ,62 134, ,26 195, ,85 311, ,76 134, ,30 195, ,50 311,10
17 Conclusões do estudo* realizado com base nas tabelas da LC 475 e no PCCR *Análise de dados e avaliação estatística realizada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômico (DIEESE)
18 IMPLANTAÇÃO NA FOLHA DE PAGAMENTO DE FEVEREIRO DE 2014 (COM INCORPORAÇÃO) CLASSE A CLASSE B CLASSE C Nível Vencimento Gratificação de Jornada Especial Nível Vencimento Gratificação de Jornada Especial Nível Vencimento Gratificação de Jornada Especial 1 823,09 201, ,91 206, ,00 604, ,09 201, ,32 213, ,25 622, ,09 201, ,49 219, ,19 641, ,09 201, ,45 226, ,87 660, ,09 201, ,21 232, ,33 680,37 Nas tabelas que constam na LC 475 não está aplicado o interstício de 3% 6 823,09 201, ,81 239, ,64 700, ,09 201, ,25 247, ,85 721, ,03 202, ,60 254, ,02 743, ,92 208, ,84 262, ,20 765, ,56 215, ,02 269, ,45 788, ,99 221, ,18 278, ,85 812, ,20 228, ,32 286, ,44 836, ,22 235, ,50 295, ,31 861, ,09 242, ,72 303, ,51 887, ,82 249, ,03 312, ,11 914, ,44 256, ,46 322, ,19 941,80
19 IMPLANTAÇÃO NA FOLHA DE PAGAMENTO DE FEVEREIRO DE 2014 (COM INCORPORAÇÃO) CLASSE A CLASSE B CLASSE C Nível Vencimento Gratificação de Jornada Especial Nível Vencimento Gratificação de Jornada Especial Nível Vencimento Gratificação de Jornada Especial 1 823,09 201, ,91 206, ,00 604, ,09 201, ,32 213, ,25 622,64 Aplicando o interstício de 3%, toda a tabela se modifica, retratando um aumento no salário base 3 823,09 201, ,49 219, ,19 641, ,09 201, ,45 226, ,87 660, ,09 201, ,21 232, ,33 680, ,09 201, ,81 239, ,64 700, ,09 201, ,25 247, ,85 721, ,03 202, ,60 254, ,02 743, ,92 208, ,84 262, ,20 765, ,56 215, ,02 269, ,45 788, ,99 221, ,18 278, ,85 812, ,20 228, ,32 286, ,44 836, ,22 235, ,50 295, ,31 861, ,09 242, ,72 303, ,51 887, ,82 249, ,03 312, ,11 914, ,44 256, ,46 322, ,19 941,80
20 Exemplos com incorporação da jornada Salário inicial do nível superior Salário inicial nível médio Nível elementar com 20 anos Nível elementar com 20 anos Salário inicial nível médio Salário inicial do nível superior Jul/13 com 3% 942,76 904, ,74 Jul/13 Previsto , ,75
21 Exemplos com incorporação da GAE Salário inicial do nível superior Salário inicial nível médio Nível elementar com 20 anos Nível elementar com 20 anos Salário inicial nível médio Salário inicial do nível superior Jul/13 com 3% 899,12 862, ,79 Jul/13 Previsto 732,53 737, ,05
22 Comparativo entre salários-base dos servidores da saúde do Estado, de Natal e da UFRN Nível Elementar Com 15 anos de serviço ESTADO NATAL UFRN Série1 627,24 920,7 1391,48
23 Comparativo entre salários-base dos servidores da saúde do Estado, de Natal e da UFRN 2500 Nível Médio Inicial ESTADO NATAL UFRN Série
24 Comparativo entre salários-base dos servidores da saúde do Estado, de Natal e da UFRN Nível Superior Inicial ESTADO NATAL UFRN Série ,7
25 Comparativo entre médicos da SESAP com 40h e demais profissionais de nível superior Médicos DIFERENÇA Demais profissionais de nível superior Série
26 CONSEQUÊNCIAS DA BAIXA REMUNERAÇÃO Profissionais buscam aumentar a jornada de trabalho para aumentar a remuneração (plantões eventuais, plantão remunerado...) Endividamento com inúmeros empréstimos consignados Estresse e adoecimento
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30 FIM
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