RELAÇÃO DE PROCESSOS COLETIVOS DO SINTERG (SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DE RIO GRANDE)

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1 RELAÇÃO DE PROCESSOS COLETIVOS DO SINTERG (SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO DE RIO GRANDE) 1. Revisão Geral 2004 e 2005: deve ocorrer em 1º de janeiro, anualmente. Nos respectivos anos o reajuste foi concedido de forma atrasada, gerando diferenças de 5,05% e 5,72% nos primeiros meses de 2004 e Situação atual: Vitória judicial. Execuções de grupos em fase de pagamento, podendo variar o andamento conforme cada processo. Há execução coletiva dos valores remanescentes, na qual se aguarda expedição de requisição dos valores. 2. Diferenças de licença prêmio: Objeto: no período de 2000 a 2003 a Administração Pública pagou licenças prêmio em valor menor do que de fato devido, considerando na base de cálculo somente o vencimento básico e não a totalidade da remuneração. Através da ação judicial o SINTERG garantiu o pagamento das diferenças de licença prêmio, correspondentes a diferença entre o valor devido de licença prêmio calculado com base na remuneração e o valor efetivamente pago. Situação atual: Vitória judicial. Execuções de grupos em fase de pagamento, podendo variar o andamento conforme cada processo. Execução coletiva dos valores remanescentes com pagamento de requisições de pequeno e valor e aguardando pagamento de precatórios. 3. Complementação de auxílio doença: Objeto: Diferenças de complementação de auxílio doença para os servidores cuja remuneração como se na ativa estivesse fosse maior do que os valores recebidos de benefício junto ao INSS. Situação atual: Vitória judicial. Processo em fase de cumprimento de sentença, com requerimento para que sejam fornecidos os documentos necessários. 4. Salário família: Objeto: diferenças de salário família pago a menor durante o período de 2000 a Situação atual: Vitória judicial. Estamos ingressando com os cumprimento de sentença em grupos. 5. Fator previdenciário: Objeto: tese defendendo a inaplicabilidade do fator previdenciário para professor vinculado ao RGPS. Situação atual: Processo suspenso aguardando julgamento da matéria pelo Poder Judiciário.

2 6. Revisão Geral 2009: forma atrasada, gerando diferenças de 8% nos primeiros meses. Situação atual: Vitória judicial. Cumprimento de sentença coletivo protocolado e aguardando requisições de pagamento. 7. Revisão Geral 2008: forma atrasada e parcelada, gerando diferenças de 4,78% nos primeiros meses do ano. Situação atual: Vitória judicial. Cumprimento de sentença coletivo protocolado. 8. URV Objeto: conversão de salários dos planos econômicos. 9. Ressarcimento de descontos previdenciários: Objeto: Só para aposentados com proventos integrais. Ressarcimento de descontos previdenciários efetuados sobre vantagens que não foram aproveitadas para fins de benefício de aposentadoria. Situação atual: Sentença procedente. Aguarda análise de recurso. 10. Complementação de aposentadoria: Objeto: Diferenças de complementação a serem pagas aos servidores aposentados pelo INSS com valor de benefício menor do que a remuneração como se na ativa estivesse. Situação atual: Vitória judicial. Complementações implementadas e execuções de sentença protocoladas, com pagamento ou aguardando pagamento dos precatórios. 11. Abono permanência: Objeto: Diferenças de abono permanência desde o preenchimento dos requisitos de aposentadoria. Situação atual: Sentença procedente. Aguarda análise de recurso pendente. 12. Pagamento de licença prêmio: Objeto: Pagamento de licenças prêmio não convertidas, nem usufruídas até a aposentadoria do servidor.

3 Situação atual: Vitória judicial. Execuções de sentença individuais e coletiva protocoladas. 13. Revisão Geral 2006: forma atrasada e parcelada, gerando diferenças nos primeiros meses do ano. Situação atual: Sentença procedente. Aguarda análise de recurso pendente. 14. Revisão Geral 2004, 2005, 2006, 2008 e 2009 CLT: Objeto: Apenas para servidores celetistas. Diferenças remuneratórias oriundas do atraso no pagamento da revisão geral, a qual deve ocorrer em 1º de janeiro, anualmente. Situação atual: Aguarda análise de recurso pendente. 15. Pagamento de Licença Prêmio CLT Objeto: Apenas para servidores celetistas. Pagamento de licenças prêmio não convertidas, nem usufruídas até a aposentadoria do servidor. Situação atual: Vitória judicial. Com perito para cálculos. 16. Forma de cálculo de Licença Prêmio: Objeto: Objetiva a garantia do cálculo da licença prêmio com base na média das doze remunerações anteriores à concessão da vantagem. Situação atual: Vitória judicial. Aguarda retorno do processo para fase de cumprimento de sentença. 17. Prêmio Magistério: Objeto: Diferenças remuneratórias oriundas do corte indevido de prêmio magistério entre 2009 e Situação atual: Vitória judicial. Cumprimento de sentença coletivo protocolado. 18. Complementação salarial integral: Objeto: Inclusão de rubricas e gratificações no cálculo da complementação de aposentadoria, auxílio doença e pensão. Situação atual: Vitória judicial reconhecendo como devida a inclusão da Gratificação de Incentivo à Docência ou da Gratificação de Educação Especial no cálculo. Em fase de cumprimento de sentença. 19. Adicional por Tempo de Serviço 15% / 25% CLT:

4 Objeto: Apenas para servidores celetistas. Revisão dos adicionais por tempo de serviço para que seja garantida a continuidade da contagem de tempo para fins de pagamento da vantagem, com pagamento das diferenças retroativas. 20. Adicional por Tempo de Serviço 15% / 25% 1: Objeto: reconhecimento da ilegalidade da redução do valor do adicional realizada pela Administração Pública em 1999 e revisão do valor mensal recebido, com sua atualização e pagamento de valores retroativos. Situação atual: Aguarda análise de recurso pendente. 21. Diferenças de progressão funcional: Objeto: até a alteração promovida pela Lei Municipal 7.848/15, o Município do Rio Grande somente efetivava as progressões funcionais no exercício seguinte ao requerimento protocolado até 30 de setembro. A ação judicial objetiva o reconhecimento da ilegalidade desta conduta, com o pagamento das diferenças retroativas. Situação atual: Sentença procedente. 22. Diferenças de gratificação de férias: Objeto: diferenças de gratificação de férias paga a menor entre os anos de 2010 a Revisão geral disfarçada: Objeto: reconhecimento de que o abono pecuniário especial concedido aos servidores do quadro geral caracteriza-se de fato como revisão geral, com a consequente extensão do percentual de reajuste também aos integrantes do magistério. 24. Piso 2017: Objeto: o pagamento do piso salarial profissional nacional do magistério aos servidores da carreira local, com pagamento de diferenças retroativas. Valor do piso 20 horas semanais: R$1.149,40; 25. Piso CLT 2017: Objeto: Apenas para servidores celetistas. Objetiva o pagamento do piso salarial profissional nacional do magistério aos servidores da carreira local, com pagamento de diferenças retroativas. Valor do piso 20 horas semanais: R$1.149,40;

5 26. Revisão Geral 2017: Objeto: a concessão de revisão geral anual referente ao ano de 2017, em percentual capaz de recompor o poder aquisitivo dos servidores, bem como com o consequente pagamento das verbas retroativas. 27. Adicional por Tempo de Serviço 25%: Objeto: reconhecimento da continuidade da contagem de tempo de serviço para fins de concessão do adicional por tempo de serviço de 25% quando completados 25 anos de tempo de serviço público municipal, com concessão do adicional e pagamento das verbas retroativas. Ação judicial para todos os servidores que ingressaram nos quadros do Município até novembro de 2003.