OLÁ, SOBRE O JORNAL MURAL NOSSO SISTEMA

Transcrição

1 OLÁ, Apresentamos a você, neste documento, os procedimentos técnicos para a atualização do Jornal Mural de sua unidade. O novo meio de comunicação chegou para ampliar o rol de comunicação interna, que já é composto pelo boletim eletrônico Nosso Sistema e a Revista Nosso Sistema. O objetivo desse e demais veículos de comunicação internos é envolver, informar e mobilizar os colaboradores para uma cultura da informação, que vai facilitar não somente a realização de ações mais sistêmicas, como o envolvimento dos colaboradores com notícias importantes para o seu dia a dia de trabalho. SOBRE O JORNAL MURAL NOSSO SISTEMA O Jornal Mural está instalado em um ponto estratégico em sua unidade, ou seja, por onde passa um grande fluxo de colaboradores. Dessa forma, todos terão acesso e envolvimento com as notícias do Sistema Fiep. DIVISÃO DAS NOTÍCIAS O Jornal Mural é dividido em três partes: Noticias Regionais e Locais, Institucionais e Informações. Essas áreas são identificadas com imãs que trazem mais flexibilidade e possibilitam a distribuição de noticias de acordo com o assunto abordado. (Ver Manual do Jornal Mural disponível para download) EQUIPE DE CLIMA E O JORNAL MURAL A sua unidade contará com uma pessoa da equipe de gestão de clima, que cuidará da atualização das notícias institucionais e produção das notícias locais e regionais. Essas contarão com o auxílio dos demais colaboradores do Sistema Fiep.

2 SEGUNDA-FEIRA É DIA DE NOVIDADE! Segunda-feira é o dia da atualização do Jornal Mural. Para que isso aconteça vamos explicar alguns procedimentos a seguir para que todos os jornais murais, de todas as unidades, tenham sempre novidades, marcando esse dia com noticias quentinhas para todos os colaboradores. SEXTA-FEIRA É O DIA DA LIMPEZA NO JORNAL MURAL Se a segunda-feira vai ficar conhecida como o dia de notícias quentinhas, a sexta-feira será o dia da limpeza no Jornal Mural. Isso porque, todas as sextas-feiras, a pessoa responsável pela atualização do jornal mural de sua unidade retirará todas as notícias fixadas para que segunda-feira todos os colaboradores tenham acesso a novas notícias. RECEBIMENTO DAS NOTÍCIAS INSTITUCIONAIS As notícias institucionais chegarão para a pessoa responsável pela atualização do jornal mural todas as sextas-feiras através do comunicacaointerna@fiepr.org.br PRODUÇÃO DAS NOTÍCIAS LOCAIS E REGIONAIS As notícias locais e regionais serão de responsabilidade da equipe de gestão de clima de sua unidade. A pessoa responsável vai apurar, escrever e fixar essas notícias no Jornal Mural. Isso vai acontecer com a ajuda de todos os colaboradores, o canal da notícia no Sistema Fiep. O TEMPLATE PADRÃO Todas as notícias do Jornal Mural deverão ser inseridas em um template padrão, com tamanho de letras para título e texto definidos. Esses templates estão disponíveis para download na página

3 COMO PRODUZIR A NOTÍCIA A notícia é um fato novo, relevante, que deve ser comunicado para conhecimento de todos os colaboradores. Ela deve conter algumas informações básicas. São elas: O que aconteceu um evento, uma pesquisa, um encontro, uma ação, um programa, etc. Quem participou Quais foram as pessoas envolvidas. Se citar nomes, colocar nome sobrenome e função/cargo, número de participantes Quando Data em que aconteceu a notícia Onde Local e cidade em que aconteceu a notícia. Objetivo e outros detalhes relevantes sobre o evento, programa, ações, etc. Tamanho da notícia Sintetizar as informações entre 5 e 15 linhas Se tiver siglas Descrever a sigla por extenso Ex. ORBIS (Observatório de Indicadores de Sustentabilidade)

4 EXEMPLOS DE NOTÍCIAS Seguem abaixo três exemplos de notícias com cada uma dessas informações citadas: Sesi Maringá é sede de curso de Cipa O Sesi Maringá realizou nos dias 22,23 e 24 de março o curso de formação de cipeiros, junto às empresas IG Transmissão e Distribuição de Eletricidade, Dispec do Brasil, CTM Maringá e Air Liquide Brasil. O curso é obrigatório e consiste na formação de pessoas que irão trabalhar com a segurança do trabalho dentro de suas empresas. Essas pessoas atuarão voluntariamente na prevenção de acidentes, na melhora da qualidade de vida, e na orientação dos demais funcionários quanto a algumas situações decorrentes dentro do trabalho (como doenças, afastamentos e mudanças de função, entre outros). Ao todo, participaram do curso de Cipa 25 pessoas. Senai Londrina participa do 3º Circuito de Corridas TecnoSport No dia 19 de março, o Senai Londrina participou da 3ª edição do Circuito de Corridas TecnoSport 2011, realizada no período noturno, na Arena do lago Igapó II, em Londrina, com um percurso total de 8 quilômetros. O objetivo do evento foi proporcionar satisfação àqueles que superam seus limites e investem na própria saúde. Participaram da corrida o gerente da regional Norte, Almir Gaspar Schenfeld; o gerente do Senai Londrina, Alexandre Lourenço Ferreira; o parceiro do Senai Londrina, Anderson Estrada; o técnico de Ensino do Senai Londrina, Rosmar Aparecido da Luz; a atleta de Ibiporã e parceira do Senai Londrina, Adriana de Souza. Sesi inaugura Indústria do Conhecimento em Almirante Tamandaré Almirante Tamandaré, na Região Metropolitana de Curitiba, inaugurou no dia 24 de março sua unidade da Indústria do Conhecimento, centro multimídia de inclusão digital em que o trabalhador, sua família e a comunidade têm acesso gratuito a livros, revistas, publicações eletrônicas e computadores conectados à internet. O projeto é uma iniciativa do Sesi Paraná em parceria com prefeituras e empresas. "Vamos fazer com que nossos alunos criem o hábito da leitura e o de frequentar a biblioteca", disse o prefeito de Almirante Tamandaré, Vilson Goinski.

5 COLABORADORES COMO CANAL DA NOTÍCIA Para motivar e integrar os colaboradores para participarem desse meio de comunicação, incentive-os na colaboração efetiva com notícias do dia a dia de trabalho de sua unidade. Para isso, reserve um espaço do Jornal Mural para inserir o seu contato com telefone e ou ainda converse diretamente com cada colaborador para que se sintam motivados, tornando o espaço ainda mais envolvente e com a participação de todos. Estamos à disposição para informações ou dúvidas. Márcia Prestes (41) Vanessa Dasko (41) comunicacaointerna@fiepr.org.br Contamos com você!