Sineval Silverio de Oliveira, 37 anos, trabalha na Copel

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1 Sineval Silverio de Oliveira, 37 anos, trabalha na Copel

2 EDITORIAL Resultados DA GESTÃO Desde quando assumiu, a Diretoria Executiva da Fundação Copel estabeleceu uma série de desafios e compromissos a serem superados, visando modernizar e profissionalizar toda a entidade. Tudo para que os participantes possam ter experiências cada vez melhores na utilização dos serviços. Muitos destes objetivos foram atingidos em 2013, fruto da dedicação de todos os colaboradores da entidade e os resultados já começam a despontar e se tornar ainda mais notáveis a partir deste ano que inicia. Exemplo disso foi o trabalho realizado com os órgãos de fiscalização para regularização e atualização dos regulamentos dos planos previdenciários e de saúde, tornando-os mais seguros para o participante e evitando riscos de autuações por parte dos órgãos competentes, o que poderia onerar a entidade. As ações também envolveram a profissionalização do quadro de pessoal, tornando a administração da Fundação mais organizada e com especialistas no segmento de saúde e previdência, assegurando um serviço e uma gestão mais qualificada. Concluímos, em tempo recorde, a implantação de um novo sistema na área de Tecnologia da Informação, finalizando com a independência do sistema de informática da Copel. Isso nos possibilitará, em 2014, a disponibilização de novos serviços online visando ofertar maior agilidade e comodidade na sua utilização. Essas são apenas algumas das ações realizadas que demonstram o quanto a Fundação Copel está empenhada em prestar a melhor assistência a todo seu público, participantes e beneficiários. Desta forma, com certeza, podemos desejar um ano novo com satisfações e conquistas frente aos novos desafios que temos pela frente. Estamos preparados para eles. Uma ótima leitura. EDUCAÇÃO FINANCEIRA EXPEDIENTE Vídeo Entenda os impactos da redução da taxa de desconto no seu benefício de aposentadoria. Acesse o vídeo no pelo portal: Diretoria Executiva: Antonio Sergio de Souza Guetter (Presidente), José Carlos Lakoski (Diretor Financeiro) e Paulo Cezar da Silva Machado (Diretor de Administração e Seguridade) Médico Responsável Técnico: Dr. Luiz Henrique Picolo Furlan (CRM PR) Gerente de Comunicação Institucional: Beatriz de Medeiros Coordenação Editorial: Danielle de Fátima Furlan Projeto Gráfico e Diagramação: Beatriz de Medeiros e Emanuelle Aparecida Kureke Impressão: Gigapress Tiragem: exemplares Endereço: Rua Treze de Maio, 616 CEP Curitiba- PR fundacao@fcopel.org.br Central de Atendimento: Curitiba Outras localidades FAX: Atendimento presencial: dias úteis, das 8h às 18h Atendimento telefônico: de segunda a sexta-feira, das 7h às 19h e aos sábados, das 8h às 14h Perícia médica: de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. Em caso de emergência, nos horários fora do expediente, finais de semana e feriados, utilize o celular de plantão (41) Esta é uma publicação, produzida pelo Departamento de Comunicação Institucional da Fundação Copel.

3 Fundação Copel EVENTOS mais perto de você Eventos promovem transparência da entidade para participantes e beneficiários de diversas regiões do estado Mais de 650 pessoas, entre participantes e aposentados, participaram dos eventos realizados pela Fundação Copel nos dias 4, 11, 12 e 13 de novembro, nas cidades de Ponta Grossa, Cascavel, Maringá e Londrina, respectivamente, e que contaram com a presença de toda a Diretoria Executiva da entidade. A programação contava com palestras exclusivas para os participantes ativos e àqueles que estão em vias de se aposentar, por meio do Vou me aposentar, e agora?. A diretoria também reuniu, com o apoio da Associação dos Aposentados e Pensionistas da Copel (AAPC), os aposentados das regiões, para prestar contas das principais ações da gestão. Todas as inovações e ações realizadas e em andamento foram abordadas pelo presidente Antonio Guetter, tais como: a regularização do Prosaúde II e ajustes nos regulamentos dos planos visando segurança; mudanças tecnológicas; reestruturação das áreas incluindo a contratação dos agentes regionais e profissionalização do quadro de empregados; melhorias no relacionamento e comunicação; além da atuação dos programas de educação financeira e previdenciária e promoção da saúde e prevenção de doenças. Foi o próprio diretor de Investimentos, José Carlos Lakoski, quem ressaltou sobre a segurança atual na política de investimentos, onde estão sendo investidos os recursos. Também discorreu sobre os desafios diante do cenário econômico atual e as implicações nas rentabilidades dos planos da entidade. Já o diretor de Administração e Seguridade, Paulo Cezar da Silva Machado, explicou para os presentes quais são as duas grandes áreas de negócio da Fundação Copel previdência e saúde e toda complexidade de trabalho e funcionamento, estrutura organizacional e as responsabilidades que estas demandam, resultando no atendimento às necessidades dos participantes e beneficiários. Os participantes também puderam conhecer melhor os seus planos, previdenciários e de saúde, e esclarecer suas principais dúvidas com os analistas André Marino e Vanessa Haffner, que atenderam pontualmente as demandas que surgiram. Saiba mais sobre esse assunto no portal da Fundação Copel e no Facebook. Em todos os eventos tivemos grande participação do público, com diversos questionamentos sobre os planos e um alto grau de criticidade. Voltamos para a nossa rotina ainda mais renovados e focados em trabalhar para que nossos participantes vivam melhor e vivam mais. Paulo Cezar da Silva Machado Vou me aposentar, e agora? Em 2013, mais de 600 participantes solicitaram o pagamento do benefício de aposentadoria da Fundação Copel e se tornaram aposentados. Para ajudar o participante nesse momento de transição para um novo ciclo de vida, a Fundação realizou algumas palestras com o tema Vou me Aposentar, e agora? nas sedes da patrocinadora Copel, em Curitiba e nas cidades de Ponta Grossa, Cascavel, Maringá e Londrina. Por meio das palestras, com adesão de mais de 300 participantes, foi possível esclarecer todas as dúvidas dos participantes, tanto relacionadas ao benefício de aposentadoria quanto ao plano de saúde e suas particularidades para o futuro aposentado. As palestras demonstraram o quão importante foi a decisão desses participantes em aderir ao plano previdenciário da Fundação para que, agora aposentados, possam ter uma vida mais tranquila, manter um padrão de vida digno na aposentadoria e equilibrar suas contas numa nova fase de vida. Diretoria da Fundação Copel conversando com os participantes em Cascavel

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