Aula Demonstrativa Pulo do Gato para o BANCO DO BRASIL

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1 Aula Demonstrativa Pulo do Gato para o BANCO DO BRASIL Professores: Marco Antonio Macarrão Fabiano Sales Francisco Mariotti Francisco Mariotti Gabriela Knoblauch Guilherme Neves Paulo França Luciano Cardoso Luciano Cardoso Júnia Andrade Português gramática Português gramática e Interpretação Conhecimentos Bancários Atualidades do Mercado Financeiro Língua Inglesa Raciocínio Lógico-Matemático Informática Cultura Organizacional Atendimento e Técnica de Vendas Redação 1

2 Aula demonstrativa Pulo do Gato BANCO DO BRASIL - Cesgranrio/2016 Resumo + Exercícios/provas comentadas Aula ao Vivo On-line Vamos iniciar nosso curso O Pulo que do Gato para literalmente o Banco do Brasil vamos chamar de O pulo do Gato para o Banco do Brasil. 2

3 Você nãooooo precisará sair de casa!!! Os professores do Ponto irão até você, por meio de nossa plataforma de aulas ao vivo. Basta que você tenha acesso à internet para assistir às aulas, anotar as dicas porque todas serão importantes. Na aula ao vivo, você poderá tirar suas dúvidas, em tempo real, com o seu professor. E a presença do professor é uma motivação a mais para você seguir confiante nos estudos! 3

4 A ideia é passar exatamente o que cai e o que possui chances reais de cair na prova da Cesgranrio e efetuar treinamento contínuo disso para que o aluno grave o formato de cobrança. E haverá material para acompanhar as aulas! *** Sucesso a todos no concurso do Banco do Brasil! 4

5 DEMONSTRATIVA DE REDAÇÃO Profa. Júnia CRITÉRIOS DA CESGRANRIO No desenvolvimento do tema, o candidato deverá: a) demonstrar domínio da escrita-padrão; b) manter a abordagem nos limites da proposta; c) redigir o texto no modo dissertativo-argumentativo (não serão aceitos textos narrativos nem poemas); d) demonstrar capacidade de seleção, organização e relação de argumentos, fatos e opiniões para defender seu ponto de vista. Apresentação da redação a) O texto deverá ter de 25 a 30 linhas, mantendo-se no limite de espaço para a Redação. b) O texto definitivo deverá ser passado para a Página de Redação (o texto da Folha de Rascunho não será considerado), em letra legível, com caneta esferográfica de tinta preta, fabricada em material transparente. c) A Redação não deve ser identificada, por meio de assinatura ou por qualquer outro sinal. Tema da redação em 2014 O Banco do Brasil é um banco de mercado com espírito público. Nesse contexto, este é um momento propício para refletir sobre um aspecto do amplo e inesgotável debate em torno da solidificação da cidadania brasileira: o papel de cada um na preservação do espaço público. Para situar a discussão, são oferecidos os textos abaixo, que devem ser usados como motivadores para a produção de uma redação. Não os copie. Ao contrário dos animais que não trabalham, pois sua ação não é deliberada, o trabalho humano é uma ação transformadora da realidade, dirigida por finalidades conscientes. Ademais, a ação humana é coletiva e pautada pela linguagem e pelo pensamento, tornando possível a formação do mundo cultural. No esforço de manutenção da própria vida, os homens 5

6 passam a produzir os meios de sua própria existência, intervindo, modificando e adaptando a natureza às suas necessidades. SALIM, J.J. Sobre pessoas e organizações. In: FARO, C. (Org.). Administração bancária: uma visão aplicada. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2014, p.235. Adaptado. Eu amo a rua. Nós somos irmãos, nós nos sentimos parecidos e iguais; nas cidades, nas aldeias, nos povoados, não porque soframos, com a dor e os desprazeres, a lei e a polícia, mas porque nos une, nivela e agremia o amor da rua. É este mesmo o sentimento imperturbável e indissolúvel, o único que, como a própria vida, resiste às idades e às épocas. Tudo se transforma, tudo varia o amor, o ódio, o egoísmo. Os séculos passam, deslizam, levando as coisas fúteis e os acontecimentos notáveis. Só persiste e fica, legado das gerações cada vez maior, o amor da rua. A rua nasce, como o homem, do soluço, do espasmo. Há suor humano na argamassa do seu calçamento. Cada casa que se ergue é feita do esforço exaustivo de muitos seres. BARRETO, J.P.E.C.S.C. (João do Rio). A rua. In: A alma encantadora das ruas. Disponível em:. Acesso em: 23 dez Adaptado. Quando viaja ao exterior, o brasileiro procura cidades com espaços públicos muito bem estruturados, onde se caminhe por ruas-corredores de calçadas muito bem mantidas e de usos diversificados. A cidade da segregação, do isolamento, da ausência de serviços públicos e da circulação sem vida esta cidade não corresponde mais ao sonho contemporâneo. MAGALHÃES, S. Reflexão sobre o espírito público na arquitetura contemporânea. Disponível em:. Acesso em: 22 dez A leitura dos textos acima evidencia que não cabe apenas a um setor, mas a todo cidadão brasileiro, resguardar o espaço público para a própria reafirmação de sua civilidade. Considerando essas reflexões, elabore um texto dissertativoargumentativo, abordando o seguinte tema: Preservação do espaço público: um compromisso do cidadão com a sua cidade. 6

7 Tema da redação em 2015 O Banco do Brasil tem procurado realizar ações voltadas à educação corporativa, na crença de que é preciso desenvolver, em seus funcionários, as competências necessárias à missão de atender às necessidades da sociedade brasileira. Essa ação enseja uma reflexão sobre a gestão de pessoas e o conceito de trabalho. Para situar essa reflexão, apresentam-se textos motivadores para a elaboração de uma redação. Não os copie. Texto I A importância da gestão de pessoas nas organizações está no fato de serem elas, as pessoas, que formam a parte viva da empresa, ou seja, diferenciam um determinado empreendimento dos demais, determinando, também, a qualidade do produto ou do serviço prestado. Dessa forma, o empreendedor atento tem que determinar especial atenção ao capital humano de sua empresa. Estará bastante inclinado ao insucesso um negócio com cujo sucesso as pessoas que o compõem não estejam comprometidas. É fácil conseguir tal comprometimento? Pensamos que não, daí a grande importância da gestão de pessoas nas organizações. JUNIOR, Walter. Estudo Administração. 27/01/2015. Disponível em:. Acesso em: 06 set Adaptado. Texto II Há uma série de fatores que interferem para que o indivíduo seja infeliz no trabalho. Primeiro, as más condições, tarefas intensas e repetitivas, entre tantas outras causas. Depois, há as razões subjetivas, quando a pessoa não se realiza dentro de determinado ofício ou ocupação. Quando isso acontece, é porque não é o que gostaria de estar fazendo ou porque o trabalho que faz, com o tempo, se tornou insuportável. FAVA, A. R. Trabalho como fonte de prazer (ou não). Revista Universidade Estadual de Campinas, 11 a 17 de novembro de Disponível em:. Acesso em: 06 set Adaptado. Texto III A expectativa do trabalhador com relação ao trabalho e ao que a empresa espera dele está em constante evolução. O mundo mudou, as empresas mudaram e o comportamento humano também. Revista Mais Equilíbrio. Disponível em:. Acesso em: 06 set Fragmento. 7

8 Texto IV Curioso observar que o trabalho, ao longo da história, nem sempre teve a conotação de necessidade natural e dignificante do ser humano, permitindo que ele expanda suas energias, desenvolva sua criatividade e realize suas potencialidades. SALIM, J. J. Sobre pessoas e organizações. In: FARO, C. (Org.) Administração bancária: uma visão aplicada. Rio de Janeiro: FGV, p Texto V Na atualidade, ganharam notoriedade temas como equipes e grupos; liderança e motivação; cultura e poder; comunicação interpessoal, mudança e inovação; ética e responsabilidade social. O entendimento contemporâneo de que as organizações são grupos humanos e meios estruturados para atingir determinado fim, de que são as pessoas que administram que utilizam sistemas e ferramentas administrativas e dão sentido ao que fazem tem levado alguns estudiosos de nosso tempo a preferir gestão de pessoas, em vez de administração de recursos humanos. SALIM, J. J. Sobre pessoas e organizações. In: FARO, C. (Org.) Administração bancária: uma visão aplicada. Rio de Janeiro: FGV, p Adaptado. A leitura dos textos acima revela que o conceito de trabalho pode ser abordado sob um ponto de vista pessoal, focalizando o sentimento do indivíduo em relação à sua atividade profissional, ou sob o ponto de vista do funcionamento da organização. Tomando como ponto de partida essas reflexões, elabore um texto dissertativo-argumentativo abordando o seguinte tema: É possível conciliar os interesses pessoais do trabalhador e os interesses da organização? PERGUNTAS COMUNS: O TEXTO PASSO A PASSO 1. É preciso atribuir título ao texto? 2. Podemos copiar trechos dos textos motivadores? 3. Usa-se somente letra cursiva? 4. É interessante elaborar um rascunho? 5. Quantos parágrafos deve possuir meu texto? 6. Se houver erro, como corrigir isso? 7. Quantas linhas são necessárias para atender bem a proposta? 8

9 8. O que resolvo em primeiro lugar: a redação ou a prova objetiva? 9. Quanto tempo devo reservar para a redação? CUIDADOS PRELIMINARES 1. A apresentação do texto 2. Não fugir ao tema 3. Não fugir à modalidade pretendida PARTES DA DISSERTAÇÃO INTRODUÇÃO: abordagem objetiva em face do tema e prévia do desenvolvimento da dissertação. DESENVOLVIMENTO: ampliação dos argumentos preliminares da introdução, desenvolvimento e comprovação das ideias. CONCLUSÃO: síntese das ideias. 9

10 PRATICANDO... É possível conciliar os interesses pessoais do trabalhador e os interesses da organização? INTRODUÇÃO De fato, é possível conciliar interesses pessoais do trabalho e os interesses da organização em que ele atua. Essa conciliação depende dos seguintes fatores: organização do tempo; organização do espaço e negociação. DESENVOLVIMENTO A organização do tempo é importante num momento em que o trabalhador tem sido mais requisitado. Sendo assim, é preciso, conforme defende Salim, organizar uma agenda de prioridades, de modo que o trabalho seja atendido e que o lazer faça parte da vida do trabalhador. Outro fator que auxilia na conciliação entre trabalho e interesse pessoal é a organização do espaço. De acordo com Mafessoli, hoje o espaço do trabalho confunde-se com o espaço do lar. Não há mal nisso, se o trabalhador, mesmo em sua casa, consegue estabelecer o espaço exato para a execução de suas tarefas. Mas um fator final é de suma importância para o bemestar pessoal e profissional: a capacidade de negociação. Esta deve se manifestar com franqueza diante dos chefes e diante dos familiares do trabalhador. É, com a negociação, que as exigências alheias tendem a ser atendidas no limite imposto pelo trabalhador aos que lhe cobram dedicação. 10

11 Conclusão Logo, é com base nesses fatores que o trabalhador poderá atender as exigências do perfil profissional atual, sem afetar fortemente sua vida profissional. Esse equilíbrio possibilita a manutenção do bem-estar físico e psicológico do indivíduo e sua boa relação com a organização em que atua. *** 11