BOLETIM INFORMATIVO. Equipe Prevent Work, unidade Porto Velho / RO, saiba mais... Outros destaques

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1 PREVENT WORK - Número 13 - Ano 2- Outubro de 2014 Equipe Prevent Work, unidade Porto Velho / RO, saiba mais... Outros destaques Treinamento Integração - UHE Jirau Prevent Work, sedia curso em Santa Catarina... Página 3 4 Décimo terceiro salário 6 Zero acidentes 4 Acidente de trabalho por imprudência do empregado, a empresa fica livre das responsabildades 6 Treinamento NR 35 - Trabalho em Altura Página 5

2 PREVENT WORK, ATUANTE NA MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO EM PORTO VELHO UHE JIRAU A Segurança do Trabalho corresponde ao conjunto de ciências e tecnologias que tem por obje vo proteger o trabalhador em seu ambiente de trabalho, buscando minimizar e/ou evitar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Assim, dentre as principais a vidades da segurança do trabalho, podemos citar a prevenção de acidentes, promoção da saúde entre outros. No Brasil, a segurança e saúde ocupacionais estão regulamentadas e descritas como Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), que está regulamentado em uma portaria do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), e, portanto, na legislação trabalhista brasileira. O SESMT tem como finalidade a prevenção, e é desempenhado pelos profissionais que o compõe, abrangendo conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina ocupacional no ambiente de trabalho, de forma a reduzir ou eliminar os riscos à saúde dos trabalhadores. A Medicina do Trabalho em Porto Velho vem atuando de forma precisa em seus atendimentos na obra UHE- JIRAU, visando não somente a prevenção dos acidentes e das doenças do trabalho, mas a promoção da saúde e da qualidade de vida, que tem por obje vo assegurar ou facilitar aos indivíduos e ao cole vo de trabalhadores a melhoria con nua das condições de saúde, nas dimensões sica e mental, e a interação saudável entre as pessoas e, estas, com seu ambiente social e o trabalho. O médico do trabalho avalia a capacidade do candidato a determinado trabalho e realiza reavaliações periódicas de sua saúde dando ênfase aos riscos ocupacionais aos quais este trabalhador fica exposto, sendo assim o índices destes acidentes são pequenos. 02

3 TREINAMENTO INTEGRAÇÃO NA UHE JIRAU Semanalmente ocorre no Centro de Desenvolvimento da UHE Jirau as ações de SSO (Segurança e Saúde Ocupacional), onde são aplicadas as Capacitações de Treinamentos referentes a NR 12, NR 33 e NR 35 para os colaboradores da empresa com o intuito de dinamizar e reforçar o Planejamento, Organização e Execução JMALUCELLI CONSTRUTORA DE OBRAS S.A. dos Trabalhos ro neiros da empresa Esta Capacitação tem por obje vo dar orientações de fiscalização de campo para as A vidades de Trabalhos em NR 10, NR12, NR33 e NR35 com intuito de verificar o cumprimento dos dispostos de bloqueio (E.B.T), E quetamento Bloqueio Teste na NR 10; Analisar o Planejamento, Organizando e Executando das A vidades de Maquinas e equipamentos NR 12; Analisar e Planejar, a Execução das A vidades de Espaço Confinado NR 33; Analisar e Planejar, a Execução das A vidades de Trabalho em Altura NR 35; Analisar o Plano de Atendimento a Emergência com foco nas A vidades a ser executadas na obra e executar as A vidades de Trabalho de forma a iden ficar desvios com potencial de perdas. Vale frisar que a Execução das A vidades de Trabalho em Altura NR 35 por se fazer quase 70% dos colaboradores, requer uma análise criteriosa, pois estas a vidades requerem treinamentos para todos os colaboradores, uma vez que é um risco eminente a vida dos colaboradores, no qual os treinamentos servem para aperfeiçoar a capacitação técnica de cada colaborador, sendo elas para desenvolver as habilidade de subir e descer e fazer o atracamento nas estruturas ver cais aonde o mesmo estará seguros atracados ao executar suas a vidades da obra em execução. 03

4 DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO! O fim do ano está chegando e com ele o 13º salário para muitos brasileiros. Devem receber o bene cio todos os trabalhadores do mercado formal, urbano ou rural, inclusive os empregados domés cos. A primeira parcela pode ser paga entre os meses de fevereiro e 30 de novembro. Já a segunda parcela tem de ser paga, no máximo, até dia 20 de dezembro e não pode ser feito em mais de duas parcelas. Se a empresa não cumprir as datas previstas na legislação, ela será autuada pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O 13º salário é regulamentado pela Lei nº 4.090, de 13 de julho de 1962, a qual estabelece que a todo empregado deverá ser paga, pelo empregador, uma gra ficação salarial, independentemente da remuneração a que fizer jus. Entretanto, o empregador não é obrigado a pagar o adiantamento no mesmo mês a todos os seus empregados. Dessa forma, os trabalhadores de uma mesma empresa poderão recebê-lo em meses diferentes, lembrando que o prazo máximo para pagamento da primeira parcela a todos os empregados é o dia 30 de novembro. A importância paga a tulo de primeira parcela será deduzida do valor da gra ficação devida até o dia 20 de dezembro. Não há incidência de INSS e Imposto de Renda sobre a primeira parcela. Já na segunda parcela, além do desconto da primeira parcela, também será descontado o INSS e o IR, quando houver, sobre o valor total do salário, inclusive da pensão alimen cia, nos casos em que há a obrigação. Em relação ao Fundo de Garan a por Tempo de Serviço - FGTS, o empregador deverá efetuar o recolhimento sobre cada parcela individualmente. O pagamento do 13º salário deve ser feito contra recibo, demonstrando ao empregado claramente os valores, inclusive com médias acumuladas mensais, a que este tem direito. NO ACIDENTE DE TRABALHO POR CULPA EXCLUSIVA DO EMPREGADO POR IMPRUDÊNCIA A EMPRESA FICA LIVRE DE RESPONSABILIDADE... A OIT, (ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO) defende que a segurança e a saúde no ambiente de trabalho são direito de todos os trabalhadores, primando pelo alcance das necessidades individuais com a devida responsabilização legal da empresa quando do não cumprimento de regras de higiene e segurança do trabalho. Instrumentos de responsabilidade da empresa, tal qual o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), são meios capazes de preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores em geral. Contudo, sem a observação e colaboração dos empregados, quanto às regras de segurança, entre eles uso correto de EPIs, nenhuma medida é eficaz o suficiente para evitar acidentes de trabalho. Atento a isso, e uma vez comprovada a culpa exclusiva do empregado pelo acidente, a Jus ça do Trabalho de todo o Brasil, tem liberado as empresas de qualquer responsabilidade quanto ao dano, seja ele o mais grave que for, tal como o evento morte, conforme decisões abaixo. TRT DA 12ª REGIÃO EMENTA: ACIDENTE DE TRABALHO - IMPRUDÊNCIA DO EMPREGADO. A responsabilização e a obrigação de reparar um dano sofrido pelo empregado pressupõe a prá ca, pelo empregador, de um ato ilícito, por ação ou omissão, culposa ou dolosa. Ao reverso disto, se resultar demonstrado nos autos que o fa dico evento ocorreu porque o empregado, num ato impensado, abandonou as áreas e os procedimentos de segurança e deu causa ao acidente, não há como atribuir responsabilidade pelo a c i d e n t e à e m p r e s a. ( T R T 1 2 ª R - 1 ª T - R O nº 1288/ Doc. nº em ) (RDT nº 09 - setembro de 2007) TRT DA 3ª REGIÃO - EMENTA: ACIDENTE DO TRABALHO. CULPA EXCLUSIVA DA VÍTIMA - Quando o acidente do trabalho acontece por culpa exclusiva da ví ma não cabe qualquer reparação civil, em razão da inexistência de nexo causal do evento com o desenvolvimento da a vidade da empresa ou com a conduta do empregador. A culpa exclusiva da ví ma elimina o liame de causalidade. (TRT da 3.ª Região; Processo: RO; Data de Publicação: 02/04/2014; Órgão Julgador: Segunda Turma; Relator: Sebas ão Geraldo de Oliveira; Revisor: Anemar Pereira Amaral. 04

5 PREVENT WORK SEDIA CURSO EM SANTA CATARINA No mês de novembro do corrente ano, a Prevent Work sediou acionistas, definem como responsabilidade da VALE a gestão o curso de capacitação de RAC's (Requisitos de A vidades da Saúde e Segurança, no Brasil e no exterior, respeitando Crí cas) sendo Trabalho em Altura, Veículos Automotores, a legislação local. Bloqueio e E quetagem, Içamento de Carga, Trabalhos em O treinamento tem por finalidade promover a atualização Eletricidade e Primeiros Socorros, que foi oferecido dos trabalhadores, enfa zando assim nas normas à profissionais terceirizados ligados à VALE, uma vez que para de segurança do trabalho. Nós da Prevent Work sempre garan r a conformidade com os padrões de Saúde e Segurança estamos inovando com a nossa metologia de aplicação dos Vale, desenvolver a percepção de riscos e aumentar treinamentos, onde levamos boas prá cas para proporcionar o a capacidade de antecipar e prevenir acidentes, a Vale crescimento dos nossos clientes, tendo assim excelência na estabeleceu requisitos por intermédio da instrução INS-0021 qualidade dos serviços prestados, e buscamos sempre para R A C Requisitos de A vidades Crí cas. trabalhar de forma personalizada com os nossos clientes, Este treinamento aplica-se todos os empregados terceirizados reconhecendo suas par cularidades, para gerar melhorias nos e empresas controladas pela Vale, que de acordo com os processos da organização. 05

6 ZERO ACIDENTES SIPAT 2014 A SIPAT é organizada pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) em conjunto com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, e isto ocorreu na semana do dia 10 a 14 de novembro de 2014 na UHE-JIRAU em Rondônia, onde a Prevent Work vem atuando de forma con nua e com eficácia na Segurança e Medicina do Trabalho. A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho é um meio importante de conscien zar os funcionários sobre a saúde e segurança no trabalho, com foco na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. O obje vo é orientar em uma semana os colaboradores a terem uma boa qualidade de trabalho durante o ano todo. Durante esta semana, foram realizadas a vidades envolvendo os empregados com o obje vo de promover a conscien zação como palestras, blitz, treinamentos, avaliações médicas, entre outras e com temas diversificados como Direção Defensiva, DST, Drogas e Álcool, Animais Peçonhentos, etc. Treinamento NR 35 Trabalho em Altura Esta norma estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade. Carga horária: 08 horas Faça já seu orçamento! Telefone: (32) Visite nosso site: O Bole m Informa vo é uma publicação mensal da PREVENT WORK - Assessoria e Consultoria em Segurança e Medicina do Trabalho End.: Travessa Paulo Rossi, nº 34 - Centro - Cataguases/MG - Tel.: (32) / Visite nosso site: Coordenação: José Sérgio Medeiros Diagramação: Laura Alves Tiragem: 500