NR4 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho

Transcrição

1 NR4 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho A NR 4 diz respeito aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT)e tem como finalidade promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador em seu local de trabalho. Para oferecer proteção ao trabalhador o SESMT deve ter os seguintes profissionais: médico do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, enfermeiro, técnico de segurança no trabalho, auxiliar de enfermagem, tem por atividade dar segurança aos trabalhadores através do ambiente de trabalho que inclui máquinas e equipamentos, reduzindo os riscos à saúde do trabalhador, verificando o uso dos EPIs, orientando para que os mesmos cumpram a NR, e fazendo assim com que diminuam os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais. O SESMT tem por finalidade promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no seu ambiente de trabalho, portanto, torna-se um trabalho que tem por objetivo a prevenção de acidentes tanto de doenças ocupacionais. Tratase de trabalho preventivo e de competência dos profissionais citados acima, com aplicação de conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina no ambiente de trabalho para reduzir ou eliminar os riscos à saúde dos trabalhadores. Cabe ao SESMT orientar os trabalhadores quanto ao uso dos equipamentos de proteção individual e conscientizá-los da importância de prevenir os acidentes e das forma de conservar a saúde no trabalho. É também de responsabilidade do SESMT o registro dos acidentes. (CLT - Artigo 162 inciso ) A implantação do SESMT depende da gradação do risco da atividade principal da empresa (Classificação Nacional de Atividades Econômicas CNAE) e do número total de empregados do estabelecimento (Quadro 2). Dependendo desses elementos o SESMT deverá ser composto por Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho. 1

2 O quantitativo dos membros do SESMT na empresa será definido mediante a quantidade de empregados da empresa. O SESMT tem por finalidade promover ações de prevenção e correção dos riscos encontrados para tornar o ambiente de trabalho um lugar seguro. Compatível com a preservação saúde, e com a segurança do trabalho Existem algumas noções sobre a NR 4,imprescindíveis: Até quantos empregados, nenhum estabelecimento é obrigado a constituir SESMT? R : Até 49 empregados. - Quais os profissionais qualificados, nos termos da NR 4, que podem integrar o SESMT? Engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho, enfermeiro do trabalho - profissionais de nível superior; auxiliar de enfermagem do trabalho, técnico de segurança do trabalho - nível médio(4.4). Higienista ocupacional ou psicólogo do trabalho pode integrar ou chefiar o SESMT? R : Não podem integrar o SESMT, não cumprem requisitos especificados no subitem da NR 4,não sendo reconhecidos como profissionais qualificados. - Profissional integrante do SESMT pode exercer outras atividades nas horas destinadas ao SESMT? R :Vedado! Exige-se dedicação exclusiva nos horários destinados ao SESMT. 2

3 - SESMT constituído é SESMT registrado, no órgão regional do MTE mediante requerimento? R : Sim. - Qual a jornada de trabalho dos profissionais integrantes do SESMT? R : Os de nível médio - 8 horas diárias. Os de nível superior - 3 ou 6 horas, especificado no Quadro II da NR 4. - Qual a relação de trabalho entre o empregador e o profissional integrante do SESMT? R : Os profissionais integrantes do SESMT deverão ser empregados da empresa, salvo os casos previstos nos itens 4.14 e 4.15(4.4.2). - A que se vincula a obrigatoriedade de constituir o SESMT, e mesmo seu dimensionamento? R : À gradação de risco da atividade principal e número total de empregados do estabelecimento(4.2). - Há exceções a essa regra? Quais? R : Sim: Obras com até 1000 empregados da empresa de engenharia principal e responsável (4.2.1) Conjunto de estabelecimentos num raio de até 5000m(4.2.3) Empresa com estabelecimentos, algum(ns) obrigado(s) a constituir SESMT, outro(s) não(4.2.4) Empresa com estabelecimentos, nenhum isoladamente obrigado(4.2.5) SESMT único de empresas GR1,enquadradas no Quadro II(4.3) Empresas contratadas desenvolvendo atividades no estabelecimento da contratante : SESMT da contratante estendido e redimensionado - quando contratante 3

4 previamente obrigada(4.5); SESMT comum - contratante previamente desobrigada(4.5.1); Empresas que operem em regime sazonal(4.6). - Em que situações o SESMT poderá ser terceirizado? R :- Nas situações onde a legislação permite SESMT comum entre empresas: contratante e contratadas(4.5.3,4.14) - Empresas de mesma atividade econômica e localizadas no mesmo município ou em limítrofes, cujos estabelecimentos se enquadrem no Quadro II(4.14.3); - Empresas que desenvolvem atividades em um mesmo pólo industrial ou comercial(4.14.4); - E naquelas situações em que os SESMTs das empresas não estejam obrigados a dispor de médico e/ou engenheiro de segurança do trabalho, cfe Quadro II(4.16). O que é SESMT comum e quais suas limitações? R : É o Serviço custeado pelas empresas interessadas e lhes assistindo os empregados, desde que previsto em Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho das categorias envolvidas, tendo o funcionamento avaliado semestralmente por Comissão Tripartite ou na forma e periodicidades previstas em Negociação Coletiva de Trabalho. Quem pode prestar os serviços terceirizados de SESMT? R : Sindicato ou associação da categoria econômica correspondente ou as próprias empresas interessadas(4.14),e instituição oficial ou instituição privada de interesse público(4.15). 4

5 Que atribuições compulsórias, instituídas pela NR 4,deve cumprir a equipe do SESMT? R : - Reduzir, até eliminar todos os riscos dos locais de trabalho, aplicando conhecimentos técnicos(4.12.a); - Determinar o uso dos devidos EPIs; e em última instância(4.12.b); - Colaborar na análise de projetos e implantação de novas instalações(4.12.c); - Responsabilidade técnica pelo cumprimento das NRs na empresa e estabelecimentos dela(4.12.d); - Relacionar-se permanentemente com a CIPA, orientando-a, treinando-a, apoiando-a(4.12.e); - Realizar campanhas e programas de duração permanente sobre prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais(4.12.f); -Estimular em favor da prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, os empregados(4.12.g) - Análise e registro de todos os acidentes do trabalho(mesmo sem vítimas) e doenças ocupacionais(4.12.h);preenchendo mensalmente os mapas dos Quadros II,III,IV,V e VI e apresentando mapa anual com aqueles dados até 31 de janeiro no MTE(4.12.i) e guardando- por 5 anos na sede do SESMT(4.12.j); - Desenvolver atividades essencialmente prevencionistas, permitido atividades emergenciais - se necessário; Elaborar planos de controle de acidentes(4.12.l); - Manter entrosamento permanente com a CIPA, valioso agente multiplicador de informações dentre os demais trabalhadores da empresa, suas solicitações e observações e propondo soluções(4.13). 5