Ao assinar a Carta Compromisso, os (as) candidatos (as) ao cargo de prefeito (a), vice-prefeito (a) e ao Legisla vo Municipal estarão de acordo com as

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18 Ao assinar a Carta Compromisso, os (as) candidatos (as) ao cargo de prefeito (a), vice-prefeito (a) e ao Legisla vo Municipal estarão de acordo com as ideias e propostas apresentadas pela PLATAFORMA DA CONFETAM PARA AS ELEIÇÕES MUNICIPAIS DE 2016, in tulada Município para as pessoas, um chamado à ação para mudar nosso lugar. Se eleitos (as), os (as) candidatos (as) deverão estar dispostos (as) a incorporar os Eixos Estratégicos de forma transversal às polí cas públicas da cidade, sempre procurando promover a par cipação da sociedade civil. Além disso, também deverão prestar contas das ações desenvolvidas e dos avanços alcançados por meio de relatórios, revelando a evolução das ações relacionadas a cada eixo. Os (as) candidatos (as) signatários (as) da Carta receberão um CERTIFICADO DE ADESÃO DA PLATAFORMA por parte da CONFETAM, ao qual será enviado pelo SINTRASEB. CARTA COMPROMISSO PARA CANDIDATO A PREFEITO Eu,, candidato pelo Par do/coligação, à prefeito da cidade Blumenau/SC, assumo a responsabilidade, a par r deste momento, através da assinatura desta Carta Compromisso, de incorporar a PLATAFORMA POR UM MUNICÍPIO PARA AS PESSOAS, UM CHAMADO À AÇÃO PARA MUDAR NOSSO LUGAR apresentada pela CONFETAM e pelo SINTRASEB ao meu plano de governo. Estou ciente das reivindicações abaixo apresentadas, comprometendo-me a trabalhar por sua execução. 1. Manter a Mesa de Negociação Permanente, estabelecendo calendário regular de reuniões, regulamentando regimento interno e meios operacionais para seu pleno desenvolvimento. 2. Cumprir integralmente a Lei nº /2011, a Lei do Piso Nacional do Magistério, efetuando a correção salarial anual a par r de sua publicação, no mês de janeiro, com a devida aplicação do reajuste na tabela do magistério, e o pagamento integral da Hora A vidade. 3. Antecipar os efeitos financeiros do Plano de Cargos, Carreira e Salários da Saúde (PCCS), Lei Complementar nº 1.047/2016, de formas a garan r sua aplicação já em Promover uma polí ca de recuperação das perdas salariais históricas, por meio da con nuidade da revisão das tabelas salariais, realizando o reenquadramento de todos os cargos até 2020, priorizando os menores salários. 5. Reconhecer o direito às promoções por Avaliação de Desempenho de 1998, 2001, 2004 e 2007, estabelecendo uma polí ca de pagamento dos percentuais e dos passivos devidos para todos os beneficiários (a vos e aposentados). 6. Encaminhar o Plano Plurianual (PPA ) à Câmara de Vereadores explicitando claramente a previsão de ampliação de recursos para o pagamento dos direitos, tais como Hora A vidade, PCCS da Saúde e Avaliação por Desempenho, bem como a polí ca de recuperação das perdas salariais históricas. 7. Realizar o diagnós co e a emissão de laudos técnicos, através de empresa especializada, de todos os ambientes e das condições de trabalho e de saúde dos servidores. 8. Formular e implantar uma polí ca de saúde do trabalhador e combate ao assédio moral, buscando a prevenção e a reparação dos danos causados. 9. Encaminhar à Câmara de Vereadores, ainda no primeiro ano do mandato, projeto de lei que veda o Assédio Moral do âmbito da administração pública. 10. Trabalhar pelo fim das terceirizações dos serviços públicos, realizando concurso público e reduzindo os gastos em 50%, bem como eliminar a transferência de recursos para organizações sociais. 11. Reduzir o gasto com pagamento de gra ficações e cargos comissionados, revisando a quan dade e os percentuais. 12. Estabelecer uma polí ca de formação/capacitação permanente, sistemá ca e de qualidade para todos os servidores e funções, incluídas na carga horária de trabalho. 13. Ampliar o direito ao Vale Alimentação também para o período de férias. 14. Fortalecer e ampliar as polí cas públicas, priorizando o incremento dos inves mentos em saúde, educação e assistência. 15. Garan r a par cipação do SINTRASEB na discussão dos projetos de lei que envolva a alteração da legislação municipal e em questões ligadas aos servidores da administração direta, fundações e autarquias. Assinatura do Candidato Blumenau, 21 de setembro de 2016

19 Ao assinar a Carta Compromisso, os (as) candidatos (as) ao cargo de prefeito (a), vice-prefeito (a) e ao Legisla vo Municipal estarão de acordo com as ideias e propostas apresentadas pela PLATAFORMA DA CONFETAM PARA AS ELEIÇÕES MUNICIPAIS DE 2016, in tulada Município para as pessoas, um chamado à ação para mudar nosso lugar. Se eleitos (as), os (as) candidatos (as) deverão estar dispostos (as) a incorporar os Eixos Estratégicos de forma transversal às polí cas públicas da cidade, sempre procurando promover a par cipação da sociedade civil. Além disso, também deverão prestar contas das ações desenvolvidas e dos avanços alcançados por meio de relatórios, revelando a evolução das ações relacionadas a cada eixo. Os (as) candidatos (as) signatários (as) da Carta receberão um CERTIFICADO DE ADESÃO DA PLATAFORMA por parte da CONFETAM, ao qual será enviado pelo SINTRASEB. CARTA COMPROMISSO PARA CANDIDATO(A) A VEREADOR (A) Eu,, candidato (a) pelo Par do, à vereador (a) na cidade de Blumenau/SC, assumo a responsabilidade, a par r deste momento, através da assinatura da Carta Compromisso abaixo, de defender e mobilizar a sociedade e o Poder Legisla vo Municipal para a implantação da PLATAFORMA POR UM MUNICÍPIO PARA AS PESSOAS, UM CHAMADO À AÇÃO PARA MUDAR NOSSO LUGAR apresentada pela CONFETAM e pelo SINTRASEB. Estou ciente das reivindicações abaixo apresentadas, comprometendo-me a trabalhar por sua execução. 1. Manutenção da Mesa de Negociação Permanente com o Execu vo Municipal, com calendário regular de reuniões; 2. Cumprimento integral da Lei nº /2011, a Lei do Piso Nacional do Magistério, efetuando a correção salarial anual a par r de sua publicação, no mês de janeiro, com a devida aplicação do reajuste na tabela do magistério, e o pagamento integral da Hora A vidade. 3. Antecipação dos efeitos financeiros do Plano de Cargos, Carreira e Salários da Saúde (PCCS), Lei Complementar nº 1.047/2016, de formas a garan r sua aplicação já em Recuperação das perdas salariais históricas, por meio da con nuidade da revisão das tabelas salariais, com a realização do reenquadramento de todos os cargos até 2020, priorizando os menores salários. 5. Reconhecimento do direito às promoções por Avaliação de Desempenho de 1998, 2001, 2004 e 2007, com a aprovação de uma polí ca de pagamento dos percentuais e dos passivos devidos para todos os beneficiários (a vos e aposentados). 6. Aprovação do Plano Plurianual (PPA ) explicitando claramente a previsão de ampliação de recursos para o pagamento dos direitos, tais como Hora A vidade, PCCS da Saúde e Avaliação por Desempenho, bem como a polí ca de recuperação das perdas salariais históricas. 7. Aprovação de projeto de lei que veda o Assédio Moral do âmbito da administração pública. 8. Trabalhar pelo fim das terceirizações dos serviços públicos, aprovando matérias que promovam o concurso público e redução dos gastos em 50%, bem como a eliminação de transferência de recursos para organizações sociais. 9. Redução dos gastos com pagamento de gra ficações e cargos comissionados, revisando a quan dade e os percentuais. 10. Fortalecer e ampliar as polí cas públicas, priorizando o incremento dos inves mentos em saúde, educação e assistência. 11. Assegurar a par cipação do SINTRASEB na discussão dos projetos de lei que envolva a alteração da legislação municipal e em questões ligadas aos servidores da administração direta, fundações e autarquias. Assinatura do Candidato Blumenau, 21 de setembro de 2016

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