Informações Básicas sobre a Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso

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1 Informações Básicas sobre a Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso 1. O que é GECC? É a Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso devida ao(à) servidor(a) regido(a) pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, em razão do desempenho das atividades de que trata o art. 76-A da referida lei, regulamentado pelo Decreto nº 6.114, de 15 de maio de2007. Na Universidade de Brasília, o pagamento da GECC foi normatizado pela Resolução do CAD nº 04, de 13 de novembro de Somente o(a) servidor(a) regido(a) pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, poderá receber a GECC? Sim. Apenas o(a) servidor(a) regido(a) pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, em caráter efetivo ou em comissão, poderá receber a GECC. 3. A GECC é devida ao(à) servidor(a) pelo desempenho eventual de quais atividades? a. Instrutoria em curso de formação, ou instrutoria em curso de desenvolvimento ou de treinamento para servidores, regularmente instituído no âmbito da administração pública federal; b. Banca examinadora ou de comissão para exames orais, análise curricular, correção de provas discursivas, elaboração de questões de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos; c. Logística de preparação e de realização de curso, concurso público ou exame vestibular, envolvendo atividades de planejamento, coordenação, supervisão, execução e avaliação de resultado, quando tais atividades não estiverem incluídas entre as suas atribuições permanentes; e d. Aplicação, fiscalização ou avaliação de provas de exame vestibular ou de concurso público ou supervisão dessas atividades. Observação 1: As atividades remuneráveis por GECC devem ser desenvolvidas, preferencialmente, fora do horário de trabalho. Observação2: Cursos decorrentes de contratos celebrados com a UnB, para atender interesses de pessoas físicas ou jurídicas pagantes, poderão autorizar o pagamento da GECC, desde que as horas trabalhadas nos cursos em horário de trabalho sejam compensadas na UnB. 4. Em quais situações o(a) servidor(a) não poderá receber a GECC? a. Quando as atividades mencionadas na questão 3 (três) estiverem incluídas entre as suas atribuições permanentes; Universidade de Brasília,, Campus Darcy Ribeiro, Prédio da Reitoria, 1º andar, Brasília, DF

2 b. Quando estiver em gozo de férias, afastamentos ou quaisquer licenças, remuneradas ou não; c. Quando estiver inativo ou aposentado; d. Quando realizar treinamento em serviço ou eventos de disseminação de conteúdos que sejam relativos às suas atividades na Instituição. Observação: As atividades caracterizadas como rotineiras, que extrapolem o horário de trabalho, devem ser remuneradas na forma de hora extraordinária, conforme arts. 73 e 74 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de A GECC se incorpora ao vencimento ou salário do(a) servidor(a)? Não. A GECC não se incorpora ao vencimento ou salário do(a) servidor(a) para qualquer efeito e não poderá ser utilizada como base de cálculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões. 6. A GECC está sujeita ao teto remuneratório constitucional? Sim. O inciso XI do artigo 37 da Constituição Federal de 1988 se refere a todas as espécies remuneratórias que o(a) servidor(a) vier a receber. Não há nenhuma norma publicada pelo Poder Executivo ou Legislativo que afaste a incidência do teto remuneratório constitucional sobre a GECC. 7. Qual o limite de horas anuais remuneráveis por GECC concedido ao servidor? O limite é de 120 (cento e vinte) horas anuais. É possível, em caráter excepcional, solicitar previamente o acréscimo de até 120 (cento e vinte) horas anuais ao titular do Decanato de Gestão de Pessoas, com a respectiva justificativa. O limite de 120 (cento e vinte) horas, ou excepcionalmente de 240 (duzentos e quarenta) horas anuais, quando devidamente justificado e previamente aprovado, deve ser observado não só em relação às atividades desenvolvidas durante o horário de trabalho, como também fora dele. 8. Em qual situação é devida a compensação das horas trabalhadas em atividades remuneráveis por GECC? Qual é o prazo para compensação das horas? A compensação das horas será devida quando as atividades forem desempenhadas durante o horário de trabalho do(a) servidor(a). As horas deverão ser compensadas, preferencialmente, no prazo de até 30 (trinta) dias, não podendo ultrapassar o prazo de 1 (um) ano, a contar da realização das atividades. 9. Quem é o responsável pelo estabelecimento/acompanhamento do plano de compensação das horas quando as atividades forem desempenhadas durante o horário de trabalho? A chefia imediata do(a) servidor(a) que desempenhará a atividade é responsável pelo estabelecimento do plano de compensação das horas, bem como pelo acompanhamento/fiscalização do seu cumprimento. A declaração GECC_Compensação das Horas, disponibilizada no link Universidade de Brasília,, Campus Darcy Ribeiro, Prédio da Reitoria, 1º andar, Brasília, DF

3 deverá ser encaminhada à Coordenação de Operações Financeiras (COFIN/DGP), logo após a efetiva compensação. 10. Quem é o responsável pela seleção do(a) servidor(a) que desempenhará as atividades remuneráveis por GECC? Há duas hipóteses: a. O(A) gestor(a) do projeto/programa designado pelo titular do Decanato de Administração e Finanças, após o registro do instrumento jurídico pela Diretoria de Apoio a Projetos Acadêmicos DPA/DAF e b. O(A) titular da unidade responsável quando a execução da atividade não estiver prevista em projeto/programa formalizado pela Fundação Universidade de Brasília, ou seja, se não houver instrumento registrado pela Diretoria de Apoio a Projetos Acadêmicos DPA/DAF. Acrescente-se, ainda, que o responsável pela seleção não poderá contratar servidor (es) que não comprove(m) a sua qualificação (formação acadêmica e experiência comprovada), sob pena de ser responsável solidário pelo ilícito administrativo e, ainda, por eventuais danos causados ao erário. Universidade de Brasília,, Campus Darcy Ribeiro, Prédio da Reitoria, 1º andar, Brasília, DF

4 Universidade de Brasília,, Campus Darcy Ribeiro, Prédio da Reitoria, 1º andar, Brasília, DF

5 03/08/2018 SEI/UnB Memorando-Circular MEMORANDO-CIRCULAR Nº 488/2018/DGP / DAP Aos Servidores Técnico-administra vos e Docentes da Universidade de Brasília (UnB) Brasília, 26 de fevereiro de Assunto: Alteração do Formulário de Gra ficação por Encargo de Curso ou Concurso (GECC). Em atenção às necessidades de adequações quanto ao Sistema Eletrônico de Informações da UnB (SEI/UnB), da con nuidade de produção de documentos sicos e de esses documentos sicos necessariamente demandarem espaço de armazenamento não disponível, informamos a todos os servidores da UnB que o formulário atualmente disponibilizado na página do (DGP), referente à solicitação de pagamento de GECC, será alterado com a exclusão dos itens 7 e 8. Assim sendo, o servidor que solicitar tal pagamento deverá baixar a planilha GECC Solicitação de Pagamento no sí o eletrônico h p:// e fazer o preenchimento direto na citada planilha, obedecidos os seguintes passos: 1. Gerar um arquivo pdf da planilha preenchida, inserir no SEI como documento externo e digitalizado na unidade e autenticar digitalmente; 2. Incluir o tipo de documento SEI Formulário de Declaração do Servidor GECC, efetuar o preenchimento e assinar; 3. Encaminhar para as autoridades responsáveis pela autorização da despesa o Gestor do Projeto e o Titular da Unidade, para que incluam o tipo de documento SEI Formulário de Aprovação da Despesa - GECC. Informamos ainda que foram criados pos de documento no SEI para subs tuir os outros formulários de GECC existentes no site do DGP que serão desa vados. Os pos criados no SEI são: 1. Autorização Para s Externas - GECC 2. Autorização Para s no Âmbito da UnB-GECC 3. Declaração de Compensação de Horas - GECC Portanto, enfa zamos que a par r do dia 1 o de março de 2018 não serão mais aceitos os formulários an gos. Dessa forma, os processos que não se adequarem às orientações acima serão devolvidos. Para facilitar o entendimento, a seguir, encontram-se a versão do formulário em vigor até o dia 28 de fevereiro de 2018 e a versão que será válido a par r do dia 1 o de março de Formulário an go. Formulário com alteração (novo) 1/2

6 03/08/2018 SEI/UnB Memorando-Circular Atenciosamente, Fábio Sousa do Vale Diretor de Administração de Pessoas DAP/DGP Documento assinado eletronicamente por Fabio Sousa do Vale, Diretor(a) da Diretoria de Administração de Pessoas do, em 26/02/2018, às 16:36, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento na Instrução da Reitoria 0003/2016 da Universidade de Brasília. A auten cidade deste documento pode ser conferida no site h p://sei.unb.br/sei/controlador_externo.php? acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador e o código CRC 4F03DD20. Referência: Processo nº / SEI nº /2

7 A Percentuais máximos por hora trabalhada R$ ,87 Valores Máximos por hora trabalhada A1 Instrutoria em curso de formação de carreiras 1,47% R$ A2 Instrutoria em curso de desenvolvimento e aperfeiçoamento 1,47% R$ A3 Instrutoria em curso de treinamento 0,97% R$ A4 Tutoria em curso a distância 0,97% R$ A5 Instrutoria em curso gerencial 1,47% R$ A6 Instrutoria em curso de pós-graduação 1,47% R$ A7 Orientação de monografia 1,47% R$ A8 Instrutoria em curso de educação de jovens e adultos 0,50% R$ 130,64 A9 Coordenação técnica e pedagógica 0,97% R$ A10 Elaboração de material didático 0,97% R$ A11 Elaboração de material multimídia para curso a distância 1,47% R$ A12 de conferencista e de palestrante em evento de capacitação 1,47% R$ B Percentuais máximos Valores Máximos por por hora trabalhada hora trabalhada B1 Exame oral 1,37% R$ 357,95 B2 Análise curricular 0,80% R$ B3 Correção de prova discursiva 1,47% R$ B4 Elaboração de questão de prova 1,47% R$ B5 Julgamento de recurso 1,47% R$ B6 Prova prática 1,17% R$ 305,70 B7 Análise crítica de questão de prova 1,47% R$ B8 Julgamento de concurso de monografia 1,47% R$ C Resolução do CAD Nº 04/ Anexo I Valores máximos da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso por hora trabalhada - Decreto Nº 6.114/2007 e Portaria SEGEP/MP Nº 4.181, de 16 de janeiro de Valor do maior vencimento básico da Administração Pública Federal (Auditor-Fiscal do Trabalho) Instrutoria em curso de formação, ou instrutoria em cursos de desenvolvimento ou de treinamento para servidores, regularmente instituído no âmbito da administração pública federal. Banca examinadora ou de comissão para exames orais, análise curricular, correção de provas discursivas, elaboração de questões de provas ou para jugamento de recursos intentados por candidatos. Logística de preparação e de realização de curso, concurso público ou exame vestibular - planejamento, coordenação, supervisão e execução. Percentuais máximos Valores Máximos por por hora trabalhada hora trabalhada C1 Planejamento 0,80% R$ C2 Coordenação 0,80% R$ C3 Supervisão 0,60% R$ 156,77 C4 Execução 0,50% R$ 130,64 D Aplicação, fiscalização ou supervisão de provas de exame vestibular ou de concurso público. Percentuais máximos Valores Máximos por por hora trabalhada hora trabalhada D1 Aplicação 0,30% R$ 78,38 D2 Fiscalização 0,60% R$ 156,77 D3 Supervisão 0,80% R$