Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa

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1 Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa

2 Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa

3 Objetivos Aprofundar conhecimentos e práticas relacionadas à responsabilidade social corporativa e sustentabilidade organizacional Proporcionar visão sistêmica da gestão do negócio responsável com os diversos públicos de relacionamento das empresas Refletir sobre riscos de gestão relacionados à demandas de RSC não gerenciadas Avaliar as oportunidades de relacionamento e compromissos da gestão responsável dos negócios com os públicos da empresa Conhecer e aprofundar compromissos e ferramentas para gestão responsável dos negócios

4 Participantes Profissionais que trabalham em empresas nas áreas de RH, Comunicação, Suprimentos, Comercial, Jurídica, Qualidade, Meio Ambiente e que lidam com o desafio de gerenciar as expectativas dos stakeholders da organização em equilíbrio com a visão do negócio, Lideranças empresariais que atuam na definição e condução de políticas de relacionamento com públicos de interesse da empresa (colaboradores, fornecedores, acionistas, comunidade, clientes, governo e sociedade), e Consultores e profissionais da área de sustentabilidade e responsabilidade social.

5 Metodologia Exposições dialogadas nas aulas presenciais, Discussões em grupo e estudos individuais, e Práticas e cases de empresas na área de RSC.

6 Malha Curricular Responsabilidade Social Corporativa e Sustentabilidade (12 ha) Público Interno: Direitos Humanos e Gestão da Diversidade (12 ha) Investimento Social Privado: Diálogo com a Comunidade e Sociedade (12 ha) Cadeia de Fornecedores Sustentável (12 ha) Comunicação e Transparência da Gestão Responsável (12 ha)

7 Malha Curricular Meio Ambiente e Gestão Comprometida com as Futuras Gerações (12 ha) Auto-Regulação da Conduta: Compromissos Éticos e Cultura Organizacional (12 ha) Normas, Certificações e Critérios Sócio-Ambientais de Gestão (12 ha) Estratégias de Inserção da Responsabilidade Social Corporativa e Sustentabilidade na Empresa (24 ha) Portfólio de Valor Sustentável: Inovação e Diferencial Competitivo nos Mercados do Amanhã (12 ha) Total: 132 ha

8 Tópicos de Aprendizagem Responsabilidade Social Corporativa e Sustentabilidade (12 ha) Evolução dos conceitos e da prática da RSC e sustentabilidade organizacional na sociedade. Cenário social e ambiental, riscos e oportunidades da gestão responsável dos negócios. Público Interno: Direitos Humanos e Gestão da Diversidade (12 ha) Importância dos Direitos Humanos na gestão do público interno e os compromissos com a valorização da diversidade e o trabalho decente. Investimento Social Privado: Diálogo com a Comunidade e Sociedade (12 ha) Relações com a comunidade, gerenciamento do impacto da empresa na comunidade do entorno e diálogo com a sociedade local. Investimento social e envolvimento da empresa com a ação social. Cadeia de Fornecedores Sustentável (12 ha) Gerenciamento responsável da cadeia produtiva, riscos e oportunidades sócio-ambientais e compromissos de apoio ao desenvolvimento de fornecedores. Comunicação e Transparência da Gestão Responsável (12 ha) Comunicação da gestão responsável com todos os stakeholders, transparência e ética do diálogo com as partes interessadas e ferramentas de comunicação sustentável: balanço social e relatórios de sustentabilidade. Meio Ambiente e Gestão Comprometida com as Futuras Gerações (12 ha) Responsabilidade com as futuras gerações e o comprometimento com : a melhoria da qualidade ambiental, o gerenciamento do impacto ambiental, ciclo de vida dos produtos e serviços e a ecoeficiência. Aquecimento global e economia de carbono, normas e certificações ambientais e compromissos éticos da gestão ambiental sustentável.

9 Tópicos de Aprendizagem Auto-regulação da Conduta: Compromissos Éticos e Cultura Organizacional (12 ha) Compromissos éticos e enraizamento na cultura organizacional. Diálogo e engajamento das partes interessadas. A importância da ética e do diálogo para assegurar a sustentabilidade organizacional. Normas, Certificações e Critérios Sócio-Ambientais de Gestão (12 ha) Padrões nacionais e internacionais de certificações auditáveis e não auditáveis em RSC e sustentabilidade e critérios sócioambientais de gestão na relação com investidores nacionais e internacionais (GRI, SA8000, Global Compact, ISO 26000, critérios do ISE Bovespa, DJSI entre outros). Estratégias de Inserção da Responsabilidade Social Corporativa e Sustentabilidade na Empresa (24 ha) A importância de alinhar a RSC e sustentabilidade na estratégia do negócio. Diagnóstico e gerenciamento da RSC e alinhamento a gestão com ferramentas adequadas (Indicadores Ethos, matriz de sustentabilidade, entre outros). O compromisso da liderança e das áreas de negócio com a visão e metas sustentáveis. Portfólio de Valor Sustentável: Inovação e Diferencial Competitivo nos Mercados do Amanhã (12 ha) Dimensão social do consumo. Mercados do amanhã. Portfólio de valor sustentável. A inovação a serviço da sustentabilidade. Oportunidades de negócio na base da pirâmide. O que o mercado sustentável já oferece. Total: 132 ha

10 Diferenciais Corpo Docente Professores da USP, FGV/EAESP, PUC e outras IES Instituições de Ensino Superior. Professores e facilitadores que atuam junto ao Instituto Ethos, Global Compact, GIFE, CES Centro de Estudos de Sustentabilidade da FGV e outras entidades. Modularidade O Programa de Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa poderá ser cursado nas modalidades: Curso de Formação (132 ha) ou Pós- Graduação (428 ha) Teórico Prático A metodologia aliada ao perfil do corpo docente, fortalecem o processo ensino aprendizagem téorico prático, alavancando conhecimentos diferenciados aplicáveis Visão Estratégica O curso propõe que a Sustentabilidade e a Responsabilidade Social Corporativa passem a fazer parte da lógica do negócio

11 Corpo Docente Cristina Fedato Engenheira Mecânica pela Escola Politécnica da USP, Mestre em Administração pela FEA/USP, com treinamento como docente pela Harvard Business School. Possui especialização em Responsabilidade Social e Terceiro Setor e em Avaliação de Projetos e Programas Sociais. É instrutora da rede Ethos/Uniethos e consultora sênior no Programa Tear - Programa de Implementação de Medidas de Responsabilidade Social Empresarial em Micro, Pequenas e Médias Empresas Brasileiras, promovido pelo Instituto Ethos em parceria com o BID - Banco Interamericano de Desenvolvimento. É docente e orientadora nos MBAs da FIA Fundação Instituto de Administração, entidade conveniada à Universidade de São Paulo. Atuou no CEATS Centro de Empreendedorismo Social e Administração em Terceiro Setor da FIA, tendo participado do projeto SEKN Social Enterprise Knowledge Network e da coordenação pedagógica do MBA Gestão e Empreendedorismo Social. Possui trabalhos publicados sobre Responsabilidade Social e Sustentabilidade no Brasil, Estados Unidos, Europa e Canadá. Conta com experiência anterior de dez anos na gestão de empresa própria na área de Engenharia e Tecnologia da Informação.

12 Corpo Docente Simone Faustini Mestranda no Programa de Engenharia da Produção SOCIESC/SC. MBA Gestão da Responsabilidade Social Corporativa pela Fundação Getúlio Vargas (PR). Graduação Psicologia PUC/PR. Consultora de responsabilidade corporativa no SESI /FIESC assessora projetos na área de sustentabilidade em empresas de grande porte, entre elas: Embraco, Tigre, CIA Hering, Rigesa, Condor, Dudalina, Santana Têxtil, SENAI/SC, Cikel Verdes Madeiras. Instrutora Uniethos de Responsabilidade Social para o Desenvolvimento Sustentável. Consultora do Instituto Ethos para o Programa Tear Responsabilidade Social na Cadeia de Valor. Atuação no Boticário onde assessorou a implementação da responsabilidade corporativa alinhada as estratégias do negócio.

13 Corpo Docente Reinaldo Bulgarelli É sócio-diretor da Txai, educador e atua na área social desde 1978, sobretudo com direitos humanos. É coordenador acadêmico dos cursos de sustentabilidade e responsabilidade social na FGV/SP Programa de Educação Continuada,e professor da UNICAMP no Instituto de Economia Curso de Especialização em Gestão da Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa. É autor do livro Diversos Somos Todos sobre valorização, promoção e gestão da diversidade nas organizações Editora de Cultura/2008. Foi membro do UNICEF, diretor da Fundação Projeto Travessia, diretor da Fundação BankBoston, diretor da Secretaria do Menor do Estado de São Paulo e um dos fundadores do Movimento Nacional de Meninos e Meninas de Rua, em Foi indicado ao Prêmio Nacional de Direitos Humanos em 2002 por sua atuação na área da infância e adolescência. Recebeu o Prêmio África-Brasil em 2007 pela realização de ações afirmativas no campo das relações raciais e diversidade. Ricardo Voltolini Formado em jornalismo pela Universidade Metodista (SP), MBA pela FIA da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo. Especialista em Sociologia do Lazer na Escola de Sociologia e Política, em Produção Cultural para Crianças e Planejamento Estratégico do Turismo, ambos pela Escola de Comunicação e Artes da Universidade de São Paulo. Com 21 anos de atuação nos mais diferentes veículos. Publisher da revista Idéia Socioambiental e articulista semanal do tema Responsabilidade Social na Gazeta Mercantil.

14 Corpo Docente Vitor Seravalli Graduado em Engenharia Química pela UNICAMP (Universidade Estadual de Campinas SP), tem especialização em Administração de Empresas, Engenharia de Segurança e MBA em Marketing. Em 2005 se especializou em Terceiro Setor na Fundação do Instituto de Administração da USP (Universidade de São Paulo). Fez toda sua carreira na empresa BASF, onde ingressou quando recém-formado, em Atuou em Engenharia, Produção e, de 1997 a 2005, ocupou a Diretoria Industrial de Tintas e Vernizes no Brasil. Foi Diretor Presidente da Fundação Espaço Eco, uma parceria entre a BASF e a GTZ (Agência de Cooperação Técnica da Alemanha). Atualmente é Diretor presidente do Comitê Brasileiro do Pacto Global (ONU), diretor de Responsabilidade Social do CIESP - Centro das Industrias do Estado de São Paulo, membro do CORES (FIESP), do CONSOCIAL (Conselho Superior de Responsabilidade Social da FIESP), consultor da GTZ para SAFO(Strategical Alliance for the Fortification of Oil and the other staple foods), além de sócio-diretor da Seravalli Consulting. Foi coordenador do Projeto Crescer (Programa Social e Institucional da BASF) e desde 2006, é membro do Conselho de Administração da Fundação ABRINQ. É professor de pós-graduação do Instituto Mauá de Tecnologia - IMT e da Universidade Municipal de São Caetano do Sul SP - USCS, da FIA/USP e da UNISAL. Vitor Seravalli é palestrante em temas relacionados a Desenvolvimento Sustentável. Participou como palestrante convidado em Congressos e Conferências internacionais em Nova York, Genebra, Washington DC, Monterrey, Bogotá, Cidade do Panamá, Buenos Aires, La Paz, Assunção, e em diversos eventos no Brasil.

15 Coordenadora Vanessa Weber Leite Consultora da Txai Consultoria e Desenvolvimento (SP) nas áreas de sustentabilidade e responsabilidade corporativa, assessorando empresas como BASF, Votorantim Cimentos, entre outras. Atuou 12 anos na BASF onde foi coordenadora de Responsabilidade Social Corporativa e Diretora da Fundação Espaço ECO. Foi consultora do SESI/SC em 2008 e Formada em Serviço Social pela Faculdade Paulista de Serviço Social, Trainee do GIFE do Programa de Formação de Líderes do 3º. Setor, parceria com a Kellog Foundation. MBA Executivo in company pela FDC e BASF e MBA na FIA da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo em Gestão e Empreendedorismo Social. Atuou como palestrante em cursos de Responsabilidade Social Corporativa na FGV/EAESP e oficinas do Instituto Ethos.

16 Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa Curso de Formação 132 ha Curso de Pós Graduação 296 ha Responsabilidade Social Corporativa e Sustentabilidade (12 ha) Público Interno: Direitos Humanos e Gestão da Diversidade (12 ha) Investimento Social Privado: Diálogo com a Comunidade e Sociedade (12 ha) Cadeia de Fornecedores Sustentável (12 ha) Comunicação e Transparência da Gestão Responsável (12 ha) Meio Ambiente e Gestão Comprometida com as Futuras Gerações (12 ha) Auto-Regulação da Conduta: Compromissos Eticos e Cultura Organizacional (12 ha) Normas, Certificações e Critérios Sócio-Ambientais de Gestão (12 ha) Estratégias de Inserção da Responsabilidade Social Corporativa e Sustentabilidade na Empresa (24 ha) Portfólio de Valor Sustentável: Inovação e Diferencial Competitivo nos Mercados do Amanhã (12 ha) Ética Empresarial (12 ha) Antroposofia: Pessoas, Equipes, Processos e Organização (24 ha) Governança Corporativa (24 ha) Estratégia Empresarial (24 ha) Gestão da Mudança e Inovação (12 ha) Economia Empresarial (24 ha) Gestão de Operações (24 ha) Negociação (24 ha) Balanced Scorecard (24 ha) Metodologia da Pesquisa (12 h) 68 ha (Aula Magna 12h, Workshop Planejamento de Carreira 4 h, PEA Projeto Empresarial Aplicado 12 h, Metodologia da Produção Científica 12 h, e Programas de Equalização: Marketing 4 h, Gestao 4 h, Contabilidade 8 h, Estatística 4 h, Matematica Financeira 8 h) Módulo Eletivo 24 h O Programa de Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa poderá ser cursado nas modalidades: Curso de Formação (132 ha) ou Pós- Graduação (428 ha)

17 Diversos. Aulas preferencialmente quinzenais e nas sextas (19h as 22h45) e sábados (8h as 13h30). O Programa de Sustentabilidade e Responsabilidade Social Corporativa poderá ser cursado nas modalidades: Curso de Formação (132 ha) ou Pós- Graduação (428 ha). Curso de Pós-Graduação em Sustentabilidade e Responsabilidade Corporativa (428 ha), certificado conforme Resolução n. 01 de 08 de junho de 2007, da Câmara de Educação Superior CES do Conselho Nacional de Educação CNE.. Curso de Formação (132 ha), certificado pela Sustentare Escola de Negócios. Ex-alunos poderão obter aproveitamento de créditos (consultar secretaria) e obter a 2a. Pósgraduação. Investimentos: - Curso de Formação (132 ha) - Investimento de 9 x R$ 498,00 - Curso de Pós-Graduação (428 ha) - investimento de 24 x R$ 498,00 * Saiba mais sobre bolsas de estudo e política de reciprocidade