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1 Versão fev- 15 ENGENHARIA DA

2 Curso de Pós- Graduação em Nível de Especialização LATO SENSU ENGENHARIA DA MANUTENÇÃO A Sustentare Escola de Negócios tem como obje7vo, desenvolver e prover permanentemente conhecimentos e prá7cas de gestão, através de educação pós - graduada, aliada a um espírito de inovação, dinamismo e pioneirismo. O curso ENGENHARIA DA MANUTENÇÃO proporciona resultados significa7vos. Profissional qualificado com as seguintes competências: Visão empreendedora; Desenvolvimento de um plano de vida e carreira; Formação aprofundada em manutenção; Desenvolvimento profissional, favorecido pela forte integração entre teoria e prá7ca durante o curso; Ampliação do networking.

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4 OBJETIVO Formar líderes empreendedores na gestão da manutenção, capazes de gerenciar recursos, equipes mul7funcionais, orçamentos e negócios, atuando como agentes de mudança em ambientes empresariais dinâmicos. CORPO DOCENTE Com um mercado tão dinâmico como o atual, a competência dos professores é ponto fundamental na qualificação do ensino oferecido. A Sustentare Escola de Negócios, através de uma rígida seleção, contam com um excelente corpo docente, entre mestres e doutores, provenientes da USP, FGV/SP, PUC, FIA, Dom Cabral, FAE, ESPM, Insper/Ibmec e outras universidades que estão entre as melhores do país, além de um elevado número com formação nos melhores centros internacionais de ensino. A qualificação dos docentes também está atrelada à sua capacidade didá7ca, experiência prá7ca em vários níveis - principalmente estratégicos - e à coninua atualização dos seus conhecimentos, que resultam no grande diferencial da Sustentare Escola de Negócios: ensino qualificado que expande o conhecimento. 100% dos professores são Doutores, Mestres ou MBA; 100% dos professores são líderes empreendedores; Mais de 40% dos professores são da FGV/SP (EAESP) e mais de 35% dos professores são da USP; 100% dos professores possuem a7vidades extras acadêmicas, como execu7vos, em cargos gerenciais, consultores e empreendedores; 100% dos professores esperam por VOCÊ.

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6 MATRIZ CURRICULAR (430 h/a) Módulos Transdisciplinares (68 h/a) Aula Master 12 h/a Workshop Planejamento de Carreira 4 h/a Programa de Equalização Estais7ca 4 h/a Programa de Equalização Gestão 4 h/a Programa de Equalização Marke7ng- 4 h/a Programa de Equalização Contabilidade 8 h/a Programa de Equalização Matemá7ca Financeira 8 h/a PEA Projeto Empresarial Aplicado 12 h/a Metodologia da Produção Cienifica 12 h/a

7 MATRIZ CURRICULAR (430 h/a) PNQC Programa Nacional de Qualificação e Cer7ficação 2 h/a Planejamento de Materiais e Controle de Operações - 24 h/a Informa7zação da Manutenção 12 h/a Terceirização na Manutenção 12 h/a Sistemas de Informação e Gestão da Manutenção 12 h/a Planejamento de Paradas e O7mização de Recursos 12 h/a Manutenção Produ7va Total e Setup Rápido 12 h/a Estais7ca Empresarial 12 h/a Distribuição de Weibull na Manutenção 12 h/a Segurança, Saúde no Trabalho e Meio Ambiente 12 h/a Manutenção Predi7va 12 h/a Índices e Indicadores de Manutenção 12 h/a MCC Manutenção Centrada em Confiabilidade 12 h/a Gestão da Qualidade 24 h/a Planejamento, Programação e Controle da Manutenção 24 h/a Engenharia da Confiabilidade 24 h/a Engenharia Econômica 36 h/a Gestão de Pessoas, Equipes e Processos 24 h/a Negociação 24 h/a Metodologia da Pesquisa 12 h/a Logís7ca, Movimentação e Armazenagem Lean 12 h/a Módulos Ele7vos 24 h/a

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9 INVESTIMENTO E POLÍTICAS COMERCIAIS Curso de Pós- Graduação h/a 24 X R$ 658,00. (1) Constará no contrato educacional que as mensalidades são corrigidas a cada 12 meses, conforme IGPM POLÍTICA DE RECIPROCIDADE Isenção da taxa de Matrícula Preços especiais para ex- alunos da Sustentare Escola de Negócios. Desconto de 5% para alunos de empresas pertencentes às en7dades parceiras: ABRH, ACIJ, AJORPEME, CDL, ABRAMAN e SC DESIGN. Desconto para inscrições em grupo (2 alunos 2,5% desc. 3 alunos 5% desc. 4 alunos 7,5%) demais grupos sob consulta. EXAME DE BOLSAS A Sustentare Escola de Negócios mantém polí7ca de valorização do desempenho acadêmico por meio de bolsas de estudos. Os descontos são proporcionais ao desempenho dos alunos no Exame de Bolsas. hwp://www.sustentare.net/bolsas.php

10 PRÊMIOS Acesse hwp://www.sustentare.net/bolsas.php e saiba mais do Edital Prêmio Bolsa de Estudo - Histórico Escolar e Edital Bolsa de Estudo - RSE Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade. DIVERSOS Coordenação Prof. MSc. Wilmar Audye Cidral Diretor Sustentare Escola de Negócios Cer]ficação O curso atende a Resolução n. 01 de 08 de junho de 2007, da Câmara de Educação Superior CES do Conselho Nacional de Educação CNE, para fins de cer7ficação. DOCUMENTOS Duas fotos 3 X 4 recentes, 1 cópia do currículo atualizado, 2 cópias do RG e CPF, 2 cópias do diploma de graduação e histórico escolar (as cópias simples devem ser acompanhadas das vias originais).

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12 DIFERENCIAIS A Sustentare atua em Joinville desde uma das mais tradicionais ins7tuições de ensino na educação pós- graduada; aliando modernidade e compe77vidade junto aos cursos de Pós e MBA. Sustentare: FLEXÍVEL E PRÁTICO os programas de Pós- Graduação e MBA s da Sustentare Escola de Negócios são flexíveis e prá7cos, seja na modularidade dos cursos, prazo de integração e finalização dos cursos, projetos empresariais aplicados (PEA), capacitações essencialmente prá7cas. Modernos Cursos de Pós e MBA - ampla gama de cursos de pós- graduação. O MBA Empresarial (parceria ACIJ e Sustentare) consta do ranking dos melhores MBA s da revista Você SA. Crédito Educa]vo - A Sustentare dispõe de Crédito Educa7vo próprio; não há necessidade de o aluno buscar o financiamento junto a bancos e ou ins7tuições financeiras. Aumento do número de parcelas e sem juros. Excelência do Corpo Docente os profs. aliam teoria e prá7ca, com larga experiência profissional, além de fazerem parte de renomadas escolas de negócios: USP, FGV/SP, PUC, FIA, Dom Cabral, FAE, ESPM, Insper/Ibmec e outras universidades.

13 DIFERENCIAIS Hotel e Combushvel - alunos que não residam em Joinville, terão auxílio estadia. Grupos de 4 pessoas terão ressarcimento do combusivel. Exame de Bolsas de Estudo - polí7ca de valorização ao aluno, onde o par7cipante poderá obter descontos em forma de bolsa de estudo, proporcionais ao próprio desempenho. Programa de Equalização - inédito na região, programa visa homogeneizar conceitos e conhecimentos de todos os alunos, antes de iniciarem os seus cursos; programa gratuito e opcional. Módulos de Contabilidade, Matemá]ca Financeira, Estahs]ca, Gestão e Marke]ng. Aula Master - contaremos com um 7me de professores, abordando temas emergentes, além de muita integração. Livros - ao longo do curso o aluno receberá 4 livros, preferencialmente dos próprios profs. que ministrarão o módulo. PEA Projeto Empresarial Aplicado muito mais que um trabalho de conclusão de curso ou monografia, uma oportunidade única de aprender fazendo. Workshop Planejamento de Carreira - reflexões pessoais, planejamento de carreira, habilidades e competências, além de muita integração e networking.

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15 PRINCIPAIS PONTOS A ANALISAR NA ESCOLHA DE UM CURSO DE PÓS- GRADUAÇÃO E MBA 1. Acompanhar o histórico da Ins7tuição de Ensino Superior; 2. Avaliar a matriz curricular (se está em compasso com o mercado) e flexibilidade na capacitação em termos de modularidade (disciplinas opcionais, básicas e específicas para formação das turmas); 3. Analisar a procedência dos profs. (quais ins7tuições de ensino trabalham e ou são formados), bem como currículo acadêmico e profissional; 4. Verificar o processo ensino aprendizagem (métodos de ensino, programas de equalização de conteúdos, avaliações, a7vidades prá7cas, PEA Projeto Empresarial Aplicado, visitas / tours empresariais); 5. Comparar os horários que os cursos serão ministrados (se há aula no sábado a tarde);

16 PRINCIPAIS PONTOS A ANALISAR NA ESCOLHA DE UM CURSO DE PÓS- GRADUAÇÃO E MBA 6. Iden7ficar os ganhos em termos de aplicabilidade, vida pessoal e profissional; 7. Par7cipar de aulas demonstrações. Manter contato com alunos e ex- alunos; 8. Manter contato com alunos e ex- alunos; 9. Refle7r sobre custo bene cio (valor das mensalidades x retorno pessoal e profissional); 10. Avaliar o clima organizacional (em média serão 18 meses de convivência) em termos de afe7vidade, respeito, transparência, re7dão e compromisso com o aluno.

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