Plano de Cargos, Carreira e Salários PCCS APRESENTAÇÃO PARA OS SINDICATOS

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Plano de Cargos, Carreira e Salários PCCS APRESENTAÇÃO PARA OS SINDICATOS"

Transcrição

1 Plano de Cargos, Carreira e Salários PCCS APRESENTAÇÃO PARA OS SINDICATOS GRH DEZEMBRO/2011

2 NOVO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PCCS CONTRATAÇÃO DA FGV EM 2007 PARA ESTUDO E PROPOSTA DE UM NOVO PCCS Estudo FGV POLÍTICA E DIRETRIZES BEM CLARAS E DEFINIDAS PLANO DE CARREIRAS E CARREIRA EM Y MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL CONDICIONADAS AOS RESULTADOS DAS AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO PERFIL ÚNICO PARA CADA CARGO ESTABELECIMENTO DE REGRAS PARA GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO

3 PREMISSAS DA ADMINISTRAÇÃO ATUAL EQUILÍBRIO SALARIAL INTERNO E EXTERNO PESQUISA SALARIAL. DEFINIÇÃO DE LIMITE PERCENTUAL DA FOLHA NOMINAL PARA AS MOVIMENTAÇÕES HORIZONTAIS E VERTICAIS, NÃO CONSIDERANDO AS CONDIÇÕES DE REPOSIÇÃO AUTOMÁTICA. GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO PARA OCUPANTES DE CARGOS DE GESTÃO, LIDERANÇA E SUPERVISÃO PARA EMPREGADOS DE CARREIRA. REVISÃO DE CARREIRAS VISANDO A ATRATIVIDADE PARA AS ÁREAS DE ENGENHARIA. NO NÍVEL DE SUPERVISÃO (MANUTENÇÃO) HOUVE A REQUALIFICAÇÃO DOS PRÉ REQUISITOS DO CARGO DE ACESSO (TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE PROJETOS E OBRAS) COM CONSEQUENTE VALORAÇÃO

4 PREMISSAS DA ADMINISTRAÇÃO ATUAL PROPOR AÇÕES DE FORMA A GARANTIR PERCENTUAL MÍNIMO NO ENQUADRAMENTO DO NOVO PCCS ADEQUAÇÃO DA CARREIRA EM Y À REALIDADE DA CPTM INTERVALO DE 3,5% ENTRE PADRÕES SALARIAIS NÃO INCORPORAÇÃO DA GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO AO SALÁRIO APÓS A DESTITUIÇÃO DO EMPREGADO. DEMONSTRATIVOS DE CUSTOS/IMPACTOS DA IMPLANTAÇÃO

5 OPERACIONAL MANUTENÇÃO TÉCNICO/ADMINISTRATIVA UNIVERSITÁRIA

6 CARREIRA ESTAÇÃO SUPERVISOR GERAL DE ESTAÇÕES AGENTE DE SERVICOS DA OPERACAO - ENCARREGADO FUNÇÃO GRATIFICADA AGENTE DE SERVICOS DA OPERACAO

7 CARREIRA SEGURANÇA SUPERVISOR GERAL DE SEGURANÇA AGENT E DE SEGURANCA - ENCARREGADO FUNÇÃO GRATIFICADA AGENTE DE SEGURANÇA

8 CARREIRA TRAÇÃO / CCO SUPERVISOR GERAL DE CCO SUPERVISOR DE CONTROLE DE CIRCULACAO SUPERVISOR GERAL DE TRACAO OPERADOR DE CIRCULACAO - PROGRAMADOR DE ACESSO - 8 hs FUNÇÃO GRATIFICADA OPERADOR DE CIRCULACAO - CONSOLE CIRC - 6 hs OPERADOR DE CIRCULACAO - CONSOLE PASS - 6 hs OPERADOR DE CIRCULACAO - MAQUINISTA - 8 hs FUNÇÃO GRATIFICADA

9 OPERADOR DE CIRCULAÇÃO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS - PCCS ESTRUTURA SALARIAL - TRAÇÃO/CCO SEGMENTO CARGO NÍVEL A B C D E F G H I Maquinista-8 h 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% TRAÇÃO/CCO 36,62% 3,50% Console Passageiros - 6 h 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 16,00% Console Circulação- 6 h Programação de Acesso - 8h 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 16,00%

10 CARREIRA MANUTENÇÃO TEC MANUT PROJ OBRAS IV RESTRITO AS ÁREAS DE ENGENHARIA SUPERVISOR MANUTENÇÃO TEC MANUT PROJ OBRAS III TEC MANUT PROJ OBRAS II TEC MANUT PROJ OBRAS I LIDER DE MANUTENÇÃO ACESSO RESTRITO CARREIRA DE AGENTE OU OFICIAL (CONFORME A MODALIDADE) FUNÇÃO GRATIFICADA

11 INTERVALO PADRÕES SALARIAIS CARGO NÍVEL A B C D E F G H I J INTERVALO ENTRE NÍVEIS Agente de Conservação de Via Agente de Manutenção Civil Agente de Manutenção Metalúrgico Ajudante de Manut e Serviços Gerais Manobrador Oficial de Almoxarifado Oficial de Manutenção Eletrica Encarregado 30,20% INTERVALO 3,5% Oficial de Manutenção Mecanica Operador de Máquinas Industriais Operador de Veículos e Máquinas Desenhista Projetista I II 32,46%

12 INTERVALO PADRÕES SALARIAIS CARGO NÍVEL A B C D E F G H I INTERVALO Técnico de Manutenção, Projetos e Obras I II INTERVALO DE 3,5% ENTRE PADRÕES 20,06% III 20,06% IV 36,62% NÍVEL IV RESTRITO AS ÁREAS DE ENGENHARIA

13 CARREIRA TÉCNICA/ADMINISTRATIVA ASSISTENTE ADM III ASSISTENTE ADM II ASSISTENTE ADM I

14 GESTÃO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS - PCCS EXEMPLO DE CARREIRA SEGMENTO NÍVEL A B C D E F G H I J CARGOS UNIVERSITÁRIOS I 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% II 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% III 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 20,06% 20,06% 36,06% ESP I 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% ESP II 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 3,50% 36,06% Obs: Para designação de cargos de gestão somente a partir do nível III

15 CARREIRA UNIVERSITARIA - CARGOS REQUALIFICADOS ARQUITETO ESPECIALISTA II ENGENHEIRO ESPECIALISTA II ENG SEG TRAB ESPECIALISTA II MED DO TRABALHO ESPECIALISTA II ARQUITETO ESPECIALISTA I ENGENHEIRO ESPECIALISTA I ENG SEG TRAB ESPECIALISTA I MED DO TRABALHO ESPECIALISTA I ARQUITETO NÍVEL III ENGENHEIRO NÍVEL III ENG SEG TRAB NÍVEL III MED DO TRABALHO NÍVEL III ARQUITETO NÍVEL II ENGENHEIRO NÍVEL II ENG SEG TRAB NÍVEL II MED DO TRABALHO NÍVEL II ARQUITETO NÍVEL I ENGENHEIRO NÍVEL I ENG SEG TRAB NÍVEL I MED DO TRABALHO NÍVEL I ALTERAÇÃO DE NOMENCLATURA DE CARGO ACESSO RESTRITO CARGOS COM VALORAÇÃO SALARIAL DIFERENCIADA/AJUSTE COMPATÍVEL AO MERCADO

16 CARREIRA Y - UNIVERSITÁRIOS SEGMENTO CARGOS UNIVERSITÁRIOS NÍVEL I II EX: ANALISTA ENGENHEIRO MÉDICO ADVOGADO GESTÃO ( 1 ) III ESP I ESP II ( 1 ) ATRAVÉS DE ATO DO PRESIDENTE DESIGNANDO PARA FUNÇÕES DE CONFIANÇA

17

18 PROGRESSÃO HORIZONTAL PROGRESSÃO HORIZONTAL: A progressão horizontal consiste na ascensão do empregado de um padrão para o imediatamente superior, dentro do mesmo nível, mediante avaliação de desempenho e tempo no padrão, resultando em um reenquadramento salarial. O processo de progressão horizontal ocorre a intervalos regulares de 12 meses, tendo seus efeitos financeiros em junho de cada exercício. São condições para o empregado concorrer à progressão horizontal: Ter obtido duas avaliações de desempenho acima da média da área/departamento nos últimos 3 anos.

19 PROGRESSÃO VERTICAL: PROGRESSÃO VERTICAL A progressão vertical consiste na ascensão do empregado para o nível imediatamente superior de seu cargo/carreira. As promoções decorrentes do processo de progressão vertical ocorrem conforme solicitação da Diretoria e aprovação do Presidente, respeitando o quadro de vagas e os limites orçamentários e financeiros. São condições para o empregado concorrer à progressão vertical: Ter os requisitos mínimos para o cargo em que se encontra na data do enquadramento; Ter exercido as atribuições do cargo pelo período de 02 anos no nível; Ter obtido nas últimas três avaliações de desempenho, duas avaliações superiores à média anual do departamento. Não ter sofrido suspensão disciplinar no decorrer do interstício.

20 LIDERANÇA E SUPERVISÃO FUNÇÕES DE CONFIANÇA SUPERVISOR GERAL DE CCO SUPERVISOR GERAL DE SEGURANÇA SUPERVISOR GERAL DO CIM SUPERVISOR DE CONTROLE DE CIRCULAÇÃO SUPERVISOR GERAL DE ESTAÇÕES SUPERVISOR GERAL DE MANUTENÇÃO SUPERVISOR GERAL DE MATERIAIS SUPERVISOR GERAL DE TRAÇÃO LÍDER DE MANUTENÇÃO METALURGICO LÍDER DE MANUTENÇÃO CIVIL LÍDER DE MANUTENÇÃO VIA PERMANENTE LIDER DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL

21

22 COMPARATIVO SALARIAL CPTM x MERCADO GERAL / METRÔ PESQUISA COM A EMPRESA DELOITTE: PAINEL DE 22 EMPRESAS DE GRANDE PORTE: CONSTRUÇÃO CIVIL, METALURGICA, FERROVIA, AUTOMOTIVAS E SERVIÇOS, NA REGIÃO SUDESTE, ABRANGENDO SÃO PAULO E RIO DE JANEIRO E REGIÃO SUL ABRANGENDO, PARANÁ, STA CATARINA E RIO GRANDO DO SUL, COM 84 CARGOS COMPARADOS. PESQUISA COM O METRÔ: 36 CARGOS PESQUISADOS COMPARAÇÃO COM O SALÁRIO MÉDIO DE MERCADO GERAL. Obs: UTILIZAÇÃO DAS TABELAS SALARIAIS DO PCS E DO NOVO PCCS.

23 COMPARATIVO SALARIAL CPTM x MERCADO GERAL / METRÔ AVALIAÇÃO: O resultado da pesquisa demonstra que a CPTM está bem posicionada em relação ao mercado, considerando que da amostra de 84 cargos que foram comparados, 76% estão acima da média de mercado, e, com a aplicação dos valores salariais propostos para o novo Plano, observa-se que este índice passará para 82%.

24 PESQUISA METRÔ COMPARATIVO SALARIAL CPTM x METRÔ 36 cargos dos segmentos: Técnico Administrativo, Universitário, Operação e Manutenção. ANÁLISE DA AMOSTRA DOS CARGOS Analisando-se os índices apresentados podemos verificar uma melhoria nos salários de todos os segmentos com destaque para Manutenção e Universitários de pré-requisitos básicos em engenharia.

25 MANUTENÇÃO SEGMENTO TÉCNICOS UNIVERSITÁRIO REQUALIF. PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS - PCCS COMPARATIVO SALARIAL CPTM x MERCADO GERAL CARGOS CPTM SALÁRIO NOMINAL PCS % PCCS % ANALISTA DE PROJETOS E OBRAS -30,69% -14,80% ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - TREINAMENTO 0,03% 3,54% ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - CARGOS E SALÁRIOS 5,23% 8,92% ASSISTENTE SOCIAL 16,80% 20,90% ANALISTA ECONÔMINCO FINANCEIRO 18,30% 22,44% TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 3,75% 30,33% TÉCNICO DE MANUTENÇÃO 4,84% 31,70% TÉCNICO DE DESENV PROJETOS E OBRAS 32,73% 38,87% MÉDICO DO TRABALHO -13,60% -11,54% ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO -13,68% 6,11% ENGENHEIRO DE MANUTENÇÃO -5,39% 16,31% AJUDANTE GERAL -16,98% -11,07% MECÂNICO DE MANUTENÇÃO -12,98% -8,87% ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO -16,55% -5,05% ALMOXARIFE -1,82% 1,63% ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO 1,56% 6,35% SOLDADOR 16,58% 22,08% MOTORISTA II 18,65% 58,28% OPERADOR DE MÁQUINAS OPERATRIZES 32,41% 84,72%

26 SEGMENTO REQUALIF. TECNICOS UNIVERSITÁRIO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS - PCCS COMPARATIVO SALARIAL CPTM x METRÔ SALÁRIO NOMINAL CARGOS CPTM PCS % PCCS % ENFERMEIRO DO TRABALHO -42,69% -37,86% ADVOGADO -3,71% -0,19% ANALISTA DE LICITAÇÕES -3,71% -0,19% ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS -3,71% -0,19% ANALISTA ECONOMICO FINANCEIRO -3,71% -0,19% ANALISTAS DIVERSOS -3,71% -0,19% AUDITOR -3,71% -0,19% ANALISTA DE PROJETOS E OBRAS -20,66% 1,85% TEC DE SERV DE OPERAÇÃO e TEC DE PLANEJ e DES OPERACIONAL 0,28% 4,69% TEC MANUTENÇÃO I e II, TEC MATERIAIS I e II 0,28% 4,69% TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 0,28% 4,69% MÉDICO DO TRABALHO - 4H -18,84% -16,07% ENGENHEIRO DE MANUTENÇÃO -29,51% -5,35% ENGENHEIRO SEGURANÇA DO TRABALHO -29,51% -5,35%

27 OPERAÇÃO MANUTENÇÃO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS - PCCS COMPARATIVO SALARIAL CPTM x METRÔ CARGOS CPTM MOTORISTA II e III, OP. DE MÁQ. E EQUIPAMENTOS I e II e OP DE VEÍC RODOF SALÁRIO NOMINAL PCS % PCCS % -69,88% -41,34% CALDEIREIRO, SOLDADOR, SERRALHEIRO e PINTOR INDÚTRIAL -26,04% -21,77% CONSERVADOR DE VIA PERMANENTE -9,65% -5,93% ELERICISTA DE MANUTENÇÃO I e II -8,56% -3,67% MECÂNICO DE MANUTEÇÃO I e II -8,56% -3,67% ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO -12,85% 4,18% ALMOXARIFE 4,51% 7,74% CARPINTEIRO, ENCANADOR, MARCENEIRO, PEDREIRO e PINTOR 5,58% 8,78% OPERADOR DE MÁQUINAS OPERATRIZES 6,49% 9,66% CONTROLADOR DE CIRCULAÇÃO DE TRENS II -54,28% -34,44% MAQUINISTA E MAQUINISTA ESP. -8,30% -3,42% AGENTE DE SEGURANÇA OPERACIONAL -0,81% 2,60% AGENTE OPERACIONAL I e II 12,59% 16,53%

28 INGRESSO CARGOS UNIVERSITÁRIOS CARGOS NÍVEL ADMISSÃO PADRÃO EFETIVAÇÃO PADRÃO Advogado Anl de Administração e Gestão Anl de Comunicação Social Anl de Documentação Técnica Anl de Gestão de Recursos Anl de Gestão Econômico Anl de Logística Anl de Processos de Contratação Anl de Tecnologia da Informação Anl de Transportes Assistente Social Auditor Enfermeiro do Trabalho Nutricionista I A B Arquiteto Engenheiro (*) Engenheiro Segurança do Trabalho Médico do Trabalho - 4h F G (*) PISO SALARIAL ENGENHEIROS 8,5 SALÁRIOS MINÍMOS

29 CUSTOS / IMPACTO CUSTO ENQUADRAMENTO NO PLANO 2,45% REQUALIFICAÇÃO CARGOS/MERCADO 0,07% TOTAL 2,52% ALTERNATIVA 1 - PERCENTUAL DE ENQUADRAMENTO - 1,5% CUSTO IMPLANTAÇÃO 2,52% 1º MÊS APÓS A IMPANTAÇÃO 1,50% CUSTO FINAL 4,02% ALTERNATIVA 2 - PERCENTUAL DE ENQUADRAMENTO - 2% CUSTO IMPLANTAÇÃO 2,52% 1º MÊS APÓS A IMPANTAÇÃO 1,00% 6 MESES APÓS A IMPLANTAÇÃO 1,00% CUSTO FINAL 4,52% ALTERNATIVA 3 - PERCENTUAL DE ENQUADRAMENTO - 3% CUSTO IMPLANTAÇÃO 2,52% 1º MÊS APÓS A IMPANTAÇÃO 1,00% 4 MESES APÓS A IMPLANTAÇÃO 1,00% 8 MESES APÓS A IMPLANTAÇÃO 1,00% CUSTO FINAL 5,52%

Plano de Cargos e Salários

Plano de Cargos e Salários Propostas de ajustes e melhorias do SINTEC-SP (Sindicato dos Técnicos Industriais de Nível Médio do Estado de São Paulo) São Paulo 08 de Setembro de 2010 Plano de Cargos e Salários Pré-Work 2010 Superintendência

Leia mais

assistente técnico de vendas

assistente técnico de vendas Anexo I - Quadro de Cargos Situação Atual Situação Nova Vagas administrador de rede administrador de rede 2 advogado advogado 12 analista de compras analista de compras e contratos 3 analista de comunicação

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE SOROCABA

PREFEITURA MUNICIPAL DE SOROCABA TABELA DE SALÁRIOS TABELA DE SALÁRIOS -Abril/2011 Jn Cargo Classe Padrão 40 AUX. DE ADMINISTRACAO AD04 854,58 40 ASS. DE ADMINISTRACAO I AD05 905,65 40 ASS. DE ALMOXARIFE AD05 905,65 40 ASS. DE ADMINISTRACAO

Leia mais

BOLSA DE SALÁRIOS valores de fevereiro pagos em março de 2014, em real consulta na internet: www.datafolha.com.br/salarios

BOLSA DE SALÁRIOS valores de fevereiro pagos em março de 2014, em real consulta na internet: www.datafolha.com.br/salarios 1 DIRETORES E GERENTES Diretores administrativo 7.181 41.859 28.597 0,8 adm. e financeiro 9.882 44.258 25.142 0,0 comercial 7.900 51.518 30.347 1,3 financeiro 7.900 44.470 27.009 1,0 industrial 14.622

Leia mais

BOLSA DE SALÁRIOS valores de Julho pagos até o 5º dia útil de Agosto, em real Tabela Geral

BOLSA DE SALÁRIOS valores de Julho pagos até o 5º dia útil de Agosto, em real Tabela Geral BOLSA DE SALÁRIOS valores de Julho pagos até o 5º dia útil de Agosto, em real Tabela Geral DIRETORES E GERENTES Diretores administrativo 5.841 27.954 13.757 0,0 adm. e financeiro 4.289 32.002 13.646 2,1

Leia mais

CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS

CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS 1 Manual de Cargos, Salários e Carreira Página 2 de 15 SUMÁRIO 1. Introdução... 3 1.1 Objetivos... 3 1.2 Premissas... 4 2. Estrutura do Plano de Cargos, Salários e Carreiras

Leia mais

Cargos de Carreira Piso Inicial Assessor Técnico R$ 9.331,00 Açougueiro R$ 1.806,00 Advogado R$ 6.082,00 Ajudante de Cozinha R$ 1.

Cargos de Carreira Piso Inicial Assessor Técnico R$ 9.331,00 Açougueiro R$ 1.806,00 Advogado R$ 6.082,00 Ajudante de Cozinha R$ 1. Cargos de Carreira Piso Inicial Assessor Técnico R$ 9.331,00 Açougueiro R$ 1.806,00 Advogado R$ 6.082,00 Ajudante de Cozinha R$ 1.472,00 Ajudante de Motorista R$ 937,00 Almoxarife de Hotel R$ 2.529,00

Leia mais

Revisão do PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS. Você escolhe o caminho e constroi sua própria saúde.

Revisão do PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS. Você escolhe o caminho e constroi sua própria saúde. Revisão do PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS Você escolhe o caminho e constroi sua própria saúde. PCCS Revisão do PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS Colaborador (a), Com o objetivo de alavancar a

Leia mais

Média salarial - Brasil

Média salarial - Brasil Média salarial - Brasil Área geral Área específica Cargo Valor / Assuntos Gerente de Assuntos / Assuntos Coordenador, Supervisor ou Chefe de Assuntos / Assuntos Analista de Assuntos Pleno / Assuntos Analista

Leia mais

Sistema Público de Emprego Trabalho e Renda.

Sistema Público de Emprego Trabalho e Renda. Sistema Público de Emprego Trabalho e Renda. PREFEITURA DA CIDADE DO RECIFE SECRETARIA DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO UNIDADE: JOÃO FRANCISCO DA SILVA Av. Rio Branco, - Recife Antigo

Leia mais

Unidade: IMBEL - Escritório de Brasília Total de Inscritos para a Unidade: 342 NIVEL : Médio Código da Função. Nome da Função

Unidade: IMBEL - Escritório de Brasília Total de Inscritos para a Unidade: 342 NIVEL : Médio Código da Função. Nome da Função Concurso Público de Provas para formação de Castro Reserva de Pessoal - 2008 por Unide / 1 Unide: IMBEL - Escritório de Brasília Total de para a Unide: 342 Nome M03 Assistente Administrativo 84 1 M04 Assistente

Leia mais

ADENDO. O objetivo deste adendo é Informar a alteração da. nomenclatura das funções dos laudos de PPRA e PCMSO,

ADENDO. O objetivo deste adendo é Informar a alteração da. nomenclatura das funções dos laudos de PPRA e PCMSO, ADENDO O objetivo deste adendo é Informar a alteração da nomenclatura das funções dos laudos de PPRA e PCMSO, que ocorreram em virtude da incorporação da empresa Puras do Brasil Sociedade Anônima pela

Leia mais

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO T01 - ARQUITETO B C A D D D A A E D D C B D D A E C E A B C A D A B D E C E T02 - ENGENHEIRO AGRIMENSOR B C A D D D A A E D B A C C D A E D D A C B A E C D E B C E T03 - ENGENHEIRO CIVIL B C A D D D A

Leia mais

ANEXO 01 - QUADRO DE CARGOS E VAGAS OFERTADAS

ANEXO 01 - QUADRO DE CARGOS E VAGAS OFERTADAS ANEXO 01 - QUADRO DE CARGOS E VAGAS OFERTADAS Cargo 001 Auxiliar Operacional de Construção - Carpinteiro Cargo 002 Auxiliar Operacional de Construção - Servente Cargo 003 Auxiliar Operacional de Construção

Leia mais

Concurso Público 2002 Convocações

Concurso Público 2002 Convocações Goiás Administrador 16 Goiás Advogado A 0 Goiás Advogado B 0 Goiás Advogado C 0 Goiás Analista de Sistemas - A 1 Goiás Arquiteto 0 Goiás Eletricista de Linha de Transmissão 0 Goiás Engenheiro Agrônomo

Leia mais

MGS- Minas Gerais Administração e Serviços S/A

MGS- Minas Gerais Administração e Serviços S/A MGS- Minas Gerais Administração e Serviços S/A NORMATIVO DE EMPREGOS E SALÁRIOS DA MGS-MINAS GERAIS ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇOS S.A Normativo de Empregos e Salários da MGS NORMATIVO DE EMPREGOS E SALÁRIOS

Leia mais

Diretoria de Gestão de Pessoas

Diretoria de Gestão de Pessoas Diretoria de Gestão de Pessoas APRESENTAÇÃO Apresentamos o Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares EBSERH, criada pela Lei n. 12.550, de 15 de dezembro de 2011.

Leia mais

QUADRO GERAL DE SERVIDORES EFETIVOS em 17.07.2015 CARGO Nº DE VAGAS OCUP. OBSERVAÇÕES Administrador de Empresa 2 0 Agente Vigilância em Saúde 30 27

QUADRO GERAL DE SERVIDORES EFETIVOS em 17.07.2015 CARGO Nº DE VAGAS OCUP. OBSERVAÇÕES Administrador de Empresa 2 0 Agente Vigilância em Saúde 30 27 QUADRO GERAL DE SERVIDORES EFETIVOS em 17.07.2015 CARGO Nº DE VAGAS OCUP. OBSERVAÇÕES Administrador de Empresa 2 0 Agente Vigilância em Saúde 30 27 Agente Fiscalização de Transito e Transporte 30 23 Almoxarife

Leia mais

PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS

PRÁTICA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS S DE GRATIFICAÇÃO (40%) Advogado R$ Advogado PL R$ Advogado SR R$ 8.745,72 Almoxarife R$ Analista Administrativo R$ Analista Administrativo JR R$ Analista Administrativo PL R$ Analista Administrativo SR

Leia mais

PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS. Brasília, dezembro de 2014. Diretoria de Gestão de Pessoas

PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS. Brasília, dezembro de 2014. Diretoria de Gestão de Pessoas PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS Brasília, dezembro de 2014 1 APRESENTAÇÃO Apresentamos o Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares EBSERH, criada pela Lei

Leia mais

Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999

Credenciamento: Decreto Presidencial de 23 de fevereiro de 1999 1 SUMÁRIO SISTEMA DE REMUNERAÇÃO TÍTULO I DOS CONCEITOS...3 TÍTULO II DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS...3 TÍTULO III ESTRUTURA DE CARGOS E SALÁRIOS...4 TÍTULO IV DA TABELA SALARIAL...9 TÍTULO V DO INGRESSO E

Leia mais

Diretoria de Gestão de Pessoas

Diretoria de Gestão de Pessoas Apresentamos o Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares EBSERH, criada pela Lei n. 12.550, de 15 de dezembro de 2011. A referência para instruir o presente plano

Leia mais

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS ÍNDICE PÁGINAS 1. PROPÓSITO... 3 2. COMPETÊNCIAS... 3 3. CONCEITOS... 4 4. ORGANIZAÇÃO DOS CARGOS... 5 5. ESPECIALIDADES... 5 6. ADMISSÃO DE PESSOAL... 6 7. POLÍTICA SALARIAL...

Leia mais

PREFEITURA MUNICIPAL DE TRÊS LAGOAS ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

PREFEITURA MUNICIPAL DE TRÊS LAGOAS ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL LEI Nº. 2523, DE 02 DE AGOSTO DE 2011. CARGOS E SALÁRIOS PADRÕES MENSAIS DOS SERVIDORES DE PROVIMENTO EFETIVO (Fixação do Vencimento Mensal dos Cargos de Provimento Efetivo) Horária Semanal Vencimento

Leia mais

LEI N.º 1.491, DE 27 DE JUNHO DE 2008.

LEI N.º 1.491, DE 27 DE JUNHO DE 2008. LEI N.º 1.491, DE 27 DE JUNHO DE 2008. Cria vagas e função no Quadro Permanente da Prefeitura Municipal de Paranaíba, alterando-se o Anexo I, da Lei nº 1000, de 04 de maio de 1998, Anexo III da Lei n.º

Leia mais

POLÍTICA DE GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

POLÍTICA DE GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS POLÍTICA DE GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS I. Introdução Este Manual de Gestão de Cargos e Salários contempla todas as Áreas e Equipamentos da POIESIS e visa a orientar todos os níveis de gestão, quanto às

Leia mais

RELAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS E SEUS VENCIMENTOS - PORTAL TRANSPARÊNCIA JUNHO DE 2015

RELAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS E SEUS VENCIMENTOS - PORTAL TRANSPARÊNCIA JUNHO DE 2015 9 904 PREFEITO ATIVO 14.244,51 10.824,70 10 905 VICE PREFEITO ATIVO 6.306,90 5.069,93 1056 598 CHEFE SECAO MANUTENCAO PROPRIOS MUNICIPAIS - SOURB ATIVO 6.992,35 5.311,46 1482 445 AUXILIAR DE SERVICOS DE

Leia mais

BAURU. Ensino Fundamental Ensino Fundamental Outros 1 Eletricista de instalações C.L.T. Barra Bonita Curso Técnico 3

BAURU. Ensino Fundamental Ensino Fundamental Outros 1 Eletricista de instalações C.L.T. Barra Bonita Curso Técnico 3 Setor da Economia Qtde Vagas Ocupação Agropecuária, Extrativa Vegetal, Regime de Contratação Local de Trabalho 2 Alimentador de linha de produção Bariri Comércio 1 Atendente de lanchonete Bariri Escolaridade

Leia mais

TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS

TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS S DE GRATIFICAÇÃO (40%) Advogado 5.367,94 Advogado PL 5.367,94 Advogado SR 8.745,72 Almoxarife 2.341,83 Analista Administrativo 3.137,89 Analista Administrativo JR 3.813,99 Analista Administrativo PL 4.417,02

Leia mais

MQS do Brasil Consultoria, Assessoria e Treinamento. Segurança do Trabalho, RH, Gestão da Qualidade, e Meio Ambiente.

MQS do Brasil Consultoria, Assessoria e Treinamento. Segurança do Trabalho, RH, Gestão da Qualidade, e Meio Ambiente. MQS do Brasil Consultoria, Assessoria e Treinamento Segurança do Trabalho, RH, Gestão da Qualidade, e Meio Ambiente. Realização de cursos, treinamento e palestras. 1 ISO 9001:2008 - Interpretação e Implementação

Leia mais

PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS. Autor: Sidnei Di Bacco/Advogado

PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS. Autor: Sidnei Di Bacco/Advogado PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS Autor: Sidnei Di Bacco/Advogado ESTRUTURA REMUNERATÓRIA BÁSICA PCS dos servidores comissionados PCS dos servidores efetivos (quadro geral) PCS dos servidores do magistério SERVIDORES

Leia mais

Anexo Nota de Esclarecimentos 01.xls

Anexo Nota de Esclarecimentos 01.xls CENTRAIS ELÉTRICAS DE RONDÔNIA S/A - CERON DIRETORIA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA - DA GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS - AGH RELAÇÃO DE EMPREGADOS E DIRETORES 11 2005 Item Matr Admissão Salário Cargo Função 1

Leia mais

DECRETO Nº. 313, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2014*.

DECRETO Nº. 313, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2014*. DECRETO Nº. 313, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2014*. Define o número de vagas por cargo que serão disponibilizados em Concurso Público a ser deflagrado pela Prefeitura Municipal de Amargosa. A PREFEITA MUNICIPAL

Leia mais

BAIXADA SANTISTA Regime de Contratação

BAIXADA SANTISTA Regime de Contratação Setor da Economia Qtde Vagas Ocupação BAIXADA SANTISTA Regime de Contratação Local de Trabalho Escolaridade Experiência (Em Meses) Construção Civil 1 Vendedor pracista C.L.T. Bertioga Médio 0 2 Lavador

Leia mais

Agente Operacional (Chaveiro) Agente Operacional (Eletricista) Agente Operacional (Encanador) Agente Operacional (Lavadeiro)

Agente Operacional (Chaveiro) Agente Operacional (Eletricista) Agente Operacional (Encanador) Agente Operacional (Lavadeiro) CENTRO DE ATENDIMENTO SOCIOEDUCATIVO AO ADOLESCENTE Fundação CASA/SP Concurso Público Vários cargos EDITAL Nº 005/2010 - EDITAL DE DIVULGAÇÃO DE GABARITOS DAS PROVAS OBJETIVAS (todos os cargos) (ref. EDITAL

Leia mais

C. Básicos/C. Espec./Redação Cargo ou Opção: 19 - ANALISTA DE SISTEMAS - ARQUITETURA DE SOFTWARE Tipo Gabarito: 5 001 - C 051 - D 002 - B 021 - B

C. Básicos/C. Espec./Redação Cargo ou Opção: 19 - ANALISTA DE SISTEMAS - ARQUITETURA DE SOFTWARE Tipo Gabarito: 5 001 - C 051 - D 002 - B 021 - B Cargo ou Opção: 19 - ANALISTA DE SISTEMAS - ARQUITETURA DE SOFTWARE 041 - B 051 - D 052 - B 033 - B 053 - C 034 - D 054 - B 057 - D 039 - A 040 - C 060 - B Cargo ou Opção: 25 - ENGENHEIRO CIVIL 055 - T

Leia mais

O REITOR DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuições legais: RESOLVE:

O REITOR DA UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuições legais: RESOLVE: UERJ ATO EXECUTIVO DE DECISÃO ADMINISTRATIVA CODIFICAÇÃO FOLHA AEDA 11/REITORIA/2014 1 2 Dispõe sobre os perfis para enquadramento dos servidores técnico-administrativos ao plano de cargos, carreiras e

Leia mais

COMUNICADO DO PRESIDENTE 051/11. Assunto: Abertura de novas vagas nas áreas promoção vertical

COMUNICADO DO PRESIDENTE 051/11. Assunto: Abertura de novas vagas nas áreas promoção vertical COMUNICADO DO PRESIDENTE 051/11 Assunto: Abertura de novas vagas nas áreas promoção vertical O Presidente da EMDEC S/A, no uso de suas atribuições, comunica que o prazo para envio das solicitações de abertura

Leia mais

GUIA DO PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS

GUIA DO PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS GUA DO PLANO DE CARRERA, CARGOS E SALÁROS SOBRE O PLANO DE CARRERA, CARGOS E SALÁROS O Plano de Carreira, s e Salários (PCCS) é um instrumento de gestão que objetiva o desenvolvimento profissional e a

Leia mais

ANEXO II QUADRO DEMONSTRATIVO DAS PROVAS OBJETIVAS

ANEXO II QUADRO DEMONSTRATIVO DAS PROVAS OBJETIVAS Escolaridade: Nível Superior Médico do Trabalho, Médico Auditor, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Engenheiro Civil, Contador, Assistente Social, Administrador (RH e Finanças), Administrador (Marketing),

Leia mais

PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS

PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS Setembro de 2015 1 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO... 3 1.1 CONCEITUAÇÃO... 4 2 PLANO DE CARGOS, SALÁRIOS E CARREIRAS... 6 2.1 ESTRUTURA DE CARGOS E FUNÇÕES... 6 2.2 SALÁRIOS...

Leia mais

Coordenação estadual do sine Sistema Nacional de emprego Telefone: (27) 3324-1243 Vitória/ES, 3 de fevereiro de 2012 ANCHIETA

Coordenação estadual do sine Sistema Nacional de emprego Telefone: (27) 3324-1243 Vitória/ES, 3 de fevereiro de 2012 ANCHIETA SINE Coordenação estadual do sine Sistema Nacional de emprego Telefone: (27) 3324-1243 Vitória/ES, 3 de fevereiro de 2012 ANCHIETA Ajudante de bombeiro de hidráulico (M) 03 Ajudante de ferragens (M) 06

Leia mais

O GOVERNADOR DO ESTADO DO ACRE

O GOVERNADOR DO ESTADO DO ACRE LEI N. 1.704, DE 26 DE JANEIRO DE 2006 Estabelece pisos salariais para os novos cargos criados nesta lei, concede reajuste salarial aos servidores públicos civis, militares, ativos, inativos e pensionistas

Leia mais

ANEXO - I - I-A - QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO

ANEXO - I - I-A - QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO MUNICÍPIO DE BALNEÁRIO CAMBORIU - EVOLUÇÃO DO SALÁRIO BASE ANEXO - I - I-A - QUADRO PERMANENTE DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO Fls nº 1 Valor Valor Valor Valor % % % 1 ANTE DE ALIMENTAÇÃO Auxiliar de Cozinha

Leia mais

ANEXO I-D PODER EXECUTIVO RELAÇÃO DE CARGOS AGLUTINADOS

ANEXO I-D PODER EXECUTIVO RELAÇÃO DE CARGOS AGLUTINADOS ANEXO I-D PODER EXECUTIVO RELAÇÃO DE S AGLUTINADOS ATUAL ALTERAR PARA: Auxiliar de Cozinha Cozinheira AGENTE DE ALIMENTAÇÃO Auxiliar de Mecânico Borracheiro Chapeador/Lanterneiro Lavador/Lubrificador Soldador

Leia mais

Cargos com maior número de vagas na área Operacional

Cargos com maior número de vagas na área Operacional Zona Leste Total de Vagas: 602 Cargos com maior número de vagas na área Operacional Conferente de mercadorias (210) Requisitos: ensino médio incompleto (não é necessário experiência anterior) Salário:

Leia mais

CÂMARA MUNICIPAL DE ITAPEVA

CÂMARA MUNICIPAL DE ITAPEVA (continuação do Autógrafo nº 051/02) ANEXO - I QUADRO DE PESSOAL - CARGOS EM COMISSÃO CRIADOS A SEREM REGIDOS PELO ESTATUTO DOS Quant. Denominação de Cargo Ref./Tabela Requisitos para Admissão 16 Assessor

Leia mais

TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS

TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS CARGOS DE GRATIFICAÇÃO (40%) CARGO REMUNERAÇÃO Administrador de Banco de Dados JR 3.882,86 Administrador de Banco de Dados PL 4.954,72 Administrador de Banco

Leia mais

LEI Nº 22/96. A CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS PINHAIS, ESTADO DO PARANÁ, aprovou e eu, PREFEITO MUNICIPAL sanciono a seguinte Lei:

LEI Nº 22/96. A CÂMARA MUNICIPAL DE SÃO JOSÉ DOS PINHAIS, ESTADO DO PARANÁ, aprovou e eu, PREFEITO MUNICIPAL sanciono a seguinte Lei: LEI Nº 22/96 Permite Acesso Funcional da Categoria SP-III para a Categoria SP-IV, e dispõe sobre a alteração de cargos existentes no Quadro Único de Pessoal, constantes do Anexo I da Lei nº 31/93, de 30

Leia mais

MINUTA DA POLÍTICA SALARIAL E DE MANUTENÇÃO DO PCS

MINUTA DA POLÍTICA SALARIAL E DE MANUTENÇÃO DO PCS MINUTA DA POLÍTICA SALARIAL E DE MANUTENÇÃO DO PCS ABRIL DE 2.009 Politica Salarial e de Manutenção Página 1 de 24 ÍNDICE PÁG 1.- APRESENTAÇÃO 03 2.- CONCEPÇÃO 04 3.- OBJETIVOS 04 4.- APLICABILIDADE 05

Leia mais

GABARITO DEFINITIVO DA PROVA OBJETIVA, Realizada em 18/03/2012. 1. Nível Fundamental. 2. Nível Médio

GABARITO DEFINITIVO DA PROVA OBJETIVA, Realizada em 18/03/2012. 1. Nível Fundamental. 2. Nível Médio GABARITO DEFINITIVO DA PROVA OBJETIVA, Realizada em 18/03/2012 1.1. Cargo: 301 Ajudante Geral (Apoio ou Produção) 302 Cozinheiro 303 Guarda de Segurança (masculino ou feminino) e 304 Guarda de Segurança

Leia mais

Coordenação estadual do sine Sistema Nacional de emprego Telefone: (27) 3324-1243 Vitória/ES, 16 de Março de 2012. ANCHIETA

Coordenação estadual do sine Sistema Nacional de emprego Telefone: (27) 3324-1243 Vitória/ES, 16 de Março de 2012. ANCHIETA SINE Coordenação estadual do sine Sistema Nacional de emprego Telefone: (27) 3324-1243 Vitória/ES, 16 de Março de 2012. ANCHIETA Auxiliar de enfermagem do trabalho (M) 01 Auxiliar de serviços gerais (M)

Leia mais

Média salarial - Brasil

Média salarial - Brasil Média salarial - Brasil Área geral Área específica Cargo Valor Recursos Humanos Administração de Gerente de Administração de R$ 5.689 Recursos Humanos Administração de Coordenador, Supervisor ou Chefe

Leia mais

LEI Nº 3.115 I - GRUPO DE APOIO ADMINISTRATIVO:

LEI Nº 3.115 I - GRUPO DE APOIO ADMINISTRATIVO: LEI Nº 3.115 Dispõe sobre a organização do Quadro de Pessoal Contratado da Prefeitura; estabelece novo plano de pagamento e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE PELOTAS, Estado do Rio Grande

Leia mais

TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS

TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS CARGO REMUNERAÇÃO Administrador de Banco de Dados JR 4.206,69 Administrador de Banco de Dados PL 5.367,94 Administrador de Banco de Dados SR 7.930,60 Advogado JR 4.206,69 Advogado PL 5.367,94 Advogado

Leia mais

Medida Provisória n.º 2229-43, de 2001. Emenda Aditiva. Inclua-se no texto da MP da referência os seguintes artigos:

Medida Provisória n.º 2229-43, de 2001. Emenda Aditiva. Inclua-se no texto da MP da referência os seguintes artigos: Medida Provisória n.º 2229-43, de 2001 Emenda Aditiva Inclua-se no texto da MP da referência os seguintes artigos: Art.. Fica reestruturada Carreira Previdenciária, de que trata a Lei nº 10.355, de 26

Leia mais

POLÍTICA CARGOS E SALÁRIOS

POLÍTICA CARGOS E SALÁRIOS 1. OBJETIVO Estabelecer critérios de remuneração, baseados na legislação brasileira vigente e nas regras definidas pela Secretaria Executiva e Conselho Curador, com o objetivo de constituir uma estrutura

Leia mais

ANEXO I-D - RELAÇÃO DE CARGOS AGLUTINADOS DO PODER EXECUTIVO Lei Municipal nº 3.428, de 04 de abril de 2012

ANEXO I-D - RELAÇÃO DE CARGOS AGLUTINADOS DO PODER EXECUTIVO Lei Municipal nº 3.428, de 04 de abril de 2012 ESTADO DE SANTA CATARINA MUNICÍPIO DE BALNEÁRIO CAMBORIÚ SECRETARIA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA DIVISÃO DE GESTÃO DE PESSOAL ANEXO I-D - RELAÇÃO DE S AGLUTINADOS DO PODER EXECUTIVO Lei Municipal nº 3.428,

Leia mais

TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2013

TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2013 Página 1 de 7 TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: AM000021/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 21/01/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR000489/2013 NÚMERO DO PROCESSO:

Leia mais

FISCAL DE COMÉRCIO VAREJISTA 2.024,12 2.843,89 ABASTECIMENTO

FISCAL DE COMÉRCIO VAREJISTA 2.024,12 2.843,89 ABASTECIMENTO AGENTE ADMINISTRATIVO I 1.092,19 1.328,10 ABASTECIMENTO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I 1.224,49 3.250,18 ABASTECIMENTO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I 2.127,73 2.441,43 ABASTECIMENTO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Leia mais

Tabela 1: Servidores técnico-administrativos

Tabela 1: Servidores técnico-administrativos AG DE TEL E RECEPCAO FUNDAMENTAL 15 1.393,14 2.382,77 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 1 AG DE TEL E RECEPCAO FUNDAMENTAL 16 1.462,80 2.501,91 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 AG DE TEL E RECEPCAO FUNDAMENTAL 17 1.535,94

Leia mais

DECRETO n. 11.293 DISPÕE SOBRE A CONSOLIDAÇÃO DA TABELA DE CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

DECRETO n. 11.293 DISPÕE SOBRE A CONSOLIDAÇÃO DA TABELA DE CARGOS EFETIVOS DO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. DECRETO n. 11.293 DISPÕE SOBRE A CONSOLIDAÇÃO DA TABELA DE DO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. NELSON TRAD FILHO, Prefeito Municipal de Campo Grande, Capital do Estado

Leia mais

LEI Nº 8.966 DE 22 DE DEZEMBRO DE 2003

LEI Nº 8.966 DE 22 DE DEZEMBRO DE 2003 Publicada D.O.E. Em 23.12.2003 LEI Nº 8.966 DE 22 DE DEZEMBRO DE 2003 Reestrutura o Plano de Carreira do Ministério Público do Estado da Bahia, instituído pela Lei nº 5.979, de 23 de setembro de 1990,

Leia mais

ESTRUTURA REMUNERATÓRIA / SESC BA

ESTRUTURA REMUNERATÓRIA / SESC BA ESTRUTURA REMUNERATÓRIA / SESC BA Funções 40h/sem Carregador R$ 616,36 Servente R$ 616,36 Ajudante de Manutenção R$ 851,24 Ascensorista R$ 851,24 Atendente de Teatro R$ 851,24 Auxiliar de Manutenção de

Leia mais

Costureira de máquinas industriais Cozinheiro de restaurante. Cuidador de idoso. Empregada doméstica

Costureira de máquinas industriais Cozinheiro de restaurante. Cuidador de idoso. Empregada doméstica FORTALEZA Centro: (85) 3101.2775 Aldeota: (85) 3101.1660 Barra do Ceará: (85) 3101.2743 Parangaba: (85) 3101.3034 Messejana: (85) 3101.2138 Ajudante de cozinha Assistente de tráfego Atendente de balcão

Leia mais

PAINEL DAS OCUPAÇÕES TÉCNICAS DE NÍVEL MÉDIO UNIEPRO - DN

PAINEL DAS OCUPAÇÕES TÉCNICAS DE NÍVEL MÉDIO UNIEPRO - DN PAINEL DAS OCUPAÇÕES TÉCNICAS DE NÍVEL MÉDIO UNIEPRO - DN METODOLOGIA Metodologia - Análise dos salários de admissão e salários estimados com 10 anos de experiência das ocupações técnicas de nível médio

Leia mais

Total de vagas: 5.565

Total de vagas: 5.565 Painel de vagas - CEAT em 12/04/2011 Total de vagas: 5.55 OCUPAÇÃO VAGAS BAIRRO 1 Açougueiro 17 EXPERIÊNCIA MÍNIMA (MESES) Escolaridade Mínima 2 Agente administrativo 1 ZONA OESTE Ensino Médio completo

Leia mais

MUNICÍPIO DE SANTANA DO RIACHO-ESTADO DE MINAS GERAIS

MUNICÍPIO DE SANTANA DO RIACHO-ESTADO DE MINAS GERAIS CNPJ: 18.715.458/00-92 PROJETO DE LEI 755/25. UNIFICAÇÃO DO ANEXO I DA LEI 262/98 E SUAS RESPECTIVAS ALTERAÇÕES POSTERIORES ANEXO I FOLHA I CARREIRA CLASSES CARGOS CÓD. VAGA ESCOLARIDADE R$ CARG.HOR. Técnico

Leia mais

III TERMO ADITIVO AO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012

III TERMO ADITIVO AO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 III TERMO ADITIVO AO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE BRASÍLIA, CNPJ nº 00.720.771/0001-53, neste ato representado(a) por seu Secretário-Geral,

Leia mais

Data Imagem Nº total de vagas e obs 24/03/2014- inglês e administração Nº de Vagas / Ocupações e localização

Data Imagem Nº total de vagas e obs 24/03/2014- inglês e administração Nº de Vagas / Ocupações e localização Pesquisa Sine: oferta de vagas de emprego publicado no site da Sectit secretaria estadual de trabalho, ciência, tecnologia, educação profissional e inovação do Estado do Espírito Santo 24/03/2014-749 11:08

Leia mais

Costureira de máquina industrial

Costureira de máquina industrial FORTALEZA Centro (Av. Duque de Caxias, 1150) Tel.: (85) 3101.2775 Aldeota (Av. Santos Dumont, 5015) Tel.: (85) 3101.1660 Barra do Ceará (Av. Francisco Sá, 6485) Tel.: (85) 3101.2743 Parangaba (Av. João

Leia mais

RIBEIRÃO PRETO. Regime de Contratação Serviços 1 Faxineiro C.L.T. Barrinha Alfabetizado 0

RIBEIRÃO PRETO. Regime de Contratação Serviços 1 Faxineiro C.L.T. Barrinha Alfabetizado 0 Setor da Economia Qtde Vagas Ocupação Regime de Contratação Local de Trabalho Escolaridade Serviços 1 Faxineiro Barrinha Alfabetizado Comércio 1 Repositor de mercadorias Cravinhos Alfabetizado Comércio

Leia mais

MUNICÍPIO DE TOLEDO Estado do Paraná

MUNICÍPIO DE TOLEDO Estado do Paraná LEI Nº 2.076, de 31 de outubro de 2011 Dispõe sobre o Plano de Carreiras, Empregos e Salários para os empregados da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo (EMDUR). O POVO DO MUNICÍPIO DE TOLEDO,

Leia mais

LEI N.º 1.480, DE 21 DE MAIO DE 2008.

LEI N.º 1.480, DE 21 DE MAIO DE 2008. LEI N.º 1.480, DE 21 DE MAIO DE 2008. Altera o Anexo III da Lei n.º 1.000 de 04 de maio de 1998, e dá outras providências. O Prefeito Municipal de Paranaíba, Estado de Mato Grosso do Sul. FAÇO saber que

Leia mais

Resumo Minuta do Plano de Cargos, Salários e Carreiras

Resumo Minuta do Plano de Cargos, Salários e Carreiras Plano de Cargos, Salários e Carreiras versão 13 Resumo Minuta do Plano de Cargos, Salários e Carreiras Crea SP 2015 Crea-SP- 1.1 DA UNIFICAÇÃO DE CARGOS E ALTERAÇÕES DE REQUISITOS PARA INGRESSO 1. ESTRUTURA

Leia mais

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS. Regime de Contratação Outros 4 Operador de câmera de televisão C.L.T. Aparecida Curso Técnico 6. Prestador de Serviços

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS. Regime de Contratação Outros 4 Operador de câmera de televisão C.L.T. Aparecida Curso Técnico 6. Prestador de Serviços Setor da Economia Qtde Vagas Ocupação Regime de Contratação Local de Trabalho Escolaridade Outros 4 Operador de câmera de televisão Aparecida Curso Técnico Pessoa física 1 Cuidador de idosos Experiência

Leia mais

BAIXADA SANTISTA Experiência (Em Meses)

BAIXADA SANTISTA Experiência (Em Meses) Setor da Economia Qtde Vagas Ocupação Regime de Contratação Local de Trabalho Escolaridade 1 Promotor de vendas Bertioga Médio 1 Funileiro de veículos (reparação) Bertioga Construção Civil 2 Eletricista

Leia mais

Costureira de máquina overloque Costureira de máquina reta

Costureira de máquina overloque Costureira de máquina reta Ajudante de estrutura metálica Analista de crédito Assistente administrativo Atendente de mesa Auxiliar de almoxarifado Auxiliar de confeiteiro Auxiliar de contabilidade Auxiliar de depósito Auxiliar de

Leia mais

PLANO DE CARREIRA. Manual de Procedimentos para Avaliação Profissional da CETESB

PLANO DE CARREIRA. Manual de Procedimentos para Avaliação Profissional da CETESB PLANO DE CARREIRA Manual de Procedimentos para Avaliação Profissional da CETESB 1. Conceitos básicos 1.1. Avaliação Profissional é o conjunto composto por três avaliações: Avaliação por Competências, Prova

Leia mais

PODE SER CLASSIFICADA EM TRÊS GRANDES SEGMENTOS CONSTRUÇÃO PESADA MONTAGENS INDUSTRIAIS E EXTRAÇÃO MINERAL MILHÕES

PODE SER CLASSIFICADA EM TRÊS GRANDES SEGMENTOS CONSTRUÇÃO PESADA MONTAGENS INDUSTRIAIS E EXTRAÇÃO MINERAL MILHÕES A CONSTRUÇÃO CIVIL PODE SER CLASSIFICADA EM TRÊS GRANDES SEGMENTOS CONSTRUÇÃO PESADA MONTAGENS INDUSTRIAIS E EXTRAÇÃO MINERAL EDIFICAÇÕES INDUSTRIAIS, COMERCIAIS E RESIDENCIAIS CONSTRUÇÃO CIVIL É UM DOS

Leia mais

0009/04-GEA. LEI Nº 0822, DE 03 DE MAIO DE

0009/04-GEA. LEI Nº 0822, DE 03 DE MAIO DE Referente ao Projeto de Lei nº 0009/04-GEA. LEI Nº 0822, DE 03 DE MAIO DE 2004. Publicada no Diário Oficial do Estado nº 3268, de 05/05/2004. Autor: Poder Executivo (Alterada pela Lei nº 0949, de 23.12.2005;

Leia mais

ANEXO I AO EDITAL Nº 001/QUADRO-GERAL/2012, DE 04 DE MAIO DE 2012 - RETIFICADO

ANEXO I AO EDITAL Nº 001/QUADRO-GERAL/2012, DE 04 DE MAIO DE 2012 - RETIFICADO 1 ANEXO I AO EDITAL Nº 001/QUADRO-GERAL/2012, DE 04 DE MAIO DE 2012 - RETIFICADO CARGO/ÁREA Relação de Cargos e Vagas Cargos de Nível Superior PERFIL QUANT. TOTAL VAGAS CADASTRO DE RESERVA REMUNERAÇÃO

Leia mais

CAMPINAS. Regime de Contratação Serviços 9 Vigilante C.L.T. Aguaí Ensino Médio 6. Pessoa física 1 Marceneiro C.L.T. Aguaí Ensino Médio 6

CAMPINAS. Regime de Contratação Serviços 9 Vigilante C.L.T. Aguaí Ensino Médio 6. Pessoa física 1 Marceneiro C.L.T. Aguaí Ensino Médio 6 Setor da Economia Qtde Vagas Ocupação Regime de Contratação Local de Trabalho Escolaridade 9 Vigilante Aguaí Médio Pessoa física 1 Marceneiro Aguaí Médio Pessoa física Garçom Aguaí Médio Outros 1 Outros

Leia mais

ESTRUTURA REMUNERATÓRIA - SESI/SC CARGO FUNÇÃO Salário

ESTRUTURA REMUNERATÓRIA - SESI/SC CARGO FUNÇÃO Salário ESTRUTURA REMUNERATÓRIA - SESI/SC CARGO FUNÇÃO Salário DIRETORES EXECUTIVOS 1 29.818,96 COORDENADOR DE ÁREA 2 12.222,00 GERENTE REGIONAL 3 10.879,15 CARGOS COMISSIONADOS GESTOR DE SERVIÇOS 2 3.393,00 GESTOR

Leia mais

CARGOS EFETIVOS ATUAIS - OCUPADOS OU VAGOS SETOR VAGAS CARGO

CARGOS EFETIVOS ATUAIS - OCUPADOS OU VAGOS SETOR VAGAS CARGO ALMOXARIFADO 1 ALMOXARIFE ALMOXARIFADO VAGO AUXILIAR DE ALMOXARIFADO AMBULATÓRIO MÉDICO 2 AUXILIAR DE ENFERMAGEM AMBULATÓRIO MÉDICO 2 MÉDICO DO TRABALHO (15H) ARRECADAÇÃO E COBRANÇA 4 ADVOGADO JÚNIOR ARRECADAÇÃO

Leia mais

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS

EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELÉGRAFOS PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS Agosto de 2010 ÍNDICE 1 - APRESENTAÇÃO 03 2 - SUBSISTEMA DE PRINCÍPIOS E ORIENTAÇÕES TÉCNICAS 05 3 - SUBSISTEMA DE CARGOS

Leia mais

Survey Salarial. Edição 2014. www.egor.pt. rigor. criatividade. confiança. ética. excelência

Survey Salarial. Edição 2014. www.egor.pt. rigor. criatividade. confiança. ética. excelência Survey Salarial Edição 2014 www.egor.pt rigor. criatividade. confiança. ética. excelência Survey Salarial Edição 2014 Índice 01 INTRODUÇÃO 1 02 GLOSSÁRIO 2 03 SALÁRIOS POR NÍVEIS DE FUNÇÃO 3 04 ENQUADRAMENTO

Leia mais

VAGAS QUE EXIGEM SUPERIOR COMPLETO

VAGAS QUE EXIGEM SUPERIOR COMPLETO VAGAS QUE EXIGEM SUPERIOR COMPLETO Contador VAGAS QUE EXIGEM SUPERIOR INCOMPLETO Auxiliar de crédito Secretária(o) executiva(o) VAGAS QUE EXIGEM ENSINO MÉDIO COMPLETO Analista de crédito (instituições

Leia mais

PROVAS DO DIA 08/03/2015 GABARITO DEFINITIVO D B C A A B E D A D E C D C A E A C D D C B * D E * D A E C B D C C E B A E E C

PROVAS DO DIA 08/03/2015 GABARITO DEFINITIVO D B C A A B E D A D E C D C A E A C D D C B * D E * D A E C B D C C E B A E E C Analista - Administrador Tipo 1 D B C A A B E D A D E C D C A E A C D D C B * D E * D A E C B D C C E B A E E C C D B B D C E D E D B D B B A D B B C B E A D E D C A E B B A B C C D C D B E C Analista

Leia mais

LEI Nº 8.824 DE 22 DE SETEMBRO de 2003

LEI Nº 8.824 DE 22 DE SETEMBRO de 2003 Publicada D.O.E. Em 23.09.2003 LEI Nº 8.824 DE 22 DE SETEMBRO de 2003 Reorganiza os cargos de provimento permanente do Quadro de Pessoal das Instituições de Ensino Superior do Estado da Bahia. O GOVERNADOR

Leia mais

OFERTAS DE EMPREGO PROFISSÃO VENDEDOR POR TELEFONE

OFERTAS DE EMPREGO PROFISSÃO VENDEDOR POR TELEFONE 1 / 5 588160691 588160816 588190781 588201074 588207320 VENDEDOR POR TELEFONE AGENTE COMERCIAL TÉCNICO DE GÁS LAVADOR DE VIDROS ENCAR - TRAB DE CONST CIVIL E OB PÚB Contacto com o cliente e tratamento

Leia mais

ESTADO DE SERGIPE PODER EXECUTIVO Governo do Município de Tobias Barreto

ESTADO DE SERGIPE PODER EXECUTIVO Governo do Município de Tobias Barreto Poder Executivo Lei Ordinária Sancionada em 22/05/2012 Adilson de Jesus Santos Prefeito Municipal LEI ORDINÁRIA Nº 0967/2012 De 22 de Maio de 2012 (do PLO 002/2012 autor: Poder Executivo) EMENTA - Dispõe

Leia mais

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 20ª CLÁUSULA PAGAMENTO DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE OUTROS ADICIONAIS

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 20ª CLÁUSULA PAGAMENTO DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE OUTROS ADICIONAIS COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SÃO PAULO METRÔ SINDICATO DOS METROVIÁRIOS CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE CLÁUSULA - VIGÊNCIA E DATA-BASE CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA CLÁUSULA - ABRANGÊNCIA SALÁRIOS,

Leia mais

BAIXADA SANTISTA. Regime de Contratação Outros 2 Recepcionista de hotel C.L.T. Bertioga Ensino Médio 0

BAIXADA SANTISTA. Regime de Contratação Outros 2 Recepcionista de hotel C.L.T. Bertioga Ensino Médio 0 Setor da Economia Qtde Vagas Ocupação Regime de Contratação Local de Trabalho Escolaridade Outros 2 Recepcionista de hotel C.L.T. Bertioga Ensino Médio 0 Outros 2 Camareiro de hotel C.L.T. Bertioga Ensino

Leia mais

TRIBUNA IMPRESSA (ARARAQUA E REGIÃO)

TRIBUNA IMPRESSA (ARARAQUA E REGIÃO) TRIBUNA IMPRESSA (ARARAQUA E REGIÃO) Agosto / 2014 Mês: Setembro/2014 Edição Especial: 35ª Ano: 4 +55 (16) 3397.0226 +55 (11) 3280.0226 +55 (21) 3942.0226 METODOLOGIA Para garantir a confidencialidade

Leia mais

LEI N. 2.531/2012 L E I CAPÍTULO I DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL

LEI N. 2.531/2012 L E I CAPÍTULO I DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL LEI N. 2.531/2012 Dispõe sobre a estruturação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores da Administração Direta, de suas Autarquias e Fundações Municipais e estabelece normas gerais de

Leia mais

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO Setor da Economia Qtde Vagas Ocupação Outros 3 Gerente administrativo Regime de Contratação Prestador de Serviços Local de Trabalho Escolaridade Experiência (Em Meses) Bady Bassitt Ensino Médio 0 Comércio

Leia mais

EDITAL 01/10 - ANEXO I

EDITAL 01/10 - ANEXO I 1 2020 Advogado CR 0 2034a 2034b 2034c 2034d Ajudante de Manutenção e Reparos Apreendedor de Animais Auxiliar de Palco Auxiliar de Obras e Serviços Públicos Curso de Nível Superior em Direito, acrescido

Leia mais