Amélia Esteves Ana Paula Eusébio Elisabete Pinheiro Maria Paula Franco Raul Cordeiro Rui Quintino
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- Mauro Imperial Farias
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1 Projecto do 2º Curso de Liderança para a Mudança PORTUGAL 2010 Amélia Esteves Ana Paula Eusébio Elisabete Pinheiro Maria Paula Franco Raul Cordeiro Rui Quintino
2 enquadramento Experiência e a percepção dos membros do grupo Mudanças em perspectiva na saúde e na enfermagem Partilha de boas práticas na área da inovação e liderança Construção de uma rede de conhecimento sobre inovação e liderança em enfermagem.
3 visão A Enfermagem terá um corpo de competências em inovação e liderança que contribuirá para um compromisso efectivo nos cuidados de saúde.
4 metodologia 1.Análise SWOT 2.Painel de peritos (por conveniência): peritos na área da enfermagem, gestão e sistemas informáticos 3.Conselho Consultivo
5 objectivos 1.identificar os recursos necessários 2.conhecer potenciais parceiros estratégicos 3.estruturar uma rede sobre inovação e liderança em enfermagem suportada num portal online e numa estrutura associativa
6 estratégias CRONOGRAMA (Actividades, Acções e Indicadores de Progresso) Áreas de Responsabilidade aos membros do Grupo (Coordenação, Comunicação e Imagem, Gestão de Recursos, Gestão Financeira)
7 actividades 1. Entrevistas e Fóruns de Discussão com Painel de Peritos 2. Lista de bases de dados de conteúdos e pesquisa online 3. Lista de contactos de potenciais parceiros estratégicos nas TIC 4. Definição da estrutura do site
8 actividades 5. Negociação para construção do site 6. Criação de uma imagem gráfica do projecto 7. Criação de um site na Internet (inscrição em motores de busca, referências em sites de parceiros estratégicos, referências em publicações institucionais 8. Identificação de potenciais parceiros de validação de conteúdos científicos e formativos
9 actividades 9. Divulgação / Plano de marketing (nacional e internacional) 10. Constituição de uma associação (denominação, definição do regime jurídico, constituição e designação de órgãos sociais, inscrição de sócios/membros 11. Realização de eventos científicos 12. Criação de um formulário de satisfação disponível online
10 resultados 9 temas-chave: Comportamento Organizacional Emprendedorismo Mudança Instrumentos de gestão Planeamento estratégico Gestão clínica Qualidade Política de saúde Financiamento em saúde
11 resultados Parceiros Associativos Parceiros Associativos Parcerias com 50% dos disponíveis Recursos Editoriais Parcerias com 100% dos disponíveis 10% de desconto na aquisição de livros (2) Bases de Dados de Acesso Livre 5 bases de dados identificadas
12 resultados Parceiros da área de formação Parcerias com 60% dos disponíveis Parceiros prestadores de cuidados Parcerias com 80% dos disponíveis INOVENF Associação Científica para a Inovação e Liderança em Enfermagem
13 resultados Enfermeiros registados na rede: 284 Visualizações do site: Visitantes: Grau de Satisfação: 96% Resultados em 31 de Janeiro de 2010
14 media
15 ICN 24th Quadrennial Congress Durban, South Africa
16 International Conference ICNP Warsaw, Poland
17 sustentabilidade INOVENF Associação Científica para a Inovação e Liderança em Enfermagem Profissionalização do Portal Qualidade científica e técnica dos conteúdos Projectos futuros
18 projectos futuros Simpósio Inovação e Liderança Projecto ALERT Student for Nurses Aumento da Rede Internacionalização
19 parceiros Hospital de Sant Ana
20 financiamento receitas Subvenção inicial Donativos particulares despesas Formação Associação Patrocínios Divulgação Deslocações
21 + conflitos internos e externos + frustração + dificuldade em gerir expectativas individuais e colectivas + conhecimento na área da inovação e liderança + relação interpessoal + resiliência + rede de contactos profissionais
22 REDE DE INOVAÇÃO E LIDERANÇA EM ENFERMAGEM gold partner
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