Câ mârâ Municipâl Lâjes dâs Flores Bâlânço Sociâl
|
|
|
- Rafael Gonçalves
- 4 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género Categoria Homem Mulher CTFP por tempo indeterminado Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo o escalão etário e género Faixa Etária Mulher Homem Mulher Homem Homem Homem Homem Mulher Homem Homem Página 1 de 7
2 Contagem dos trabalhadores por cargo / carreira segundo o nível de antiguidade e género Nível de Antiguidade Carreiras Gerais Até 5 Homem Mulher Homem Mulher Homem Homem Homem Homem Homem Homem Contagem dos trabalhadores portadores de deficiência por cargo / carreira segundo o escalão etário e género Cargo ou Carreira Carreira Geral Faixa Etária Homem Página 2 de 7
3 Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo o nível de escolaridade e género Escolaridade 4 de Escolaridade 6 de Escolaridade 9º Ano ou Equivalente 12º Ano ou Equivalente Carreiras Gerais Mulher Homem Homem Mulher Homem Mulher Homem Mulher Licenciatura Homem Contagem das saídas de trabalhadores por cargo/carreira segundo o motivo de saída por género Modalidade de Vinculação Morte Carreiras Gerais Homem Página 3 de 7
4 Contagem das horas de trabalho extraordinário, diurno e noturno, segundo o género Trabalho de Horas Diurno Noturno Mulher Homem Contagem das horas de trabalho extraordinário em dias de descanso semanal e feriados segundo o género Trabalho de Horas Descanso semanal obrigatório Descanso semanal complementar Feriados Mulher Homem dos encargos com pessoal durante o ano Remunerações Base Suplementos Remuneratórios Prestações Sociais encargos com pessoal , , , ,34 Suplementos remuneratórios Trabalho (diurno e nocturno) Abono para falhas Ajudas de custo Representação suplementos remuneratórios 2.036, , , , , ,35 Prestações sociais Abono de família Subsídio de refeição Subsídio por Morte Benefícios sociais Outras prestações sociais 3 586, , , , , ,08 Página 4 de 7
5 Benefícios de apoio social Grupos desportivos / casa de pessoal Subsídio de estudos , , ,22 Contagem das ações de formação profissional por tipo segundo a duração da ação Menos de 30 horas Internas 0 Externas 2 2 Contagem dos participantes em ações de formação profissional por cargo / carreira segundo o tipo de ação Internas Externas Contagem das horas dispendidas em ações de formação profissional por cargo / carreira segundo o tipo de ação Internas Externas Despesas anuais com formação profissional Internas 0 Externas Página 5 de 7
6 Relações Profissionais Número de trabalhadores sindicalizados Número de elementos pertencentes a comissões de trabalhadores de votantes para comissões de trabalhadores Disciplina Processos transitados Processos decididos do ano anterior suspenção 2 2 Eleitos Locais Regime permanência - tempo inteiro Câmara Municipal Presidente e Vereadores Regime não permanência Câmara Municipal Regime não permanência Assembleia Municipal Gabinetes de Apoio Pessoal Chefe do Gabinete Adjuntos Secretários De outra entidade pública, com vínculo à Administração Pública Sem vínculo à Administração Pública Página 6 de 7
7 Contagem dos dias de ausência ao trabalho durante o ano por cargo / carreira segundo o motivo da ausência e género Motivo de Ausência Casamento Doença Protecção na parentalidade Assistência a Familiares Por conta do período de férias Injustificadas Cumprimento Pena disciplinar Comissão de Homem Mulher Homem Homem Mulher Homem Mulher Homem Homem Homem Mulher Homem Mulher Homem Página 7 de 7
Nota: não se aplicam e/ou encontram-se a zeros.
Câ mârâ Municipâl Lâjes dâs Flores Balanço 2018 Social O Balanço Social, instrumento privilegiado de planeamento e de gestão dos recursos humanos das organizações, incluído no respetivo ciclo anual de
Balanço Social. Todos. Anual de Todas
Quadro 1 - [BS100] Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género Comissão de Serviço CTFP por tempo indeterminado CTFP a termo resolutivo certo CTFP a termo
Balanço Social. Todos. Anual de 2013 GUIMARÃES
Quadro 1 - [BS100] Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género Dirigente - Superior Dirigente - Intermédio Carreiras Gerais - Carreiras Gerais - Carreiras
BALANÇO SOCIAL 2017 (dados reportados a 31 de Dezembro)
Q 1 CONTAGEM DOS TRABALHADORES POR CARGO/CARREIRA SEGUNDO A MODALIDADE DE VINCULAÇÃO E GÉNERO RELAÇÃO JURÍDICA COMISSÃO DE SERVIÇO CTFP* POR TEMPO INDETERMINADO CTFP A TERMO RESOLUTIVO CERTO CTFP A TERMO
Polícia Bombeiros Informática Superior. H: Comissão de Serviço
Quadro 1 - [BS100] Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género Dirigente - Dirigente - Carreiras Gerais - Carreiras Gerais - Carreiras Gerais - Polícia Bombeiros
BALANÇO SOCIAL 2015 (dados reportados a 31 de Dezembro)
Q 1 CONTAGEM DOS TRABALHADORES POR CARGO/CARREIRA SEGUNDO A MODALIDADE DE VINCULAÇÃO E GÉNERO RELAÇÃO JURÍDICA COMISSÃO DE SERVIÇO CTFP* POR TEMPO INDETERMINADO CTFP A TERMO RESOLUTIVO CERTO CTFP A TERMO
Balanço Social Carreiras e Categorias > Total. Prestação Serviços. Tarefa. Avença. Total. Génº H 2 M 1 T 3
218 BALANÇO SOCIAL Índice Quadro 1 - Contagem dos Trabalhadores segundo a modalidade de Vinculação por Cargo/Carreira e Género Quadro 1.1 - Contagem dos prestadores de serviços (pessoas singulares) segundo
Balanço Social. Ano (Decreto-Lei n.º 190/96, de 09 de outubro) (Recursos Humanos e Expediente)
(Decreto-Lei n.º 19/96, de 9 de outubro) Ano 213 (Recursos Humanos e Expediente) Nota Introdutória O dos Serviços Municipalizados de Castelo Branco, à semelhança dos outros anos, foi elaborado em conformidade
Balanço Social Município de Maia
Quadro 1 - Contagem dos Trabalhadores segundo a modalidade de Vinculação por Cargo/Carreira e Género Vinculação Génº Superior Intermédio Técnº Sup. H 11 6 17 Comissão de Serviço M 11 7 18 (CS) T 22 13
Balanço Social ANO 2012
Balanço Social ANO 2012 O Decreto-Lei n.º 190/96, de 9 de Outubro, institui a obrigatoriedade de elaboração do balanço social relativo à situação existente a 31 de Dezembro do ano anterior por todos os
Balanço Social. Ano (Decreto-Lei n.º 190/96, de 09 de outubro) (Recursos Humanos e Expediente)
(Decreto-Lei n.º 19/96, de 9 de outubro) Ano 214 (Recursos Humanos e Expediente) Nota Introdutória O Balanço Social dos Serviços Municipalizados de Castelo Branco, à semelhança dos outros anos, foi elaborado
BALANÇO SOCIAL Balanço Social Página 1 de 19
BALANÇO SOCIAL 2014 Página 1 de 19 Quadro 1 Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género odalidades de vinculação Comissão de Serviço CTFP por tempo indeterminado
Municipio de Tavira Quadro 1 - Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género
Quadro 1 - Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género Superior Intermédio Técnico Superior Técnico Operacional Bombeiros Informática Policia Municipal Outros
Município de Albufeira Quadro Contagem dos prestadores de serviços (pessoas singulares) segundo a modalidade de prestação de serviços e género
Quadro 1.1 - Contagem dos prestadores de serviços (pessoas singulares) segundo a modalidade de prestação de serviços e género Quantidades Tarefa Avença Totais M 0 0 0 M 8 8 1 1 9 9 M 8 8 1 1 9 9 Quadro
BALANÇO SOCIAL Balanço Social Página 1 de 20
BALANÇO SOCIAL 2013 Página 1 de 20 Quadro 1 Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género odalidades de vinculação Comissão de Serviço CTFP por tempo indeterminado
I. BALANÇO SOCIAL DE 2013
I. BALANÇO SOCIAL DE 2013 RECURSOS HUMANOS DA CÂMARA MUNICIPAL DA MAIA MODALIDADE DE VINCULAÇÃO Quadro 1 - Contagem dos trabalhadores segundo a modalidade de Vinculação- - por cargo/carreira e género -
RELATÓRIO DO BALANÇO SOCIAL DE
RELATÓRIO DO BALANÇO SOCIAL DE 2015 ÍNDICE 1 - INTRODUÇÃO...2 2 - RECURSOS HUMANOS...3 2.1 - Efetivos ao serviço...3 2.2 Estrutura Etária...9 2.3 - Estrutura de antiguidade...10 2.4 - Estrutura habitacional...11
Município de Reguengos de Monsaraz Quadro 1 - Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género
Quadro 1 - Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género Dirigentes - Dirigentes - Carreiras Gerais carreiras Gerais Carreiras Gerais Bombeiros Informática Policia
Balanço Social Município de {nome do município}
Quadro 1 - Contagem dos Trabalhadores segundo a modalidade de Vinculação por Cargo/Carreira e Género Vinculação Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia
Município de Cantanhede Quadro 1 - Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género
Quadro 1 - Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género Quadro 1.1 - Contagem dos prestadores de serviços (pessoas singulares) segundo a modalidade de prestação
Município de Oeiras Quadro 1 - Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género
Quadro 1 - Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género! " ' ' " ' " %&& $)%&& %&& %&& %&& %&& %&& %&& *%&& ' $%&& +,%&& %&& %&& %&& %&& %&& %&&,%&& $%&& ($%&&
Balanço Social Município de Vieira do Minho
Quadro 1 - Contagem dos Trabalhadores segundo a modalidade de Vinculação por Cargo/Carreira e Género Vinculação Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia
Relatório do Balanço Social
Relatório do Balanço Social Município de Vizela 2016 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DO A elaboração do Balanço Social, na Função Pública, é anual e obrigatória por força do Decreto-Lei n.º 190/96, de 3 de outubro,
st8 3-= 9n3 i. 6'!l o. =o. rrs $ne EcL ,lo ,>; S-3 g.r'= I 3-3 E. d oj. b9b o-o 999 ooo ooo i99 ooo t ooo!' -r, =0r $! 0r =. t!l ooo P.
-{ o 6' -t 3-= 9n3 9a X+ Eq, + -.1 S-3 g.r'= I 3-3 *! I 3 3 ti 999 ooo 000 000 ooo t ooo!' -r, o00 o -5 -lr, oo ro-@ st8 P.o9 ooo i99 ooo ooo i-x)- bbb i- _^ )- :- )- )- i;-_^ ;- >- ;- =9 A. 6' arq 5d
Relatório do Balanço Social
Relatório do Balanço Social Município de Vizela 04 APRESENTAÇÃO DO RELATÓRIO DO BALANÇO SOCIAL A elaboração do Balanço Social, na Função Pública, é anual e obrigatória por força do Decreto-Lei n.º 90/96,
% de Trabalhadores segundo o tipo de relação jurídica de emprego público
BALANÇO SOCIAL INTRODUÇÃO Nos termos do disposto no Decreto-Lei n.º 19/96 de 9 de Outubro, os serviços e organismos da administração pública central, regional e local, incluindo os institutos públicos
Balanço Social Município de Penafiel
Balanço Social - 2017 Município de Penafiel INTRODUÇÃO O que é o Balanço Social Os balanços sociais constituem um dos instrumentos de planeamento e gestão nas áreas sociais e dos recursos humanos nas autarquias
Quadros de Balanço social
Bem-vindo, Maria Manuela da Silva Serpa Adesão PIN Alterar Palavra-chave Cartão do Cidadão Sessão Termina em 23:49 min Terminar Sessão Quadros de Balanço social Voltar ao ecrã do controlo de registo de
Balanço Social Município de Vieira do Minho
Quadro 1 - Contagem dos rabalhadores segundo a modalidade de Vinculação por Cargo/Carreira e Género Vinculação Génº Superior Intermédio écnº Sup. Assist. écnº Assist. Op. Bombeiro Informático Polícia un.
Capítulo III Balanço Social
Capítulo III Balanço Social Longa-Metragem MISTÉRIOS DE LISBOA RAUL ROUIZ N.ºTrabalhadores superior RELATÓRIO DE ACTIVIDADES 2011 III.1 RECURSOS HUMANOS Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo /
Relatório do Balanço Social do Município de Ponte de Lima. Ano 2016
Relatório do Balanço Social do Município de Ponte de Lima Ano 216 Balanço Social Ano 216 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO... 4 2. RECURSOS HUMANOS... 5 2.1 Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade
Relatório do Balanço Social do Município de Ponte de Lima. Ano 2017
Relatório do Balanço Social do Município de Ponte de Lima Ano 2017 Balanço Social Ano 2017 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO... 4 2. RECURSOS HUMANOS... 5 2.1 Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a
BALANÇO SOCIAL
BALANÇO SOCIAL 2017 Índice Introdução... 3 Quadro 1. Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género... 4 Quadro 1.1. Contagem dos prestadores de serviços segundo
Balanço Social Página 369 de 391
Balanço Social 2017 Página 369 de 391 INTRODUÇÃO O Capital Humano é, cada vez mais, um fator preponderante no desenvolvimento e crescimento das organizações, uma vez que proporciona criação de valor e
Balanço Social 2017 Divisão Administrativa e Financeira Recursos Humanos e Expediente
217 Divisão Administrativa e Financeira Recursos Humanos e Expediente Índice Nota Introdutória... 2 1 Caraterização do Efetivo Global... 3 1.1 - Efetivos por grupo profissional/cargo/carreira...3 1.2 -
Relatório do Balanço Social INTRODUÇÃO
ÍNDICE 1 - INTRODUÇÃO...2 2 - RECURSOS HUMANOS...3 2.1 - Efetivos ao serviço...3 2.2 Estrutura Etária...9 2.3 - Estrutura de antiguidade...10 2.4 - Estrutura habitacional...11 2.5 Trabalhadores portadores
Contagem dos efectivos por grupo de pessoal segundo a relação jurídica e o sexo.
Contagem dos efectivos por grupo de pessoal segundo a relação jurídica e o sexo. Quadros 1.1. a 1.1.5 Total de efectivos Nomeação Contrato Administrativo de Provimento Contrato de trabalho a termo certo
BALANÇO SOCIAL Municipio de Paredes
BALANÇO SOCIAL 2018 Municipio de Paredes Introdução O presente documento que constitui o Balanço Social do Municipio de Paredes, dá cumprimento ao estipulado no decreto-lei nº 190/96, de 9 de outubro.
Direção Municipal de Recursos Humanos Rua do Bolhão, nº Porto T F Índice
BALANÇO SOCIAL 215 Índice Introdução Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vínculo e género Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo escalão etário e genéro
RIO CORGO MAYA KOSA & SÉRGIO DA COSTA O SOM E A FÚRIA
RIO CORGO MAYA KOSA & SÉRGIO DA COSTA O SOM E A FÚRIA BALANÇO SOCIAL 2015 ÍNDICE Página I. NOTA INTRODUTÓRIA 3 II. ORGANIGRAMA 3 III. BALANÇO SOCIAL 3 III.1 Recursos Humanos 4 III.2 Remunerações e Encargos
CÂMARA MUNICIPAL DE LOURES BALANÇO SOCIAL DRH /GEPC
CÂMARA MUNICIPAL DE LOURES BALANÇO SOCIAL 29 ! "!# $#% & # % '(!) * '(!) $ +*, & #, $# -"! -"!$!.( (!) $! "/"# & " "%, % - $ % 1 * & (!) 2 / 3-4! 3$! 5 346% *, (!)3 *,!! (!)3 *, (!) " (!) Página 2 7 8
Longa-Metragem A CANÇÃO DE LISBOA JOSÉ COTTINELLI TELMO 1933
Longa-Metragem A CANÇÃO DE LISBOA JOSÉ COTTINELLI TELMO 1933 BALANÇO SOCIAL 2017 I. NOTA INTRODUTÓRIA 3 II. ORGANIGRAMA 3 III. BALANÇO SOCIAL 3 III.1 Recursos Humanos 4 III.2 Remunerações e Encargos 11
CAPÍTULO 1 - RECURSOS HUMANOS
CAPÍTULO 1 - RECURSOS HUMANOS Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo / cargo / carreira, segundo a modalidade de vinculação e género Grupo/cargo/carreira / Modalidade de vinculação Nomeação Definitiva
CAPÍTULO 1 - RECURSOS HUMANOS
CAPÍTULO 1 - RECURSOS HUMANOS Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo / cargo / carreira, segundo a modalidade de vinculação e género Grupo/cargo/carreira / Modalidade de vinculação Nomeação Definitiva
CAPÍTULO 1 - RECURSOS HUMANOS
B A L A N Ç O S O C I A L D E 2 9 CAPÍTULO 1 - RECURSOS HUMANOS Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo / cargo / carreira, segundo a modalidade de vinculação e género Modalidade de vinculação Nomeação
Balanço Social
Balanço Social 29 www.ifap.min-agricultura.pt Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo / cargo / carreira, segundo a modalidade de vinculação e género CAPÍTULO 1 - RECURSOS HUMANOS Nomeação Transitória
MINISTÉRIO DO TRABALHO, SOLIDARIEDADE E SEGURANÇA SOCIAL INSTITUTO NACIONAL PARA A REABILITAÇÃO, I.P.
MINISTÉRIO DO TRABALHO, SOLIDARIEDADE E SEGURANÇA SOCIAL INSTITUTO NACIONAL PARA A REABILITAÇÃO, I.P. 0 0 ÍNDICE Introdução. 3 Quem somos. 5 I Recursos Humanos. 6 1. Efetivos 6 2. Efetivos por escalão
CAPÍTULO 1 - RECURSOS HUMANOS
CAPÍTULO 1 - RECURSOS HUMANOS Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo / cargo / carreira, segundo a modalidade de vinculação e género Grupo/cargo/carreira / Modalidade de vinculação Nomeação Definitiva
Balanço Social
Balanço Social 21 www.ifap.min-agricultura.pt CAPÍTULO 1 - RECURSOS HUMANOS Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo / cargo / carreira, segundo a modalidade de vinculação e género Grupo/cargo/carreira
CAPÍTULO 1 - RECURSOS HUMANOS
CAPÍTULO 1 - RECURSOS HUMANOS Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo / cargo / carreira, segundo a modalidade de vinculação e género Grupo/cargo/carreira / Modalidade de vinculação Nomeação Definitiva
BALANÇO SOCIAL Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro
Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro ANO: 212 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ORGANISMO Ministério NEGÓCIOS ESTRANGEIROS Serviço / Organismo INSTITUTO DE INVESTIGAÇÃO CIENTIFICA TROPICAL Contacto: Direcção
Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ORGANISMO. Ministério CIÊNCIA, TECNOLOGIA E ENSINO SUPERIOR
Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro ANO: 21 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ORGANISMO Ministério CIÊNCIA, TECNOLOGIA E ENSINO Serviço / Organismo INSTITUTO DE INVESTIGAÇÃO CIENTIFICA TROPICAL Contacto: Direcção
BALANÇO SOCIAL. Direção de Serviços de Administração de Recursos. Departamento de Recursos Humanos
BALANÇO SOCIAL 208 Direção de Serviços de Administração de Recursos Departamento de Recursos Humanos NOTA INTRODUTÓRIA Os recursos humanos são o ativo mais importante de qualquer serviço e a peça fundamental
BALANÇO SOCIAL ANO 2015
BALANÇO SOCIAL ANO 2015 ÍNDICE I. NOTA DE APRESENTAÇÃO 2 II. CARACTERIZAÇÃO DO EFETIVO 1. Efetivo por grupo de pessoal, género e relação jurídica de emprego. 3 2. Efetivo por escalão etário 4 3. Efetivo
ÍNDICE INTRODUÇÃO... 1 APRESENTAÇÃO DO MUNICÍPIO DE SANTO TIRSO... 2 CARACTERIZAÇÃO DO BALANÇO SOCIAL... 3
ÍNDICE INTRODUÇÃO... 1 APRESENTAÇÃO DO MUNICÍPIO DE SANTO TIRSO... 2 CARACTERIZAÇÃO DO BALANÇO SOCIAL... 3 Quadro 1 Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género...
BALANÇO SOCIAL 2012 Balanço Social de 2012
BALANÇO SOCIAL 2012 2 Índice I Introdução 3 II Caracterização dos Recursos Humanos em 2012.4 1 Vinculo jurídico.4 2 Género..5 3 Estrutura etária 5 4 Estrutura de antiguidades segundo o género.6 5 Trabalhadores
MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL CASA PIA DE LISBOA, I.P CASA PIA DE LISBOA, I.P. BALANÇO SOCIAL 2007
. ÍNDICE Caracterização Formação Profissional 1. Total de Efectivos 22. Acções de Formação trabalhadores envolvidos 2. Estrutura Etária 23. Acções de Formação - duração 3. Estrutura de Antiguidades na
MINISTÉRIO DO TRABALHO, SOLIDARIEDADE E SEGURANÇA SOCIAL INSTITUTO NACIONAL PARA A REABILITAÇÃO, I.P.
MINISTÉRIO DO TRABALHO, SOLIDARIEDADE E SEGURANÇA SOCIAL INSTITUTO NACIONAL PARA A REABILITAÇÃO, I.P. 0 0 ÍNDICE Introdução. 3 Quem somos. 5 I Recursos Humanos. 6 1. Efetivos 6 2. Efetivos por escalão
Comissão de Serviço no âmbito da LVCR. Comissão de Serviço no âmbito do Código do Trabalho 50-54
Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género Grupo/cargo/carreiral / Modalidades de vinculação Nomeação Definitiva Nomeação Transitória por
BALANÇO SOCIAL 2009 ÍNDICE DE QUADROS
BALANÇO SOCIAL 2009 ÍNDICE DE QUADROS CAPÍTULO 1 - RECURSOS HUMANOS Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género Quadro 2: Contagem dos trabalhadores
1 Balanço Social 2017
1 Balanço Social 2017 Ano letivo 2017/2018 ÍNDICE I. NOTA DE APRESENTAÇÃO 2 II. CARACTERIZAÇÃO DO EFETIVO 1. Efetivo por grupo de pessoal, género e relação jurídica de emprego. 3 2. Efetivo por escalão
MINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO INTERNA. Autoridade Nacional de Segurança Rodoviária
MINISTÉRIO DA ADMINISTRAÇÃO INTERNA Autoridade Nacional de Segurança Rodoviária ANO 2010 Índice I Introdução 3 II Caracterização dos Recursos Humanos em 2010.4 1 Vinculo jurídico.4 2 Género..5 3 Estrutura
Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género, em 31 de dezembro
Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género, em 31 de dezembro Cargo Politico/Mandato Grupo/cargo/carreiral / Modalidades de vinculação Nomeação
Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ENTIDADE. Ministério: Ministério da Educação e Ciência
BALANÇO SOCIAL Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro 2013 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ENTIDADE Código SIOE: 875780321 Ministério: Ministério da Educação e Ciência Serviço / Entidade: IGEC NÚMERO DE PESSOAS
REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA
BALANÇO SOCIAL DIREÇÃO REGIONAL DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E LOCAL 2012 Edifício do 1 1 RECURSOS UMANOS de 1 3 4 2 1 0 0 0 0 0 11 1.1 Total efectivos M 2 1 7 2 2 2 0 0 0 0 16 T 3 4 11 4 3 2 0 0 0 0 27 1
1.1-Modalidade de vinculação Género Escalão etário Estrutura de antiguidades segundo o género... 7
Balanço Social 2015 Conteúdo I-Introdução... 2 II-Caracterização dos recursos humanos da Autoridade Nacional de Segurança Rodoviária a 31 de dezembro de 2015.... 3 1.Relação Jurídica de emprego por tipo
BALANÇO SOCIAL ANSR
BALANÇO SOCIAL ANSR 2014 1 Conteúdo I-Introdução... 2 II-Caracterização dos recursos humanos da Autoridade Nacional de Segurança Rodoviária a 31 de dezembro de 2014... 3 1.Relação Jurídica de emprego por
Balanço Social 2010 I NSPECÇÃO G ERAL DA D EFESA N ACIONAL. Motivação Integridade Imparcialidade Competência
Motivação Integridade Imparcialidade Competência I NSPECÇÃO G ERAL DA D EFESA N ACIONAL Balanço Social 00 Palácio Bensaúde Estrada da Luz, 5 600-53 Lisboa Tel: 3 07 306 Fax: 3 07 346 E-Mail: igdn@defesa.pt
BALANÇO SOCIAL ANO 2014
BALANÇO SOCIAL ANO 2014 ÍNDICE I. NOTA DE APRESENTAÇÃO 2 II. CARACTERIZAÇÃO DO EFETIVO 1. Efetivo por grupo de pessoal, género e relação jurídica de emprego. 3 2. Efetivo por escalão etário 4 3. Efetivo
DGEstE BALANÇO SOCIAL. Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares
DGEstE Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares BALANÇO SOCIAL Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares 2014 NOTA: Este Balanço Social foi elaborado de acordo com o determinado pelo Decreto-Lei
CT em Funções Públicas a termo resolutivo incerto. CT em Funções Públicas por tempo indeterminado. CT em Funções Públicas a termo resolutivo certo
BS_MAM_2013_IPMA.I.P..xls Página 1 Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género, em 31 de dezembro Grupo/cargo/carreiral / Modalidades de vinculação
ÍNDICE. Breve Apresentação dos Resultados... 2 Indicadores... 8 Organograma 10
ÍNDICE Breve Apresentação dos Resultados.... 2 Indicadores... 8 Organograma 1 Trabalhadores por Cargo/Carreira, Sexo e Modalidade de Vinculação. 11 Trabalhadores Segundo o Escalão Etário... 13 Antiguidade
INSTITUTO DE GESTÃO FINANCEIRA DA SEGURANÇA SOCIAL, IP DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P.
BALANÇO SOCIAL 2004 INSTITUTO DE GESTÃO FINANCEIRA DA SEGURANÇA SOCIAL, IP DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P. Notas Explicativas do Balanço Social
Secretaria-Geral do Ministério da Defesa Nacional
2009 Secretaria-Geral do Ministério da Defesa Nacional Índice Pág. I. Recursos Humanos A. Recursos Humanos 3 B. Modalidade de vinculação 5 C. Estrutura Etária 7 D. Nível de Antiguidade 8 E. Trabalhadores
Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro
MINISTÉRIO DA SAÚDE BALANÇO SOCIAL Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro 2009 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ENTIDADE Código 3160 Serviço / Entidade: Hospital Litoral Alentejano Contacto: Tel: Email: 269818100
Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro
MINISTÉRIO DA SAÚDE BALANÇO SOCIAL Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro 2009 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ENTIDADE Código 2438 Serviço / Entidade: INSTITUTO NACIONAL DE SAUDE DOUTOR RICARDO JORGE, IP Contacto:
MINISTÉRIO DA SAÚDE BALANÇO SOCIAL
MINISTÉRIO DA SAÚDE BALANÇO SOCIAL Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro 2009 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ENTIDADE Código 148000000 Serviço / Entidade: ARS Algarve, IP Serviços Centrais Contacto: Tel:
FICHA TÉCNICA TÍTULO PROPRIEDADE AUTOR PAGINAÇÃO CONTACTOS DATA DE PUBLICAÇÃO. Balanço Social (2015 v.0)
BALANÇO SOCIAL 2015 FICHA TÉCNICA TÍTULO Balanço Social - 2015 (2015 v.0) PROPRIEDADE Copyright Instituto dos Registos e do Notariado, I.P. Documento não controlado após impressão AUTOR Instituto dos
MINISTÉRIO DA SAÚDE BALANÇO SOCIAL
MINISTÉRIO DA SAÚDE BALANÇO SOCIAL Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro 2009 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ENTIDADE Código 148000000 Serviço / Entidade: ARSAlgarve, IP - Cuidados de Saúde Primários Contacto:
ÍNDICE. Organograma da Direcção-Geral de Reinserção Social Serviços Centrais 3 Organograma da DGRS Serviços Desconcentrados 4
ÍNDICE Organograma da Direcção-Geral de Reinserção Social Serviços Centrais 3 Organograma da DGRS Serviços Desconcentrados 4 Capitulo I RECURSOS HUMANOS 1 Relação jurídica de emprego 5 2 Trabalhadores
CT em Funções Públicas a termo resolutivo certo. CT em Funções Públicas a termo resolutivo incerto. Comissão de Serviço no âmbito da LVCR
Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género Grupo/cargo/carreiral / Modalidades de vinculação Cargo Político / Mandato Nomeação Definitiva
BALANÇO SOCIAL Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro
Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro ANO: 29 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ORGANISMO Ministério da Ciência Tecnologia e Ensino Superior Serviço / Organismo Serviços de Acção Social da Universidade da Beira
Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ORGANISMO. da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior
BALANÇO SOCIAL Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro ANO: 28 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ORGANISMO Ministério Serviço / Organismo da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior Serviços de Acção Social da Universidade
BALANÇO SOCIAL DE 2007
BALANÇO SOCIAL DE 2007 BS-DRAP Centro-2007 Página 1 de 23 DIRECÇÃO REGIONAL DE AGRICULTURA E PESCAS DO CENTRO BALANÇO SOCIAL DE 2007 TOTAL DE EFECTIVOS ; 104; 18% ; 8; 1% s; 27; 5% ; 135; 23% ; 78; 14%
Balanço Social 2008 Decreto-Lei nº190/96, de 9 de Outubro
Recursos Humanos Género Dirigente Docente Investigação écnico Superior écnico Auxiliar Consultores otal. otal de efectivos 30 4 2 2 2 8 0 7 8 0 4 7 38 36 74.2 Nomeação.3 Contrato administrativo de provimento
Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ENTIDADE
BALANÇO SOCIAL Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro 2014 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ENTIDADE Código SIOE: 875780321 Ministério: da Educação e Ciência Serviço / Entidade: Inspeção-Geral da Educação e
Balanço Social. Divisão de Recursos Humanos Março de Câmara Municipal de Mafra Divisão de Recursos Humanos
Divisão de Recursos Humanos Balanço Social 2016 Texto elaborado por: Milene Leitão Vieira - Chefe de Divisão de Recursos Humanos, Divisão de Recursos Humanos Março de 2017 CÂMARA MUNICIPAL DE MARA Divisão
Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ORGANISMO. Autoridade Nacional de Segurança Rodoviária
BALANÇO SOCIAL Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro ANO:28 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ORGANISMO Ministério Serviço / Organismo da Administração Interna Autoridade Nacional de Segurança Rodoviária Contacto:
FICHA TÉCNICA TÍTULO PROPRIEDADE AUTOR PAGINAÇÃO CONTACTOS DATA DE PUBLICAÇÃO. Balanço Social (2014 v.0)
BALANÇO SOCIAL 2013 FICHA TÉCNICA TÍTULO Balanço Social - 2013 (2014 v.0) PROPRIEDADE Copyright Instituto dos Registos e do Notariado, I.P. Documento não controlado após impressão AUTOR Instituto dos Registos
INSTITUTO DA HABITAÇÃO E DA REABILITAÇÃO URBANA, IP
INSTITUTO DA HABITAÇÃO E DA REABILITAÇÃO URBANA, IP DARH 2011 WWW. P O R T A L D A H A B I T A C A O. PT Índice I INTRODUÇÃO... 5 II RECURSOS HUMANOS NO IHRU, IP... 8 Quadro 1... 9 Contagem dos trabalhadores
Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ORGANISMO. da Ciência, Técnologia e Ensino Superior.
BALANÇO SOCIAL Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro 28 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ORGANISMO Ministério Serviço / Organismo da Ciência, Técnologia e Ensino Superior Instituto Superior de Engenharia de
Balanço Social ÍNDICE
ÍNDICE Página 1. Introdução 3 2. Balanço Social dos Serviços Centrais e Escolas integradas 4 2.1. Caracterização dos recursos humanos 4 2.1.1. O mapa de pessoal em 2010 4 2.1.2. O efectivo existente 6
Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ENTIDADE. Ministério: Ministério da Educação e Ciência
BALANÇO SOCIAL Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro 2013 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ENTIDADE Código SIOE: 875780324 Ministério: Ministério da Educação e Ciência Serviço / Entidade: Secretaria-Geral NÚMERO
FICHA TÉCNICA TÍTULO PROPRIEDADE AUTOR PAGINAÇÃO CONTACTOS DATA DE PUBLICAÇÃO. Balanço Social (2017 v.0)
BALANÇO SOCIAL 2017 FICHA TÉCNICA TÍTULO Balanço Social 2017 (2017 v.0) PROPRIEDADE Instituto dos Registos e do Notariado, I.P. AUTOR Departamento de Recursos Humanos PAGINAÇÃO Departamento de Recursos
DGEstE BALANÇO SOCIAL. Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares
DGEstE Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares BALANÇO SOCIAL Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares 2015 NOTA: Este Balanço Social foi elaborado de acordo com o determinado pelo Decreto-Lei
FICHA TÉCNICA TÍTULO PROPRIEDADE AUTOR PAGINAÇÃO CONTACTOS DATA DE PUBLICAÇÃO. Balanço Social (2016 v.0)
BALANÇO SOCIAL 2016 FICHA TÉCNICA TÍTULO Balanço Social - 2016 (2016 v.0) PROPRIEDADE Copyright Instituto dos Registos e do Notariado, I.P. Documento não controlado após impressão AUTOR Instituto dos
Balanço Social Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro
Balanço Social 28 - Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro Quadros 1.1 Designação Efectivos segundo a relação jurídica do emprego 1.2 Efectivos por escalão etário - Estrutura etária 1.4 Estrutura antiguidades
BALANÇO SOCIAL DA ANSR
BALANÇO SOCIAL DA ANSR 013 Ministério da Administração Interna Autoridade Nacional de Segurança Rodoviária BALANÇO SOCIAL 013 DESENVOLVIDO PELA SECRETARIA GERAL DO MAI Índice I Introdução 3 II Caracterização
ÍNDICE. Rotação de Pessoal Trabalhadores Admitidos e Regressados Saídas... 11
ÍNDICE Breve Apresentação dos Resultados Indicadores Organograma Trabalhadores por Cargo/Carreira, Sexo e Modalidade de Vinculação.... 1 Trabalhadores Segundo o Escalão Etário... 3 Antiguidade dos Trabalhadores
DGEstE BALANÇO SOCIAL. Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares
DGEstE Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares BALANÇO SOCIAL Direção Geral dos Estabelecimentos Escolares 2013 NOTA: Este Balanço Social foi elaborado de acordo com o determinado pelo Decreto-Lei