MINISTÉRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL CASA PIA DE LISBOA, I.P CASA PIA DE LISBOA, I.P. BALANÇO SOCIAL 2007

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Diana Diegues
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2 ÍNDICE Caracterização Formação Profissional 1. Total de Efectivos 22. Acções de Formação trabalhadores envolvidos 2. Estrutura Etária 23. Acções de Formação - duração 3. Estrutura de Antiguidades na Função Pública 24. Acções de Formação tempo investido 4. Trabalhadores Deficientes 25. Despesas Anuais com Formação 5. Estrutura Habilitacional Segurança, Higiene e Saúde Movimentos de Pessoal 26. Acidentes em Serviço 6. Admissões 7. Regressos Outros 8. Saídas Definitivas 27. Modalidades de Horários 9. Saídas Temporárias 28. Trabalho Extraordinário 10. Saídas Totais 29. Relações Profissionais 11. Motivos das Saídas Definitivas 30. Disciplina 12. Motivos das Saídas Temporárias 31. Vagas Orçamentadas e Não Ocupadas 13. Motivos das Saídas Totais 32. Comissões de Trabalhadores 14. Promoções/Progressões Absentismo 15. Ausências ao Trabalho 16. Férias 17. Horas Não Trabalhadas 18. Total de Ausências Despesas 19. Total de Encargos Com Pessoal 20. Encargos Com Prestações Sociais 21. Outras Modalidades de Apoio Social 2

3 CARACTERIZAÇÃO 1. Total de Efectivos 3

4 4

5 5

6 2. Estrutura Etária 3. Estrutura de Antiguidades na Função Pública 6

7 4. Trabalhadores Deficientes 7

8 5. Estrutura Habilitacional 8

9 MOVIMENTOS DE PESSOAL 6. Admissões 9

10 7. Regressos 10

11 8. Saídas Definitivas 11

12 9. Saídas Temporárias 12

13 10. Saídas Totais 13

14 11. Motivos das Saídas Definitivas 14

15 12. Motivos das Saídas Temporárias 15

16 13. Motivos das Saídas Totais 16

17 17

18 14. Promoções/Progressões 18

19 ABSENTISMO 15. Ausências ao Trabalho 19

20 20

21 21

22 22

23 23

24 24

25 25

26 26

27 27

28 28

29 16. Férias 29

30 17. Horas Não Trabalhadas 30

31 18. Total de Ausências 31

32 32

33 33

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41 41

42 DESPESAS 19. Total de Encargos com Pessoal Designação Valor Variação Valor % Remuneração base , , ,36-2,09 Trabalho extraordinário , , ,79-61,01 Trabalho normal nocturno 5.339, , ,21-61,25 Trabalho em dia de descanso semanal, complementar e feriados , , ,70 299,31 Disponibilidade permanente 0,00 0,00 0,00 - Outros regimes especiais de prestação de trabalho 0,00 0,00 0,00 - Risco, penosidade e insalubridade 0,00 0,00 0,00 - Fixação na periferia 0,00 0,00 0,00 - Trabalho por turnos , , ,26-18,95 Abono para falhas , , ,21-10,73 Participação em reuniões 0,00 0,00 0,00 - Ajudas de custo , , ,32 14,38 Transferências de localidade 0,00 0,00 0,00 - Representação , , ,72-8,52 Secretariado 3.219, ,84-610,55-15,94 Outros * , , ,16-22,47 TOTAL , , ,24-3,22 Inclui: Em ,69 de encargos para a Segurança Social Em ,78 de encargos para a Segurança Social Alguns Indicadores: Taxa de remuneração base 93,97 92,89 42

43 20. Encargos com Prestações Sociais Designação Valor Variação Valor % Subsídio Familiar a Crianças e Jovens , , ,01-8,38 Bonificação, por deficiência, do Subs. Fam. Crianças e Jovens , , ,91-22,10 Subsídio de educação especial 0,00 0,00 0,00 - Subsídio mensal vitalício 3.964, ,80 119,28 3,10 Subsídio por assistência de terceira pessoa 990,96 961,20 29,76 3,10 Subsídio de funeral 815,04 197,63 617,41 312,41 Subsídio de refeição , , ,52-3,22 Prestação de acção social complementar 196,56 190,68 5,88 3,08 Subsídio por morte 0,00 0,00 0,00 - Outras prestações sociais 0,00 0,00 0,00 - TOTAL , , ,11-3,96 Alguns Indicadores: Encargo médio por trabalhador 951,89 910,92 43

44 21. Outras Modalidades de Apoio Social Designação Valor Variação Valor % Grupos desportivos / casas de pessoal , ,84 268,20 0,56 Refeitórios 0,00 0,00 0,00 - Infantários 0,00 0,00 0,00 - Colónias de férias 0,00 0,00 0,00 - Apoio a estudos 0,00 0,00 0,00 - Adiantamentos e empréstimos 0,00 0,00 0,00 - Outras prestações de acção social complementar 0, , ,31-100,00 TOTAL , , ,11-83,28 44

45 FORMAÇÃO PROFISSIONAL 22. Acções de Formação - trabalhadores envolvidos Designação Dirigente Técnico Superior Técnico Técnico Profissional Administrativo Auxiliar Operário Informático Corpos Especiais de Saúde Docentes Ensino Ñ Superior Outros a) TOTAL Variação Nº. % Participantes em acções internas Participantes em acções externas , ,79 Total ,67 a) Considera: Pessoal de Vigilância e Segurança; Pessoal Religioso; Pessoal das Actividades Culturais; Pessoal Não Docente do Ensino Não Superior 45

46 23. Acções de Formação duração Designação < de 30 horas De 30 a 59 horas De 60 a 119 horas 120 horas ou mais TOTAL Variação Nº. % Internas ,35 Externas ,16 Total ,07 46

47 24. Acções de Formação tempo investido Designação Dirigente Técnico Superior Técnico Técnico Profissional Administrativo Auxiliar Operário Informático Corpos Especiais de Saúde Docentes Ensino Ñ Superior Outros a) TOTAL Variação Nº. % Horas investidas em acções internas Horas investidas em acções externas , ,43 Total ,68 a) Considera: Pessoal de Vigilância e Segurança; Pessoal Religioso; Pessoal das Actividades Culturais; Pessoal Não Docente do Ensino Não Superior Alguns Indicadores: ~ Ausência média por trabalhador 104,59 51,53 61,50 22,98 30,93 15,20 14,00 12,00 5,83 18,95 12,30 26,01 12,47 47

48 25. Despesas Anuais com Formação Designação Valor Variação Valor % Despesas com acções internas a) , , ,82 257,72 Despesas com acções externas , , ,81 17,78 TOTAL , , ,63 181,92 a) O valor da despesa com acções internas em 2007 diz respeito à implementação das acções propostas pela área da formação, por outros serviços/estabelecimentos e aos projectos promovidos pela Unidade de Acção Social e Acolhimento e projecto PIPAS. Estão também incluídas despesas com formação realizada no ano de 2006, num total de 4758,99. 48

49 SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE 26. Acidentes em Serviço 49

50 OUTROS 27. Modalidades de Horários 50

51 51

52 28. Trabalho Extraordinário Designação Homens Mulheres TOTAL Variação N.º % Trabalho extraordinário (diurno e nocturno) ,26 Trabalho extraordinário compensado por duração do período normal de trabalho ,26 Trabalho extraordinário compensado por acréscimo do período de férias Trabalho normal nocturno ,45 Trabalho em dias de descanso complementar ,95 Trabalho em dias de descanso semanal ,96 Trabalho em dias feriados ,99 TOTAL ,10 52

53 29. Relações Profissionais 53

54 30. Disciplina Designação Número Variação Valor % Processos transitados do ano anterior 1 0 1,00 - Processos instaurados durante o ano 9 5 4,00 80,00 Processos transitados para o ano seguinte 3 1 2,00 200,00 Processos decididos - Total 7 4 3,00 75,00 Arquivados 5 1 4,00 400,00 Repreensão escrita 0 0 0,00 - Multa 1 1 0,00 0,00 Suspensão 0 2-2,00-100,00 Inactividade 0 0 0,00 - Aposentação compulsiva 0 0 0,00 - Demissão 1 0 1,00 - Alguns Indicadores: Taxa de frequência de acção disciplinar 0,70 0,36 Taxa de aplicação de penas disciplinares 28,57 75,00 54

55 31. Vagas Orçamentadas e Não Ocupadas 55

56 56

57 32. Comissões de Trabalhadores 57

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