RELATÓRIO DO BALANÇO SOCIAL DE
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- Matheus Cipriano
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1 RELATÓRIO DO BALANÇO SOCIAL DE 2015
2 ÍNDICE 1 - INTRODUÇÃO RECURSOS HUMANOS Efetivos ao serviço Estrutura Etária Estrutura de antiguidade Estrutura habitacional Trabalhadores portadores de deficiência Trabalhadores admitidos e regressados Trabalhadores saídos Postos de trabalho previstos e não ocupados Mudanças de situação Horas de trabalho noturno, normal e extraordinário Horas de trabalho extraordinário, diurno e noturno Ausências ao trabalho ENCARGOS E PRESTAÇÕES SOCIAIS Remuneração base Suplementos remuneratórios Prestações sociais HIGIENE E SEGURANÇA Acidentes em serviço Atividades de medicina no trabalho FORMAÇÃO PROFISSIONAL RELAÇÕES PROFISSIONAIS Trabalhadores sindicalizados Disciplina Eleitos locais Gabinete de Apoio Pessoal Dirigentes e equiparados ANEXOS...21
3 Relatório do Balanço Social INTRODUÇÃO O Balanço Social foi institucionalizado para os organismos autónomos da Administração Pública, através do Decreto-Lei n.º 155/92, de 28 de julho e tornado obrigatório em 1996 para todos os serviços e organismos com 50 ou mais trabalhadores, através do Decreto-Lei n.º 190/96, de 9 de outubro. Este relatório reportado a 31 de dezembro de 2015 constitui um levantamento exaustivo dos recursos humanos do Município de Ponte da Barca, doravante designado por MPB por comodidade e permite através dos seus dados e indicadores proceder a análises concisas e decisões ponderadas. A informação aqui apresentada preconiza uma análise descritiva das situações ocorridas em 2015 e inclui análises pontuais ou comparativas, tendo como referência os dados dos anos anteriores. Deste relatório listam os quadros enviados à Direção-Geral das Autarquias Locais e que estiveram na base da elaboração de toda a informação. 2
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7 Relatório do Balanço Social N.º de trabalhos Gráfico 3 Evolução dos efetivos Desde 2011 que se verifica uma diminuição significativa do número total de trabalhadores, tendo-se registado em termos absolutos um decréscimo de 27 de trabalhadores. 6
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15 Relatório do Balanço Social Horas de trabalho extraordinário, diurno e noturno Durante 2015 não se registaram horas de trabalho extraordinários Ausências ao trabalho No ano de 2015 registaram-se dias de faltas dadas pelos trabalhadores, apresentando um decréscimo de 488 dias face ao ano anterior. Dos dias de falta: 72 dias (1,4%) devem-se a proteção na parentalidade, representando um grande decréscimo em relação a 2014 (794 dias); dias motivados por doença, representado 74,3% das ausências; 15 dias (0,3%) motivados por casamento; 70 dias por falecimento de familiar (1,4%); 455 dias por acidente de serviço (9%); 71 dias por assistência a familiar (1,4%); 41 dias por trabalhador-estudante (0,8%); 372 dias por conta do período das férias (7,4%); 104 dias por outros motivos (2,1%). No ano de 2015, cada trabalhador, em média, faltou 20 dias, verificando-se um decréscimo de dois dias em relação a 2014 e de menos 8 dias se comparado com
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18 Relatório do Balanço Social Representação 6.618,60. Os suplementos remuneratórios registaram uma ascensão mais acentuada por acréscimo das ajudas de custo. 3.3 Prestações sociais No ano de 2015 as prestações sociais representaram 9% dos encargos ( ,01 ), assim distribuídos: Abono de família ,05 ; Subsídio no âmbito da proteção na parentalidade 285,46 ; Subsídio de refeição ,85 ; Outras prestações sociais ,65. 17
19 Relatório do Balanço Social HIGIENE E SEGURANÇA 4.1 Acidentes em serviço Em 2015 registaram-se 14 acidentes de trabalho, todos eles ocorridos no local de trabalho, tendo diminuído em 1 face ao ano anterior. Destes acidentes resultaram 138 dias de ausência ao trabalho, 1 caso de incapacidade permanente parcial, 12 casos de incapacidade temporária e absoluta e 5 casos de incapacidade temporária e parcial. 4.2 Atividades de medicina no trabalho Em 2015 foram realizados 7 exames de admissão, 214 exames periódicos e 92 exames ocasionais e complementares. Com a medicina no trabalho o Município tem uma despesa de euros. Foi realizada uma ação de formação e sensibilização em matéria de segurança e saúde no trabalho, tendo sido abrangido um trabalhador. A estrutura de medicina e segurança no trabalho acarretou custos na ordem dos euros. Quanto aos equipamentos de proteção foram assumidos encargos de euros e com a formação em prevenção de riscos cerca de 230 euros. 18
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21 Relatório do Balanço Social RELAÇÕES PROFISSIONAIS 6.1 Trabalhadores sindicalizados Verificam-se 104 trabalhadores sindicalizados. 6.2 Disciplina Durante o ano em análise ocorreu um processo disciplinar, tendo sido aplicada a pena de repreensão escrita. 6.3 Eleitos locais Em relação a este item registaram-se: Regime permanência (tempo inteiro câmara municipal) presidente e vereadores 3 Regime não permanência (câmara municipal) 4 Regime não permanência (assembleia municipal) Gabinete de Apoio Pessoal O Gabinete de Apoio Pessoal, durante 2015, estava assim composto: Pertencente ao mapa de pessoal do município: 1 Adjunto e 1 Secretário; De outra entidade pública, com vínculo à Administração Pública: 1 Chefe de Gabinete e 1 Secretário. 6.5 Dirigentes e equiparados Em 31/12/2015 encontravam-se providos 2 Dirigentes Intermédios de 2ª. Grau (chefe de divisão municipal), 2 Dirigentes Intermédios de 3.º grau e 1 Chefe de Equipa Multidisciplinar (equiparado a chefe de divisão municipal). 20
22 Relatório do Balanço Social ANEXOS 21
23 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 1 - [BS100] Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género Dirigente - Superior Dirigente - Intermédio Carreiras Gerais - Técnico Superior Carreiras Gerais - Assistente Técnico Comissão de Serviço CTFP por tempo indeterminado CTFP a termo resolutivo certo CTFP a termo resolutivo incerto Outra Total H: M: T: H: M: T: T: T: T: H: M: T: pág. 1 de 37
24 Anual de 2015 Carreiras Gerais - Assistente Operacional Bombeiros Informática Polícia Municipal Outros Total pág. 1 de 37
25 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro [BS110] Contagem dos prestadores de serviços (pessoas singulares) segundo a modalidade de prestação de serviços e género Total H: 1 Tarefa M: 0 T: 1 H: 0 Avença M: 0 T: 0 H: 1 Total M: 0 T: 1 pág. 2 de 37
26 Anual de 2015 pág. 2 de 37
27 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 2 - [BS200] Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo o escalão etário e género Dirigente - Superior Dirigente - Intermédio Carreiras Gerais - Técnico Superior Carreiras Gerais - Assistente Técnico Menos de 20 Anos T: T: H: T: H: M: T: H: M: T: H: M: T: H: M: T: H: M: pág. 3 de 37
28 Todos Balanço Social ou mais anos Total T: H: M: T: H: M: T: T: T: H: M: T: pág. 3 de 37
29 Anual de 2015 Carreiras Gerais - Assistente Operacional Bombeiros Informática Polícia Municipal Outros Total pág. 3 de 37
30 Anual de pág. 3 de 37
31 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 3 - [BS300] Contagem dos trabalhadores por cargo / carreira segundo o nível de antiguidade e género Dirigente - Superior Dirigente - Intermédio Carreiras Gerais - Técnico Superior Carreiras Gerais - Assistente Técnico Até 5 Anos H: M: T: H: M: T: H: M: T: H: M: T: H: M: T: H: M: T: H: M: T: H: pág. 4 de 37
32 Todos Balanço Social 40 ou mais anos Total T: M: T: H: M: T: pág. 4 de 37
33 Anual de 2015 Carreiras Gerais - Assistente Operacional Bombeiros Informática Polícia Municipal Outros Total pág. 4 de 37
34 Anual de pág. 4 de 37
35 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 4 - [BS400] Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo o nível de escolaridade e género Dirigente - Superior Dirigente - Intermédio Carreiras Gerais - Técnico Superior Carreiras Gerais - Assistente Técnico Menos de 4 anos de escolaridade 4 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade 9º ano ou equivalente 11º ano 12º ano ou equivalente Bacharelato T: T: M: T: H: M: T: H: M: T: H: M: T: H: M: T: H: pág. 5 de 37
36 Todos Balanço Social Licenciatura M: T: Mestrado T: Doutoramento M: T: H: Total M: T: pág. 5 de 37
37 Anual de 2015 Carreiras Gerais - Assistente Operacional Bombeiros Informática Polícia Municipal Outros Total pág. 5 de 37
38 Anual de pág. 5 de 37
39 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 5 - [BS500] Contagem dos trabalhadores estrangeiros por cargo / carreira segundo a nacionalidade e género Dirigente - Superior Dirigente - Intermédio Carreiras Gerais - Técnico Superior Carreiras Gerais - Assistente Técnico União Europeia CPLP Outros Total T: T: T: T: pág. 6 de 37
40 Anual de 2015 Carreiras Gerais - Assistente Operacional Bombeiros Informática Polícia Municipal Outros Total pág. 6 de 37
41 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 6 - [BS600] Contagem dos trabalhadores portadores de deficiência por cargo / carreira segundo o escalão etário e género Dirigente - Superior Dirigente - Intermédio Carreiras Gerais - Técnico Superior Carreiras Gerais - Assistente Técnico Menos de 20 Anos T: T: T: T: T: H: M: T: H: T: H: pág. 7 de 37
42 Todos Balanço Social T: T: T: T: ou mais anos T: H: Total M: T: pág. 7 de 37
43 Anual de 2015 Carreiras Gerais - Assistente Operacional Bombeiros Informática Polícia Municipal Outros Total pág. 7 de 37
44 Anual de pág. 7 de 37
45 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 7 - [BS700] Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano por cargo/carreira segundo o modo de ocupação do posto de trabalho ou modalidade de vinculação e género Carreiras Gerais - Dirigente - Superior Dirigente - Intermédio Técnico Superior Carreiras Gerais - Assistente Técnico Procedimento concursal Cedência de interesse público Mobilidade interna a órgãos ou serviços Regresso de licença Comissão de serviço CEAGP/CEAGPA Outras situações Total H: T: T: T: T: T: T: H: T: H: pág. 8 de 37
46 Todos Total Balanço Social T: pág. 8 de 37
47 Anual de 2015 Carreiras Gerais - Assistente Operacional Bombeiros Informática Polícia Municipal Outros Total pág. 8 de 37
48 Anual de pág. 8 de 37
49 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 8 - [BS800] Contagem das saídas de trabalhadores por cargo/carreira segundo o motivo de saída por género Dirigente - Superior Dirigente - Intermédio Carreiras Gerais - Técnico Superior Carreiras Gerais - Assistente Técnico Caducidade Revogação (mútuo acordo) Resolução ou Exoneração (iniciativa do empregador) Resolução, Denúncia ou Exoneração (iniciativa do trabalhador) Sanção disciplinar Conclusão sem sucesso do período experiemental Fim da situação de mobilidade interna T: T: T: T: T: T: T: pág. 9 de 37
50 Todos Balanço Social Fim da situação de cedência de interesse público T: Morte T: Reforma/aposentação T: Limite de idade T: Cessação da comissão de serviço T: H: Outros T: H: Total T: pág. 9 de 37
51 Anual de 2015 Carreiras Gerais - Assistente Operacional Bombeiros Informática Polícia Municipal Outros Total pág. 9 de 37
52 Anual de pág. 9 de 37
53 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 10 - [BS1000] Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados durante o ano por cargo / carreira segundo a dificuldade de recrutamento Carreiras Gerais - Dirigente - Superior Dirigente - Intermédio Técnico Superior Carreiras Gerais - Assistente Técnico Não abertura de procedimento concursal Impugnação do procedimento concursal Falta de aprovação do órgão executivo Procedimento concursal improcedente Procedimento concursal em desenvolvimento Total pág. 10 de 37
54 Anual de 2015 Carreiras Gerais - Assistente Operacional Bombeiros Informática Polícia Municipal Outros Total pág. 10 de 37
55 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 11 - [BS1100] Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores por cargo/carreira segundo o motivo e género Dirigente - Superior Dirigente - Intermédio Carreiras Gerais - Técnico Superior Carreiras Gerais - Assistente Técnico Promoções (carreiras não revistas e carreiras subsistentes) Procedimento concursal Consolidação da mobilidade na categoria (3) Alteração obrigatória do posicionamento remuneratório (1) Alteração do posicionamento remuneratório por opção gestionária (regra) (2) Alteração do posicionamento remuneratório por opção gestionária (exceção) (2) Total T: T: T: T: T: T: T: pág. 11 de 37
56 Anual de 2015 Carreiras Gerais - Assistente Operacional Bombeiros Informática Polícia Municipal Outros Total pág. 11 de 37
57 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro [BS1410] Contagem das horas de trabalho noturno, normal e extraordinário, segundo o género Total H: 96 Normal M: 749 T: 845 H: 0 Extraordinário M: 0 T: 0 H: 96 Total M: 749 T: 845 pág. 12 de 37
58 Anual de 2015 pág. 12 de 37
59 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro [BS1420] Contagem das horas de trabalho extraordinário, diurno e noturno, segundo o género Total H: 0 Extraordinário Diurno M: 0 T: 0 H: 0 Extraordinário Nocturno M: 0 T: 0 H: 0 Total M: 0 T: 0 pág. 13 de 37
60 Anual de 2015 pág. 13 de 37
61 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro [BS1430] Contagem das horas de trabalho extraordinário em dias de descanso semanal e feriados segundo o género Total H: 0 Descanso semanal obrigatório M: 0 T: 0 H: 0 Descanso semanal complementar M: 0 T: 0 H: 0 Feriados M: 0 T: 0 H: 0 Total M: 0 T: 0 pág. 14 de 37
62 Anual de 2015 pág. 14 de 37
63 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 15 - [BS1500] Contagem dos dias de ausência ao trabalho durante o ano por cargo / carreira segundo o motivo da ausência e género Dirigente - Superior Dirigente - Intermédio Carreiras Gerais - Técnico Superior Carreiras Gerais - Assistente Técnico Casamento Proteção na parentalidade Falecimento de familiar Doença Por acidente em serviço ou doença profissional Assistência a familiares Trabalhador-estudante M: T: M: T: H: M: T: H: M: T: T: M: T: M: T: H: pág. 15 de 37
64 Todos Balanço Social Por conta do período de férias M: T: Com perda de vencimento T: Cumprimento de pena disciplinar T: H: Greve M: T: Injustificadas T: H: Outros M: T: H: Total M: T: pág. 15 de 37
65 Anual de 2015 Carreiras Gerais - Assistente Operacional Bombeiros Informática Polícia Municipal Outros Total pág. 15 de 37
66 Anual de pág. 15 de 37
67 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 18 - [BS1800] Total dos encargos com pessoal durante o ano Remunerações Base Suplementos Remuneratórios (2) Valor (Euros) Prémios de Desempenho 000 Prestações Sociais (1) Outros encargos com pessoal 000 Total pág. 16 de 37
68 Anual de 2015 pág. 16 de 37
69 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro [BS1810] Suplementos remuneratórios Valor (Euros) Trabalho extraordinário (diurno e nocturno) 000 Trabalho normal nocturno 940 Trabalho em dias de descanso semanal, complementar e feriados (não incluído em trabalho extraordinário) 000 Disponibilidade permanente 000 Outros regimes especiais de prestação de trabalho 000 Risco, penosidade e insalubridade 000 Fixação na periferia 000 Trabalho por turnos 000 Abono para falhas Participação em reuniões 000 Ajudas de custo Representação Secretariado 000 Outros suplementos remuneratórios 000 Total pág. 17 de 37
70 Anual de 2015 pág. 17 de 37
71 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro [BS1820] Prestações sociais Abono de Familia Valor (Euros) Subsídios no âmbito da proteção da parentabilidade 285 Subsídio de educação especial 000 Subsídio mensal vitalício 000 Subsídio de refeição Subsídio de funeral 000 Subsídio por morte 000 Benefícios Sociais 000 Outras prestações sociais Total pág. 18 de 37
72 Anual de 2015 pág. 18 de 37
73 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro [BS18210] Benefícios de apoio social Valor (Euros) Grupos desportivos / casa de pessoal 000 Refeitórios 000 Subsídio de frequência de creche e de educação pré-escolar 000 Colónias de férias 000 Subsídio de estudos 000 Apoio socioeconómico 000 Outros benefícios sociais 000 Total 000 pág. 19 de 37
74 Anual de 2015 pág. 19 de 37
75 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro [BS1900] Contagem dos acidentes de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa por género (No local de trabalho) Número total de acidentes Número de acidentes com baixa Número de dias de trabalho perdidos por acidentes ocorridos no ano Número de dias de trabalho perdidos por acidentes ocorridos em anos anteriores Total 1 a 3 dias de baixa 4 a 30 dias de baixa Superior a 30 dias de baixa H: M: T: H: M: T: H: M: T: M: T: pág. 20 de 37
76 Anual de 2015 Mortais pág. 20 de 37
77 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro [BS1920] Contagem dos acidentes de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa por género (In itinere) Número total de acidentes Número de acidentes com baixa Número de dias de trabalho perdidos por acidentes ocorridos no ano Número de dias de trabalho perdidos por acidentes ocorridos em anos anteriores Total 1 a 3 dias de baixa 4 a 30 dias de baixa Superior a 30 dias de baixa T: T: T: M: T: pág. 21 de 37
78 Anual de 2015 Mortais pág. 21 de 37
79 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 20 - [BS2000] Contagem dos casos de incapacidade declarados durante o ano relativamente aos trabalhadores vítimas de acidentes de trabalho Total Casos de incapacidade permanente absoluta 0 Casos de incapacidade permanente parcial 1 Casos de incapacidade permanente absoluta para o trabalho habitual 0 Casos de incapacidade temporária e absoluta 12 Casos de incapacidade temporária e parcial 5 Total 18 pág. 22 de 37
80 Anual de 2015 pág. 22 de 37
81 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 21 - [BS2100] Contagem das situações participadas e confirmadas de doença profissional e de dias de trabalho perdidos Ações realizadas durante o ano Trabalhadores abrangidos pelas ações realizadas Ações realizadas durante o ano Trabalhadores abrangidos pelas ações realizadas pág. 23 de 37
82 Anual de 2015 pág. 23 de 37
83 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 22 - [BS2200] Contagem das atividades de medicina no trabalho e respetivos encargos Número Total (Euros) Total dos exames médicos efetuados (a) Exames de admissão (b) Exames periódicos (c) Exames ocasionais e complementares (d) Exames de cessação de funções (e) Despesas com medicina no trabalho Visitas aos postos de trabalho pág. 24 de 37
84 Anual de 2015 pág. 24 de 37
85 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 23 - [BS2300] Contagem das intervenções das comissões de segurança e saúde no trabalho por tipo Total Reuniões da Comissão 0 Visitas aos Locais de Trabalho 0 Outras 0 Total 0 pág. 25 de 37
86 Anual de 2015 pág. 25 de 37
87 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 24 - [BS2400] Contagem dos trabalhadores sujeitos a ações de reintegração profissional em resultado de acidentes de trabalho ou doença incapacitante Total Alteração das funções exercidas 0 Formação Profissional 0 Adaptação do posto de trabalho 0 Alteração do regime de horário de trabalho 0 Mobilidade Interna 0 Total 0 pág. 26 de 37
88 Anual de 2015 pág. 26 de 37
89 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 25 - [BS2500] Contagem das ações de formação e sensibilização em matéria de segurança e saúde no trabalho Total Ações realizadas durante o ano 1 Trabalhadores abrangidos pelas ações realizadas 1 pág. 27 de 37
90 Anual de 2015 pág. 27 de 37
91 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 26 - [BS2600] Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais Encargos de estrutura de medicina e segurança no trabalho (a) Equipamentos de proteção (b) Valor (Euros) Formação em prevenção de riscos (c) 230 Outros custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais (d) 000 pág. 28 de 37
92 Anual de 2015 pág. 28 de 37
93 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 27 - [BS2700] Contagem das ações de formação profissional por tipo segundo a duração da ação Menos de 30 horas De 30 a 59 horas De 60 a 119 horas 120 horas ou mais Internas Externas Total pág. 29 de 37
94 Anual de 2015 pág. 29 de 37
95 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 28 - [BS2800] Contagem dos participantes em ações de formação profissional por cargo / carreira segundo o tipo de ação Dirigente - Superior Dirigente - Intermédio Carreiras Gerais - Técnico Superior Carreiras Gerais - Assistente Técnico Internas Externas Total pág. 30 de 37
96 Anual de 2015 Carreiras Gerais - Assistente Operacional Bombeiros Informática Polícia Municipal Outros Total pág. 30 de 37
97 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 29 - [BS2900] Contagem das horas dispendidas em ações de formação profissional por cargo / carreira segundo o tipo de ação Dirigente - Superior Dirigente - Intermédio Carreiras Gerais - Técnico Superior Carreiras Gerais - Assistente Técnico Internas Externas Total pág. 31 de 37
98 Anual de 2015 Carreiras Gerais - Assistente Operacional Bombeiros Informática Polícia Municipal Outros Total pág. 31 de 37
99 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 30 - [BS3000] Despesas anuais com formação profissional Valor (Euros) Ações internas 000 Ações externas Total pág. 32 de 37
100 Anual de 2015 pág. 32 de 37
101 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 31 - [BS3500] Relações Profissionais Total Número de trabalhadores sindicalizados 104 Número de elementos pertencentes a comissões de trabalhadores Total de votantes para comissões de trabalhadores 0 0 pág. 33 de 37
102 Anual de 2015 pág. 33 de 37
103 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 32 - [BS3200] Disciplina Total Processos transitados do ano anterior 0 Processos instaurados durante o ano 1 Processos transitados para o ano seguinte 0 Processos decididos arquivados 0 Processos decididos repreenção escrita 1 Processos decididos multa 0 Processos decididos suspensão 0 Processos decididos despedimento por fato imputável ao trabalhador Processos decididos cessação da comissão de serviço 0 0 pág. 34 de 37
104 Anual de 2015 pág. 34 de 37
105 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 33 - [BS3300] Eleitos Locais Regime permanência - tempo inteiro - câmara municipal - presidente e vereadores Regime permanência - meio tempo - câmara municipal - vereadores Regime não permanência - câmara municipal Regime não permanência - assembleia municipal N.º de Eleitos pág. 35 de 37
106 Anual de pág. 35 de 37
107 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 34 - [BS3400] Gabinetes de Apoio Pessoal Do mapa de pessoal do município De outra entidade pública, com vínculo à Administração Pública Sem vínculo à Administração Pública Total Chefe do gabinete Adjuntos Secretários Total pág. 36 de 37
108 Anual de 2015 pág. 36 de 37
109 Todos Balanço Social PONTE DA BARCA Quadro 35 - [BS3500] Dirigentes e equiparados Dirigente superior (diretor municipal/diretor delegado) Dirigente intermédio de 1.º grau (diretor de departamento municipal/diretor delegado) Dirigente intermédio de 2.º grau (chefe de divisão municipal) Dirigente intermédio de 3.º grau ou inferior N.º de cargos previstos em regulamento municipal N.º de cargos providos em 31/ pág. 37 de 37
110 Anual de 2015 Chefe de equipa multidisciplinar (equiparado a diretor de departamento Municipal) Chefe de equipa multidisciplinar (equiparado a chefe de divisão municipal) Total pág. 37 de 37
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