Balanço Social Município de Maia

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1 Quadro 1 - Contagem dos Trabalhadores segundo a modalidade de Vinculação por Cargo/Carreira e Género Vinculação Génº Superior Intermédio Técnº Sup. H Comissão de Serviço M (CS) T CTFP por tempo H indeterminado M (CTFPTI) T CTFP a termo H resolutivo certo M (CTFPTC) T CTFP a termo resolutivo incerto (CTFPTINC) T Outra H M T Quadro Contagem dos prestadores de serviços (pessoas singulares) segundo a modalidade de prestação de serviços e género Prestação Serviços Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Técn. Op. Tarefa H 62 Avença M 57 T 119 H 62 M 57 T 119 Quadro 2 - Contagem dos trabalhadores segundo o escalão etário por cargo/carreira e género Escalão Etário Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Menos de 2 Anos 2-24 H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M 3 3 T ou mais anos H M T pág. 1

2 Quadro 3 - Contagem dos trabalhadores segundo o nível de antiguidade por cargo / carreira e género Antiguidade Génº Superior Intermédio Técnº Sup. H Até 5 anos M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H ou mais anos M T H M T Quadro 4 - Contagem dos trabalhadores segundo o nível de escolaridade por cargo/carreira e género Escolaridade Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Menos de 4 anos de escolaridade 4 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade 9º ano ou equivalente 11º ano 12º ano ou equivalente Bacharelato Licenciatura Mestrado Doutoramento H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T M 1 1 T 1 1 H M T pág. 2

3 Quadro 5 - Contagem dos trabalhadores estrangeiros por cargo / carreira segundo a nacionalidade e género Trab. Estrangeiros Génº Superior Intermédio Técnº Sup. o Mun. União Europeia CPLP Quadro 6 - Contagem dos trabalhadores portadores de deficiência por cargo / carreira segundo o escalão etário e género Deficiência Escalão Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Etário o Mun. Menos de 2 Anos ou mais anos M T M 1 1 T H 2 2 M 2 2 T H M T H M 1 1 T H M 2 2 T T 1 1 H M 1 1 T H M T Quadro 7 - Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano por cargo/carreira segº a ocupação do posto Ocupação Posto Génº Superior Intermédio Técnº Sup. H Procedimento M 1 1 concursal T Cedência de interesse público H Mobilidade interna a M órgãos ou serviços T Regresso de licença M T Comissão de serviço CEAGP/CEAGPA H Outras situações M 2 2 T H M T pág. 3

4 Quadro 8 - Contagem das saídas de trabalhadores segundo o motivo por cargo/carreira e género Carreiras e Categorias > Dirigente Carreiras Gerais Motivo de Saída Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Assist. Técnº Assist. Op. o Mun. Caducidade Revogação (mútuo acordo) Resolução ou Exoneração (iniciativa do empregador) Resolução, Denúncia ou Exoneração (iniciativa do trabalhador) Sanção disciplinar Conclusão sem sucesso do período experiemental Fim da situação de mobilidade interna Fim da situação de cedência de interesse público Morte Reforma/aposentação Limite de idade Cessação da comissão de serviço H M T M T T 1 1 H 1 1 T 1 1 M 1 1 T H M T H M T H M T Quadro 9 - (inexistente) Quadro 1 - Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados por cargo/carreira segº a dificuldade de recrutamento Carreiras e Categorias > Motivo de Saída Dirigente Carreiras Gerais Superior Intermédio Sup. Assist. Técnº Assist. o Mun. Não abertura de procº conc. Impugnação do procº conc. Falta de aprovação órgão ex. Procedimº conc. improced. Procedº concursal desenvº a) D298: dirigente em curso Quadro 11 - Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores segundo o motivo por cargo/carreira e género Mudança Situação Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Promoções (carreiras não revistas e carreiras subsistentes) Procedimento concursal Consolidação da mobilidade na categoria Alteração obrigatória do posicionamento remuneratório Alteração do posicionamento remuneratório por opção gestionária (regra) Alteração do posicionamento remuneratório por opção gestionária (excepção) H 1 1 T 1 1 H 1 1 T 1 1 pág. 4

5 Quadro 12 - (inexistente) Quadro 13 - (inexistente) Quadros 14: Quadro Contagem das horas de trabalho nocturno, normal e extraordinário, segundo o género Trabalho Nocturno Génº H Normal Extraordinário M T H M T H M T por orientaçao da não é preenchido Quadro Contagem das horas de trabalho extraordinário, diurno e nocturno, segundo o género Trabalho Extra. Génº H 366 Normal Extraordinário M 271 T 637 H 53 M 257 T 787 H 896 M 528 T Quadro Contagem das horas de trabalho extraordinário em dias de descanso semanal e feriados segundo o género Trabº Dias Descº Génº Descanso semanal obrigatório Descanso semanal complementar Feriados H M 267 T H 3.47 M 98 T H 414 M 27 T 621 H M T pág. 5

6 Quadro 15 - Contagem dos dias de ausência ao trabalho segundo o motivo por cargo / carreira e género Motivos Ausência Génº Superior Intermédio Técnº Sup. Casamento Protecção na parentalidade Falecimento de familiar Doença Por acidente em serviço ou doença profissional Assistência a familiares Trabalhador-estudante Por conta do período de férias Com perda de vencimento Cumprimento de pena disciplinar Greve Injustificadas H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H 3 3 M 1 1 T H M 3 3 T H M T H M T Quadro 16 - (inexistente) Quadro 17 - (inexistente) pág. 6

7 Quadro 18 - dos encargos com pessoal durante o ano Encargos com Pessoal ( ) Remunerações Base Suplementos Remuneratórios Prémios de Desempenho Prestações Sociais encargos com pessoal Quadro Suplementos Remuneratórios Suplementos Remuneratórios ( ) Trabalho extraordinário (diurno e nocturno) Trabalho normal nocturno Trabalho em dias de descanso semanal, complementar e feriados (não incluído em trabalho extraordinário) Disponibilidade permanente regimes especiais de prestação de trabalho Risco, penosidade e insalubridade Fixação na periferia Trabalho por turnos Abono para falhas Participação em reuniões 3.67 Ajudas de custo Representação Secretariado suplementos remuneratórios Quadro Prestações Sociais Prestações Sociais ( ) Abono de Familia Subsídios no âmbito da protecção da parentabilidade Subsídio de educação especial Subsídio mensal vitalício 5.33 Subsídio de refeição Subsídio de funeral 213 Subsídio por morte Benefícios Sociais 3. Outras prestações sociais Quadro Benefícios de Apoio Social Benefícios ( ) Grupos desportivos / casa de pessoal 3. Refeitórios Subsídio de frequência de creche e de educação pré-escolar Colónias de férias Subsídio de estudos Apoio socioeconómico benefícios sociais 3. Quadro Contagem dos acidentes no local de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa (por género) 1 a 3 dias de 4 a 3 dias Superior Acidentes Local Génº Mortais baixa de baixa 3 dias H 43 Número total de M 6 acidentes T 13 H Número de acidentes M com baixa T Número de dias de H trabalho perdidos por M acidentes ocorridos no ano T Número de dias de trabalho perdidos por acidentes ocorridos em anos anteriores H M T Quadro Contagem dos acidentes de trabalho in itinere e de dias de trabalho perdidos com baixa (por género) Superior 1 a 3 dias de 4 a 3 dias Acidentes Itinerº Génº 3 dias Mortais baixa de baixa baixa Número total de acidentes Número de acidentes com baixa Número de dias de trabalho perdidos por acidentes ocorridos no ano Número de dias de trabalho perdidos por acidentes ocorridos em anos anteriores H 2 M 9 T 11 H M T H M T H M T pág. 7

8 Quadro 2 - Contagem dos casos de incapacidade declarados relativa/ aos trabalhadores vítimas de acidentes de trabalho Casos de incapacidade Casos de incapacidade permanente absoluta Casos de incapacidade permanente parcial 3 Casos de incapacidade permanente absoluta para o trabalho habitual Casos de incapacidade temporária e absoluta 95 Casos de incapacidade temporária e parcial Quadro 21 - Contagem das Situações participadas e confirmadas de doença profissional e de dias de trabalho perdidos Número de Dias de Códigos Eliminar casos Ausência Situações Quadro 22 - Contagem das actividades de medicina no trabalho e respectivos encargos Medicina no Trabalho Número ( ) dos exames médicos efectuados Exames de admissão Exames periódicos Exames ocasionais e complementares Exames de cessação de funções Despesas com medicina no trabalho Visitas aos postos de trabalho custo com medicina de trabalho (pagamento empresa de medicina e medicamentos utilizados no Gabinete Médico) Quadro 23 - Contagem das intervenções das comissões de segurança e saúde no trabalho por tipo Intervenções Reuniões da Comissão Visitas aos Locais Trabalho Outras Número Quadro 24 - Contagem dos trabalhadores sujeitos a acções de reintegração profissional por acidentes de trabº/incapacidade Acções de Reintegração Número Alteração das funções exercidas Formação Profissional Adaptação do posto de trabalho Alteração do regime de horário trabalho Mobilidade Interna Quadro 25 - Contagem das acções de formação e sensibilização em matéria de segurança e saúde no trabalho Acções realizadas durante o ano Trabalhadores abrangidos pelas acções realizadas Quadro 26 - Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais (em ) Encargos de estrutura de medicina e segurança no trabalho - Equipamentos de protecção Formação em prevenção de riscos 1.35, custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais 1.711, ,93 Quadro 27 - Contagem das acções de formação profissional por tipo segundo a duração da acção Acções de formação Internas Externas Menos de De 3 a 59 De 6 a horas 3 horas horas horas ou mais pág. 8

9 Quadro 28 - Contagem dos participantes em acções de formação profissional segundo o tipo de acção por cargo / carreira Superior Intermédio Técnº Sup. Participantes em Acções Internas Externas Quadro 29 - Contagem das horas dispendidas em acções de formação profissional segº o tipo de acção por cargo/carreira Carreiras e Categorias > Horas em Acções Internas Externas Dirigente Carreiras Gerais Superior Intermédio Técnº Sup Quadro 3 - Despesas anuais com formação profissional Custos de Formação Internas Externas ( ) 1.148, 3.295, 4.443, Quadro 31 - Relações Profissionais Situações Número de trabalhadores sindicalizados Número de elementos pertencentes a comissões de trabalhadores de votantes para comissões de trabalhadores 159 Quadro 32 - Disciplina Processos Processos transitados do ano anterior Processos instaurados durante o ano Processos transitados para o ano seguinte Processos decididos arquivados Processos decididos repreensão escrita Processos decididos multa Processos decididos suspensão Processos decididos despedimento por facto imputável ao trabalhador Processos decididos cessação da comissão de serviço Quadro 33 - Eleitos Nº de Eleitos Regime de permanencia - tempo inteiro -camara - presidente e vereadores 6 Regime de permanencia - meio tempo -camara - presidente e vereadores Regime nao permanencia - camara municipal Regime nao permanencia - assembleia municipal Quadro 34 - Gabinetes de Apoio Pessoal Chefe de Gabinete Adjunto Secretários TOTAL Do mapa de pessoal do De outra entidade pública, com Sem Vinculo à Municipio vinculo à Administração Pública Administração Quadro 35 - Dirigentes e equiparados Nº de cargos previstos em regulamento municipal Nº de cargos providos em 31/12 Dirigente superior (director municipal) Dirigente Intermedio 1º grau (Director Departamento Municipal) Dirigente Intermedio 2º grau (Chefe Divisão Municipal) Dirigente Intermedio 3º grau ou inferior Chefe de Equipa multidisciplinar (equiparado a Director de Departamento Municipal) Chefe de Equipa multidisciplinar (equiparado a Chefe de Divisão Municipal) TOTAL pág. 9