FICHA TÉCNICA TÍTULO PROPRIEDADE AUTOR PAGINAÇÃO CONTACTOS DATA DE PUBLICAÇÃO. Balanço Social (2015 v.0)

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1 BALANÇO SOCIAL 2014

2 FICHA TÉCNICA TÍTULO Balanço Social (2015 v.0) PROPRIEDADE Copyright Instituto dos Registos e do Notariado, I.P. Documento não controlado após impressão AUTOR Instituto dos Registos e do Notariado, I.P. PAGINAÇÃO Gabinete de Controlo de Gestão e Relações Externas CONTACTOS Av. D. João II, nº D Edifício H Campus da Justiça Apartado Lisboa Tel: Fax: dgrn@dgrn.mj.pt Página oficial: DATA DE PUBLICAÇÃO 2015/04/10

3 ÍNDICE I. APRESENTAÇÃO INICIAL 1 INTRODUÇÃO II. RECURSOS HUMANOS III. REMUNERAÇÕES E ENCARGOS IV. HIGIENE E SEGURANÇA V. FORMAÇÃO PROFISSIONAL VI. RELAÇÕES PROFISSIONAIS ÍNDICE DE QUADROS CAPÍTULO 1 RECURSOS HUMANOS Quadro 1 - Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género, em 31 de dezembro Quadro 2 - Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/ carreira, segundo o escalão etário e género, em 31 de dezembro Quadro 3 - Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de antiguidade e género, em 31 de dezembro Quadro 4 - Contagem trabalhadores por grupo/cargo/carreira segundo o nível de escolaridade e género, em 31 de dezembro Quadro 5 - Contagem dos trabalhadores estrangeiros por grupo/cargo/carreira, segundo a nacionalidade e género, em 31 de dezembro Quadro 6 - Contagem de trabalhadores portadores de deficiência por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género, em 31 de dezembro Quadro 7 - Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano, por grupo/cargo/carreira e género, segundo o modo de ocupação do posto de trabalho ou modalidade de vinculação Quadro 8 - Contagem das saídas de trabalhadores nomeados ou em comissão de serviço, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género Quadro 9 - Contagem das saídas de trabalhadores contratados, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género Quadro 10 - Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados, durante o ano por grupo/cargo/carreira, segundo a dificuldade de recrutamento

4 Quadro 11 - Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, segundo motivo e género Quadro 12 - Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de horário de trabalho e género, em 31 de dezembro Quadro 13 - Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o período normal de trabalho (PNT) e género, em 31 de dezembro Quadro 14 - Contagem das horas de trabalho suplementar durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de prestação de trabalho e género Quadro 14.1: Contagem das horas de trabalho noturno, normal e suplementar durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o género Quadro 15 - Dias de ausência ao trabalho, durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de ausência e género Quadro 16 - Contagem dos trabalhadores em greve durante o ano, por escalão de PNT e tempo de paralisação CAPÍTULO 2 REMUNERAÇÕES E ENCARGOS 4 Quadro 17 - Estrutura remuneratória por género Quadro 18 - Total dos encargos anuais com pessoal Quadro 18.1: Suplementos remuneratórios Quadro 18.2: Encargos com prestações sociais Quadro 18.3: Encargos com benefícios sociais CAPÍTULO 3 HIGIENE E SEGURANÇA Quadro 19 - Número de acidentes de trabalho e dias de trabalho perdidos com baixa durante o ano, por género Quadro 20 - Número de casos de incapacidade declarados, durante o ano, relativamente aos trabalhadores vítimas de acidente de trabalho Quadro 21 - Número de situações participadas e confirmadas de doença profissional e de dias de trabalho perdidos durante o ano Quadro 22 - Número e encargos das atividades de medicina no trabalho ocorridas durante o ano Quadro 23 - Número de intervenções das comissões de segurança e saúde no trabalho, ocorridas durante o ano, por tipo Quadro 24 - Número de trabalhadores sujeitos a ações de reintegração profissional em resultado de acidentes de trabalho ou doença profissional durante o ano Quadro 25 - Número de ações de formação e sensibilização em matéria de segurança e saúde no trabalho... 44

5 Quadro 26 - Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais durante o ano..44 CAPÍTULO 4 FORMAÇÃO PROFISSIONAL Quadro 27 - Contagem relativa a participações em ações de formação profissional durante o ano, por tipo de ação, segundo a duração Quadro 28 - Contagem relativa a participações em ações de formação durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o tipo de ação Quadro 29 - Contagem das horas despendidas em formação, durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o tipo de ação Quadro 30 - Despesas anuais com formação CAPÍTULO 5 RELAÇÕES PROFISSIONAIS Quadro 31 Relações profissionais Quadro 32 - Disciplina ÍNDICE DE GRÁFICOS Gráfico 1 - Trabalhadores segundo o género Gráfico 2 - Modalidades de Vinculação Gráfico 3 Trabalhadores segundo o cargo/carreira/género Gráfico 4 Trabalhadores por escalão etário e género Gráfico 5 Nível de antiguidade Gráfico 6 Trabalhadores por nível de escolaridade e género Gráfico 7 Trabalhadores portadores de deficiência escalão etário e género Gráfico 8 Trabalhadores portadores de deficiência grupo/cargo/carreira Gráfico 9 Trabalhadores admitidos e regressados Gráfico 10 Distribuição de saídas de trabalhadores contratados Gráfico 11 Postos de trabalho previstos e não ocupados por dificuldade de recrutamento Gráfico 12 Postos de trabalho previstos e não ocupados por grupo/cargo/carreira Gráfico 13 Modalidades de horário de trabalho Gráfico 14 Trabalho suplementar Gráfico 15 Motivos de ausência Gráfico 16 Estrutura remuneratória por género Gráfico 17 Remunerações máximas e mínimas Gráfico 18 Acidentes de trabalho local de trabalho Gráfico 19 Acidentes de trabalho - In itinere Gráfico 20 - Ações de formação profissional tipo e duração

6 Gráfico 21 Ações de formação - participações Gráfico 22 N.º de Participantes Gráfico 23 Despesas anuais com formação

7 Controlo de Documentos Registo de alterações Data Versão Descrição de alteração 7

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9 I. APRESENTAÇÃO INICIAL

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11 1 INTRODUÇÃO O Balanço Social, enquanto documento que integra um conjunto de indicadores que refletem e permitem avaliar a situação das organizações, assume especial relevância, quer como meio de informação, tornando públicas e transparentes as atividades desenvolvidas, quer como instrumento de planeamento e gestão nas áreas sociais e de recursos humanos. O presente Balanço Social foi elaborado nos termos do n.º 1 do artigo 1º do Decreto-Lei n.º 190/96, de 9 de outubro, que veio estender a obrigatoriedade da sua apresentação a todos os serviços e organismos da administração pública central, regional e local que, no termo de cada ano civil, tenham um mínimo de 50 trabalhadores ao seu serviço. Este documento foi ainda organizado de acordo com o formato aprovado para 2014 e incorpora todos os indicadores e variáveis constantes dos respetivos formulários. O Balanço Social agora apresentado retrata a realidade de todo o IRN, I.P., reportada a 31 de dezembro de 2014, abrangendo os recursos humanos em exercício de funções, tanto nos serviços centrais como nos serviços de registo, bem como nos serviços representados nas Lojas do Cidadão, num total de 5142 efetivos. A análise dos dados disponibilizados indicia os níveis de desenvolvimento social e reflete as tendências estratégicas adotadas no âmbito da gestão de recursos humanos e da valorização profissional dos trabalhadores, permitindo ainda perspetivar medidas evolutivas a adotar, que contribuam para o aumento da eficiência e eficácia da organização, traduzindo-se na melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados. 11

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13 II. RECURSOS HUMANOS

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15 Grupo/cargo/carreira/ Modalidades de vinculação Cargo Político/Man dato Nomeação Definitiva Nomeação Transitória por tempo determinado Nomeação Transitória por tempo determinável CT em Funções Públicas por tempo indeterminado CT em Funções Públicas a termo resolutivo certo CT em Funções Públicas a termo resolutivo incerto Comissão de Serviço no âmbito da LVCR CT no âmbito do Código do Trabalho por tempo indeterminado CT no âmbito do Código do Trabalho a termo (certo ou incerto) Comissão de Serviço no âmbito do Código do Trabalho TOTAL TOTAL M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F Dirigente Superior de 1º grau Dirigente Superior de 2º grau Dirigente Intermédio de 1º grau Dirigente Intermédio de 2º grau Técnico Superior Assistente Técnico Assistente Operacional Informático Conservador e Notário Oficial dos Registos e do Notariado Total Prestações de Serviços M F TOTAL Tarefa 0 Avença 0 Total Quadro 1 - Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género, em 31 de dezembro Gráfico 1 - Trabalhadores segundo o género Gráfico 2 - Modalidades de Vinculação

16 Gráfico 3 Trabalhadores segundo o cargo/carreira/género 16 Grupo/cargo/carreira / Escalão etário e género Menos que 20 anos maior ou igual a 70 anos M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F TOTAL TOTAL Dirigente Superior de 1º grau Dirigente Superior de 2º grau Dirigente Intermédio de 1º grau Dirigente Intermédio de 2º grau Técnico Superior Assistente Técnico Assistente Operacional Informático Conservador e Notário Oficial dos Registos e do Notariado Total Menos que maior ou igual TOTAL Prestações de Serviços 20 anos a 70 anos TOTAL M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F Tarefa Avença Total Quadro 2 - Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/ carreira, segundo o escalão etário e género, em 31 de dezembro

17 Gráfico 4 Trabalhadores por escalão etário e género Grupo/cargo/carreira/ Tempo de serviço até 5 anos ou mais anos TOTAL M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F TOTAL Dirigente Superior de 1º grau Dirigente Superior de 2º grau Dirigente Intermédio de 1º grau Dirigente Intermédio de 2º grau Técnico Superior Assistente Técnico Assistente Operacional Informático Conservador e Notário Oficial dos Registos e do Notariado Total Quadro 3 - Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de antiguidade e género, em 31 de dezembro Gráfico 5 Nível de antiguidade

18 Grupo/cargo/carreira / Habilitação Literária Menos de 4 anos de escolaridade 4 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade 9.º ano ou equivalente 11.º ano 12.º ano ou equivalente Bacharelato Licenciatura Mestrado Doutoramento TOTAL M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F Total Dirigente Superior de 1º grau 0 Dirigente Superior de 2º grau Dirigente Intermédio de 1º grau Dirigente Intermédio de 2º grau Técnico Superior Assistente Técnico Assistente Operacional Informático Conservador e Notário Oficial dos Registos e do Notariado Total Grupo/cargo/carreira / Habilitação Literária Menos de 4 anos de escolaridade 4 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade 9.º ano ou equivalente 11.º ano 12.º ano ou equivalente Bacharelato Licenciatura Mestrado Doutoramento M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F TOTAL Total Tarefa Avença Total Quadro 4 - Contagem trabalhadores por grupo/cargo/carreira segundo o nível de escolaridade e género, em 31 de dezembro 18 Gráfico 6 Trabalhadores por nível de escolaridade e género

19 Grupo/cargo/carreira Proveniência do trabalhador União Europeia CPLP Outros países TOTAL M F M F M F M F Total Dirigente Superior de 1º grau Dirigente Superior de 2º grau Dirigente Intermédio de 1º grau Dirigente Intermédio de 2º grau Técnico Superior Assistente Técnico Assistente Operacional Informático Conservador e Notário Oficial dos Registos e do Notariado Total Prestações de Serviços / Proveniência do trabalhador União Europeia CPLP Outros países M F M F M F M F Tarefa TOTAL Total 19 Avença Total OBSERVAÇÕES : Situações não verificadas em 2014 Quadro 5 - Contagem dos trabalhadores estrangeiros por grupo/cargo/carreira, segundo a nacionalidade e género, em 31 de dezembro Grupo/cargo/carreira e mais Menos de 20 anos TOTAL M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F Total Dirigente Superior de 1º grau Dirigente Superior de 2º grau Dirigente Intermédio de 1º grau Dirigente Intermédio de 2º grau Técnico Superior Assistente Técnico Assistente Operacional Informático Conservador e Notário Oficial dos Registos e do Notariado Total Prestações de Serviços Menos de 20 anos e mais TOTAL M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F Total Tarefa Avença Total Quadro 6 - Contagem de trabalhadores portadores de deficiência por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género, em 31 de dezembro

20 Gráfico 7 Trabalhadores portadores de deficiência escalão etário e género 20 Gráfico 8 Trabalhadores portadores de deficiência grupo/cargo/carreira

21 Grupo/cargo/carreira/ Modos de ocupação do posto de trabalho Procedimento concursal Cedência Mobilidade Regresso de licença sem vencimento ou de período experimental Comissão de serviço CEAGP Outras situações TOTAL TOTAL M F M F M F M F M F M F M F M F Dirigente Superior de 1º grau Dirigente Superior de 2º grau Dirigente Intermédio de 1º grau Dirigente Intermédio de 2º grau Técnico Superior Assistente Técnico Assistente Operacional Informático Conservador e Notário Oficial dos Registos e do Notariado Total Regresso Prestações de Serviços Cedênci de licença Comissão Outras M F Mobilidade CEAGP (Modalidades de vinculação) a sem serviço situações Total vencimento Dirigente Tarefa Superior de 1º Dirigente Avença 0 Superior de 2º Dirigente Total Intermédi o de 1º Quadro 7 - Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano, por grupo/cargo/carreira e género, segundo o modo de ocupação do posto de trabalho ou modalidade de vinculação Gráfico 9 Trabalhadores admitidos e regressados

22 Grupo/cargo/carreira/ Motivos de saída (durante o ano) Morte Reforma / Aposentação Limite de idade Conclusão sem sucesso do Cessação por período mútuo acordo experimental Exoneração a pedido do trabalhador Aplicação de pena disciplinar expulsiva Mobilidade Cedência Comissão de serviço Outras situações TOTAL Total M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F Dirigente Superior de 1º grau Dirigente Superior de 2º grau Dirigente Intermédio de 1º grau Dirigente Intermédio de 2º grau Técnico Superior Assistente Técnico Assistente Operacional Informático Conservador e Notário Oficial dos Registos e do Notariado Total Quadro 8 - Contagem das saídas de trabalhadores nomeados ou em comissão de serviço, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género Grupo/cargo/carreira / Motivos de saída (durante o ano) Morte Caducidade (termo) Reforma/ /Aposentação Conclusão sem Revogação Resolução (por Denúncia (por Limite de sucesso do período (cessação por iniciativa do iniciativa do idade experimental mútuo acordo) (a) trabalhador) trabalhador) Despedimento por inadaptação Despedimento colectivo Despedimento por extinção do posto de trabalho Mobilidade Cedência Outras situações TOTAL Total M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F Dirigente Superior de 1º grau Dirigente Superior de 2º grau Dirigente Intermédio de 1º grau Dirigente Intermédio de 2º grau Técnico Superior Assistente Técnico Assistente Operacional Informático Conservador e Notário Oficial dos Registos e do Notariado Total (a) Cessações ocorridas no âmbito dos Programas de Rescisões por Mútuo acordo, instituídos pela Portaria n.º 221-A/2013, de 8 de julho e pela Portaria nº 8-A/2014, de 15 de janeiro Quadro 9 - Contagem das saídas de trabalhadores contratados, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género Gráfico 10 Distribuição de saídas de trabalhadores contratados

23 Grupo/cargo/carreira/ Dificuldades de recrutamento Não abertura de procedimento concursal (a) Impugnação do procedimento concursal (b) Falta de autorização da entidade competente (c) Procedimento concursal improcedente (d) Procedimento concursal em desenvolvimento Dirigente Superior de 1º grau 0 Dirigente Superior de 2º grau 0 Dirigente Intermédio de 1º grau 0 Dirigente Intermédio de 2º grau 0 Técnico Superior 0 Assistente Técnico Assistente Operacional 0 Conservador e Notário 0 Oficial dos Registos e do Notariado 0 Total (a) Não abertura de procedimento concursal, por razões imputáveis ao serviço; (b) Impugnação do procedimento concursal, devido a recurso com efeitos suspensivos ou anulação do procedimento; (c) Recrutamento não autorizado por não satisfação do pedido formulado à entidade competente; (d) Procedimento concursal improcedente, deserto, inexistência ou desistência dos candidatos aprovados Quadro 10 - Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados, durante o ano por grupo/cargo/carreira, segundo a dificuldade de recrutamento Total 23 Gráfico 11 Postos de trabalho previstos e não ocupados por dificuldade de recrutamento

24 Gráfico 12 Postos de trabalho previstos e não ocupados por grupo/cargo/carreira 24 Grupo/cargo/carreira/ Tipo de mudança Promoções (carreiras não revistas e carreiras subsistentes) Alteração obrigatória do posicionamento remuneratório Alteração do posicionamento remuneratório por opção gestionária Procedimento concursal Consolidação da mobilidade na categoria TOTAL Total M F M F M F M F M F M F Dirigente Superior de 1º grau Dirigente Superior de 2º grau Dirigente Intermédio de 1º grau Dirigente Intermédio de 2º grau Técnico Superior Assistente Técnico Assistente Operacional Informático Conservador e Notário Oficial dos Registos e do Notariado Total Quadro 11 - Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, segundo motivo e género

25 Grupo/cargo/carreira Rígido Flexível Desfasado Jornada contínua Trabalho por turnos Específico Isenção de horário TOTAL M F M F M F M F M F M F M F M F Total Dirigente Superior de 1º grau Dirigente Superior de 2º grau Dirigente Intermédio de 1º grau Dirigente Intermédio de 2º grau Técnico Superior Assistente Técnico Assistente Operacional Informático Conservador e Notário Oficial dos Registos e do Notariado Total Quadro 12 - Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de horário de trabalho e género, em 31 de dezembro 25 Gráfico 13 Modalidades de horário de trabalho

26 TOTAL Tempo completo Tempo parcial ou outro regime especial Tempo parcial ou outro regime especial Tempo parcial ou outro regime especial Tempo parcial ou outro regime especial Tempo parcial ou outro regime especial Grupo/cargo/carreira células abertas para indicar nº horas/semana células abertas para indicar nº horas/semana M F Total 35 horas 40 horas 42 horas 5h-15h 16h-25h 26h-40h M F M F M F M F M F M F M F M F M F Dirigente superior de 1º grau Dirigente superior de 2º grau Dirigente intermédio de 1º grau Dirigente intermédio de 2º grau Técnico Superior Assistente técnico Assistente operacional Informático Conservador e Notário Oficial dos Registos e do Notariado Total Quadro 13 - Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o período normal de trabalho (PNT) e género, em 31 de dezembro Grupo/cargo/carreira/ Modalidade de prestação do trabalho suplementar Trabalho suplementar diurno Trabalho suplementar nocturno Trabalho em dias de descanso semanal obrigatório Trabalho em dias de descanso semanal complementar Trabalho em dias feriados TOTAL M F M F M F M F M F M F TOTAL Dirigente Superior de 1º grau 0:00 0:00 0:00 Dirigente Superior de 2º grau 0:00 0:00 0:00 Dirigente Intermédio de 1º grau 0:00 0:00 0:00 Dirigente Intermédio de 2º grau 0:00 0:00 0:00 Técnico Superior 0:00 0:00 0:00 Assistente Técnico 6:00 27:30 362:30 33:30 362:30 396:00 Assistente Operacional 1596: :00 0: :00 Informático 6:00 6:00 0:00 6:00 Conservador e Notário 0:00 0:00 0:00 Oficial dos Registos e do Notariado 4:00 64:00 4:00 64:00 68:00 Total 1596:00 0:00 0:00 0:00 12:00 0:00 31:30 426:30 0:00 0: :30 426: :00 OBSERVAÇÕES: Situações não verificadas em 2014 Quadro 14 - Contagem das horas de trabalho suplementar durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de prestação de trabalho e género

27 Gráfico 14 Trabalho suplementar Grupo/cargo/carreira/ Horas de trabalho noturno Trabalho noturno normal Trabalho noturno suplementar TOTAL M F M F M F TOTAL 27 Dirigente Superior de 1º grau 0:00 0:00 0:00 Dirigente Superior de 2º grau 0:00 0:00 0:00 Dirigente Intermédio de 1º grau 0:00 0:00 0:00 Dirigente Intermédio de 2º grau 0:00 0:00 0:00 Técnico Superior 0:00 0:00 0:00 Assistente Técnico 0:00 0:00 0:00 Assistente Operacional 0:00 0:00 0:00 Informático 0:00 0:00 0:00 Conservador e Notário 0:00 0:00 0:00 Oficial dos Registos e do Notariado 0:00 0:00 0:00 Total 0:00 0:00 0:00 0:00 0:00 0:00 0:00 OBSERVAÇÕES : Situações não verificadas em 2014 Quadro Contagem das horas de trabalho noturno, normal e suplementar durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o género

28 Grupo/cargo/ carreira/ Motivos de ausência Casamento Protecção na parentalidade Falecimento de familiar Doença Por acidente em serviço ou doença profissional Assistência a familiares Trabalhadorestudante Por conta do período de férias Com perda de vencimento Cumprimento de pena disciplinar Greve Injustificadas Outros Total TOTAL M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F Dirigente Superior de 1º grau Dirigente Superior de 2º grau Dirigente Intermédio de 1º grau Dirigente Intermédio de 2º grau Técnico Superior Assistente Técnico Assistente Operacional Informático Conservador e Notário Oficial dos Registos e do Notariado Total Quadro 15 - Dias de ausência ao trabalho, durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de ausência e género 28 Gráfico 15 Motivos de ausência

29 Identificação da greve Identificação da greve Data Âmbito (escolher da lista em baixo) Motivo(s) da greve Data Âmbito (escolher da lista em baixo) Motivo(s) da greve Adm.Pública-Geral Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve PNT* Duração da Deve ser escolhido na lista Nº de trabalhadores paralisação (em definida pelo menos 1 motivo por em greve hh/mm) greve. PNT* 35 horas 40 horas :00 Nº de trabalhadores em greve Adm.Pública-Geral Duração da paralisação (em hh/mm) 201_REDUÇÃO OU MODIFICAÇÃO DA DURAÇÃO DE TRABALHO 35 horas Greve Geral 604_OUTRAS REIVINDICAÇÕES NÃO ESPECIFICADAS 40 horas :00 Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve. Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve. 101_AUMENTOS SALARIAIS 201_REDUÇÃO OU MODIFICAÇÃO DA DURAÇÃO DE TRABALHO 42 horas Adm.Pública-G 42 horas Semana 4 dias (D.L. 325/99) Adm.Pública-S Semana 4 dias (D.L. 325/99) Regime especial (D.L. 324/99) Regime especial (D.L. 324/99) 302_ESTABILIDADE NO VINCULO CONTRATUAL 604_OUTRAS REIVINDICAÇÕES NÃO ESPECIFICADAS Outros Outros Total :00 Total :00 * Período Normal de Trabalho * Período Normal de Trabalho Identificação da greve Identificação da greve Data Âmbito (escolher da lista em baixo) Motivo(s) da greve Data Âmbito (escolher da lista em baixo) Motivo(s) da greve Greve Geral Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve. PNT* Duração da Deve ser escolhido na lista Nº de trabalhadores paralisação (em definida pelo menos 1 motivo por em greve hh/mm) greve. PNT* 35 horas 604_OUTRAS REIVINDICAÇÕES NÃO ESPECIFICADAS 35 horas Nº de trabalhadores em greve Adm.Pública-Geral Duração da paralisação (em hh/mm) Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve. Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve. 201_REDUÇÃO OU MODIFICAÇÃO DA DURAÇÃO DE TRABALHO horas 0 24:00 40 horas :00 42 horas 42 horas Semana 4 dias (D.L. 325/99) Semana 4 dias (D.L. 325/99) Regime especial (D.L. 324/99) Regime especial (D.L. 324/99) 101_AUMENTOS SALARIAIS 204_REFORMA 604_OUTRAS REIVINDICAÇÕES NÃO ESPECIFICADAS Outros Outros * Período Normal de Trabalho Total 0 24:00 Total :00 Identificação da greve Identificação da greve Data Âmbito (escolher da lista em baixo) Motivo(s) da greve Data Âmbito (escolher da lista em baixo) Motivo(s) da greve PNT* 35 horas Nº de trabalhadores em greve Greve Geral Duração da paralisação (em hh/mm) Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve. Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve. 604_OUTRAS REIVINDICAÇÕES NÃO ESPECIFICADAS PNT* 35 horas Nº de trabalhadores em greve Greve Geral Duração da paralisação (em hh/mm) Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve. Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve. 201_REDUÇÃO OU MODIFICAÇÃO DA DURAÇÃO DE TRABALHO 40 horas 0 24:00 40 horas 42 horas 42 horas Semana 4 dias (D.L. 325/99) Semana 4 dias (D.L. 325/99) Regime especial (D.L. 324/99) Regime especial (D.L. 324/99) 204_REFORMA 301_DESPEDIMENTOS/TRABALH ADORES EXCEDENTÁRIOS 604_OUTRAS REIVINDICAÇÕES NÃO ESPECIFICADAS Outros Total 0 24:00 Total 0 0:00 Outros Quadro 16 - Contagem dos trabalhadores em greve durante o ano, por escalão de PNT e tempo de paralisação

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31 III. REMUNERAÇÕES E ENCARGOS

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33 A - REMUNERAÇÕES MENSAIS ILÍQUIDAS (BRUTAS) (Excluindo prestações de serviço) Número de trabalhadores Género / Escalão de remunerações Masculino Feminino Total Até Mais de Total B - REMUNERAÇÕES MÁXIMAS E MÍNIMAS Euros Remuneração ( ) Masculino Feminino Mínima ( ) 518,35 505,00 Máxima ( ) 8.599, ,76 Quadro 17 - Estrutura remuneratória por género

34 34 Gráfico 16 Estrutura remuneratória por género

35 Gráfico 17 Remunerações máximas e mínimas Encargos com pessoal Valor (Euros) 35 Remuneração base (*) ,15 Suplementos remuneratórios ,20 Prémios de desempenho (a) 501,19 Prestações sociais ,12 Benefícios sociais 0,00 Outros encargos com pessoal ,75 Total ,41 Nota: (*) - incluindo o subsídio de férias e o subsídio de Natal. (a) Com efeitos reportados a Quadro 18 - Total dos encargos anuais com pessoal

36 Suplementos Remuneratórios Valor (Euros) Trabalho suplementar (diurno e nocturno) ,95 Trabalho normal nocturno 0,00 Trabalho em dias de descanso semanal, complementar e feriados(*) 5.886,34 Disponibilidade permanente 0,00 Outros regimes especiais de prestação de trabalho 0,00 Risco, penosidade e insalubridade 0,00 36 Fixação na periferia 0,00 Trabalho por turnos 0,00 Abono para falhas 0,00 Participação em reuniões 0,00 Ajudas de custo ,74 Representação ,71 Secretariado 0,00 Outros suplementos remuneratórios ,46 Total ,20 Nota: (*) - se não incluído em trabalho extraordinário (diurno e nocturno). Quadro 18.1 Suplementos remuneratórios

37 Prestações sociais Subsídios no âmbito da protecção da parentalidade (maternidade, paternidade e adopção) Valor (Euros) ,23 Abono de família ,33 Subsídio de educação especial 0,00 Subsídio mensal vitalício 0,00 Subsídio para assistência de 3ª pessoa 0,00 Subsídio de funeral 0,00 Subsídio por morte 6.288,30 Acidente de trabalho e doença profissional 5.075,35 Subsídio de desemprego 0,00 Subsídio de refeição ,42 Outras prestações sociais (incluindo pensões) ,49 37 Total ,12 Quadro 18.2 Encargos com prestações sociais Benefícios de apoio social Valor (Euros) Grupos desportivos/casa do pessoal 0,00 Refeitórios 0,00 Subsídio de frequência de creche e de educação pré-escolar 0,00 Colónias de férias 0,00 Subsídio de estudos 0,00 Apoio socio-económico 0,00 Outros benefícios sociais 0,00 Total 0,00 OBSERVAÇÕES : (Quadro 18.3) Situações não verificadas em 2014 Quadro 18.3 Encargos com benefícios sociais.

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39 IV. HIGIENE E SEGURANÇA

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41 No local de trabalho In itinere Acidentes de trabalho Total Inferior a 1 dia (sem dar lugar a baixa) 1 a 3 dias de baixa 4 a 30 dias de baixa Superior a 30 dias de baixa Mortal Total Inferior a 1 dia (sem dar lugar a baixa) 1 a 3 dias de baixa 4 a 30 dias de baixa Superior a 30 dias de baixa Mortal Nº total de acidentes de trabalho (AT) ocorridos no ano de referência M F Nº de acidentes de trabalho (AT) com baixa ocorridos no ano de referência M F Nº de dias de trabalho perdidos por acidentes ocorridos no ano M F Nº de dias de trabalho perdidos por acidentes ocorridos em anos anteriores M F Quadro 19 - Número de acidentes de trabalho e dias de trabalho perdidos com baixa durante o ano, por género 41 Gráfico 18 Acidentes de trabalho local de trabalho Gráfico 19 Acidentes de trabalho - In itinere

42 Casos de incapacidade Nº de casos Casos de incapacidade permanente: - absoluta - parcial - absoluta para o trabalho habitual Casos de incapacidade temporária e absoluta Casos de incapacidade temporária e parcial Total Quadro 20 - Número de casos de incapacidade declarados, durante o ano, relativamente aos trabalhadores vítimas de acidente de trabalho 42 Código (*) Doenças profissionais Designação Nº de casos Nº de dias de ausência Tendinite bilateral 1 ( a ) 365, Tendossinovite 1 ( b ) 237,0 0 0,0 (*) - Conforme lista constante no DR n.º 6/2011, de 3 de maio, atualizado pelo DR n.º 76/2007, de 17 de julho (a) doença profissional participada em 2000 (b) doença profissional participada em 2013 Quadro 21 - Número de situações participadas e confirmadas de doença profissional e de dias de trabalho perdidos durante o ano

43 Actividades de medicina no trabalho Número Valor (Euros) Total dos exames médicos efectuados: Exames de admissão 0 0,00 Exames periódicos 0 0,00 Exames ocasionais e complementares 0 0,00 Exames de cessação de funções 0 0,00 Despesas com a medicina no trabalho 0,00 Visitas aos postos de trabalho 0 OBSERVAÇÕES: Situações não verificadas em 2014 Quadro 22 - Número e encargos das atividades de medicina no trabalho ocorridas durante o ano Segurança e saúde no trabalho Número Intervenções das comissões Reuniões da Comissão 0 43 Visitas aos locais de trabalho 0 Outras 0 OBSERVAÇÕES: Situações não verificadas em 2014 Quadro 23 - Número de intervenções das comissões de segurança e saúde no trabalho, ocorridas durante o ano, por tipo Segurança e saúde no trabalho Ações de reintegração profissional Número Alteração das funções exercidas 0 Formação profissional 0 Adaptação do posto de trabalho 0 Alteração do regime de duração do trabalho 0 Mobilidade interna 0 OBSERVAÇÕES : Situações não verificadas em 2014 Quadro 24 - Número de trabalhadores sujeitos a ações de reintegração profissional em resultado de acidentes de trabalho ou doença profissional

44 Segurança e saúde no trabalho Ações de formação Número Ações realizadas durante o ano (a) 40 Trabalhadores abrangidos pelas ações realizadas 85 (a) acções externas frequentadas por trabalhadores do IRN, I.P. no âmbito da Candidatura Conjunta com a Secretaria Geral do Ministério da Justiça Quadro 25 - Número de ações de formação e sensibilização em matéria de segurança e saúde no trabalho Segurança e saúde no trabalho Custos Valor (Euros) Encargos de estrutura de medicina e segurança no trabalho 0 Equipamento de protecção 0 44 Formação em prevenção de riscos 0 Outros custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais 0 OBSERVAÇÕES: Situações não verificadas em 2014 Quadro 26 - Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais durante o ano

45 V. FORMAÇÃO PROFISSIONAL

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47 Tipo de acção/duração Menos de 30 horas De 30 a 59 horas de 60 a 119 horas 120 horas ou mais Total Internas Externas Total Quadro 27 - Contagem relativa a participações em ações de formação profissional durante o ano, por tipo de ação, segundo a duração Dirigente Superior de 1º grau Ações internas Nº de participações Ações externas Nº de participações Nº de participações Nº de participantes Dirigente Superior de 2º grau Dirigente Intermédio de 1º grau Dirigente Intermédio de 2º grau Técnico Superior Assistente Técnico Assistente Operacional Informático Grupo/cargo/carreira/ Nº de participações e de participantes TOTAL Conservador e Notário Oficial dos Registos e do Notariado Total Quadro 28 - Contagem relativa a participações em ações de formação durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o tipo de ação Grupo/cargo/carreira/ Horas dispendidas Dirigente Superior de 1º grau Dirigente Superior de 2º grau Dirigente Intermédio de 1º grau Dirigente Intermédio de 2º grau Técnico Superior Assistente Técnico Assistente Operacional Informático Conservador e Notário Oficial dos Registos e do Notariado Horas dispendidas em ações internas Horas dispendidas em ações externas Total de horas em ações de formação 70:00 70:00 73:00 282:00 355:00 119:00 576:00 695:00 275: : : : : :00 122:00 122: : : : : : :00 Quadro 29 - Contagem das horas despendidas em formação, durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o tipo de ação

48 Tipo de ação/valor Despesas com ações internas Despesas com ações externas TOTAL Valor (Euros) , , ,46 Quadro 30 - Despesas anuais com formação 48 Gráfico 20 - Ações de formação profissional tipo e duração Gráfico 21 Ações de formação - participações

49 Gráfico 22 N.º de Participantes 49 Gráfico 23 Despesas anuais com formação

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51 VI. RELAÇÕES PROFISSIONAIS

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53 Relações profissionais Número Trabalhadores sindicalizados Elementos pertencentes a comissões de trabalhadores 0 Total de votantes para comissões de trabalhadores 0 Quadro 31 Relações profissionais Disciplina Número Processos transitados do ano anterior 30 Processos instaurados durante o ano 61 Processos transitados para o ano seguinte 30 Processos decididos - total: 63 * Arquivados * Repreensão escrita 12 * Multa 10 * Suspensão 7 * Demissão 3 * Despedimento por facto imputável ao trabalhador * Cessação da comissão de serviço Quadro 32 - Disciplina

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56 Av. D. João II, n.º D Edifício H, Parque das Nações, Apartado Lisboa Tel Fax dgrn@dgrn.mj.pt