BALANÇO SOCIAL Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro

Transcrição

1 Decreto-Lei nº 19/96, de 9 de Outubro ANO: 212 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ORGANISMO Ministério NEGÓCIOS ESTRANGEIROS Serviço / Organismo INSTITUTO DE INVESTIGAÇÃO CIENTIFICA TROPICAL Contacto: Direcção de Serviços de Gestão - Secção de Pessoal Tel: spessoal@iict.pt NÚMERO DE PESSOAS EM EXERCÍCIO DE FUNÇÕES NO SERVIÇO Em 1 de Janeiro 171 Em 31 de Dezembro 178 Responsável pela informação Nome João Manuel Nogueira Data 28 de Março de 213

2 QUADRO 1 Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género Recursos Humanos SEXO INVESTIGAÇÃO CIENTIFICA H de efectivos M T H Comissão de serviço M 1 1 T 1 1 Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado Contrato de trabalho em Funções Públicas a termo resolutivo certo Prestação de serviços ( avenças ) H M T H 8 8 M T H 1 1 M T 1 1 Outras situações ( Bolseiros de Investigação ) Outras situações ( Bolseiro Técnico de Investigação ) Outras situações ( Bolseiros de BGCT ) H M T H 1 1 M T 1 1 H 1 1 M 7 7 T 8 8 de efectivos Comissão de serviço Contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado Contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo Prestação de serviços Outras situações de efectivos a exercer funções no serviço em 31 de Dezembro de efectivos em comissão de serviço no âmbito do Estatuto do Pessoal Dirigente (Lei nº 2/24, de 15 de Janeiro,na redação dada pela Lei n.º 51/25, de 3 de Agosto) de efectivos em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado de efectivos em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo de efectivos na situação de contrato de avença Considerar os trabalhadores com bolsa a exercer funções no serviço Taxa de enquadramento = Soma dos dirigentes 5 X 1 = 3% de efectivos 178 Taxa de enquadramento feminina = Soma dos dirigentes do sexo feminino 3 x 1 = 2% de efectivos 178 Taxa de tecnicidade = Soma dos dirigentes 5 + técn. sup inf. (espec) 2 x 1 = 23% de efectivos 178 Taxa de feminização = Soma dos efectivos do sexo feminino 119 x 1 = 67% de efectivos 178

3 QUADRO 2 Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género Estrutura etária (em 31 de Dezembro) HOMENS MULHERES Até 18 anos e mais Idade média = Soma das idades de efectivos Considerar para cada escalão etário o número de trabalhadores com a idade referida a 31 de Dezembro QUADRO 3 Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de antiguidade e género Estrutura antiguidades (em 31 de Dezembro) HOMENS MULHERES Até 5 anos Mais de 36 anos Nível médio de antiguidade = Soma das antiguidades de efectivos

4 QUADRO 4 Contagem dos trabalhadores estrangeiros segundo a nacionalidade e o género Trabalhadores estrangeiros HOMENS MULHERES De países da União Europeia 2 2 Dos PALOP Do Brasil De outros países 2 2 Considerar o total de trabalhadores estrangeiros, não naturalizados, em efectividade de funções no serviço em 31 de Dezembro, de acordo com a naturalidade. QUADRO 5 Contagem dos trabalhadores portadores de deficiência segundo o género Trabalhadores com deficiência (em 31 de Dezembro) HOMENS MULHERES Nº de trabalhadores QUADRO 6 Contagem dos trabalhadores por nível de escolaridade segundo o sexo Estrutura habilitacional (em 31 de Dezembro) HOMENS MULHERES Menos de 4 anos de escolaridade 4 anos de escolaridade anos de escolaridade anos de escolaridade anos de escolaridade anos de escolaridade Bacharelato ou curso superior Licenciatura Mestrado Doutoramento Considerar para cada efectivo o nível mais elevado que completou até 31 de Dezembro, medido em anos de escolaridade ou grau académico. Taxa de formação superior = Soma dos Efectivos c/doutora. 5 + Mestrado 2 + Licenc Bacharelato 2 X 1 = 67 % de Efectivos 178

5 QUADRO 7 Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano, por grupo/cargo/carreira e género, segundo o modo de ocupação do posto de trabalho ou modalidade de vinculação Admissões SEXO INVESTIGAÇÃO CIENTIFICA H 4 4 de efectivos M T H Procedimento concursal M T H Cedência de interesse público M T Fim da situação de Mobilidade Interna/requisição/comissão de serviço H M 1 1 T 1 1 Contratos de trabalho em Funções Públicas a termo resolutivo incerto no âmbito do Compromisso com a Ciência H M T H Comissão de serviço M 1 1 Outras situações ( Bolseiros de Investigação, Bolseiros Técnicos de Investigação e Bolseiros de BGCT) T 1 1 H 4 4 M T

6 QUADRO 8 Contagem das saídas de trabalhadores nomeados ou em comissão de serviço, por grupo/cargo/carreira segundo o género Motivos de saída (durante o ano) SEXO H Falecimento Reforma/Aposentação Limite de idade Conclusão sem sucesso do período experimental Cessação por mútuo acordo Exoneração a pedido do trabalhador Aplicação de pena disciplinar expulsiva Fim da situação de mobilidade interna Fim da situação de cedência de interesse público Cessação da comissão de serviço Outros M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T Considerar o total de trabalhadores saídos (definitivamente ou com hipótese de regresso) do serviço, entre 1 de Janeiro e 31 de Dezembro inclusive.

7 QUADRO 9 Contagem das saídas de trabalhadores contratados, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género Motivos de saída (durante o ano) SEXO INVESTIGAÇÃO CIENTIFICA H M T H Falecimento M T H 1 1 Reforma/Aposentação M T H Limite de idade M T Conclusão sem sucesso do período experimental H M T H 1 1 Cessação do contrato avença M Rescindido o contrato por terem celebrado um contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado T 1 1 H M T Aplicação de pena disciplinar expulsiva H M T H Mobilidade interna M T Fim da situação de cedência de interesse público H M T H Cessação da comissão de serviço M Outros (Bolseiros de Investigação e Bolseiros de Integração na Investigação) T H 1 1 M T 1 1

8 QUADRO 1 Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados durante o ano por grupo/cargo/carreira, segundo a dificuldade de recrutamento Grupo/cargo/carreira Dificuldades de provimento Não abertura de procedimento concursal Impugnação de procedimento concursal Falta de autorização da entidade competente Procedimento concursal improcedente Procedimento concursal em desenvolvimento Dirigente Técnico Superior Informática Assistente Técnico Assistente Operacional Investigação Científica 2 2 QUADRO 11 Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo e género Mudanças de situação SEXO INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA H 1 1 de efectivos M T 1 1 Promoções (carreiras não revistas e carreiras subsistentes Alteração obrigatória de posicionamento remuneratório Alteração de posicionamento remuneratório por opção gestionária - facultativo Alteração do posicionamento remuneratório - excepção H M T H M T H M T H M T H Procedimento concursal M T H 1 1 Consolidação da mobilidade na categoria M T 1 1

9 QUADRO 12 Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de horário de trabalho e género Modalidade de horário Horário Rígido Horário Flexível Horário Desfasado ou Especifico Jornada Contínua Isenção de Horário SEXO INVESTIGAÇÃO CIENTIFICA H M T H M T H M T H M T H M T QUADRO 13 Contagem das horas de trabalho extraordinário, diurno e nocturno, e em dias de descanso semanal, complementar e feriado, efectuadas durante o ano, segundo anexo. Modalidade de prestação de trabalho HOMENS MULHERES Trabalho extraordinário (diurno e nocturno) 939, 287, 1.226, Trabalho extraordinário compensado por dedução no período normal de trabalho,,, Trabalho extraordinário compensado por acréscimo do período de férias,,, Trabalho normal nocturno,,, Trabalho em dias de descanso complementar 861, 966, 1.827, Trabalho em dias de descanso semanal 42, 17,5 437,5 Trabalho em dias feriados 66,5, 66, ,5 1.27, , Nota: Considerar o total de horas suplementares/extraordinárias efectuadas pelos trabalhadores do serviço entre 1 de janeiro e 31 de Dezembro nas situações identificadas.

10 QUADRO 14 Contagem dos dias de ausência ao trabalho durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de ausência e género Ausências ao trabalho SEXO INVESTIGAÇÃO CIENTIFICA Casamento Maternidade / Paternidade Nascimento Falecimento de familiar Doença Doença prolongada Assistência a familiares Tratamento ambulatório, realização de consultas médicas e exames complementares de diagnóstico Trabalhador-estudante Por conta do período de férias Com perda de vencimento Cumprimento de pena disciplinar Injustificadas Outras H , ,5 M 449, , T 2 52,5 82, ,5 2662,5 H M T H 5 5 M T H M T H M T H M T H M T H M T H M T H 4 4 M T 4 4 H M 14,5 2 49,5 6 9 T 2 2, , H M T H M T H M T H 6 8, ,5 M ,5 1,5 39 T 1 18,5 1 37,5 1,5 68,5 2 52,5 82, ,5 2662,5 Considerar o total de dias completos de ausência

11 QUADRO 15 Contagem das horas não trabalhadas durante o ano, por actividade sindical ou greve, segundo o grupo/cargo/categoria e género Horas não trabalhadas (motivo) SEXO INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA Actividade sindical Greve H M T H M ,5 1,5 119 T ,5 1,5 182 Considerar o total de dias completos de ausência

12 QUADRO 16 dos encargos com pessoal durante o ano Encargos com pessoal Valor (Euros) Remuneração base Prémios de desempenho Trabalho extraordinário Trabalho em dias de descanso semanal, complementar e feriado Alteração do posicionamento remuneratório (obrigatório) Alteração do posicionamento remuneratório (facultativo e excepção) Risco, penosidade e insalubridade Fixação na periferia Trabalho por turnos Abono para falhas Participação em reuniões Ajudas de custo Transferências de localidade Representação Secretariado Outros ,54, 8.365, ,6,,,,,, 1.328,4 777,5, , , , ,54 Leque salarial ilíquido = Maior remuneração base ilíquida ,39 Menor remuneração base ilíquida - 51,19

13 QUADROS 17 Contagem do total de acidentes de trabalho registados durante o ano No local de trabalho In itinere Acidentes de trabalho Menos de 6 dias de baixa 6 dias ou mais de baixa Mortais Menos de 6 dias de baixa 6 dias ou mais de baixa Mortais Número total de acidentes Número de acidentes com baixa Número de dias perdidos com baixa Considerar os acidentes de trabalho registados num auto de notícia. O "número total de acidentes" refere-se ao total das ocorrências registadas entre 1 de Janeiro e 31 de Dezembro, sem baixa, e mortais, enquanto o "número de acidentes com baixa" exclui os mortais, e refere-se aos que implicam faltas por acidente em serviço. O "número de dias perdidos com baixa", refere-se aos acidentes com baixa e aos mortais. QUADROS 18 Número de casos de incapacidade declarados durante o ano relativamente aos trabalhadores vítimas de acidentes de trabalho Casos de incapacidade Número de casos de incapacidade permanente: * incapacidade permanente absoluta * incapacidade permanente parcial * incapacidade permanente absoluta para o trabalho habitual Número de casos de incapacidade temporária e absoluta Número de casos de incapacidade temporária e parcial Número de casos 4

14 QUADRO 19 Número de situações participadas e confirmadas de doença profissional e de dias de trabalho perdidos Código (*) Doenças profissionais Designação Número de casos Número de dias de ausência (*) Conforme lista constante do DR n.º 6/21, de 3 de Maio, actualizado pelo DR n.º 76/27, de 17 de Julho. QUADRO 2 Número e encargos das actividades de medicina no trabalho ocorridas durante o ano Actividades de medicina no trabalho Número Valor (Euros) Exames médicos efectuados Exames de admissão Exames periódicos Exames ocasionais e complementares Exames de cessação de funções Despesas com a medicina do trabalho Número de visitas aos postos de trabalho Nas despesas com medicina no trabalho, considerar as relativas a medicamentos e vencimentos de pessoal afecto

15 QUADRO 21 Número de intervenções das comissões de segurança e saúde no trabalho ocorridas durante o ano Segurança, higiene e saúde no trabalho intervenções das comissões Reuniões anuais de higiene e segurança Visitas aos locais de trabalho Número QUADRO 22 Número de trabalhadores sujeitos a acções de reintegração profissional em resultado de acidentes de trabalho ou doença profissional Alteração das funções exercidas Formação profissional Adaptação do posto de trabalho Segurança, higiene e saúde no trabalho Acções de reintegração profissional Alteração do regime de duração de trabalho Mobilidade interna Nº de pessoas Nota: Artigo 23.º do Decreto-Lei n.º 53/99, de 2/11, alterado pelo Decreto-Lei n.º 5-C/27, de 6/3 e pela Lei n.º 64- A/28, de 31/12. QUADRO 23 Número de acções de formação e de sensibilização em matéria de segurança e saúde realizadas durante o ano no serviço Acções realizadas durante o ano Segurança, higiene e saúde no trabalho Acções de formação Trabalhadores abrangidos pelas acções realizadas Número QUADRO 24 Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais Encargos de estrutura de medicina e segurança no trabalho Equipamento de protecção Segurança, higiene e saúde no trabalho Custos Formação em prevenção de riscos Outros custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais (*) (*) Inclui os custos com a identificação, avaliação e controlo dos factores de risco Valor (Euros),

16 QUADRO 25 Contagem das acções de formação profissional realizadas durante o ano, por tipo de acção e segundo a duração Tipo de acção/duração Menos de 3 horas De 3 a 59 horas De 6 a 119 horas 12 horas ou mais Internas 4 Externas Notas: Relativamente às acções de formação profissional realizadas durante o ano e em que tenham participado os efectivos do serviço, considerar como: acção interna a que se destina exclusivamente a efectivos do serviço acção externa a que se pode ter a participação de efectivos de vários serviços QUADRO 26 Contagem relativa às participações em acções de formação durante ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o tipo de acção Níveis de qualificação INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA Número total de participantes Nº de participantes em acções internas Nº de participantes em acções externas QUADRO 27 Contagem das horas dispendidas em formação durante ano, por grupo/cargo/carreira,segundo o tipo de acção Níveis de qualificação INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA horas em acções de formação Horas dispendidas em acções internas Horas dispendidas em acções externas participantes em acções externas QUADRO 28 Despesas anuais com formação Despesas com formação Valor (Euros) Despesas com acções internas Despesas com acções externas 1328,4

17 QUADRO 29 Encargos com prestações sociais Prestações sociais Valor (Euros) Subsídio familiar a crianças e jovens Subsídio de casamento Subsídio de nascimento Subsídio de aleitação Abono complementar a crianças e jovens deficientes Subsídio de educação especial Subsídio mensal vitalício Subsídio de funeral Subsídio de refeição Prstação de acção social complementar Subsídio de morte Outras prestações sociais 3.972, , , ,7 QUADRO 3 Prestações de acção social complementar Prestações sociais Outras modalidades de apoio social Valor (Euros) Grupos desportivos / casa do pessoal Refeitórios Infantários Colónias de férias Apoio a estudos Adiantamento e empréstimos Outras prestações de acção social complementar

18 QUADRO 31 Relações profissionais Relações profissionais Número Trabalhadores sindicalizados Elementos pertencentes a comissões de trabalhadores de votantes para comissões de trabalhadores 24 QUADRO 32 Disciplina Disciplina Número Processos transitados do ano anterior Processos instaurados durante o ano Processos transitados para o ano seguinte Processos decididos - total: * Arquivados * Repreensão escrita * Multa * Suspensão * Demissão (1) * Despedimento por facto imputável ao trabalhador (2) * Cessação da comissão de serviço Notas: (1) para trabalhadores nomeados (2) para trabalhadores em CTFP