Do Marketing Intrapessoal ao Marketing Interpessoal Raquel Sampaio, João Abreu Coimbra, 2013

Transcrição

1 Do Marketing Intrapessoal ao Marketing Interpessoal Raquel Sampaio, João Abreu Coimbra, 2013

2 As histórias da Ana e do Diogo??

3 As histórias da Ana e do Diogo

4 Alma ou segredo Prazer ou dor Vontade vs medo Talento vs descaramento Pontos de vista vs pontes de contato Coisas boas ou desafios

5

6

7

8 Que caminho devo seguir? Para onde quero ir? Quem sou?

9

10 What is your Unique Value Proposition?

11 How do you? 1. Add value? 2. Let people know about it? 3. Make people pay for your services?

12 O que queremos? Para onde devemos ir? Ser identificado Ser diferenciado

13 se uma ideia - à primeira vista - não lhe parece absurda - não gaste muito tempo einstein com ela

14 Do Marketing Intrapessoal ao.

15 O Marketing Intra-Pessoal

16 Somos Podemos QUEREMOS???? FAZEMOS??????

17 Somos apenas a cópia de um B.I?

18

19 Variáveis Relacionais Competências Verbais/Linguísticas Competências Lógico Matemáticas Competências Musicais/Rítmicas Competências Espaciais Competências Corporais Competências Inter-pessoais Competências Intra-pessoais Competências Naturalistas Competências Espirituais/Existenciais CARTA DE VIDA RELACIONAL 19

20 Variáveis Relacionais Insuficiências Verbais/Linguísticas Insuficiências Lógico Matemáticas Insuficiências Musicais/Rítmicas Insuficiências Espaciais Insuficiências Corporais Insuficiências Inter-pessoais Insuficiências Intra-pessoais Insuficiências Naturalistas Insuficiências Espirituais/Existenciais CARTA DE VIDA RELACIONAL 20

21 Variáveis Relacionais Intolerâncias Pessoais Intolerâncias Familiares Intolerâncias Afectivas Intolerâncias Sociais Intolerâncias Profissionais Intolerâncias Espirituais Intolerâncias/Outros CARTA DE VIDA RELACIONAL 21

22 Variáveis Relacionais Valores Pessoais Valores Espirituais Valores Familiares Valores Sociais Valores Religiosos Valores Profissionais Valores Afectivos Valores Culturais Valores Educacionais Valores Financeiros Valores Desportivos Valores/Outros CARTA DE VIDA RELACIONAL

23 Variáveis Relacionais Interesses Profissionais/Carreira Interesses Profissionais/Empresa Interesses Financeiros Interesses/Performance Pessoal Interesses/Reputação Interesses/Relação Social Interesses/Relação Pessoal Interesses/Outros CARTA DE VIDA RELACIONAL 23

24 Variáveis Relacionais Paixões/Afectividade Lazer e Bem Estar Aspecto Físico Mobilidade Gestão do Tempo Espaço Próprio Ocupação Profissional Relação Social Outros CARTA DE VIDA RELACIONAL 24

25 SWOT PESSOAL

26

27

28 Onde Estamos?

29 Mix InterPessoal alternativo Rede Relacional Imagem Criatividade Conhecimento Modelo C.I.R.C.O Ousadia

30

31 Micro-tendências

32

33 e do Improvável

34 /09/roda-viva-patch-adams-o-medicopalhaco.html

35 Em que era vivemos? Nas organizações Era agrícola Séc XVII Era industrial Séc XIX Era da informação Séc XX Era conceptual Séc XXI (caso Vinho 8) 35

36 Era do Portugal faz bem

37 Portugueses no MUNDO

38 Ser, metacompetências e trabalhabilidade Transmissão do saber Formação do ser Trabalhar muito Acção Memorizar os conteúdos estipulados Experiência Boas classificações Vivência em grupo Diploma Linguagem dos afectos Bom emprego Expressões 38 Criatividade

39 Estar on LINE e on TIME! Tecnologia com memória

40 High tech ou high touch?

41 O que não está à MOSTRA não produz EFEITO!

42 PROCRASTINAÇÃO???? Procrastinação é o diferimento ou adiamento de uma ação Procrastinador é um indivíduo que evita tarefas

43 BOA PROCRASTINAÇÃO???? Lifehacking - Boa procrastinação. Não tenha medo em adiar. faça amanhã o que irá atrapalhar o que está a ser feito (e bem!) hoje!

44 Resiliência é a capacidade concreta de retornar ao estado natural de excelência, superando uma situação crítica

45 Os seis novos sentidos Não basta possuir SENTIDO OU MISSÃO PESSOAL Não basta a concentração SINFONIA Não basta a lógica EMPATIA Não basta a funcionalidade DESIGN Não basta a seriedade DIVERSÃO Não bastam os argumentos HISTÓRIA 45

46 Networking

47 e Crowdsourcing / Crowdfounding Processo pelo qual o poder da multidão pode ser aproveitado para realizar tarefas que antes eram apenas executadas por poucos especialistas.

48 Co-Working

49 Competição ou Coopetição? INCLUIR OS OUTROS NAQUILO QUE ESTAMOS A FAZER

50 E agora? Sabemos quem somos! Onde estamos! Que potencial temos! O que queremos! VAMOS FAZER ACONTECER!!

51 PARA ISSO!!!! Describe your self : what do you want to be known for.

52 Present thyself Are you sending out the right message? Plumber

53