A ÉTICA NA VIDA HUMANA. Eliane Bezerra da Cruz Pedagoga RESUMO

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1 A ÉTICA NA VIDA HUMANA Eliane Bezerra da Cruz Pedagoga RESUMO Neste artigo são mostrados aspectos pertinentes a Ética na conduta humana, o qual aborda a Ética como doutrina norteadora da vida humana, na sua comunidade e em classe social, aprimorando seus princípios profissionais, apontando as virtudes como: zelo, honestidade, sigilo, competência, prudência, coragem, perseverança, compreensão, humildade, imparcialidade e otimismo. para a qualidade do trabalho profissional individual ou em equipe. Palavras chave: Ética. conduta. moral. responsabilidade. competência e liberdade. 1. Considerações Preliminares A ética é a ciência do comportamento moral dos homens em sociedade, pois tem objetivo, leis próprias e método próprio, sendo que o objeto da ética é a moral. Esta compreende um dos aspectos do comportamento humano, ou seja, o objeto da ética é a moralidade positiva de um conjunto de regras de comportamento e formas de vida através das quais o homem tende a realizar o valor do bem. Baseados nesta concepção abordaremo três aspectos referentes ao tema Ética como objeto de estudos da conduta humana. O primeiro Ética como Doutrina na Conduta Humana, aponta a ética como concepção da vontade e das regras que a direcionam fundamentada á luz do ponto de vista dos pensadores Antônio Sá, Davi Hume, Spinosa e Kant. O segundo texto apresenta a conduta do ser humano em sua comunidade e classe, abrangendo o individualismo, coletivismo humano e sua ética profissional na contribuição produção no grupo ou classe na qual está inserido. Aborda, ainda, a vocação do ser humano para o coletivismo, a importância da organização das classes profissionais; questões pertinentes ao Código de Ética Profissional, embasado numa visão filosófica e nas peculiaridades; o julgamento na conduta ética de classe. Assim, o homem não pode ser um ser particular, mas também social, deve buscar o esforço profissional e contribuir para a organização, produção e bem comum do grupo ou classe a que pertence. Finalmente o terceiro texto trata da virtudes que um profissional precisa ter para

2 que desenvolva seu trabalho e desempenhe de maneira eficiente a sua profissão a sua profissão apresenta o zelo como uma das mais importantes virtudes na execução do trabalho do homem. Outras virtudes como: honestidade no campo profissional, o sigilo como objeto de fidelidade e a competência tornam-se virtudes básicas e necessárias nas inteligências, exercícios e desempenho eficaz do trabalho e no trabalho do perfil profissional do homem. 2. A Ética Científica e Grandes Pensadores A conduta humana é uma resposta a um estímulo mental. É uma ação comandada pelo cérebro. Não se deve confundir conduta com comportamento, a conduta variável devido as influências circunstáveis que o meio proporciona as reações cerebrais, já o comportamento, também é uma reação cerebral, mas é constante. Essa conduta observável é o objeto de estudo da ética. A forma de entender a conduta humana variou no tempo conforme pensadores. De acordo com Baruch Espinosa (1973), os princípios da conduta humana devem ser o respeito, o conhecimento e proximidade de deus, jamais odiar, desprezar ou ridicularizar a liberdade e o amor, este com principal levantamento. Kant In Revista dos Tribunais (1997) diz que as normas da moral não sã o inatas, porém há verdades inatas como o princípio de que não se deve fazer aquilo que não se quer sofrer. Diz que deus é a fonte da bondade e que a todos foi distribuída, porém as às vezes não sabem usá-las. Pensa que os males são necessários e que estão associados a grandes bens. Davi Hume foi o percussor dos conceitos sobre a conduta humana, porque estava sempre questionando as causas promotoras da virtude. Defendia a ciência e a instrução como forma de promover o bem estar social. Para ele a liberdade é a base de toda Ética. (Sá Apud Davi Hume, p.31, 1998) Antônio Sá, estudiosos mais avançado não diferencia muito em seu pensamento a respeito da conduta em ralação aos estudiosos citados. Baseado no princípio de que a ética existe para conservação do ser e da liberdade, ele deixa a entender que a conduta deve contribuir para o seu prazer e do outro e que isso não é natural é constituído num processo educacional e cultural. Para Antônio Sá, a conduta humana é a conservação de si mesmo que é conseguido através do respeito ao outro. Para ele a competição, a desconfiança a glória

3 são a causa da discórdia e que o interesse pelo lucro, pela segurança e pela reputação leva o indivíduo a produzir ações antiética. Defende a liberdade, ajustiça e o cumprimento das promessas feitas aos outros como forma de viver. A razão guia a moral e esta sustenta em três pilares: Deus, a liberdade e o imortalidade. Afirma que sem liberdade não pode haver virtude e sem esta não existe a moral e sem a moral não pode haver felicidade dos povos, porque não hájustiça. Kant diz que não virtuoso o cumprimento da Ética por interesse, a boa vontade, esta é uma virtude. 3. Conduta do ser humano em sua comunidade e em sua classe O motivo pelo qual se exige do homem em seu grupo, região etc...é uma necessidade de equilíbrio, de capacitação entre os mesmos. Todo sistema depende de uma disciplina comportamental e de conduta que se somarão ao trabalho executado. A realização destas exigências é o que denominamos de Ética. A Ética se faz fundamental pelo fato dos indivíduos ter suas particularidades e, para manter a classe regulada esta se faz necessária. O individualismo, muito das vezes prejudica o trabalho em grupo. É próprio da natureza humana progredi, seja individualmente ou no coletivo, sendo que para esta progressão venha causar consequências voltadas para o bem comum, é preciso despertar a consciência de grupo evitando que o individualismo transforme a vida dos profissionais em reciprocidade de agressão. Algumas pessoas ou nações utilizam a ética e a conduta como instrumento de denominação para manter determinada posição na sociedade. O homem não deve construir seu bem a custa de destruir o bem de outros, nem admitir que só exista a sua vida em todo o universo. Na pretensão de conservar o clima agradável num grupo dá-se necessidade do Código de Ética Profissional, que são critérios de condutas que orientarão o indivíduo, no intuito de eliminar conflitos e evitar que se macule o bom nome e conceito social de uma categoria. Este se fundamentará nas virtudes específicas de cada profissão, onde o princípio será o de estabelecer qual forma de um profissional se conduzir no exercício da sua profissão de maneira anão prejudicar terceiros e a garantir uma qualidade eficaz do trabalho. Estabelecendo um Código de Ética Profissional, para uma classe, cada indivíduo a ele passa a subordinar-se, sob pena de incorrer em transgressão, punível pelo órgão competente (Tribunal de Ética), encarregado de fiscalizar o exercício profissional.

4 3.1. Virtudes Básicas Profissionais Para que um profissional desenvolva com eficiência seu trabalho se faz necessário que o mesmo faça uso de algumas virtudes básicas como: zelo, honestidade, virtude do Sigilo e da competência, prudência, coragem, perseverança, compreensão, humildade, imparcialidade e otimismo. Zelo O profissional deve realizar sua tarefa com a maior perfeição possível, para a produção favorável de sua própria imagem, e isto com uma responsabilidade individual, ou seja, fundamentada na relação entre sujeito e o objeto de trabalho. Se um profissional não tem certeza de que pode com empenho executar um trabalho, melhor será que o recuse e esclareça sobre a inviabilidade em cumprir o que é requisitado. O mesmo percebe, dentro de si mesmo, o que é preciso fazer para que a tarefa se desempenhe da melhor maneira possível e se isso não ocorre é porque ainda não está apto par ser um profissional. O respeito pela tarefa e por quem dela necessita, é algo que precisa ser priorizado. Razão pela qual, existe entre as partes um contrato determinando todos os detalhes como: natureza do serviço contratado entrega, honorários, forma de pagamento. Mas alguns serviços limitam-se a pedidos e explicações verbais. Cada tipo de tarefa exige seu próprio zelo e sua forma de caracterizá-la que r seja um pequeno ou grande cliente. Honestidade Tratar-se de uma responsabilidade perante o bem e a felicidade de terceiros. É necessário ser honesto, parecer honesto e ter ânimo de sêlo, para que exista a prática do respeito ao direito de nosso semelhante. Um ato para que seja considerado desonesto tem que ser lesão á confiança e a virtude e atingir a terceiro. Um profissional comprometido com a Ética não se deixa corromper em nenhum ambiente, ainda que seja obrigado a viver e conviver com ele. A honestidade é um princípio que não admite relatividade, ou seja, o indivíduo é ou não honesto, não existe o relativamente honesto nem o aproximadamente honesto. Não há desonestidade temporária ou circunstancial, mas inicialmente desonestidade. Pode-se converter um honesto em desonesto, através de educação e tratamento específico, mas nada disto anulará e ato que praticou e que veio a prejudicar a outros. O profissional ao transgredir os princípios da honestidade, não prejudica só seu cliente, mas pode também prejudicar sua classe, tão como influir negativamente sobre a sociedade em geral. Esta é uma das razões pelas quais um código de Ética precisa ser energicamente

5 cumprido. Virtude do sigilo Eticamente, o sigilo assume o papel de algo que é confiado e cuja presença de silêncio é obrigatória. Revelar o que se sabe a respeito de alguém que pediu reserva á quebra de sigilo. No campo profissional é recomendável que se reserve quanto a tudo que se sabe por força da execução do trabalho. Os rompimentos de sigilos nas áreas tributárias, societárias, de pesquisa em curso são criminosos, cometendo-se assim infração ética. Há ainda, a quebra de sigilo por vingança, o que caracteriza uma prova de incapacidade moral, de covardia e desonestidade. Virtude da Competência Eticamente é preciso que se tenha consciência de que se instruir é o caminho para bem servir e que desejamos evitar danos a terceiros na prestação de serviços, é preciso que nos habilitem a prestá-los. O profissional deve ter a postura ética de recursos uma tarefa que não se encontra dentro dos limites de sua competência. A humanidade tem sido vítima de muitas incompetências, como por exemplo: pacientes que ficam aleijados por incompetência média, causa certas que se perdem por incompetências de advogados. E para que isso não ocorra, o profissional deve passar por uma reciclagem de seus conhecimentos, ou seja, manter-se sempre atualizado, além do que o mercado de trabalho torna-se cada vez mais competitivo. Prudência - A prudência, fazendo com que o profissional analise situações complexas e difíceis com mais facilidade e de forma mais profunda e minuciosa, contribui para a maior segurança, principalmente das decisões a serem tomadas. a prudência é indispensável nos casos de decisões sérias e graves, pois evita os julgamentos apressados e as lutas ou discussões inúteis. Coragem - Todo profissional precisa ter coragem, pois "o homem que evita e teme a tudo, não enfrenta coisa alguma, torna-se um covarde. A coragem nos ajuda a reagir às críticas, quando injustas, e a nos defender dignamente quando estamos cônscios de nosso dever. Nos ajuda a não ter medo de defender a verdade e a justiça, principalmente quando estas forem de real interesse para outrem ou para o bem comum. Temos que ter coragem para tomar decisões, indispensáveis e importantes, para a eficiência do trabalho, sem levar em conta possíveis atitudes ou atos de desagrado dos chefes ou colegas. Perseverança - Qualidade difícil de ser encontrada, mas necessária, pois todo trabalho está sujeito a incompreensões, insucessos e fracassos que precisam ser superados, prosseguindo o profissional em seu trabalho, sem entregar-se a decepções ou

6 mágoas. É louvável a perseverança dos profissionais que precisam enfrentar os problemas do subdesenvolvimento. Compreensão - Qualidade que ajuda muito um profissional, porque é bem aceito pelos que dele dependem, em termos de trabalho, facilitando a aproximação e o diálogo, tão importante no relacionamento profissional. É bom, porém, não confundir compreensão com fraqueza, para que o profissional não se deixe levar por opiniões ou atitudes, nem sempre, válidas para eficiência do seu trabalho, para que não se percam os verdadeiros objetivos a serem alcançados pela profissão. Vê-se que a compreensão precisa ser condicionada, muitas vezes, pela prudência. A compreensão que se traduz, principalmente em calor humano pode realizar muito em benefício de uma atividade profissional, dependendo de ser convenientemente dosada. Humildade - O profissional precisa ter humildade suficiente para admitir que não é o dono da verdade e que o bom senso e a inteligência são propriedade de um grande número de pessoas. Representa a auto-análise que todo profissional deve praticar em função de sua atividade profissional, a fim de reconhecer melhor suas limitações, buscando a colaboração de outros profissionais mais capazes, se tiver esta necessidade, dispor-se a aprender coisas novas, numa busca constante de aperfeiçoamento. Humildade é qualidade que carece de melhor interpretação, dada a sua importância, pois muitos a confundem com subserviência, dependência? quase sempre lhe é atribuído um sentido depreciativo. Como exemplo, ouve-se freqüentemente, a respeito determinadas pessoas, frases com estas: Fulano é muito humilde, coitado! Imparcialidade - É uma qualidade tão importante que assume as características do dever, pois se destina a se contrapor aos preconceitos, a reagir contra os mitos (em nossa época dinheiro, técnica, sexo...), a defender os verdadeiros valores sociais e éticos, assumindo principalmente uma posição justa nas situações que terá que enfrentar. Para ser justo é preciso ser imparcial, logo a justiça depende muito da imparcialidade. Otimismo - Em face das perspectivas das sociedades modernas, o profissional precisa e deve ser otimista, para acreditar na capacidade de realização da pessoa humana, no poder do desenvolvimento, enfrentando o futuro com energia e bom-humor. 4. Considerações Finais Após término desse estudo concluí-se que a ética é o elemento que define a

7 conduta humana na busca do Bem (Virtude). Isso significa um bem individual, mas visando a harmonia dos indivíduos para com os grupos que fazem parte os aspectos: social, familiar, escolar, profissional etc... O homem como indivíduo desses grupos já citados, para manter essa harmonia é necessário que este siga normas, regras ou valores pré-estabelecidos, propiciando assim o bem da coletividade. As sociedades estabelecem seus códigos de conduta que estão recheados de palavras como: respeito, compromisso honestidade, justiça etc... Que permeiam a vida de todos os indivíduos. RESUMEN Esto artículo muestra aspectos pertinentes a la Ética em la conduta humana, elo mismo tambien aborda la Ética como doctrina, norteadora de la vida humana em su comunidad y em classe social perfeccionando sus princípios profissionales, apuntando las las virtudes básicas del ser humano como: celo, honestidade, sigilo, competencia, prudencia, valor, perseverencia, comprensión, humildade, imparcialidade y optimismo para la calidad del trabojo profissional individual e o em equipo. Palabra - ssllave: Ética. conducta. moral. responsabilidade. competencia y liberdad. REFERÊNCIAS ESPINOSA, Baruch. Ética. São Paulo: Abril, 1973 KANT,Immanuel. Fundamento da Metafísica dos costumes. São Paulo: Revista dos Tribunais, NAILINI, José Renato. Ética Geral e Profissional. São Paulo: Revista dos Tribunais, SÁ, Antonio Lopes de. Ética Profissional. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, 1998.