imunização recorde Impresso Especial A.B.E.B.

Transcrição

1 Impresso Especial DR/MG A.B.E.B. CORREIOS Jornal trimestral da ArcelorMittal Abeb Promoção da Saúde nº 27 maio de 2009 Beneficiários, como Marcelo Victor Oliveira Silva, filho de Paulo Ferreira da Silva, do Escritório Central da ArcelorMittal Brasil, não abriram mão da prevenção imunização recorde Cerca de beneficiários foram imunizados contra a gripe, durante campanha de vacinação realizada em março. A vacinação foi até dia 9, nas unidades do Grupo ArcelorMittal, e até 16, nos centros clínicos da Abeb. Este ano, o índice de adesão foi de 70%. Maior do que em Aos poucos, estamos criando uma cultura de prevenção contra a gripe, destaca o Dr. Flávius Marinho Vieira, assessor de Medicina Preventiva. Além da gripe, a dose também previne outros problemas respiratórios, como pneumonia, otite e sinusite, principalmente em idosos e crianças. Ao longo do ano, a Abeb vai monitorar a incidência de gripe entre os empregados das empresas do Grupo que se vacinaram. A intenção é avaliar a eficácia da vacina. Coletaremos os dados junto aos centros clínicos e às áreas de Medicina do Trabalho. Também vamos calcular o tempo médio de afastamento daqueles que realmente griparem, explica Dr. Flávius. continua na página 2 >>>

2 - 2 - >>> continuação da matéria de capa livres da gripe Tomei a vacina no Centro Clínico de Belo Horizonte, que também é meu local de trabalho, junto com meu marido e nossos dois filhos. Nos primeiros anos em que a empresa forneceu as doses, havia um receio de que quem tomasse, ficaria gripado. O que não se confirmou. Como meus filhos são alérgicos a poeira, percebi que a vacina, além de prevenir contra a gripe, evita crises alérgicas mais fortes. Izaura de Oliveira Leite Policarpo assistente técnico do Setor de Pessoal da Abeb Sempre tomo a vacina no Escritório Central Administrativo (ECA). É uma boa garantia de que não ficaremos gripados. Esse ano, minha esposa e nossos dois gêmeos, de apenas 8 meses, também foram imunizados. Ficamos bastante satisfeitos em saber que eles podem contar, desde cedo, com os serviços de medicina preventiva da Abeb. Iran Medeiros gerente de Estratégia e Otimização de Negócios Long Carbon Américas Há quatro anos, eu e minha esposa Luciana Fonseca, da Gerência de Projetos tomamos a vacina contra a gripe na ArcelorMittal Sistemas. Desde então, não ficamos mais gripados. A campanha é uma ótima iniciativa em prol da saúde dos empregados do Grupo. Chester Bernardo de Souza da área de Compliance da ArcelorMittal Sistemas editorial lição aprendida Prevenção é uma palavra-chave em todos os programas e ações desenvolvidas pela ArcelorMittal Abeb. A adesão recorde à campanha de vacinação contra gripe, tema da matéria de capa desta edição, mostra que os beneficiários entenderam bem o recado e não perderam a oportunidade de se prevenir. Na seção Receita de saúde (página 6), confira a entrevista com a equipe de Informática e saiba como as ações da área podem impulsionar os resultados da Associação e facilitar o dia a dia de quem utiliza os serviços da Abeb. Esta edição traz, ainda, as novidades sobre o Programa de Controle de Doenças Crônicas Não-Transmissíveis, a participação da Abeb na Caminhada do Coração, realizada em Belo Horizonte, e uma matéria sobre a inclusão dos empregados da ArcelorMittal Florestas no plano básico da Associação. Boa leitura! expediente Publicação editada pela Assessoria de Comunicação da ArcelorMittal Abeb Promoção da Saúde Editor Responsável: Antônio Carlos de Oliveira (MTb 3425/MG) Produção editorial: BH Press Comunicação ( Reportagem e Redação: Pablo Matta Machado (12.504/MG) Fotos: Arquivo ArcelorMittal Abeb Promoção da Saúde Projeto Gráfico e editoração: Mondana:IB Impressão: Gráfica Imprimatur Endereço para correspondência: Av. Bernardo Monteiro, 831 Santa Efigênia Belo Horizonte MG Cep Tel.: (31) Fax: (31) antonioc.oliveira@arcelormittal.com.br Tiragem: exemplares

3 conta-gotas caminhada de coração Empresas do Grupo ArcelorMittal na Grande BH participaram, em 8 de março, da Caminhada do Coração, promovida pela Sociedade Mineira de Cardiologia (SMC) e com o apoio da Abeb. O evento teve o objetivo de alertar sobre os problemas que o sedentarismo pode causar e também chamar a atenção para a saúde cardiovascular da mulher. Na ocasião, cerca de duas mil pessoas estiveram presentes à Praça JK, em Belo Horizonte. Durante toda a manhã, foram oferecidas aulas de alongamento, pilates e yoga, caminhada monitorada, medição de pressão arterial e palestras educativas. A Abeb patrocinou camisetas e montou um estande para divulgar os programas de medicina preventiva. No local, também foram distribuídos folhetos explicativos sobre hipertensão arterial, dietas saudáveis e sedentarismo. Médicos e beneficiários da Associação compareceram ao evento. Imagens da Caminhada do Coração e estande da ArcelorMittal Abeb prevenção com diálogo O Programa de Atenção Integral ao Adolescente (Paia), desenvolvido em todos os centros clínicos, é uma das ações de medicina preventiva da ArcelorMittal Abeb. Criado em 1992, o Paia atende a jovens com idade entre 10 e 20 anos. Além do atendimento médico tradicional, por meio de consultas, são realizados encontros em grupos, formados de acordo com a faixa etária e o grau de maturidade dos adolescentes. Por meio de técnicas participativas e atividades lúdicas, são debatidos temas como prevenção de doenças, alimentação saudável e diálogo com a família. Para participar, basta agendar uma consulta com o médico ou médica responsável pelo Programa no seu Centro Clínico. Confira a relação dos especialistas:» Belo Horizonte ::: Dra. Cenira e Dra. Sandra» Cariacica ::: Dra. Cláudia e Dra. Juliana» Contagem ::: Dr. Newton e Dra. Silvia» Monlevade ::: Dra. Denise, Dra. Lélia e Dra. Rosângela» Sabará ::: Dra. Luzinette e Dra. Iolete

4 tem beneficiário novo na praça Cerca de quatro mil pessoas, entre empregados da ArcelorMittal Florestas e seus familiares, contam agora com os benefícios oferecidos pelo plano básico da ArcelorMittal Abeb. Eles contribuem com uma coparticipação menor e podem realizar consultas e exames na rede externa conveniada. Alguns procedimentos mais complexos, como internações e cirurgias, são pagos integralmente pela Associação, destaca o Dr. Fernando Márcio Vieira, médico da Abeb. O projeto de incorporação já era estudado há algum tempo e começou a ser elaborado em Os novos beneficiários estão distribuídos nas unidades regionais da ArcelorMittal Florestas, com sede nos municípios de Martinho Campos, Carbonita e Dionísio, em Minas Gerais, e Teixeira de Freitas, no Sul da Bahia. Segundo Vanderlan Bernardino, gerente de Recursos Humanos e Qualidade da ArcelorMittal Florestas, a parceria com a Abeb foi fundamental para escolha do plano oferecido aos empregados: Com o apoio da Associação, avaliamos as alternativas existentes e elaboramos um modelo que segue os padrões estabelecidos, tanto pela Agência Nacional de Saúde Suplementar, quanto pelo Grupo ArcelorMittal. Queremos que os empregados atentem para a importância de cuidar da própria saúde e que isso reflita em suas atitudes no ambiente de trabalho, proporcionando mais segurança no dia a dia. O novo modelo de gestão da Abeb, implantado entre o final de 2008 e o início de 2009, terá papel decisivo na integração e incorporação dos empregados da ArcelorMittal Florestas. A autorização online para a realização de consultas e exames tornou o plano viável sem a inauguração de um novo Centro Clínico, pois permite um controle maior das despesas e mais agilidade no atendimento aos beneficiários, destaca Dr. Fernando. Apesar de os benefícios serem oferecidos desde o início do ano, a expectativa é de que os serviços melhorem gradativamente. Apesar de os municípios contemplados já contarem com uma rede conveniada, estamos trabalhando para ampliá-la. Além disso, estaremos em contato com os beneficiários para mapear os melhores profissionais, clínicas e hospitais, explica. Desenvolvimento local Além de oferecer serviços de saúde, um dos objetivos do plano é estimular o desenvolvimento socioeconômico das localidades onde a ArcelorMittal Florestas atua. Cuidar bem dos empregados é um compromisso, mas não queremos deixá-los ilhados em relação aos demais moradores. Creio que o próprio crescimento da demanda por serviços de saúde é um estímulo para que a qualidade aumente e toda a comunidade tenha acesso, prevê Vanderlan. confira a coparticipação para cada procedimento» Consultas na rede conveniada: 10%;» Exames complementares simples: 10%; Unidade de Produção de Mudas da ArcelorMittal Florestas: felizes com o novo plano Abeb» Exames complementares complexos (tomografia computadorizada, ressonância magnética, cateterismo, angiografia, estudo eletrofisiológico): não há coparticipação;» Hospitalização: não há coparticipação;» Terapias de baixa complexidade: 20%;» Terapias de alta complexidade (quimioterapia, radioterapia, hemodiálise e diálise): gratuitas.

5 - 5 - mapa epidemiológico raio-x O Programa de Controle de Doenças Crônicas Não-transmissíveis da ArcelorMittal Abeb está sendo reformulado para atender melhor aos beneficiários. O projeto, iniciado em novembro de 2008, segue os padrões estabelecidos pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). A primeira ação será a identificação dos portadores de hipertensão arterial, insuficiência cardíaca, diabetes e dislipidemias alterações de colesterol e/ou dos triglicérides. Queremos diagnosticar adequadamente essas doenças, controlá-las, tratar corretamente e evitar crises, como pressão alta, infarto, derrame e outras complicações, explica o Dr. Estêvão Lanna Figueiredo, cardiologista da Abeb. Inicialmente, o programa contemplará os beneficiários que trabalham em Belo Horizonte. Faremos um projeto-piloto, para, mais à frente, incluir profissionais de outras localidades, aposentados e dependentes, bem como os portadores de doenças crônicas não-transmissíveis, esclarece. Por meio de um questionário, que circulará nas empresas do Grupo, a Abeb fará um levantamento epidemiológico dos empregados que trabalham em Belo Horizonte. O foco principal será a prevenção de doenças cardiovasculares, que são uma das principais causas de morte e de internações hospitalares, atrás apenas de causas violentas, gravidez e doenças infecciosas, destaca. Em 2010, os resultados do programa serão avaliados estatisticamente. Será possível saber, por exemplo, o percentual de empregados que apresentava pressão alta e conseguiu fazer o controle ao longo do ano. De acordo com os resultados obtidos, poderemos propor melhorias e novas formas de abordagem, conclui Dr. Estêvão. Também conhecidas pela sigla DCNT, contempla doenças como diabetes, hipertensão arterial, doença cérebro vascular, insuficiência cardíaca, doença isquêmica do coração, neoplasias e doença pulmonar obstrutiva crônica. você sabia? prevenção pela boca Uma alimentação saudável e balanceada, aliada à prática de atividades físicas, é fundamental para prevenir algumas doenças crônicas não-transmissíveis, como diabetes e complicações cardiovasculares: Prefira pão e arroz integral e não deixe de consumir outros grãos, como feijão, ervilha e soja; Evite comer em excesso carnes bovinas, suínas e produtos lácteos. Quando consumi-los, opte por aqueles com menos gordura. Prefira assados, ensopados ou cozidos, evitando frituras. Não deixe de consumir frutas, verduras e legumes, principais fontes de fibras, vitaminas e minerais; Faça de 4 a 5 refeições por dia e evite jejuns prolongados. Tente substituir pimenta e temperos prontos por opções mais saudáveis, como alho, cebola, hortelã e limão. Fonte: Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS)

6 - 6 - tecnologia a serviço da gestão receita de saúde A área de Informática da ArcelorMittal Abeb, criada em 1985, tem exercido papel fundamental nas mudanças promovidas na Associação, desde a implantação do novo modelo de gestão, nos últimos meses. Nesta entrevista, os profissionais da área Frederico Ramos, Elisabete Passos, Simone Barros e Bruno Braga explicam como a Tecnologia da Informação (TI) pode agilizar os processos e aprimorar os serviços oferecidos aos beneficiários. Simone, Bruno, Elisabete e Frederico: uma equipe antenada com as melhorias da gestão Uma das principais novidades do novo modelo de gestão é a possibilidade de emitir guias online para a realização de consultas e exames. Como se deu a implantação? Contamos com a parceria da Algar Tecnologia empresa que oferece soluções e consultoria em serviços de Tecnologia da Informação (TI) para identificar as necessidades e particularidades da implantação. Elaboramos um plano de ação e executamos o projeto em duas etapas. Primeiro estabelecemos o processo de emissão de guias online. Em seguida, consolidamos uma rede para troca de dados, informações e arquivos. Quais os principais ganhos dessa mudança para os beneficiários? Essa era uma demanda antiga dos beneficiários. Com a emissão da guia na clínica ou consultório conveniado, eles não precisam se dirigir ao Centro Clínico, aguardar a autorização do serviço, para, aí sim, realizar o procedimento médico. Todavia, ainda é possível emitir a guia no Centro Clínico, caso o beneficiário considere mais cômodo. E para a ArcelorMittal Abeb, quais são as principais vantagens? A Associação ganha com um controle maior dos custos e procedimentos realizados, uma vez que todas as informações já estão digitalizadas, facilitando as auditorias e os acompanhamentos contábeis. Além disso, mas não menos importante, é deixar o cliente satisfeito. O objetivo de toda mudança ou adequação é proporcionar mais qualidade no atendimento. Qual é o papel da área de Informática dentro do novo modelo de gestão da Abeb? A equipe de Informática tem papel decisivo na consolidação do novo modelo de gestão, uma vez que a implantação de praticamente todas as melhorias depende de ações da área, tanto para modificar os sistemas existentes, quanto para adotar novidades. O nosso intuito é agilizar processos e aprimorar o atendimento aos beneficiários, utilizando as melhores soluções tecnológicas disponíveis no mercado, sempre com o apoio da ArcelorMittal Sistemas empresa de TI do Grupo.