Implementação NR 32: da Cabeça aos Pés do Trabalhador da Saúde!

Transcrição

1 Implementação NR 32: da Cabeça aos Pés do Trabalhador da Saúde! Pedro Tolentino Representante dos Trabalhadores na CTPN NR NR 32 Diretor da Federação dos Trabalhadores da Saúde do Estado de São Paulo

2 SAÚDE DO TRABALHADOR Constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto de estudo e intervenção as relações entre o trabalho e a saúde. Objetivos Prevenção, Promoção e Proteção da Saúde física, mental e social dos Trabalhadores Métodos Desenvolvimento de ações de vigilância dos riscos e agravos físicos e mentais à saúde presentes nos ambientes e condições de trabalho O i ã ã d i ê i T b lh d d d Organização e prestação da assistência aos Trabalhadores, compreendendo procedimentos de diagnóstico, tratamento e reabilitação de forma integrada.

3 Não existe trabalho neutro à saúde. Algumas reflexões... O Trabalho enquanto categoria social está sujeito à múltiplos condicionantes num modo de viver determinado historicamente, definido socialmente e diferenciado em classes sociais. É através do trabalho que o indivíduo se constitui como sujeito, afirmando sua identidade e seu desejo de ser reconhecido socialmente. Saúde Portanto, Saúde do Trabalhador é uma situação de equilíbrio, de bem estar e satisfação emocional e física. Não é então somente ausência de doença!

4 / ê / MORTES: ano / 250 por mês / 12 por dia mais que um Boeing por mês

5 Riscos e Ambiente de Trabalho Risco biológico permanente Esforço físico, levantamento e transporte manual de peso Postura inadequada d Trabalho noturno e jornadas exaustivas Profissionais da Saúde Serviços de Enfermagem Situações causadoras de estresse psíquico (arranjo físico inadequado, materiais inadequados ou defeituosos, iluminação inadequada) Contato com substâncias, compostos ou produtos químicos em geral

6 Riscos e Ambiente de Trabalho Profissionais da Saúde Serviços de Enfermagem Carga mental decorrente de memorização complexa Parcelamento do trabalho e esclarecimentos insuficientes Carga psíquica, decorrente da pressão de concentração do trabalho Pressão das mudanças nas condições de risco do paciente Confronto com o sofrimento

7 Profissionais da Saúde Serviços de Enfermagem Em um estudo realizado com profissionais de enfermagem nas clínicas médicas e cirúrgicas doshospitais gerais derio Branco Acre constatou sese que a maior incidência de acidentes de trabalho ocorre com materiais perfuro cortantes, sendo que: 52,2% ocorreram com agulha de seringa, 28,3% com scalps 19,5% por abocath, bisturi, ampola, agulha de raqui, gilete, instrumental cirúrgico e lanceta

8 RELAÇÕES SOCIAIS relações sociais entre o empregador e o empregado é a correlação de forças sociais e políticas, reproduzidas cotidianamente no trabalho

9 RELAÇÕES SOCIAIS De regra, as relações sociais do trabalho nas sociedades de classes são autoritárias e não raro explicitamente violentas. Pode mudar para melhor quando são empurradas pela força organizada dos trabalhadores e do envolvimento efetivo da Equipe do SESMT.

10 RELAÇÕES SOCIAIS os acidentes e doenças coletivas do trabalho típicas ou atípicas são socialmente determinados por relações sociais e condições de trabalho degradadas e degradantes, caracterizadas pela violência estrutural, conjuntural, institucional e de classe, mais ou menos explicita e mais ou menos consentida.

11 RELAÇÕES SOCIAISS se só é doente do trabalho quem tem uma q doença sujeita a comprovação médica que foi causada pelo trabalho como comprová la se não tem como explicar pela natureza da imaterialidade do trabalho ausência de vínculos causais objetivos e materiais Então, a doença está associada às relações sociais do trabalho que ao trabalho per si.

12 DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL E CONDIÇÕES DE TRABALHO Exemplo emblemático: os transtornos mentais e osteomusculares ocupam os dois primeiros lugares das doenças de 42 milhões segurados (não se incluem os 11 milhões de trabalhadores públicos) Fonte: INSS 65 milhões trabalham no setor de serviços e se estima que 32 milhões façam das mãos instrumento de trabalho e utilizem computadores de mesa. Os empregadores ignoram os problemas de saúde relacionados ao trabalho

13 RELAÇÕES SOCIAIS processo da automação, a incorporação das inovações tecnológicas e das técnicas de produção e a organização de trabalho política e ações antecipatórias aos agravos à saúde dos trabalhadores de qualquer atividade é preciso, também, ajustá las a cada unidade de produção e a cada posto de trabalho.

14 transtornos mentais e osteomusculares os sintomas como ansiedade, insônia, depressão e transtornos osteomusculares, se sobrepõem e aparecem conforme mudem as relações sociais do trabalho e as condições do trabalho blh em si.

15 o porquê da superposição dos transtornos coletivos da saúde mental aos osteomusculares degradação de trabalho contemporâneo imposta pelas relações sociais nas condições de trabalho na jornada de trabalho nos salários e disparidades salariais.

16 Trabalhadores e as relações interprofissionais Encontrem uma forma efetiva de trabalhar em equipe que resulte numa atenção à saúde integral e humanizada Não assumam uma postura de espera pelo sujeito das mudanças. Discutam o processo de trabalho Lute pela gestão participativa Gestão em que todos sejam corresponsáveis pelos rumos da atenção prestada.

17 A LIÇÃO DO FOGO

18 CONCLUSÃO ÓBVIA não existe gestão de pessoas eficiente sem adequadas condições de saúde, de trabalho, de competência, de financiamento e respeito ao outro.

19 BIBLIOGRAFIA Koshiro Otani DIEESAT DOCUMENTOS DISPONIVEIS NA REDE MUNDIAL DE COMPUTADORES

20 AGRADECIDO!