Política de Patrocínio do I Fórum de Tendências de RH da AAPSA

Transcrição

1

2 Política de Patrocínio do I Fórum de Tendências de RH da AAPSA

3 SOBRE A AAPSA Nossa Visão Ser referência no debate de atualidades, tendências e inovações relacionadas a gestão corporativa e de pessoas. Nossa Missão Fomentar o desenvolvimento corporativo e de pessoas, representando os seus associados na defesa de políticas e práticas de cidadania, sustentabilidade, educação e governança corporativa. Nossos Valores Pautamos nossas relações pela ética, transparência e respeito às pessoas, tendo a integridade como nosso padrão de conduta. Atuação focada na sua missão e diálogo permanente com o mundo corporativo e a sociedade.

4 SOBRE A AAPSA Objetivos Posicionar-se como referência em atualidades, tendências, e inovações relacionadas a gestão corporativa e de pessoas, através de: Redes de relacionamento; Eventos integradores (debates/fóruns) Reflexões estratégicas; Capacitação e desenvolvimento, e; Ações de sustentabilidade. Queremos nos associar a organizações sustentáveis que buscam estreitamento de relacionamento com executivos da gestão corporativa e de pessoas, de todos os segmentos empresariais. Preocupação com cidadania e responsabilidade social: diálogo da AAPSA com a sociedade.

5 SOBRE A AAPSA Atenta ao cenário global desde a sua constituição, a AAPSA se tornou referência no debate de atualidades, tendências e inovações relacionadas à gestão corporativa e de pessoas. Com uma história de sucesso a AAPSA tem: Um corpo diretivo formado por Executivos e Gestores de renome que ocupam relevantes posições em organizações nacionais e internacionais. Uma equipe com cerca de 80 experientes profissionais que coordenam os seus 13 (treze) Grupos de Debates e Networking e promovem a realização de mais 80 reuniões técnicas; Realizado em média 20 grandes eventos por ano, tendo como destaques os painéis e fóruns de; CEOs, Líderes Inspiradores, Saúde Corporativa, Relações Trabalhistas e Sustentabilidade, com um público total de mais de profissionais participantes; Mais 800 empresas associadas e parceiras, que empregam cerca de de trabalhadores;

6 ALGUNS DE NOSSOS ASSOCIADOS

7 DIRETORIA EXECUTIVA Responsável pela execução das operações da associação. Diretor Presidente Executivo: Evandro Corado Oliveira - Central Consult Treinamentos, Ass. e Consultoria Diretor Vice-Presidente Executivo: Luana Bazolli - Grupo Kaçula Supermercados Diretor Vice-Presidente Adm. Financeiro: Roberto Andrade Kellogg s Brasil Diretor Vice-Presidente de Negócios e Parcerias Estratégicas: Danilo Villalva INFI/FEBRABAN Diretor Vice-Presidente de Liderança e Educação Corporativa: Fátima Farias -e-talent Consulting Diretor Vice-Presidente de Eventos, Cultura e Relações com a Comunidade: Luciano Amato - Training People Diretor Vice Presidente de Governança Corporativa: Anna Maria Guimarães Saint Paul Escola de Negócios Diretor Vice-Presidente de Estratégia e Inovação : Luiz Roberto Carnier Carnier/Prof.FGV Diretor Vice-Presidente de Comunicação e Marketing: Paulo Rovai Sócio Diretor Trend Quest Diretor Vice- Presidente de Relações Jurídicas: Milva Gois dos Santos CEO da ASAP e Consultora Juridica Diretor Vice Presidente de Relações Institucionais: Stan Braz - Sócio da ITKT Business Solution Diretor Vice-Presidente de TI: Hélio Avelino da Silva IT Director - Business IT Leader for Latin America da ECOLAB Diretor Vice-Presidente de Pesquisas e Indicadores de Performance: Otávio Freire - Ilumeo

8 DIRETORIA EXECUTIVA Responsável pela execução das operações da associação. Diretor Presidente Executivo: Evandro Corado Oliveira - Central Consult Treinamentos, Ass. e Consultoria Diretor Vice-Presidente Executivo: Luana Bazolli - Grupo Kaçula Supermercados Diretor Vice-Presidente Adm. Financeiro: Roberto Andrade Kellogg s Brasil Diretor Vice-Presidente de Negócios e Parcerias Estratégicas: Danilo Villalva INFI/FEBRABAN Diretor Vice-Presidente de Educação Corporativa e Cidadania: Anna Maria Guimarães BI International Diretor Vice-Presidente de Eventos, Cultura e Relações com a Comunidade: Luciano Amato - Training People Diretor Vice Presidente de Governança Corporativa: Fátima Farias e-talent Consulting Diretor Vice-Presidente de Estratégia e Inovação : Luiz Roberto Carnier Carnier/Prof.FGV Diretor Vice-Presidente de Comunicação e Marketing: Paulo Rovai Sócio Diretor Trend Quest Diretor Vice- Presidente de Relações Jurídicas: Milva Gois dos Santos - Consultora Jurídica Empresarial Diretor Vice Presidente de Relações Institucionais: Stan Braz - Sócio da ITKT Business Solution Diretor Vice-Presidente de TI: Hélio Avelino da Silva IT Director - Business IT Leader for Latin America da ECOLAB Diretor Vice-Presidente de Pesquisas e Indicadores de Performance: Otávio Freire - Ilumeo

9 NOSSOS GRUPOS DE DEBATES Uma equipe com experientes profissionais promovem os debates, e coordenam os 13 (treze) Grupos de Debates, abaixo relacionados: GLE-GC - Grupo de Liderança Executiva e Governança Corporativa; GDI - Grupo de Diversidade e Inclusão; GST - Grupo de Segurança no Trabalho; GSC - Grupo de Saúde Corporativa; GAP-RT - Grupo de Adm. de Pessoal e Relações do Trabalho; GS- Grupo de Sustentabilidade; GAS - Grupo de Atratividade e Seleção; GDCC - Grupo de Desenvolvimento, Coaching & Carreira; GRB - Grupo de Remuneração e Benefícios; GFEIP Grupo de Fomento ao Empreendedorismo, Inovação e Pesquisas; GFET - Grupo de Fomento ao Estágio, Trabalho Temporário e Terceirização; GFCTS Grupo de Fomento ao Cooperativismo e Terceiro Setor; GCCM Grupo de Comunicação Corporativa e Marketing Confira no nosso site na aba Eventos, o calendário atualizado das reuniões dos nossos grupos de debates e eventos da AAPSA. A participação nos nossos grupos de Debates é aberta e gratuita para os Associados, sendo que os não associados podem participar desde que pague o valor estipulado pela diretoria da AAPSA. Contate-nos pelo Tel.: (11) ou adm@aapsa.com.br, venha nos conhecer e se Associe!

10 ONDE SERÁ O I FÓRUM TENDÊNCIAS DE RH LOCAL/DATA Data: Local: - Auditório do HCor - Hospital do Coração Endereço: Rua Desembargador Eliseu Guilherme, 130 Paraíso São Paulo SP Estacionamento: Rua Desembargador Eliseu Guilherme, 147 Paraíso São Paulo SP Horário: 8h00 17h15 PÚBLICO ESTIMADO PARA O FÓRUM Entre 100 a 150 Profissionais (Executivos, Gestores de Pessoas, Profissionais de RH e Interessados nos assuntos em discussão)

11 OBJETIVO SOBRE O I FÓRUM TENDÊNCIAS DE RH OBJETIVO Provocar uma reflexão profunda sobre o contexto atual e para onde ele nos leva quando falamos de pessoas em ambiente corporativo. Já é sabido que os jovens não aceitam essa estrutura organizacional como aceitavam há 20 anos; a novidade é que os profissionais mais velhos também estão se questionando - e mudando o rumo. Além disso, o conflito, em suas mais variadas faces, apresenta-se como algo a resolver: conflitos internos, interpessoais, de valores, posturas e a desvalorização do diálogo como ferramenta de solução de problemas. Como pensam os diferentes pontos de vista? Quais os limites? Uma abordagem diferente pode ser o caminho? Que aspectos um novo modelo deveria contemplar, inclusiva para estar em compliance com nossa legislação? Para responder a essas e outras perguntas, teremos, em painéis e debates, CEOs, Diretores, Professores, Filósofos, Mediadores, Advogados, Coachings e as próprias personagens centrais.

12 Tópicos Palestrantes 08:00-08:30 Welcome Coffee e Credenciamento - 08:30-08:45 Abertura e Boas Vindas 08:45-09h25 9:25 10:05 PALESTRA I: As inovações e tendências tecnológicas e seus impactos na gestão de pessoas/rh PALESTRA II: As principais tendências e inovações na gestão de RH/Pessoas 10:05-10:35 Coffee/Networking Evandro Corado Oliveira, Diretor Presidente da AAPSA e Ana Gomes, Gerente do Evento HCOR - Anfitrião Alessandro Leal Diretor de Negócios Google Brasil João Lins Sócio Pessoas & Organização PwC Brasil 10:35 11h15 PALESTRA III: O RH como setor estratégico na gestão e solução de conflitos culturais nos processos de fusão e aquisições Roberto Martins, Gerente Sr Pessoas & Organização PwC Brasil Mediador: Luciano Amato VP de Eventos, Cultura e Relações com a Comunidade da AAPSA 11:15-11:55 11:55 12:05 12:05-13:30 Almoço Livre 13:30-14:00 PAINEL DE DEBATES I: As principais tendências e inovações na Gestão de Conflitos. PALESTRA IV: As principais tendências e inovações nos Exames de Diagnósticos e Check-up de Executivos e Gestores de RH/Pessoas PALESTRA V: O Futuro e as Dimensões da Diversidade nas organizações PAINEL DE DEBATES II Diversidade: as diferenças que vem para Convidados - Cristina Bonini ( Diretora de RH da KPMG) - Renato Tavares, CEO da Track Jobs e Presumé - Reverendo Davi Charles Gomes (Mackenzie) ou uma Monja (A/C) Fernando Rocha, Gerente Comercial do HCOR Reinaldo Bulgarelli, Prof. FGV, Consultor de Diversidade e Superintendente do GDI Grupo de Diversidade e Inclusão da AAPSA Mediador: Reinaldo Bulgarelli Superintendente do Grupo de Diversidade e Inclusão da AAPSA Convidados -Guilherme Pereira - Jovem empreendedor

13 FÓRUNS Para 2015 estão previstos uma série de fóruns com muitas novidades e inovações, conforme segue: FÓRUNS DATA MÊS Inclusão 10 Abril Líderes Inspiradores 17 Junho Governança Corporativa 05 Agosto Terceirização 27 Agosto Remuneração e Benefícios 03 Setembro Relações Trabalhistas e Sindicais 17 Setembro Saúde Corporativa 08 Outubro CEOs 20 Outubro Empreendedorismo e Inovação 17 Novembro Tendências de RH 02 Dezembro Veja a agenda atualizada de eventos no nosso site na aba Eventos.

14 AMBIENTE DE ALGUNS EVENTOS REALIZADOS PELA AAPSA A AAPSA conta com um auditório para 100 pessoas na sua sede social, sendo que a maioria dos eventos são realizados em hotéis de primeira linhas e nos melhores espaços de eventos corporativos de São Paulo Todos os detalhes dos ambientes onde são realizados os nossos eventos foram pensados para a integração entre o formal, o informal e a arte, resultando em um espaço que consegue transformar temas simples em algo sofisticado e temas complexos em algo lúdico. Assim, sua empresa ganha no relacionamento humano, no fortalecimento da mensagem e na valorização de ideias. Os espaços dos nossos eventos contam com infra estrutura moderna e segura para os participantes dos nossos eventos.

15 PUBLICO PARTICIPANTES DOS NOSSOS EVENTOS. Mais de 500 executivos decisores em nossos eventos de Mais de 800 empresas participantes. Visualização dos eventos no mailing por mais de profissionais

16 DESTAQUES 2014

17 NOSSOS PATROCINADORES

18 PRINCIPAIS VANTAGENS EM SER UM PATROCINADOR DA AAPSA Aproximação com os principais setores da economia, não só do país, como do mundo. É uma oportunidade ímpar de promover e divulgar o seu produto/serviço para o público alvo desejado (CEOs, Executivos, Gestores de Pessoas e Profissionais de RH), genuínos formadores de opinião. Como patrocinador você terá direito a um série de reciprocidades, conforme consta nos próximos slides. Nosso Compromisso É o de gerar um ambiente propício à exposição de sua marca e ao crescimento de seus negócios, sempre alinhado aos valores praticados por nossa Associação.

19 TIPO DE PATROCÍNIO E RECIPROCIDADES DE CADA COTA POR FÓRUM DIAMANTE OURO PRATA BRONZE

20 TIPO DE PATROCÍNIO E RECIPROCIDADES DE CADA COTA DIAMANTE Exposição de banner exclusivo no local do evento; Exclusividade no segmento de atuação; Transmissão de vídeo, com duração máxima de 5 (cinco) minutos, no inicio do evento e nos coffes; Mailing dos participantes; Divulgação nas mídias da AAPSA e de seus parceiros com exposição de sua logomarca; Inclusão de material promocional na pastas dos evento; 12 convites gratuitos para o evento; Pode sortear brindes para os participantes do evento; Torna-se Associado da AAPSA por 1 ano.

21 TIPO DE PATROCÍNIO E RECIPROCIDADES DE CADA COTA OURO Exclusividade no segmento de atuação; Transmissão de vídeo, com duração máxima de 5 (cinco) minutos, no inicio do evento e nos coffes; Mailing dos participantes; Divulgação nas mídias da AAPSA e de seus parceiros com exposição de sua logomarca; Inclusão de material promocional na pastas dos evento; 9 convites gratuitos para o evento; Pode sortear brindes para os participantes do evento; Torna-se Associado da AAPSA por 1 ano.

22 TIPO DE PATROCÍNIO E RECIPROCIDADES DE CADA COTA PRATA Transmissão de vídeo, com duração máxima de 5 (cinco) minutos, no inicio do evento e nos coffees; Mailing dos participantes; Divulgação nas mídias da AAPSA e de seus parceiros com exposição de sua logomarca; Inclusão de material promocional na pastas dos evento; 6 convites gratuitos para o evento; Pode sortear brindes para os participantes do evento; Torna-se Associado da AAPSA por 1 ano.

23 TIPO DE PATROCÍNIO E RECIPROCIDADES DE CADA COTA BRONZE Divulgação nas mídias da AAPSA e de seus parceiros com exposição de sua logomarca; Inclusão de material promocional na pastas dos evento; 3 convites gratuitos para o evento; Pode sortear brindes para os participantes do evento; Torna-se Associado da AAPSA por 1 ano.

24 TABELA COMPARATIVA DAS RECIPROCIDADES E VALOR DO INVESTIMENTO DE CADA COTA DE PATROCINIO POR FÓRUM ITENS DIAMANTE OURO PRATA BRONZE Exposição de banner exclusivo no local do evento; Sim Exclusividade no segmento de atuação; Sim Sim - - Transmissão de vídeo, com duração máxima de 5 (cinco) minutos, no inicio do evento e nos coffes; Sim Sim Sim - Mailing dos participantes; Divulgação nas mídias da AAPSA e de seus parceiros com exposição de sua logomarca; Inclusão de material promocional na pastas dos evento; Convites gratuitos para o evento; Pode sortear brindes para os participantes do evento; Torna-se Associado da AAPSA por 1 ano. Sim Sim Sim - Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim COTAS DIAMANTE* OURO PRATA BRONZE VALOR DO INVESTIMENTO ANUAL (EM REAIS) *Valor da cota de Patrocínio Diamante é de no mínimo R$ ,00 e as reciprocidades desta cota podem ser customizadas de acordo com os interesses e necessidades dos patrocinadores. Obs. Não será permitido patrocínio nas área de atuação dos nossos Patrocinadores de Gestão Diamante/Ouro

25 STAND/BALCÃO Na maioria dos nossos eventos os Patrocinadores Diamante e Ouro poderão optar em adquirir a parte, um Stand e os Patrocinadores Prata um Balcão para exposição de seus produtos e serviços, conforme modelo abaixo. ** O valor do Stand ou Balcão varia de acordo com o tamanho e local do evento.

26 PROPOSTA PATROCÍNIO Aceite Proposta de Patrocínio Para fechamento do Patrocínio, preencha os campos abaixo, devolvendo-o a AAPSA para as providências necessárias. Razão Social: Endereço (para Nota Fiscal): Nome e telefone para Contato: Área e CNPJ: Cota de patrocínio escolhida: Valor: Data acordada do Pagamento:

27 PROPOSTA PATROCÍNIO Aceite Proposta de Patrocínio Favor verificar a exatidão dos dados anteriores, imprimir, preencher a próprio punho (e assinar), digitalizar e transmitir via com o título do assunto Aceite Proposta de Patrocínio para: adm@aapsa.com.br Enviar o original deste Aceite e Minuta de Contrato de Parceria para: AAPSA Associação Paulista de RH e de Gestores de Pessoas Av. Mario Lopes Leão, 534 Santo Amaro - São Paulo SP CEP: Solicitamos a abertura da Ordem de Serviço referente a cota de patrocínio acima mencionado, comprometendo-nos, desde já, ao pagamento dos respectivos serviços descritos na proposta., / / (Local) (Data) (Assinatura) (Carimbo)

28 OBRIGADO! Evandro Corado Oliveira Diretor Presidente Executivo Tel. (11) Visite o nosso site