Política de Patrocínio do VI Fórum de CEOs

Transcrição

1

2 Política de Patrocínio do VI Fórum de CEOs

3 SOBRE A AAPSA Nossa Visão Ser referência no debate de atualidades, tendências e inovações relacionadas a gestão corporativa e de pessoas. Nossa Missão Fomentar o desenvolvimento corporativo e de pessoas, representando os seus associados na defesa de políticas e práticas de cidadania, sustentabilidade, educação e governança corporativa. Nossos Valores Pautamos nossas relações pela ética, transparência e respeito às pessoas, tendo a integridade como nosso padrão de conduta. Atuação focada na sua missão e diálogo permanente com o mundo corporativo e a sociedade.

4 SOBRE A AAPSA Objetivos Posicionar-se como referência em atualidades, tendências, e inovações relacionadas a gestão corporativa e de pessoas, através de: Redes de relacionamento; Eventos integradores (debates/fóruns) Reflexões estratégicas; Capacitação e desenvolvimento, e; Ações de sustentabilidade. Queremos nos associar a organizações sustentáveis que buscam estreitamento de relacionamento com executivos da gestão corporativa e de pessoas, de todos os segmentos empresariais. Preocupação com cidadania e responsabilidade social: diálogo da AAPSA com a sociedade.

5 SOBRE A AAPSA Atenta ao cenário global desde a sua constituição, a AAPSA se tornou referência no debate de atualidades, tendências e inovações relacionadas à gestão corporativa e de pessoas. Com uma história de sucesso a AAPSA tem: Um corpo diretivo formado por Executivos e Gestores de renome que ocupam relevantes posições em organizações nacionais e internacionais. Uma equipe com mais de 80 experientes profissionais voluntários coordenam os seus 15 (quinze) Grupos de Debates e Networking, e promovem a realização de mais 90 reuniões técnicas, sendo um ambiente muito fértil para troca de informações, conhecimentos, networking e geração de negócios, com a participação de mais de Executivos Decisores; Realizado anualmente mais de 100 eventos externos, sendo 22 eventos Premium, que debatem assuntos, temas, inovadores e tendências de mercado, com destaques para os Fóruns de Líderes Inspiradores, CEOs, Governança Corporativa, Empreendedorismo e Inovação, Saúde Corporativa, Relações Trabalhistas, Diversidade e Inclusão e Sustentabilidade, e Painéis de Segurança no Trabalho, e-social, Acessibilidade e Mobilidade Urbana, Comunicação Corporativa, entre outros, com um público total de mais de profissionais participantes; Mais de 1000 associados, sendo que 800 deles, são empresas privadas que empregam mais de de trabalhadores.

6 ALGUNS DE NOSSOS ASSOCIADOS

7 DIRETORIA EXECUTIVA Responsável pela execução das operações da associação. Diretor Presidente Executivo: Evandro Corado Oliveira Central Consult Diretor Vice-Presidente Executivo: Luana Mayra Bazolli Grupo Kaçula Diretor Vice-Presidente de Finanças: Roberto Andrade Kellogg s Brasil Diretor Vice-Presidente de Negócios e Parc. Estratégicas: George Costa e Silva: C&S/Grupo Printer Diretor VP de Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano : Fátima Farias: e-talent Diretor Vice-Presidente de Eventos e Relações com a Comunidade: Luciano Amato Training People Diretor Vice-Presidente de Gente & Gestão: Jorge Jubilato Roldão Atacadista Diretor Vice-Presidente de Estratégia e Inovação: Luiz Roberto Carnier Carnier/Prof.FGV Diretor Vice-Presidente de Comunicação e Marketing: Paulo Rovai Sócio Diretor Trend Quest Diretor Vice- Presidente de Relações Jurídicas: Milva Góis dos Santos Consultora Jurídica Diretor Vice-Presidente de Relações Institucionais: Stan Braz - Sócio da ITKT Business Solution Diretor Vice-Presidente de TI: Hélio Avelino da Silva Executivo de TI Diretor Vice-Presidente de Pesquisas e Indicadores de Performance: Otávio Freire Ilumeo Diretor Vice-Presidente de Liderança Feminina e Governança Corporativa: Angela Donaggio: FGV Diretor Vice-Presidente de Cultura, Esportes e Relações Sociais: Erika Mattos = VRS Recursos Humanos

8 NOSSOS GRUPOS DE DEBATES E NETWORKING A AAPSA possui 15 (quinze) Grupos, que se reúnem mensalmente/bimestralmente*, para debater assuntos de interesses dos nossos associados e do mercado em geral, e são liderados por um corpo diretivo composto por executivos e profissionais que atuam em renomadas empresas: GAP/RT - Grupo de Adm. de Pessoal e Relações do Trabalho; GRB - Grupo de Remuneração e Benefícios; GAS Grupo de Atratividade e Seleção GTDEC Grupo de Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa GSMT - Grupo de Segurança e Medicina do Trabalho; GSC/QV - Grupo de Saúde Corporativa e Qualidade de Vida; GGC Grupo de Governança Corporativa; GDERH Grupo de Dirigentes e Executivos de Recursos Humanos GDI - Grupo de Diversidade e Inclusão; GS- Grupo de Sustentabilidade; GFEIP Grupo de Fomento ao Empreendedorismo, Inovação e Pesquisas; GFET - Grupo de Fomento ao Estágio, Trabalho Temporário e Terceirização; GFCTS Grupo de Fomento ao Cooperativismo e Terceiro Setor; GCCM Grupo de Comunicação Corporativa e Marketing GTI - Grupo de Tecnologia da Informação Confira no nosso site na aba Eventos, o calendário atualizado das reuniões dos nossos grupos de debates e eventos da AAPSA. A participação nos nossos grupos de Debates é aberta e gratuita para os Associados, sendo que os não associados podem participar desde que pague o valor estipulado pela AAPSA para cada reunião. Contate-nos pelo Tel.: (11) ou adm@aapsa.com.br, venha nos conhecer e se Associe!

9 Fórum de CEOs outubro de 2016

10 Tema Central 2016

11 Tema Central 2016 Background Ano Tema Central 2011 O Papel do RH na Visão dos CEOs 2012 A Retenção de Talentos e a Liderança Sustentável na Visão dos CEOs 2013 A Felicidade no Trabalho na Visão dos CEOs 2014 Olhares Estratégicos para a Gestão de Pessoas Na Visão dos CEOs 2015 O Poder Transformador das Empresas Permite link com tema 2015 Cenário 2 anos seguidos de recessão Pior recessão desde 1930 Incertezas 2017: algum crescimento? Curto prazo Operação Foco CEO Propostas de Tema Central ) Da Crise à Retomada: Caminhos e Soluções. Experiências, Resiliência e Gestão 2) 3) 4) 5)

12 Subtemas/conteúdo Racional: Cria uma estrutura de narrativa: Dá o tom, explica o big Experiências/Resiliência/Gestão Picture Grande participação no PIB (55%) Agronegócio 23% Automobilística 18% Alimentos 9% Farma 5% Atrai Geração de empregos/cadeia público da Indústria Gera notícia Conclusão. Amarração final Da Crise à Retomada: Caminhos e Soluções Experiências, Resiliência e Gestão 1) Papel do CEO: Experiências, Resiliência e Gestão 2) Setor Automobilístico 3) Setor Alimentos 4) Setor Farmacêutico 5) Setor Agronegócios 6) O Maior Desafio Mais afetado pela crise Perspectiva intermediária Melhor Perspectiva Exemplo para alinhar uma estrutura de narrativa

13 Pesquisa 2016 com Executivos Perfil Parcial

14

15

16 FÓRUM DE CEOS AAPSA 2016 LOCAL/DATA Data: 25/10/2016 Local Previsto: HCOR Endereço: Rua Desembargador Eliseu Guilherme, Paraíso, São Paulo - SP Estacionamento: Horário: das 08h00 às 17h30 PÚBLICO ESTIMADO PARA O FÓRUM Entre 150 a 250 Profissionais ( CEOs, Executivos e Gestores de RH/Pessoas)

17 VI - FORUM DE CEOS DA AAPSA - Da Crise à Retomada: Caminhos e Soluções. Experiências, Resiliência e Gestão Inicio Tempo Término Assunto Painelistas e Palestrantes 07:00 01:00 08:00 Recepção e Credenciamento 08:00 00:20 08:20 Abertura 08:20 00:10 08:30 8:30 00:40 9:10 Boas vindas do Anfitrião do Evento O Papel do CEO como Protagonista Evandro Corado Oliveira Presidente da AAPSA e Paulo Rovai - Presidente do Evento e VP de Comunicação e Marketing da AAPSA HCor - Fernando Rocha - HCor Roberto de Oliveira Marques, Presidente Estados Unidos e Canadá, Mondelez International 9:10 00:40 09:50 Pesquisa AAPSA-Allied Minds- PwC com CEOS, Heads de Marketing e RH Otávio Freire - Partner da Allied Minds, VP de Pesquisa e Indicadores da AAPSA, Professor Doutor da USP e Sócio da Ilumeo 09:50 00:10 10:00 Momento patrocinador 10:00 00:30 10:30 Café/Networking 10:30 0:40 11:10 Case: Genzyme/Sanofi Eliana Tameirão Presidente, Genzyme/Sanofi 11:10 00:40 11:50 Painel de Debates 11:50 00:10 12:00 Momento patrocinador 12:00 01:30 13:30 Almoço 13:30 00:10 13:40 Sorteio 13:40 00:10 13:50 Momento patrocinador 13:50 00:20 14:10 Reinventing Work Como o mundo digital está transformando Marcelo Coutinho, Professor da FGV/EAESP os modelos de negócios Como o digital pode ajudar sua 14:10 00:40 14:50 empresa agora a ser uma das Adriano Chemin, SVP Sales - Oracle vencedoras 14:50 00:10 15:00 Momento Patrocinador - 15:00 00:40 15:40 O Case IBM Marcos Kalil COO IBM

18 FÓRUNS Para 2016 estão previstos uma série de fóruns com muitas novidades e inovações. FÓRUNS DIA SEM PER MÊS Fórum de Remuneração e Benefícios 17 5ª 8h00/17h00 Março Fórum de Diversidade e Inclusão 27 4ª 8h00/17h00 Abril Fórum de Educação Corporativa 11 4ª 8h00/17h00 Maio Fórum de Líderes Inspiradores 29 4ª 8h00/17h00 Junho Fórum de Relações Trabalhistas 13 3ª 8h00/17h00 Setembro Fórum de Saúde Corporativa 20 3ª 8h00/17h00 Setembro Fórum de Empreendedorismo e Inovação 04 3ª 8h00/17h00 Outubro Fórum de CEOs 25 3ª 8h00/17h00 Outubro Fórum de Governança Corporativa 10 5ª 8h00/17h00 Novembro Fórum de Sustentabilidade 24 5ª 8h00/17h00 Novembro Fórum de Tendências de RH 29 3ª 8h00/17h00 Novembro Veja a agenda atualizada de eventos no nosso site na aba Eventos.

19 AMBIENTE DE ALGUNS EVENTOS REALIZADOS PELA AAPSA A AAPSA conta com um auditório para 100 pessoas na sua sede social, sendo que a maioria dos eventos são realizados em hotéis de primeira linhas e nos melhores espaços de eventos corporativos de São Paulo Todos os detalhes dos ambientes onde são realizados os nossos eventos foram pensados para a integração entre o formal, o informal e a arte, resultando em um espaço que consegue transformar temas simples em algo sofisticado e temas complexos em algo lúdico. Assim, sua empresa ganha no relacionamento humano, no fortalecimento da mensagem e na valorização de ideias. Os espaços dos nossos eventos contam com infra estrutura moderna e segura para os participantes dos nossos eventos.

20 PUBLICO PARTICIPANTES DOS NOSSOS EVENTOS. Mais de 1500 executivos decisores em nossos eventos de Mais de 800 empresas participantes. Visualização dos eventos no mailing por mais de profissionais

21

22 PRINCIPAIS VANTAGENS EM SER UM PATROCINADOR DA AAPSA Aproximação com os principais setores da economia, não só do país, como do mundo. É uma oportunidade ímpar de promover e divulgar o seu produto/serviço para o público alvo desejado (Ceos, Executivos, Gestores de Pessoas e Profissionais de RH), genuínos formadores de opinião. Como patrocinador você terá direito a um série de reciprocidades, conforme consta nos próximos slides. Nosso Compromisso É o de gerar um ambiente propício à exposição de sua marca e ao crescimento de seus negócios, sempre alinhado aos valores praticados por nossa Associação.

23 TIPO DE PATROCÍNIO E RECIPROCIDADES DE CADA COTA POR FÓRUM DIAMANTE OURO PRATA BRONZE

24 TABELA COMPARATIVA DAS RECIPROCIDADES E VALOR DO INVESTIMENTO DE CADA COTA DE PATROCINIO POR FÓRUM ITENS DIAMANTE OURO PRATA BRONZE Exposição de banner exclusivo no local do evento; Sim Exclusividade no segmento de atuação; Sim Sim - - Transmissão de vídeo, com duração máxima de 3(três) minutos, no inicio do evento e nos coffes; Sim Sim - - Fornecimento de mailing dos participantes contendo; nome, cargo, e dos participantes; Sim Sim Sim - Divulgação nas mídias da AAPSA e de seus parceiros com exposição de sua logomarca; Inclusão de material promocional na pastas dos evento; Convites gratuitos para o evento; Pode sortear brindes para os participantes do evento; Torna-se Associado da AAPSA por 1 ano. Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim Sim COTAS DIAMANTE* OURO PRATA BRONZE VALOR DO INVESTIMENTO POR FÓRUM (EM REAIS) Obs. Não será permitido patrocínio nas área de atuação dos nossos Patrocinadores de Gestão Diamante/Ouro ,0 0

25 STAND/BALCÃO Na maioria dos nossos eventos os Patrocinadores Diamante e Ouro poderão optar em adquirir a parte, um Stand e os Patrocinadores Prata um Balcão para exposição de seus produtos e serviços, conforme modelo abaixo. ** O valor do Stand ou Balcão varia de acordo com o tamanho e local do evento.

26 PROPOSTA PATROCÍNIO Aceite Proposta de Patrocínio Para fechamento do Patrocínio, preencha os campos abaixo, devolvendo-o providências necessárias. a AAPSA para as Razão Social: Endereço (para Nota Fiscal): Nome e telefone para Contato: Área e CNPJ: Cota de patrocínio escolhida: Valor: Data acordada do Pagamento:

27 PROPOSTA PATROCÍNIO Aceite Proposta de Patrocínio Favor verificar a exatidão dos dados anteriores, imprimir, preencher a próprio punho (e assinar), digitalizar e transmitir via com o título do assunto Aceite Proposta de Patrocínio para: adm@aapsa.com.br Enviar o original deste Aceite e Minuta de Contrato de Parceria para: AAPSA Associação Paulista de RH e de Gestores de Pessoas Av. Mario Lopes Leão, 534 Santo Amaro - São Paulo SP CEP: Solicitamos a abertura da Ordem de Serviço referente a cota de patrocínio acima mencionado, comprometendo-nos, desde já, ao pagamento dos respectivos serviços descritos na proposta., (Local) / / (Data) (Assinatura) (Carimbo)

28 Evandro Corado Oliveira Diretor Presidente Executivo Tel. (11) Visite o nosso site OBRIGADO!