Política de Patrocínio do I Fórum de Liderança Feminina

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2 Política de Patrocínio do I Fórum de Liderança Feminina

3 SOBRE A AAPSA Nossa Visão Ser referência no debate de atualidades, tendências e inovações relacionadas a gestão corporativa e de pessoas. Nossa Missão Fomentar o desenvolvimento corporativo e de pessoas, representando os seus associados na defesa de políticas e práticas de cidadania, sustentabilidade, educação e governança corporativa. Nossos Valores Pautamos nossas relações pela ética, transparência e respeito às pessoas, tendo a integridade como nosso padrão de conduta. Atuação focada na sua missão e diálogo permanente com o mundo corporativo e a sociedade.

4 SOBRE A AAPSA Objetivos Posicionar-se como referência em atualidades, tendências, e inovações relacionadas a gestão corporativa e de pessoas, através de: Redes de relacionamento; Eventos integradores (debates/fóruns) Reflexões estratégicas; Capacitação e desenvolvimento, e; Ações de sustentabilidade. Queremos nos associar a organizações sustentáveis que buscam estreitamento de relacionamento com executivos da gestão corporativa e de pessoas, de todos os segmentos empresariais. Preocupação com cidadania e responsabilidade social: diálogo da AAPSA com a sociedade.

5 SOBRE A AAPSA Atenta ao cenário global desde a sua constituição, a AAPSA se tornou referência no debate de atualidades, tendências e inovações relacionadas à gestão corporativa e de pessoas. Com uma história de sucesso a AAPSA tem: Um corpo diretivo formado por Executivos e Gestores de renome que ocupam relevantes posições em organizações nacionais e internacionais. Uma equipe com mais de 80 experientes profissionais voluntários coordenam os seus 15 (quinze) Grupos de Debates e Networking, e promovem a realização de mais 90 reuniões técnicas, sendo um ambiente muito fértil para troca de informações, conhecimentos, networking e geração de negócios, com a participação de mais de Executivos Decisores; Realizado anualmente mais de 100 eventos externos, sendo 22 eventos Premium, que debatem assuntos, temas, inovadores e tendências de mercado, com destaques para os Fóruns de Líderes Inspiradores, CEOs, Governança Corporativa, Empreendedorismo e Inovação, Saúde Corporativa, Relações Trabalhistas, Diversidade e Inclusão e Sustentabilidade, e Painéis de Segurança no Trabalho, e-social, Acessibilidade e Mobilidade Urbana, Comunicação Corporativa, entre outros, com um público total de mais de profissionais participantes; Mais de 1000 associados, sendo que 800 deles, são empresas privadas que empregam mais de de trabalhadores.

6 ALGUNS DE NOSSOS ASSOCIADOS

7 DIRETORIA EXECUTIVA Responsável pela execução das operações da associação. Diretor Presidente Executivo: Evandro Corado Oliveira Central Consult Diretor Vice-Presidente Executivo: Luana Mayra Bazolli Grupo Kaçula Diretor Vice-Presidente de Finanças: Roberto Andrade Kellogg s Brasil Diretor Vice-Presidente de Negócios e Parc. Estratégicas: George Costa e Silva: C&S/Grupo Printer Diretor VP de Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano : Fátima Farias: e-talent Diretor Vice-Presidente de Eventos e Relações com a Comunidade: Luciano Amato Training People Diretor Vice-Presidente de Gente & Gestão: Jorge Jubilato Roldão Atacadista Diretor Vice-Presidente de Estratégia e Inovação: Luiz Roberto Carnier Carnier/Prof.FGV Diretor Vice-Presidente de Comunicação e Marketing: Paulo Rovai Sócio Diretor Trend Quest Diretor Vice- Presidente de Relações Jurídicas: Milva Góis dos Santos Consultora Jurídica Diretor Vice-Presidente de Relações Institucionais: Stan Braz - Sócio da ITKT Business Solution Diretor Vice-Presidente de TI: Hélio Avelino da Silva Executivo de TI Diretor Vice-Presidente de Pesquisas e Indicadores de Performance: Otávio Freire Ilumeo Diretor Vice-Presidente de Liderança Feminina e Governança Corporativa: Angela Donaggio: FGV Diretor Vice-Presidente de Cultura, Esportes e Relações Sociais: Erika Mattos = VRS Recursos Humanos

8 NOSSOS GRUPOS DE DEBATES E NETWORKING A AAPSA possui 15 (quinze) Grupos, que se reúnem mensalmente/bimestralmente*, para debater assuntos de interesses dos nossos associados e do mercado em geral, e são liderados por um corpo diretivo composto por executivos e profissionais que atuam em renomadas empresas: GAP/RT - Grupo de Adm. de Pessoal e Relações do Trabalho; GRB - Grupo de Remuneração e Benefícios; GRS Grupo de Recrutamento e Seleção GTDEC Grupo de Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa GSMT - Grupo de Segurança e Medicina do Trabalho; GSC/QV - Grupo de Saúde Corporativa e Qualidade de Vida; GGC Grupo de Governança Corporativa; GDERH Grupo de Dirigentes e Executivos de Recursos Humanos GDI - Grupo de Diversidade e Inclusão; GS - Grupo de Sustentabilidade; GFEIP Grupo de Fomento ao Empreendedorismo, Inovação e Pesquisas; GLF - Grupo de Liderança Feminina; GCF Grupo de Compliance Fiscal; GCCM Grupo de Comunicação Corporativa e Marketing GTI - Grupo de Tecnologia da Informação Confira no nosso site na aba Eventos, o calendário atualizado das reuniões dos nossos grupos de debates e eventos da AAPSA. A participação nos nossos grupos de Debates é aberta e gratuita para os Associados, sendo que os não associados podem participar desde que pague o valor estipulado pela AAPSA para cada reunião. Contate-nos pelo Tel.: (11) ou adm@aapsa.com.br, venha nos conhecer e se Associe!

9 FÓRUNS Para 2017 estão previstos uma série de fóruns com muitas novidades e inovações. FÓRUNS DIA SEM PER MÊS Fórum de Relações Trabalhistas 17 6ª 8h00/17h00 Março Fórum de Educação Corporativa 10 4ª 8h00/17h00 Maio Fórum de Líderes Inspiradores 7 4ª 8h00/17h00 Junho Fórum de Liderança Feminina 30 4ª 8h00/17h00 Agosto Remuneração e Benefícios 14 5ª 8h00/17h00 Setembro Saúde Corporativa e Qualidade de Vida 28 5ª 8h00/17h00 Setembro Fórum de Bussines to Games Experience 19 e 20 5ª e 6ª 8h00/17h00 Outubro Fórum de CEOs 25 4ª 8h00/17h00 Outubro Fórum de Tendências de RH 8 4ª 8h00/17h00 Novembro Fórum de Governança Corporativa 29 5ª 8h00/17h00 Novembro Veja a agenda atualizada de eventos no nosso site na aba Eventos.

10 PAINÉIS DE DEBATES Para 2017 estão previstos uma série de painéis de debates com muitas novidades e inovações. PAINÉIS DIA SEM PER MÊS Diversidade e Inclusão 26 4ª 8h00/14h00 Abril Home Office 18 5ª 8h30/14h00 Maio Terceirização 25 5ª 8h30/14h00 Maio E-Social 20 3ª 8h30/14h00 Junho Segurança e Medicina do Trabalho 27 3ª 8h30/14h00 Junho Mobilidade Urbana e Acessibilidade 26 3ª 8h30/14h00 Julho Reforma Trabalhista 10 5ª 8h00/17h00 Agosto TI Tecnologia da Informação 24 5ª 8h00/17h00 Agosto T&D Cases e Ferramentas de Sucesso 25 2ª 8h30/14h00 Setembro Empreendedorismo e Inovação 5 5ª 8h00/14h00 Outubro Veja a agenda atualizada de eventos no nosso site na aba Eventos.

11 I FÓRUM DE LIDERANÇA FEMININA - AAPSA LOCAL/DATA Data: 30/08/2017 Local: Hotel Transamérica - A Confirmar Endereço: Av. das Nações Unidas, São Paulo - SP Horário: Integral: 8h30m às 17h00m Estacionamento: Valet no Local PÚBLICO ESTIMADO PARA O FÓRUM Entre Profissionais ( CEOS, Executivas (as), Líderes e Gestores de Pessoas, Especialistas, Consultores, Acadêmicos, Profissionais de RH e Interessados nos assuntos em discussão)

12 I FÓRUM DE LIDERANÇA FEMININA - AAPSA OBJETIVO: - Apresentar as principais ações e tendências da Liderança Feminina, no mundo corporativo e na sociedade em geral. - Apresentar cases de sucesso e os instrumentos que permitiram maior equidade de gênero nas empresas; - Apresentar e debater cases de empreendedorismo feminino e social

13 I FÓRUM DE LIDERANÇA FEMININA - AAPSA PROGRAMAÇÃO DO I FÓRUM DE LIDERANÇA FEMININA - AAPSA 2017 LIDERANÇA QUE FAZ À DIFERENÇA! 08h 08h30 Credenciamento Tópicos Apresentação/Palestrantes 08h30 8h40 Abertura Evandro Corado Oliveira, (Presidente da AAPSA) 08h40 9h05 Palestra: Mulher, Liderança e Construção de sentido 09h05 09h15 Momento patrocinador - Andrea Leite Rodrigues (Professora Doutora da Escola de Artes, Ciências e Humanidades da USP 09h15 10h30 Painel: "Desenvolvimento de lideranças Feminina" Painelista 1-9:15 às 9:30 Painelista 2-9:30 às 9:45 Painelista 3-9:45 às 10:00 Debates - 10:00 às 10:30 P1 -- Paula Jácomo ( Vice Presidente de RH da SAP) P2 - Ana Gomes (Human Capital Partner na United Health Group) P3 - Luciana Giuranno ( Head de Aquisição de Talentos para América Latina da Cargill) Mediação: Lia Vicente ( Head de Marketing para Soluções de Talento do Linkedin) 10h30 11h00 Coffee break - 11h00 11h10 Momento patrocinador - 11h10 11h15 11h15 12h30 12h30 14h00 Projeto Bússola Painel: "Estimulando a liderança feminina e a igualdade de gênero nas empresas" Painelista 1-11:15 às 11:30 Painelista 2-11:30 às 11:45 Painelista 3-11:45 às 12:00 Debates - 12:00 às 12:30 Almoço 14h00 14h10 Momento patrocinador - Luciano Amato (Vice Presidente de Eventos e Relações com a Comunidade da AAPSA) P1 - Elisa G. Garra ( Brazil and South America Hr Director at Ernst & Young- EY) - A confirmar P2 - Juliana Balzanini de Macedo Vieira (Senior Sourcing Logistics Manager at General Electric do Brasil ) - A confirmar P3 - Lia Cristina Santos Alicke de Azevedo (VP -DHO/HR Sustainability & Communication do Grupo Boticário) - À Confirmar P3 - Kilda Magalhães ( Vice Presidente South LA da Avon) - À Confirmar P3 - Lídia Abdalla ou Janete Vaz (CEO e Presidente do Conselho de Administração do do Laboratório Sabin) Mediação: Rosangela (Sócia Diretora da Agência Printer Press)

14 AMBIENTE DE ALGUNS EVENTOS REALIZADOS PELA AAPSA A AAPSA conta com um auditório para 100 pessoas na sua sede social, sendo que a maioria dos eventos são realizados em hotéis de primeira linhas e nos melhores espaços de eventos corporativos de São Paulo Todos os detalhes dos ambientes onde são realizados os nossos eventos foram pensados para a integração entre o formal, o informal e a arte, resultando em um espaço que consegue transformar temas simples em algo sofisticado e temas complexos em algo lúdico. Assim, sua empresa ganha no relacionamento humano, no fortalecimento da mensagem e na valorização de ideias. Os espaços dos nossos eventos contam com infra estrutura moderna e segura para os participantes dos nossos eventos.

15 PUBLICO PARTICIPANTES DOS NOSSOS EVENTOS. Mais de 1500 executivos decisores em nossos eventos de Mais de 800 empresas participantes. Visualização dos eventos no mailing por mais de profissionais

16 NOSSOS PATROCINADORES

17 PRINCIPAIS VANTAGENS EM SER UM PATROCINADOR DA AAPSA Aproximação com os principais setores da economia, não só do país, como do mundo. É uma oportunidade ímpar de promover e divulgar o seu produto/serviço para o público alvo desejado (Ceos, Executivos, Gestores de Pessoas e Profissionais de RH), genuínos formadores de opinião. Como patrocinador você terá direito a um série de reciprocidades, conforme consta nos próximos slides. Nosso Compromisso É o de gerar um ambiente propício à exposição de sua marca e ao crescimento de seus negócios, sempre alinhado aos valores praticados por nossa Associação.

18 TIPO DE PATROCÍNIO E RECIPROCIDADES DE CADA COTA DE PATROCINIO DIAMANTE OURO PRATA BRONZE

19 TABELA COMPARATIVA DAS RECIPROCIDADES E VALOR DO INVESTIMENTO DE CADA COTA DE PATROCINIO DO I FÓRUM DE LiDERANÇA FEMININA ITENS/RECIPROCIDADES DIAMANTE OURO PRATA BRONZE Exposição de banner exclusivo no local do evento; Sim Apresentação institucional de até 10 minutos no Momento do Patrocinador, Sim Sim - - Exclusividade no segmento de atuação; Sim Sim - - Transmissão de vídeo, com duração máxima de 3(três) minutos, no inicio do evento e nos coffees; Fornecimento de mailing dos participantes contendo; nome, cargo, e dos participantes; Sim Sim - - Sim Sim Sim - Divulgação nas mídias da AAPSA e de seus parceiros com exposição de sua logomarca; Sim Sim Sim Sim Inclusão de material promocional na pastas dos evento; Sim Sim Sim Sim Convites gratuitos para o evento; Pode sortear brindes para os participantes do evento; Sim Sim Sim Sim Torna-se Associado da AAPSA por 1 ano. Sim Sim Sim Sim COTAS DIAMANTE OURO PRATA BRONZE VALOR DO INVESTIMENTO POR FÓRUM (EM REAIS) * Não será permitido mais de um patrocínio nas área de atuação dos nossos Patrocinadores de Gestão Diamante/Ouro ** O Patrocínio pode ser pago em permutas de bens e/ou serviços

20 STAND e BALCÃO Na maioria dos nossos eventos os Patrocinadores Diamante e Ouro poderão optar em adquirir a parte, um Stand e os Patrocinadores Prata poderão um Balcão para exposição de seus produtos e serviços, conforme modelo abaixo. ** O valor do Stand ou Balcão varia de acordo com o tamanho e local do evento.

21 PROPOSTA PATROCÍNIO Aceite Proposta de Patrocínio Para fechamento do Patrocínio, preencha os campos abaixo, devolvendo-o providências necessárias. a AAPSA para as Razão Social: Endereço (para Nota Fiscal): Nome e telefone para Contato: Área e CNPJ: Cota de patrocínio escolhida: Valor: Data acordada do Pagamento:

22 PROPOSTA PATROCÍNIO Aceite Proposta de Patrocínio Favor verificar a exatidão dos dados anteriores, imprimir, preencher a próprio punho (e assinar), digitalizar e transmitir via com o título do assunto Aceite Proposta de Patrocínio para: adm@aapsa.com.br Enviar o original deste Aceite E Minuta de Contrato de Parceria para: AAPSA Associação Paulista de RH e de Gestores de Pessoas Av. Mario Lopes Leão, 534 Santo Amaro - São Paulo SP CEP: Solicitamos a abertura da Ordem de Serviço referente a cota de patrocínio acima mencionado, comprometendo-nos, desde já, ao pagamento dos respectivos serviços descritos na proposta., (Local) / / (Data) (Assinatura) (Carimbo)