PROCERGS Na quarta e quinta-feiras (dias 27 e 28/05) tem eleições para a CT Procergs. Participe!

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1 PROCERGS Na quarta e quinta-feiras (dias 27 e 28/05) tem eleições para a CT Procergs. Participe! As eleições para a CT Procergs mandato 2015/2017 (Comissão de Trabalhadores) acontecem nesta quarta e quinta-feiras (dias 27 e 28 de Maio) em Porto Alegre e nas regionais. O Sindppd/RS disponibiliza a seguir mais informações sobre o processo eleitoral e locais de votação. Confira e participe! 1. As Eleições As eleições para a CT Procergs ocorrem nos dias 27 e 28 de Maio (quarta e quinta-feiras). Todo trabalhador da Procergs (seja da Sede, descentralizadas ou das regionais) poderá votar, independente de ser filiado ou não ao Sindppd/RS. 2. Locais de votação Em Porto Alegre, haverá urnas nos dias 27 e 28, nos seguintes locais e horários: DIA 27/05/2015 QUARTA-FEIRA

2 9h às 19h30min 10h30min às 12h30min 15h30min às 17h30min 23h30min às 24h SEDE IPERGS IPERGS SEDE DIA 28/05/2015 QUINTA-FEIRA 0h às 0h30min 9h às 15h 9h30min às 11h30min 13h às 14h30min 15h30min às 16h30min SEDE SEDE IPERGS CTRE DONA MARGARIDA 3. Votos nas Regionais No interior, a votação será nas próprias regionais, através do voto por correspondência. O kit contendo o material para as eleições, contendo as instruções de como proceder, já foi enviado pela Comissão Eleitoral nessa segunda-feira, 25/05/2015. Caso o kit de votação não chegue até esta quarta-feira ou você precise esclarecer outras dúvidas, entre em contato com a Comissão Eleitoral (Luís Sá, Vera Guasso, Hilda Dobal ou Deobrandino Borges), que podem ser encontrados no Sindppd/RS pelo telefone (51) ou pelo secretariageral@sindppd-rs.org.br Atenção para os trabalhadores das Regionais da Procergs: a devolução dos votos por correspondência deverá ocorrer, NO MÁXIMO, até o dia 28/05/2015 (vale a data do carimbo da ECT).

3 4. Chapas concorrentes Duas chapas se inscreveram para as eleições à CT da Procergs. Seguem os nomes dos colegas: CHAPA 1 Independência e Luta Marco Antonio Dornelles Baldino Diogo Marona Cunha Sergio dos Santos Nogueira Henrique Lisboa de Carvalho Sandra Gonçalves da Fonseca Flavio Ramos Falcão André Lucca Ormar Emilio Santos da Rosa Erico Buarque Soares Juçara Terezinha Boeira Ricardo Augusto Haas Roque Peron Oliveira dos Reis Leandro Machado Arcas Gilson Flora Costa Walter Augusto Camara Henrique Magalhães Lopes CHAPA 2 Inovação Francisco Nei Cunha dos Passos Clovis Euzebio Schimitz Beccon Junior Alexandre Junqueira Thomé Marizi Fraga Ginar Roberto Moreira Gomes Ernani Azambuja Condotta Marcelo de Freitas Pacheco Jocelia de Almeida Gonçalves Paulo Sperotto Luis Augusto Couto Paula Paulo Fernando Cezar da Rosa Claudio Luiz Correa Lemos Miriam Quaresma da Porciuncula Tatiana Goulart Figueiro Dias Janaina Maria Pieres Rolim Guilherme Guterres

4 A CT é a TUA representação. Participe das eleições! Comissão Eleitoral Trabalhadores do Serpro definem participação no Dia Nacional de Paralisações Após os colegas da PROCEMPA e da PROCERGS, em assembleia, aderirem às mobilizações do 29 de Maio, na sexta-feira (22/05) foi a vez dos trabalhadores do SERPRO decidirem como irão participar desse Dia Nacional de Paralisações.

5 Em assembleia no prédio da regional (fotos acima), em Porto Alegre, os trabalhadores aprovaram por unanimidade participar desse dia, com uma paralisação durante o turno da tarde. Ficou definido que será realizada uma nova assembleia no próprio dia 29 de Maio, às 10h, para referendar a paralisação do turno. Nossa luta é contra os ajustes do governo federal, que irão se refletir diretamente em nossos direitos, e também na campanha salarial em andamento. Além disso tem o PL 4330 (o qual libera as terceirizações), que continua a ameaçar o emprego com carteira assinada, e as MPs do governo Dilma que já reduziram conquistas históricas. É importante saber que a partir do meio-dia do 29 acontecerá um grande ato unificado das centrais sindicais, sindicatos e movimentos populares na Capital. Proposta de mediação no TST sobre a participação da FNI nas campanhas salariais e demais fóruns de deliberação

6 Em relação à proposta de mediação do TST foram aprovados os pontos indicados pelo ministro, com alguns aperfeiçoamentos no texto. Os trabalhadores presentes na assembleia também reafirmaram a necessidade de reforçarmos cada vez mais a FNI e entidades parceiras que organiza sindicatos e OLTs das empresas Serpro e Dataprev. Sindppd/RS

7 PROCERGS Assembleia aprova participação no Dia Nacional de Paralisações contra a terceirização e a retirada de direitos Colegas da PROCERGS, Em assembleia que ocorreu nessa quinta-feira (21/05) às 13h30min, no pátio da companhia, os trabalhadores da PROCERGS debateram a situação de não ter as promoções neste mês de Maio, conforme estava previsto no novo plano de cargos, o PEFS (Plano de Empregos, Funções e Salários). A empresa comunicou que não irá realizar as promoções por problemas de caixa. CLIQUE AQUI para ver a ata da assembleia Mesmo com a fragilidade na redação do referido plano (PEFS) no resguardo dos direitos dos trabalhadores, foi encaminhado que a assessoria jurídica do sindicato que se fez presente na assembleia com a participação da advogada Deize Carnelos faça uma avaliação detalhada das possibilidades dos trabalhadores de exigir a aplicação das promoções, pois parte dos funcionários entende que a empresa tem que cumprir com as promoções estabelecidas no plano. Também é entendimento que as promoções a serem aplicadas em Maio de 2015 são por

8 antiguidade, devido à alternância prevista na legislação existente. Na ocasião, os trabalhadores ainda definiram realizar uma assembleia no dia 2 de Junho para dar início à Campanha Salarial com o fechamento da pauta de reivindicações a ser entregue para a empresa. A definição da data deve-se à eleição da CT (comissão de trabalhadores), que ocorre na próxima semana, nos dias 27 e 28 de Maio. A chapa eleita, juntamente com o Sindppd/RS, serão os condutores da Campanha Salarial Mobilização em 29 de Maio: Dia Nacional de Paralisações e Mobilizações convocada por centenas de sindicatos e as Centrais Sindicais CSP-Conlutas, CUT entre outras. Na assembleia, os trabalhadores aprovaram a participação nessas mobilizações. Entendeu-se a importância da luta dos trabalhadores contra os ajustes e medidas dos governos, que trazem redução de direitos como as que alteram o seguro desemprego e as pensões, bem como a precarização proposta pelo projeto de lei da Terceirização o PL Esse ajuste está repercutindo, no governo estadual gaúcho, com o não pagamento de promoções como aconteceu na PROCERGS e com propostas rebaixadas nas campanhas salariais de várias categorias. A participação dos trabalhadores da PROCERGS nesse dia nacional de mobilização de 29 de de Maio será com o tradicional lanche coletivo das 15h às 16h, quando os funcionários protestarão contra as medidas de ajuste e a tentativa da redução de direitos, bem como aproveitarão para debater a conjuntura atual e seus reflexos na PROCERGS. CT PROCERGS e Sindppd/RS

9 Trabalhadores da Procempa decidem aderir à paralisação nacional de 29 de Maio Em assembleia realizada na tarde dessa quarta-feira (20/05) no pátio da empresa, em Porto Alegre, os trabalhadores da PROCEMPA discutiram a campanha salarial e temas de interesse da categoria. Os trabalhadores decidiram fazer uma moção de apoio e de solidariedade à greve dos municipários da Capital, que iniciaram uma greve nesse mesmo dia por um total de 20% de aumento salarial. Outra reivindicação dos municipários é a retirada, da Câmara de Vereadores, do projeto de lei que prevê que os benefícios acumulados do efeito cascata (a incidência de gratificações e vantagens umas sobre as outras, considerada irregular desde 1998) se transformem em abono e exigem que seja apresentado outro projeto que garanta as conquistas da categoria.

10 A assembleia também deliberou por aderir ao Dia Nacional de Paralisações, convocado pelas centrais sindicais para o dia 29 de Maio, com paralisação no turno da tarde. A exemplo do que aconteceu em 15 de Abril, a ideia é que o 29 de Maio seja um dia de mobilização e de paralisações dos trabalhadores em todo o Brasil contra a retirada de direitos trabalhistas pelo governo federal (como as MPs 664 e 665, que mexem no segurodesemprego e pensão por morte) e pela retirada do projeto que libera a TERCEIRIZAÇÃO generalizada por meio do PL 4330, que após ser aprovado na Câmara dos Deputados agora está tramitando no Senado. Soma-se a isso o ajuste que está sendo implantado por todos os governos, federal, estadual e municipal. Os trabalhadores presentes na assembleia deliberaram votaram ainda pela criação de uma comissão de negociação para a campanha salarial de 2015, que será composta pelos diretores do Sindppd/RS, membros da CT Procempa e pelo colega Fernando de Almeida Duarte, da base. A mobilização da PROCEMPA no dia 29 de Maio será melhor definida na próxima quarta-feira (27/05), quando acontece mais uma assembleia dos trabalhadores para debater esse assunto e a campanha salarial, entre outros. Então já se sinta convocado, colega da PROCEMPA! Nos vemos na assembleia! Sindppd/RS

11 SETOR PRIVADO Informes das ações judiciais contra as demissões em massa no TERRA Apresentamos, abaixo, relatos jurídicos sobre as ações ingressadas pelo Sindppd/RS contestando as duas mais recentes demissões em massa na empresa TERRA, que ocorreram nos anos de 2012 e # Ação judicial sobre as demissões em massa em 2012: processo pode ser consultado no site do TRT4 pelo número Diante da demissão em massa realizada pela Terra Networks Brasil S.A. no mês de dezembro de 2012, em janeiro de 2013 o SINDPPD/RS propôs ação buscando a instauração de negociação com a referida empresa, bem como a declaração de nulidade das demissões ocorridas, com a reintegração dos trabalhadores já demitidos e o pagamento dos salários e demais direitos e vantagens do período de afastamento. O sindicato também requereu que fosse imposto à empresa o impedimento de efetuar novas despedidas sem prévia negociação com o Sindppd/RS. O processo foi autuado sob o número Após a apresentação de defesa pela reclamada e manifestação sobre esta pelo sindicato, foi encerrada a instrução do processo, sendo proferida sentença de parcial procedência dos pedidos, na qual restou declarada a nulidade da demissão coletiva ocorrida e condenada a empresa ao pagamento de indenização equivalente a salários em favor dos trabalhadores prejudicados com a demissão coletiva na seguinte proporção: a) dois meses de salário para os trabalhadores que contavam com

12 menos de 40 anos de idade; b) três meses de salário para os trabalhadores que contavam com menos de 40 anos de idade e possuíam filhos menores e/ou incapazes em razão de doença ou deficiência física ou mental na ata da demissão; c) cinco meses de salário para os trabalhadores que contavam com mais de 40 anos de idade na data da demissão, tendo em vista a maior dificuldade de obtenção de emprego. Considerando o teor da aludida decisão, a demandada Terra Networks Brasil S. A. interpôs Recurso Ordinário, buscando a sua reversão e, consequentemente, o julgamento de improcedência dos pedidos. Por sua vez, o SINDPPD/RS também se insurgiu requerendo a majoração da condenação imposta como forma de impedir que a reclamada assim procedesse novamente. Em consequência, o processo foi remetido ao Tribunal Regional de Trabalho da 4ª Região para apreciação dos fundamentos recursais, sendo distribuído para a 7ª Turma. Atualmente, está concluso ao Relator, aguardando a inclusão em pauta de julgamento. # Ação judicial sobre as demissões em massa em 2014: processo pode ser consultado no site do TRT4 pelo número No ano de 2014, em razão da conduta reiterada da empresa Terra Networks Brasil S. A., que no mês de agosto novamente procedeu a demissão em massa de trabalhadores, foi proposta nova ação pelo Sindicato dos Trabalhadores em Processamento de Dados no Estado do Rio Grande do Sul (processo nº ), buscando-se, também, a instauração de efetiva negociação entre ambos, bem como a declaração de nulidade das referidas demissões, com a reintegração dos empregados já demitidos e o pagamento dos salários e demais direitos e vantagens do período de afastamento ou, caso não

13 fosse possível reintegrar os trabalhadores, o pagamento de indenização a cada um deles em valor não inferior a 10 salários. Por fim, foi postulado que a reclamada restasse impedida de efetuar novas demissões sem prévia negociação com o SINDPPD/RS, sob pena de pagamento de multa. O processo ainda está na fase instrutória. Foi realizada audiência inicial em 02/12/2014, oportunidade em que não houve acordo entre as partes, sendo deferido ao sindicato prazo para a manifestação sobre a defesa da reclamada, o qual já foi devidamente cumprido, bem como designado o dia 21/09/2015, às 15h15min, para a ocorrência de audiência de instrução. Em março deste ano foi determinada a intimação da demandada Terra Networks Brasil S.A para prestar informações referentes ao número de trabalhadores admitidos, demitidos e ativos do último período, conforme requerido pelo sindicato. Tais informações foram prestadas e o sindicato já se manifestou quanto às mesmas no prazo estabelecido. Colegas: qualquer outra dúvida referente a esses processos pode ser tirada no plantão jurídico do Sindppd/RS, que atende nas Terças-feiras, das 15h às 18h e nas Quintas-feiras, das 10h às 13h, na sede do sindicato (por ordem de chegada) ou pelo telefone (51) Sindppd/RS

14 PROCERGS Relato da reunião entre direção da empresa e trabalhadores Trabalhadores da PROCERGS, Estamos divulgando a ata da primeira reunião realizada hoje (20/05) com a representação da PROCERGS (CRTS). CLIQUE AQUI para ver a ata Nessa reunião foram debatidas com a empresa, inicialmente, a situação pendente de 2014 de revisão do PEFS e também a questão sobre a não prática de promoções agora em Maio. Nessa reunião se percebeu, pelas posições do CRTS, que já chegou na PROCERGS os efeitos do Governo Sartori, ou seja, o da crise que surgiu da noite para o dia, sumindo com todo o caixa do Estado. Proposital ou decorrente, não são os trabalhadores, profissionais que continuam exercendo suas importantes funções e serviços de informática, que deverão pagar a conta. Esses assuntos serão debatidos com os trabalhadores na assembleia desta quinta-feira (21/05), às 13h30min. Não deixe de participar e ajudar a construir os posicionamentos que devemos ter diante dessas questões. Convidamos a tod@s para estes e outros debates, pois todos os assuntos que dizem respeito às questões das carreiras profissionais dentro da PROCERGS refletem no bolso e na vida de cada um. Esteja atento às nossas convocações e não se exima de dar sua posição nas assembleias; são elas que encaminham as decisões de todos os trabalhadores.

15 TODOS E TODAS À ASSEMBLEIA! CT PROCERGS e Sindppd/RS sempre nas lutas contigo! SETOR PRIVADO 2014/2015: Atividade da Campanha Salarial no TECNOSINOS Na segunda-feira pela manhã (18/05), aconteceu mais uma atividade da Campanha Salarial no TECNOSINOS (Parque Tecnológico São Leopoldo)*. O sindicato, com apoio de integrantes da central sindical CSP-Conlutas, esteve na entrada do estacionamento principal distribuindo o boletim informativo para os colegas. Vários trabalhadores comentaram sobre a importância das reivindicações de redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, além da necessidade de obtermos o aumento real de salários, dentre outras. Também ouviu-se vários comentários dos colegas sobre a intransigência do SEPRORGS na condução do processo, o que na realidade é uma prática reiterada dessa entidade nos últimos anos. Outro comentário frequente foi de que, independente da crise que o país enfrenta, as empresas e seus sócios/donos vão muito bem obrigado e esbanjam saúde financeira aos quatro ventos.

16 Por tudo isso, é fundamental que os trabalhadores da nossa categoria se organizem no sentido de buscar avanços nas reivindicações que constam em nossa pauta. Se o SEPRORGS e os empresários que o sustentam insistem em se manterem com práticas da idade da pedra, as demais empresas devem buscar uma saída civilizada para o impasse colocado. Empresário: procure o Sindppd/RS para fechar um ACT em separado As empresas que tiverem disposição de valorizar os trabalhadores que constroem o seu futuro, podem buscar contato com o Sindppd/RS no sentido de negociarmos um Acordo Coletivo (ACT) em separado. Empurrar com a barriga este reajuste não

17 serve para ninguém que encare, de forma responsável, a situação. Talvez o patronal, que aposta no quanto pior, melhor, fique satisfeito com essa enrolação, mas certamente aqueles empresários que valorizam o seu quadro funcional não continuarão com essa política suicida, pois seus trabalhadores vão acabar migrando para as empresas mais civilizadas. Entre em contato conosco pelos telefones: (51) ou (procurar por Flávia ou Rosi), ou ainda pelo secretariageral@sindppd-rs.org.br Negociação que não aconteceu Também na segunda-feira, só que às 14h30min, deveria ocorrer mais uma rodada de negociações com o patronal (SEPRORGS). Em resposta ao compromisso que tinha assumido na reunião anterior, de trazer uma resposta às reivindicações dos trabalhadores, o negociador contratado do SEPRORGS ficou por aproximados dez minutos falando da crise em nosso país e que por isso, mais uma vez, não tinha resposta a apresentar. Tal atitude tomou-nos de surpresa, uma vez que na reunião anterior os representantes da patronal justificaram que a data do próximo encontro deveria ser 15 dias à frente, considerando que necessitavam de prazo para convocar assembleia para que os empresários pudessem deliberar sobre a proposta etc. Passaram os 15 dias, e não tomamos conhecimento de que tenha ocorrido convocação pública de assembleia. E a resposta foi a mesma das reuniões anteriores: NENHUMA. Diante de tal desrespeito, os representantes do Sindppd/RS informaram verbalmente aos negociadores do patronal que tal postura era inaceitável e que o SEPRORGS entrasse em contato com o nosso sindicato quando tivesse uma resposta às reivindicações dos trabalhadores. Não podemos admitir que a

18 categoria seja desrespeitada! Sindppd/RS * Destacamos que tanto no TECNOSINOS quanto no TECNOPUC, o sindicato é proibido de distribuir seus informativos diretamente para os trabalhadores na porta das empresas de TI, como faz costumeiramente nas principais empresas sediadas foras dos Polos Tecnológicos de. Por isso distribuímos na entrada principal do estacionamento. Setor Privado: Dissídio Coletivo 2013/2014 é retirado da pauta de julgamento no TST Como já noticiamos anteriormente, o recurso ordinário de autoria do SEPRORGS não foi a julgamento na data de 11 de Maio. A relatora do processo, ministra Dora Maria da Costa, encaminhou a retirada do processo da pauta de julgamento, a partir de petição encaminhada pela Assessoria Jurídica do Sindppd/RS, para apurar nulidades ocorridas na fase anterior, quando o processo tramitava no Tribunal Regional do Trabalho/TRT4. O encaminhamento da ministra foi acatado pelos demais integrantes da SDC/Seção Especializada em Dissídios Coletivos do TST. Ela também concedeu o prazo de 8 dias para que o Sindppd/RS apresente as suas contrarrazões ao recurso ordinário do SEPRORGS. O andamento do processo pode ser

19 acompanhado em: pelo número de processo: Qual foi a nulidade alegada pelo jurídico do Sindppd/RS? O sindicato não foi intimado para apresentar as contrarrazões ao recurso ordinário do SEPRORGS (quem foi intimado foi o próprio sindicato patronal, por meio de seu advogado), ou seja, não tivemos a oportunidade de manifestar-nos sobre as alegações apresentadas pela parte contrária, o que agora está sendo corrigido. Vencida esta etapa, ou seja, após apresentarmos nossas contrarrazões, a relatora do processo avaliará nossa manifestação e encaminhará novamente para inclusão na pauta de julgamentos da SDC, que acontece uma vez a cada mês. Emenda Constitucional 45/2004 Uma rota de fuga para o SEPRORGS O recurso ordinário do SEPRORGS, dentre outras questões, questiona o julgamento do TRT4/Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região no que se refere à concessão do aumento real de 1% e o reajuste de 5,6% (o INPC do período foi de 5,58%). Para isso, a entidade patronal informa ao TST que não houve o comum acordo entre as partes (SEPRORGS e Sindppd/RS) para o ajuizamento do Dissídio Coletivo, conforme determina a Emenda Constitucional 45/2004 (art da Constituição Federal). No entanto, essa atitude do SEPRORGS contraria o compromisso firmado pela entidade patronal, que estabelece um acordo tácito (subentendido, implícito) entre as partes para o ajuizamento de Dissídio Coletivo, conforme estabelecido pela Cláusula 74ª da Convenção Coletiva de Trabalho 2011/2013 da categoria, como segue: CLÁUSULA 74 PRORROGAÇÃO

20 Enquanto não forem revogadas ou suprimidas em instrumento coletivo entre as partes, ou até que haja julgamento do processo de dissidio coletivo, independentemente da interposição de recurso, as cláusulas aqui previstas vigorarão entre as partes, não sendo, nestas hipóteses, incorporadas aos contratos de trabalho. Este mesmo sindicato patronal que parece para quem não o conhece que negocia à exaustão, concretamente nada faz para o avanço do processo negocial, apostando objetivamente para que o impasse esteja permanentemente instalado (não alterou sua proposta, desde o início da campanha salarial), e ainda lança mão de uma legislação antidemocrática para acobertar sua intransigência e autoritarismo. Lembrando que caso seja acolhida a tese dos empresários, o processo de Dissídio Coletivo será extinto, sem o julgamento do mérito, ou seja, este processo deixa de existir. Considerando o conteúdo prejudicial aos trabalhadores, da Emenda Constitucional 45/2004, existem algumas ADINs (Ações Direta de Inconstitucionalidade) de n 3.392/DF, 3.423/DF, 3.431/DF, 3.432/DF e 3.520/DF tramitando no Supremo Tribunal Federal. Essas ADINs buscam eliminar a exigência do comum acordo, mas não é possível estabelecer um prazo para que ocorra este julgamento. Mas em se confirmando a extinção do processo de Dissídio Coletivo, por conta da não existência de comum acordo, conforme estabelece a Emenda Constitucional 45/2004, ainda resta a possibilidade do Sindppd/RS recorrer ao Supremo Tribunal federal (STF), considerando a existência de pendência na discussão, por conta das ADINs mencionadas anteriormente, o que determina que a extinção do processo de Dissídio Coletivo seja suspensa. Mas a exemplo do que ocorreu nas campanhas salariais de 2011 e 2012, é possível que o SEPRORGS faça exatamente o que apregoa, ou seja, negocie de fato. O Sindppd/RS reiteradas vezes já

21 indicou o caminho para a solução do impasse: basta os empresários apresentarem uma proposta contemplando aumento real de salários (além do reajuste pelo INPC) e podemos encerrar as duas datas-base em aberto, resolvendo todo este imbróglio jurídico que se arrasta a quase um ano. Basta os empresários terem vontade política e coerência com seu o discurso. Diante de todo esse quadro, que é bastante complexo, mantemos nossa opinião de que para superar a postura da entidade patronal, somente com mobilização e pressão da categoria. A história recente comprova que somente quando o bolso dos empresários apertou, eles tiveram que ceder. Vamos à luta, colegas da TI! Sindppd/RS HOMOLOGAÇÃO Próximo plantão em Caxias do Sul será em 27 de Maio O agendamento deverá ser feito, de forma antecipada, até o dia 21 de Maio (quinta-feira). Caso os horários disponibilizados na agenda encerrem antes desse prazo, o mesmo passa a ser desconsiderado.

22 Reiteramos que somente serão atendidas as homologações agendadas conforme regras abaixo. O atendimento de Homologações de Rescisões Contratuais dos trabalhadores de TI da região de Caxias do Sul está acontecendo em regime de plantão, realizado de 20 em 20 dias na cidade. É importante lembrar que o atendimento é restrito às empresas que estejam localizadas na região de Caxias do Sul. Os trabalhadores também deverão trabalhar nessa mesma região. O atendimento se dará por meio de agendamento prévio, sob responsabilidade exclusiva das empresas. O agendamento das homologações deverá ser feito com a funcionária Isabel Oliveira, exclusivamente pelo telefone , no horário das 09h30min às 11h30min e 13h30min às 17h30min. Antes do agendamento, as empresas deverão fazer um cadastramento prévio, para fins de validação de informações como CNPJ, ramo econômico, endereço/cidade etc. Não existirá outro tipo de agendamento, do tipo ordem de chegada, distribuição de fichas no dia das homologações etc. O agendamento não exime a empresa da responsabilidade de informar ao trabalhador demitido o dia e horário da homologação. Sob hipótese nenhuma serão atendidas homologações de rescisões contratuais de empresas e/ou trabalhadores que não pertençam à região de Caxias do Sul. Se, por ventura, for constatada no momento da homologação alguma irregularidade relacionada à região de localização da empresa ou do trabalhador, o agendamento será sumariamente cancelado. Local de atendimento e horário de comparecimento

23 As homologações serão realizadas na Rua Pinheiro Machado, 1652, no centro de Caxias do Sul (procurar pela sala da subsede do Sintect/RS Sindicato dos Trabalhadores em Correios). Empresas e trabalhadores deverão observar rigorosamente o horário de comparecimento. Não serão admitidos atrasos, pois eles podem trazer prejuízos para quem está agendado no horário subsequente. Documentação necessária A documentação necessária para a homologação segue os mesmos procedimentos adotados em nossa sede, em Porto Alegre. Veja com atenção todos os documentos necessários no link: Alertamos antecipadamente que, para não provocar prejuízos aos trabalhadores representados pela nossa entidade, aquelas rescisões que estiverem com a documentação incompleta ou preenchida/impressa incorretamente pela empresa não serão homologadas. Informamos que serão agendadas, no máximo, duas homologações por dia para uma mesma empresa, e que divulgaremos oportunamente a próxima data de plantão, para que seja possível o agendamento antecipado. Sindppd/RS Acompanhe as notícias pelo twitter do Ou pelo Facebook: Sindppd/RS Sindicato

24 SETOR PRIVADO Sindppd/RS suspende homologações de trabalhadores da RBS Desde a semana passada, o Sindppd/RS não está realizando as homologações de rescisões dos contratos de trabalho do setor de TI (Tecnologia da Informação) da empresa de comunicação RBS. Segundo notícias, a empresa já demitiu cerca de 25 funcionários da TI em um curtíssimo período de tempo, caracterizando um processo de demissão em massa e não negociando com o Sindppd/RS sobre o assunto. CLIQUE AQUI e veja o ofício enviado à RBS, no qual o Sindppd/RS notifica a empresa sobre a suspensão das demissões em massa O sindicato tomou conhecimento das demissões ao cruzar informações do sistema de homologações informatizado, no qual a empresa tinha dois logins: um pelo jornal Zero Hora e outro pela RBS. Suspender as homologações foi a medida encontrada pelo Sindppd/RS para pressionar a empresa a dar explicações sobre essas demissões e, caso elas não possam ser revertidas, negociar condições compensatórias aos trabalhadores demitidos, como versam convenções da OIT (Organização Internacional do Trabalho) e decisões do Poder Judiciário. Em resposta ao ofício, a RBS marcou uma reunião para esta quinta-feira (21/05), às 11h, para tratar do assunto.

25 Importante destacar que existem precedentes em nossa própria categoria, como a situação dos trabalhadores do TERRA na qual a tese do Sindppd/RS está prosperando, ou seja, os trabalhadores representados pela entidade são alcançados por benefícios superiores àqueles que foram concedidos inicialmente pela empresa. Trabalhador de TI da RBS: caso tenhas sido desligado nesse processo recente de demissão em massa, entre em contato com a secretaria do Sindppd/RS para se informar sobre seus direitos, deixar os seus contatos e acompanhar os desdobramentos das medidas tomadas pelo sindicato. Um alerta importante: no caso específico dos trabalhadores de TI da RBS, a suspensão das homologações se deu porque a demissão coletiva da empresa foi irregular e, portanto, o sindicato fica respaldado para tomar essa decisão. No caso da hipótese de barrar as homologações como uma das medidas a serem adotadas na Campanha Salarial em andamento, reiteramos que esta alternativa somente pode ser adotada com duas situações concomitantes: a) a proposta sendo encaminhada e aprovada em assembleia da categoria; E b) estando em curso a greve dos trabalhadores na categoria de conjunto ou em determinado grupo de empresas, nas quais seria implementada a suspensão das homologações. Sindppd/RS