Sr. Luis Cesar Miara Presidente Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada. Ref.: Plano J.MALUCELLI plano de custeio anual.

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1 CP Curitiba, 19 de dezembro de Sr. Luis Cesar Miara Presidente Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada Ref.: Plano J.MALUCELLI plano de custeio anual Prezado Senhor, A fim de atender o que dispõe o artigo 40 do Regulamento do Plano de Benefícios J.MALUCELLI administrado pelo FUNDO PARANÁ encaminhamos em anexo o Plano de Custeio para 2009, que deverá ser submetido à aprovação do Conselho Deliberativo. Atenciosamente, Rita Pasqual Anzolin Atuária Miba 822 ATU-VERITA Assessoria e Consultoria Atuarial

2 ANEXO FUNDO PARANÁ DE PREVIDÊNCIA MULTIPATROCINADA PLANO DE BENEFÍCIOS J.MALUCELLI PLANO DE CUSTEIO ANUAL 2009 O Plano de Custeio do Plano de Benefícios J.MALUCELLI a ser aplicado no ano de 2009, após aprovação do Conselho Deliberativo do FUNDO PARANÁ deverá se revisto na próxima reavaliação atuarial ou em prazo inferior por decorrência de fato relevante. (artigo 40 Regulamento) A PARTICIPANTES ATIVOS ( ): 1. Contribuições Normais Mensais: Tabela em UP's (valor da UP em 1º/01/2009 = R$ 323,00) Faixa Salarial Parcela a deduzir % Contribuição (em UP) (em % da UP) Até 5 3,00% 0% De 5 a 10 4,00% 5% De 10 a 15 10,00% 65% De 15 a 20 12,00% 95% Acima de 20 15,00% 155% Tabela em R$ Faixa Salarial (em R$) % Contribuição Parcela a deduzir (em R$) Até 1.615,00 3,00% 0,00 De 1.615,01a 3.230,00 4,00% 16,15 De 3.230,01a 4.845,00 10,00% 209,95 De 4.845,01a 6.460,00 12,00% 306,85 Acima de 6.460,00 15,00% 500,65 Teto de Contribuição: 70 UP's (R$ ,00) 1

3 2. Contribuições Adicionais: De caráter eventual e voluntário, com valor e periodicidade de livre escolha pelo Participante. 3. Recursos Portados: Eventuais recursos transferidos de outros Planos de Previdência Complementar. B PATROCINADORAS ( ): 4. Contribuições Normais de Riscos Mensais: 3,07% sobre o total da Folha de Salários de Participação dos Participantes Ativos. 5. Contribuições Mensais para Despesas : % sobre o total das Receitas de Contribuição dos Participantes e das Patrocinadoras; 5.2. excedente do gasto mensal distribuído por rateio entre as Patrocinadoras pertencentes ao Grupo J.Malucelli. 6. Contribuições Adicionais Mensais: De caráter eventual e voluntário, a critério de cada Patrocinadora. C PARTICIPANTES ATIVOS EM REGIME ESPECIAL: 7. Participantes em Autopatrocínio: 7.1. Integral - Contribuições mensais em valor equivalente à contribuição dos Participantes Ativos e a parte que caberia a Patrocinadora para custeio dos Benefícios de Riscos e Despesas ; 7.2. Parcial - Contribuições mensais em valor equivalente à contribuição dos Participantes Ativos, acrescidos de 6% desta contribuição, correspondente a parte que caberia a Patrocinadora para custeio das Despesas. 2

4 8. Participantes em Benefício Proporcional Diferido (BPD) e Ex-participantes: 8.1. Mediante autorização do Participante, será descontado o percentual de 2,8% do Fundo Individual ao ano ou mensalmente o seu equivalente de 0,24% ao mês, limitado em R$ 201,08 ao ano, para cobertura das Despesas, ou conforme 3º do artigo 36 do regulamento, 5,19% da UP; 8.2. Aportes de contribuições eventuais, em valor livremente definido pelo Participante em BPD destinados a aumentar o Saldo do Fundo Individual Contribuição equivalente a 6% dos valores dos aportes eventuais, para cobertura das Despesas. D ASSISTIDOS: 9. Participantes e Beneficiários Pensionistas: 9.1. Contribuição equivalente a 2,5% do valor do benefício mensal para cobertura das Despesas. 3

5 Considerações operacionais do Plano de Custeio: 1- O Percentual de Contribuição dos Benefícios de Riscos deverá ser aplicado sobre o total da folha de salários de participação dos participantes de cada Patrocinadora. 2- O Percentual de Contribuição para cobertura das Despesas deverá ser aplicado sobre a receita total de contribuições normais aportadas ao Plano pelos Participantes e pelas Patrocinadoras. 3- A Contribuição para cobertura do excedente das Despesas será rateada proporcionalmente à Receita total de Contribuição de cada Patrocinadora do Grupo J.Malucelli. 4- A Contribuição Adicional vertida pelos Participantes ou pelas Patrocinadoras, bem como os Recursos Portados, deverá ser creditada nos respectivos Fundos Individuais, segregados contabilmente pela natureza de origem. 5- As Contribuições descritas acima incidirão inclusive sobre o 13º salário, exceto no caso de Vinculados ou Ex-participantes. 6- Para fins de Resgate, controlar as contribuições vertidas, segregando-se do total da contribuição do Participante o valor destinado à cobertura das despesas e Benefícios de Riscos. 7- A Contribuição para cobertura dos Benefícios de Riscos será destinada contabilmente à formação das Provisões Matemáticas garantidoras das Reservas Matemáticas de Benefícios de Risco a Conceder, de valor calculado pelo atuário do Plano. 4

6 Destino Contábil das Contribuições: Discriminação Tipo de Contribuição Destino Contábil Participantes Ativos Contribuição Normal Para o Saldo de Conta Fundo Individual Adicional Para o Saldo de Conta Fundo Individual Recursos Portados Para o Saldo de Conta Fundo Individual Patrocinadoras Contribuição de Riscos Para os Benefícios de Riscos Incorporar ao Patrimônio Contribuição Administrativa Contribuição Adicional Para o Saldo de Conta Fundo Patrocinado Contribuição Excedente da Despesa Administrativa Autopatrocinados Integral Contribuição Normal Para o Saldo de Conta Fundo Patrocinado Contribuição de Riscos Para os Benefícios de Riscos Incorporar ao Patrimônio Contribuição Administrativa Autopatrocinados Parcial Contribuição Normal Para o Saldo de Conta Fundo Patrocinado Contribuição Administrativa Vinculados - Participantes em Benefício Proporcional Diferido Contribuição Mensal Administrativa Aporte de Contribuições Ex-participantes Contribuição Mensal Administrativa Valor definido pelo Participante para o Saldo de Conta Fundo Individual Assistidos Contribuição Mensal Administrativa 5