Rita Pasqual Anzolin Atuária Miba 822 ATU-VERITA Assessoria e Consultoria Atuarial

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Baltazar Camarinho Osório
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1 CP Curitiba, 23 de dezembro de Sr. Renato Follador Presidente Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada Ref.: Plano ACPrev plano de custeio anual Prezado Senhor, A fim de atender o que dispõe o artigo 61 do Regulamento do Plano de Benefícios ACPrev administrado pelo FUNDO PARANÁ encaminhamos em anexo o Plano de Custeio para 2010, que deverá ser submetido à aprovação do Conselho Deliberativo. Atenciosamente, Rita Pasqual Anzolin Atuária Miba 822 ATU-VERITA Assessoria e Consultoria Atuarial

Benefícios ACPrev administrado pelo FUNDO PARANÁ encaminhamos em anexo o Plano de Custeio para 2010, que deverá ser submetido à

2 ANEXO FUNDO PARANÁ DE PREVIDÊNCIA MULTIPATROCINADA PLANO DE BENEFÍCIOS ACPrev PLANO DE CUSTEIO ANUAL 2010 O Plano de Custeio do Plano de Benefícios ACPrev a ser aplicado no ano de 2010, após aprovação do Conselho Deliberativo do FUNDO PARANÁ deverá se revisto na próxima reavaliação atuarial ou em prazo inferior por decorrência de fato relevante. (artigo 61 Regulamento) 1 Plano de Custeio Proposto 1.1 Qualificação e Quantificação das Despesas i) Orçamento Anual das Despesas Itens Valores (R$) Orçamento Anual das Despesas ,35 Despesas Previdenciárias ,35 Despesas Investimentos - ii) Fontes de Custeio das Despesas Fontes de Custeio Valores (R$) Contribuições dos Participantes Ativos, Autopatrocinados e Vinculados ,35 Contribuições do Empregador ou Instituidor Resultado dos Investimentos - Fundo Administrativo 1

(artigo 61 Regulamento) 1 Plano de Custeio Proposto 1.1 Qualificação e Quantificação das Despesas i) Orçamento Anual das Despesas Itens Valores (R$) Orçamento Anual das Despesas 71.

3 1.2 Contribuições Contribuições dos Participantes Ativos: Contribuição Básica: Contribuição mensal obrigatória, de acordo com opção por uma das faixas da tabela abaixo: FAIXA DE CONTRIBUIÇÃO VALOR DE CONTRIBUIÇÃO CLASSE "a" 41,00 CLASSE "b" 59,00 CLASSE "c" 117,00 CLASSE "d" 175,00 CLASSE "e" 233,00 Tabela reajustada em 1º de junho de 2009 (vigência jun/2009 a mai/2010) Contribuição : Contribuição facultativa, periódica ou não, a critério do participante Contribuição de Risco: Contribuição de caráter mensal e obrigatório para os participantes que optaram por compor o Capital Adicional de Risco, com valor definido anualmente pela Sociedade Seguradora contratada para este fim Contribuição para Despesas : Para cobertura das despesas administrativas, fica estabelecida dedução de 6% das contribuições básicas e eventuais periódicas. Em caso de aporte inicial ou eventual a taxa de despesa administrativa será de 3% limitada a R$ 1.500, Contribuições do Empregador ou Instituidor: Contribuição Básica, e Despesas : Contribuição facultativa em favor do participante, a critério do respectivo Empregador ou Instituidor, conforme definido em contrato específico com o FUNDO PARANÁ. 2

1.2.1.3 Contribuição de Risco: Contribuição de caráter mensal e obrigatório para os participantes que optaram por compor o Capital Adicional de Risco, com valor definido anualmente pela Sociedade

4 1.2.3 Participantes Autopatrocinados: Contribuições em valores equivalentes ao das contribuições dos Participantes Ativos, conforme descrito no item 1 acima Participantes Vinculados : Para cobertura das despesas administrativas, será devido pelo Participante Vinculado que optar pelo Benefício Proporcional Diferido, a mesma contribuição aplicada aos Participantes ativos, com base na última contribuição mensal anterior à opção, observando-se os mesmos critérios de reajuste aplicados aos ativos, cujo valor mensal será deduzido mensalmente de seu saldo de conta individual. 1.3 Considerações: As Contribuições vertidas pelo Participante, Empregador ou Instituidor, convertidas em cotas, deverão ser creditadas nas respectivas contas individuais, segregadas contabilmente pela natureza de origem O valor mensal estabelecido para despesas administrativas, não inclui as despesas de administração dos investimentos, que deverão ser cobertas com o próprio resultado dos investimentos Os Recursos Portados receptados de outros Planos de Previdência deverão ser alocados em conta específica São consideradas 12 contribuições anuais para efeito de plano de custeio. 1.4 Destino Contábil das Contribuições: Discriminação Tipo de Contribuição Destino Contábil Participantes Ativos Contribuição Básica Para o Saldo de Conta Conta de Participante Contribuição Para o Saldo de Conta Conta de Participante Contribuição de Risco Para cobertura dos benefícios de riscos Repasse para Seguradora 3

última contribuição mensal anterior à opção, observando-se os mesmos critérios de reajuste aplicados aos ativos, cujo valor mensal será deduzido mensalmente de seu saldo de conta individual. 1.

5 Discriminação Tipo de Contribuição Destino Contábil Recursos Portados Despesas Para o Saldo de Conta Para custeio das Despesas Conta do Participante de Recursos Portados Empregadores ou Instituidores Contribuição Básica e/ou Despesas Para o Saldo de Conta Para custeio das Despesas Conta de Participante Autopatrocinados Destino idêntico ao das contribuições do Participante Vinculados - Participantes em Benefício Proporcional Diferido Aporte de Contribuições Valor definido pelo Participante Eventuais para aumentar o Saldo de Conta Contribuição Despesas Para custeio das Despesas Conta de Participante 4

Autopatrocinados Destino idêntico ao das contribuições do Participante Vinculados - Participantes em Benefício Proporcional Diferido Aporte de

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