Sr. Renato Follador Presidente Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada. Ref.: Plano J.MALUCELLI plano de custeio anual para 2011

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1 CP Curitiba, 20 de dezembro de Sr. Renato Follador Presidente Fundo Paraná de Previdência Multipatrocinada Ref.: Plano J.MALUCELLI plano de custeio anual para 2011 Prezado Senhor, A fim de atender o que dispõe o artigo 40 do Regulamento do Plano de Benefícios J.MALUCELLI administrado pelo FUNDO PARANÁ encaminhamos em anexo o Plano de Custeio para 2011, que deverá ser submetido à aprovação do Conselho Deliberativo. Atenciosamente, Rita Pasqual Anzolin Atuária Miba 822 ATU-VERITA Assessoria e Consultoria Atuarial

2 ANEXO FUNDO PARANÁ DE PREVIDÊNCIA MULTIPATROCINADA PLANO DE BENEFÍCIOS J.MALUCELLI PLANO DE CUSTEIO ANUAL 2011 O Plano de Custeio do Plano de Benefícios J.MALUCELLI a ser aplicado no ano de 2011, após aprovação do Conselho Deliberativo do FUNDO PARANÁ deverá ser revisto na próxima reavaliação atuarial ou em prazo inferior por decorrência de fato relevante. 1 Qualificação e Quantificação das Despesas s i) Orçamento Anual das Despesas s do Plano Itens Valores (em R$) Orçamento Anual das Despesas s ,76 Despesas s Previdenciárias ,76 Despesas s Investimentos - ii) Fontes de Custeio de Despesas s do Plano Fontes de Custeio Valores (em R$) Contribuições dos Participantes Autopatrocinados e Vinculados 4.488,39 Contribuições da Patrocinadora ,37 Resultado dos Investimentos - Fundo eventual 1

3 2 Contribuições 2.1 PARTICIPANTES ATIVOS Contribuições Normais Mensais i) Tabela em UP s (valor da UP em 1 de janeiro de 2011 = R$ 369,00 Faixa Salarial Parcela a deduzir % de Contribuição (em UP) (em % da UP) Até 5 3,00% 0% De 5 a 10 4,00% 5% De 10 a 15 10,00% 65% De 15 a 20 12,00% 95% Acima de 20 15,00% 155% ii) Tabela em R$ Faixa Salarial Parcela a deduzir % de Contribuição (em R$) (em R$) Até 1.845,00 3,00% 0 De 1.845,01a 3.690,00 4,00% 18,45 De 3.690,01 a 5.535,00 10,00% 239,85 De 5.535,01a 7.380,00 12,00% 350,55 Acima de 7.380,00 15,00% 571,95 Teto de Contribuição: 70 UP s (R$ ,00) Contribuições Adicionais De caráter eventual e voluntário, com valor e periodicidade de livre escolha pelo Participante Recursos Portados Eventuais recursos transferidos de outros Planos de Previdência Complementar. 2

4 2.2 PATROCINADORAS Contribuições Mensais de Riscos 3,07% sobre o total da Folha de Salários de Participação dos Participantes Ativos Contribuições Mensais para Despesas s a) 6,00% sobre o total das Receitas de Contribuição dos Participantes e das Patrocinadoras; b) Excedente do gasto mensal distribuído por rateio entre as Patrocinadoras pertencentes ao Grupo J.Malucelli Contribuições Adicionais Mensais De caráter eventual e voluntário, a critério de cada Patrocinadora. 2.3 PARTICIPANTES ATIVOS EM REGIME ESPECIAL Participantes em Autopatrocínio a) Integral - Contribuições mensais em valor equivalente à contribuição dos Participantes Ativos e a parte que caberia a Patrocinadora para custeio dos Benefícios de Riscos e Despesas s; b) Parcial - Contribuições mensais em valor equivalente à contribuição dos Participantes Ativos, acrescidos de 6,0% desta contribuição, correspondente a parte que caberia a Patrocinadora para custeio das Despesas s; c) Contribuições para Despesas s sobre Contribuições Eventuais: Contribuição de 3,0% sobre os valores dos aportes eventuais ou recursos portados, observado o limite de R$ 1.500, Participantes em Benefício Proporcional Diferido (BPD) Vinculados e Ex-participantes a) Contribuições Mensais para Despesas s: Mediante autorização do Participante, será descontado o percentual de 1,9% do Fundo Individual ao ano ou mensalmente o seu equivalente de 0,16% ao mês, limitado em R$ 236,23 ao ano, para cobertura das Despesas s, ou conforme 3º do artigo 36 do regulamento, 5,33% da UP; 3

5 b) Aportes de contribuições eventuais: em valor livremente definido pelo Participante em BPD destinados a aumentar o Saldo do Fundo Individual. c) Contribuições para Despesas s sobre Contribuições Eventuais: Contribuição de 3,0% sobre os valores dos aportes eventuais ou recursos portados, observado o limite de R$ 1.500, ASSISTIDOS Participantes e Beneficiários Pensionistas Contribuição equivalente a 2,3% do valor do benefício mensal para cobertura das Despesas s. 3 Considerações operacionais do Plano de Custeio a) O Percentual de Contribuição dos Benefícios de Riscos deverá ser aplicado sobre o total da folha de salários de participação dos participantes de cada Patrocinadora; b) O Percentual de Contribuição para cobertura das Despesas s deverá ser aplicado sobre a receita total de contribuições normais aportadas ao Plano pelos Participantes e pelas Patrocinadoras; c) A Contribuição para cobertura do excedente das Despesas s será rateada proporcionalmente à Receita total de Contribuição de cada Patrocinadora do Grupo J.Malucelli; d) A Contribuição Adicional vertida pelos Participantes ou pelas Patrocinadoras, bem como os Recursos Portados, deverá ser creditada nos respectivos Fundos Individuais, segregados contabilmente pela natureza de origem; e) As Contribuições descritas acima incidirão inclusive sobre o 13º salário, exceto no caso de Vinculados ou Ex-participantes; f) Para fins de Resgate, controlar as contribuições vertidas, segregando-se do total da contribuição do Participante o valor destinado à cobertura das despesas s e Benefícios de Riscos; 4

6 g) A Contribuição de 3,07% para cobertura dos Benefícios de Riscos terá dois destinos contábil, sendo: 1) 2,64% (86% de 3,07%) para formação das Provisões Matemáticas garantidoras das Reservas Matemáticas de Benefícios de Risco a Conceder, de valor calculado pelo atuário do Plano e 2) 0,43% (14% de 3,07%) para formação do Fundo de Oscilação de Benefícios de Risco. 5

7 4 Critério de Rateio das Despesas s para Assistidos e Vinculados: Posição: 30/11/2010 VALOR ANUAL - BASE DE CÁLCULO (EM R$) Despesas s (Equivalente a 6% da Receita de Contribuição Anual) ,99 Saldo de Conta Individual ,56 Reserva Matemática de Assistidos ,10 Estimativa de Rendas Média de Assistidos 774,08 Folha Mensal de Ativos ,58 Folha Mensal de Benefícios (Assistidos) 4.682,09 Média Ponderada estimativa de Renda + Benefício de Assistidos 781,93 Valor da UP 369,00 NÚMERO DE PARTICIPANTES Nº Ativos 478 Nº Assistidos 1 Nº Vinculados 4 Nº Autopatrocinados 15 Total 498 RATEIO DAS DESPESAS ADMINISTRATIVAS (R$) Valor Individual Anual R$ 236,23 Valor Individual Mensal para assistidos (13 contribuições - incluindo 13º) R$ 18,17 Valor Individual Mensal para vinculados (12 contribuições - excluindo 13º) R$ 19,69 CONTRIBUIÇÕES ADMINISTRATIVAS ASSISTIDOS E VINCULADOS 1- Assistidos (% sobre o Benefício - inclui 13º) 2,3% 2- Vinculados (exclui 13º) (*) Em % sobre o Saldo Individual no ano 1,7% Em % sobre o Saldo Individual no mês 0,14% Valor limite em R$ ao ano 236,23 Valor limite em R$ ao mês 19,69 Alternativa =>em % sobre a UP ao mês - 3º - artigo 36 5,33% (*) A despesa dos vinculados deverá ser descontada do saldo individual, de acordo com o percentual sobre o saldo individual ou sobre a UP vigente. 6

8 a) Assistidos: Apura-se o valor percapita (participantes e assistidos) da despesa administrativa equivalente ao valor de 6% da receita de contribuição e divide-se pela média dos benefícios estimados e efetivos ponderada com os respectivos participantes e assistidos, obtendo-se assim o percentual de contribuição a ser aplicado no benefício mensal; b) Vinculados: Divide-se a despesa administrativa equivalente ao valor de 6% da receita de contribuição pela soma do total dos saldos e a reserva matemática de benefícios concedidos, obtendo-se o percentual que será aplicado sobre o saldo anual (opcionalmente mensal). 7

9 5 Destino Contábil das Contribuições Discriminação Tipo de Contribuição Destino Contábil PARTICIPANTES ATIVOS Contribuição Normal Para o Saldo de Conta Fundo Individual Adicional Para o Saldo de Conta Fundo Individual Recursos Portados Para o Saldo de Conta Fundo Individual PATROCINADORAS 86% da Contribuição de Contribuição de Riscos Riscos Incorporar ao Patrimônio (3,07% da Folha) 14% da Contribuição de Riscos Fundo de Oscilação de Benefícios de Riscos Contribuição Para as Despesas s Contribuição Adicional Para o Saldo de Conta Fundo Patrocinado Contribuição Excedente Para as Despesas da Despesa s AUTOPATROCINADOS INTEGRAL Contribuição Normal Para o Saldo de Conta Fundo Patrocinado 86% da Contribuição de Incorporar ao Patrimônio Riscos Contribuição de Riscos 14% da Contribuição de Fundo de Oscilação de Riscos Benefícios de Riscos Contribuição de Riscos Para os Benefícios de Riscos Incorporar ao Patrimônio Contribuição Para as Despesas s AUTOPATROCINADOS PARCIAL Contribuição Normal Para o Saldo de Conta Fundo Patrocinado Contribuição Para as Despesas s VINCULADOS - Participantes em Benefício Proporcional Diferido Contribuição Aporte de Contribuições 1,7% anual ou 0,14% mensal do Saldo, para as Despesas s Definido pelo Participante para o Saldo de Conta Fundo Individual 8

10 Discriminação Tipo de Contribuição Destino Contábil EX-PARTICIPANTES Contribuição Para as Despesas s ASSISTIDOS Contribuição Mensal 2,3% do benefício Para as Despesas s 6 Data em que o plano de custeio passará a vigorar O plano de custeio proposto passará a vigorar a partir de 01 de janeiro de Base de incidência das contribuições Contribuições Participantes Assistidos Participantes Ativos Participantes Autopatrocinados Participantes Vinculados Patrocinadora Base de Incidência Benefício Salário de Participação Salário de Participação Saldo de Conta Salário de Participação Em atendimento ao disposto no 1º do artigo 41 do Regulamento do Plano, o percentual de desconto das contribuições deve ser aplicado sobre as parcelas salariais, conforme a classificação abaixo: 1. Empregados: àquelas parcelas do salário de contribuição patronal para desconto do INSS; 2. Diretores: pró-labore ou até 20 UP s; 3. Conselheiros de Administração: até 20 UP s; 4. Conselheiros Fiscais: até 20 UP s. 9