Previndus - Plano Básico de Benefícios III - Sesc/ARRJ 1

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1 Previndus - Plano Básico de Benefícios III - Sesc/ARRJ 1 Parecer Atuarial Para fins da avaliação atuarial referente ao exercício de 2015 do Plano Básico de Benefícios III da Previndus Associação de Previdência Complementar, patrocinado pelo Sesc/ARRJ, utilizamos o cadastro de dados individuais fornecido pela Previndus posicionado em 30/6/2015. Os resultados da avaliação atuarial estão posicionados em 31/12/2015. Após a análise detalhada desses dados e correções feitas pela Previndus, verificamos que eles estavam suficientemente completos, não havendo necessidade de qualquer ajuste para realização da avaliação atuarial. A responsabilidade sobre a veracidade e completitude das informações prestadas é inteiramente das patrocinadoras, do administrador do plano e de seus representantes legais, não cabendo ao atuário qualquer responsabilidade sobre as informações prestadas. A avaliação atuarial à qual se refere este parecer reflete o regulamento vigente aprovado pelo Ofício nº 488/CGAT/DITEC/PREVIC, de 2/3/2015. I Estatísticas Benefícios a Conceder 30/6/2015 Participantes ativos (considerando os autopatrocinados) Número Idade média (em anos) 40,9 Tempo de serviço médio (em anos) 8,2 Participantes em aguardo de benefício proporcional 1 Número 0 Benefícios Concedidos 30/6/2015 Número de aposentados válidos 6 Idade média (em anos) 57,5 Valor médio do benefício Número de pensionistas 1 Idade média (em anos) 73,4 Valor médio do benefício Inclui os participantes considerados como benefício proporcional diferido presumido Fevereiro 2016

2 2 Previndus - Plano Básico de Benefícios III - Sesc/ARRJ II Hipóteses e Métodos Atuariais O conjunto de hipóteses e métodos atuariais adotados nos cálculos atuariais resultou de um processo de interação entre a Willis Towers Watson e a Previndus e contam com o aval das patrocinadoras do Plano Básico de Benefícios III, conforme determina a redação vigente da Resolução CGPC nº 18/2006 e a Instrução n 23, de 26/6/2015. Para a apuração das provisões matemáticas e custos foram utilizadas as seguintes hipóteses e métodos atuariais: Hipóteses Econômicas e Financeiras Taxa real anual de juros 4,87% 4,4% Projeção do crescimento real de salário Projeção do crescimento real do benefício do INSS Projeção do crescimento real dos benefícios do plano 2,16% a.a. para ativos, 0% para autopatrocinados 20,98% a.a. para ativos, 0% para autopatrocinados 0% 0% 0% 0% Fator de determinação do valor real ao longo do tempo Salários 100% 100% Benefícios do plano 100% 100% Benefícios do INSS N/A N/A Hipóteses Biométricas e Demográficas Tábua de Mortalidade Geral AT83* AT83* Tábua de Mortalidade de Inválidos N/A N/A Tábua de Entrada de Invalidez TASA 1927 TASA 1927 Desligamento Composição familiar Experiência Previndus Experiência Previndus Benefícios concedidos N/A N/A Benefícios a conceder N/A N/A * Tábuas específicas por sexo. A seguir descrevemos algumas razões para a seleção das principais hipóteses. Taxa real anual de juros A taxa real anual de juros, utilizada para trazer a valor presente os pagamentos dos benefícios definidos, conforme determina a redação vigente da Resolução CGPC nº 18/2006 e a Instrução n 23, de 26/6/2015, deve ser justificada pela entidade fechada de previdência complementar com base em Confidencial Willis Towers Watson

3 Previndus - Plano Básico de Benefícios III - Sesc/ARRJ 3 estudos técnicos que comprovem a convergência das hipóteses de rentabilidade dos investimentos ao plano de custeio e ao fluxo futuro de receitas de contribuições e de pagamento de benefícios. A Willis Towers Watson foi contratada pela Previndus para desenvolver tal estudo utilizando os fluxos de benefícios e contribuições do plano, elaborados com as hipóteses recomendadas pelos estudos de aderência das hipóteses biométricas e demográficas realizados no encerramento do exercício de 2013 e pelo estudo de aderência da hipótese de crescimento salarial realizado no exercício de 2014 e segundo as regras do plano de benefícios estabelecidas no regulamento vigente aprovado. Quando apurada a TIR dos passivos, obteve-se, com intervalo de confiança de 50%, suporte para a adoção da taxa real de juros de 4,87% a.a. para o plano de benefícios. Assim, pode-se afirmar com elevado nível de confiabilidade estatística a aderência da taxa real de juros de 4,87% a.a., condição que sinaliza a cobertura da taxa real de juros frente à taxa de retorno real esperada dos recursos garantidores. Face ao exposto, na qualidade de atuários responsáveis pela avaliação atuarial anual regular do Plano Básico de Benefícios III da Previndus informamos que a taxa real anual de juro de 4,87% foi selecionada para a avaliação atuarial anual referente ao exercício de 2015 por ser adequada às características da massa de participantes vinculados ao plano de benefícios, à rentabilidade projetada dos investimentos e ao fluxo de despesas. Os dados cadastrais do estudo foram providenciados e validados pelo Administrador Responsável pelo Plano de Benefícios (ARPB) e as informações relativas aos investimentos providenciadas e validadas pelo Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado (AETQ). O estudo acima foi aprovado pela Diretoria Executiva, pelo Conselho Deliberativo da Previndus e com parecer emitido pelo Conselho Fiscal. Projeção do crescimento real de salário A taxa de crescimento salarial deve ser baseada na política de recursos humanos de longo prazo dos patrocinadores do plano de benefícios de modo a refletir o aumento real médio de salário que as empresas estimam que um empregado tenha ao longo de toda a sua carreira. A Willis Towers Watson, responsável pela avaliação atuarial do Plano Básico de Benefícios III da Previndus, realizou, em outubro de 2015, estudo de aderência da hipótese de projeção de crescimento real de salários para atender aos dispositivos previstos nas bases técnicas da redação vigente da Resolução CGPC nº 18/2006 e da Instrução n 23, de 26/6/2015, apresentando o crescimento salarial real de 2,16% a.a. Os dados cadastrais do estudo foram providenciados e validados pelo Administrador Responsável pelo Plano de Benefícios (ARPB). O estudo acima foi aprovado pela Diretoria Executiva, pelo Conselho Deliberativo da Previndus e com parecer emitido pelo Conselho Fiscal. Fevereiro 2016

4 4 Previndus - Plano Básico de Benefícios III - Sesc/ARRJ As patrocinadoras consideram que a taxa de projeção do crescimento real dos salários apontada no estudo reflete as suas expectativas com relação à evolução futura média dos salários ao longo da carreira do empregado, de acordo com a respectiva política de Recursos Humanos. Fator de determinação do valor real ao longo do tempo Fator aplicado sobre os salários e benefícios, a fim de determinar um valor médio e constante, em termos reais, durante o período de um ano. Este fator é calculado em função do nível de inflação estimado e do número de reajustes, dos salários e benefícios, que ocorrerá durante o período de 12 meses. A adoção de um fator de 100% reflete a opção por se utilizar valores nominais no processo de avaliação atuarial, independentemente de eventual redução inflacionária. Hipóteses Biométricas e Demográficas As tábuas biométricas e demográficas são instrumentos que permitem medir as probabilidades de ocorrência de eventos, como morte, invalidez e desligamento de uma população em função da idade e do sexo. Essas tábuas são selecionadas dentre um conjunto de tábuas geralmente aceitas no Brasil para a avaliação dos compromissos com benefícios de longo prazo. Objetivando identificar as tábuas biométricas e demográficas que melhor se ajustem aos perfis de morte, invalidez e desligamento da massa de participantes dos Planos de Benefícios da Previndus, foram realizados no exercício de 2013 estudos de aderência de hipóteses que contemplaram a massa de participantes de todos os planos da Previndus. As hipóteses biométricas e demográficas utilizadas na avaliação de 2015 são as indicadas por esse estudo. Regime Financeiro e Métodos Atuariais Capitalização Individual Idade Normal de Entrada O Método de Idade Normal de Entrada Percentual Constante é usado para determinar o custo do serviço e a obrigação projetada para os benefícios de invalidez e pensão por morte. De acordo com este método, os custos normais para um empregado representam o financiamento de seu benefício com um percentual constante sobre o salário, desde a idade de entrada até a idade de aposentadoria. O custo normal do plano é a soma dos custos normais de todos os empregados. Capitalização Individual Saldo de Contas Os benefícios de Aposentadoria Programada, Resgate e Benefício Diferido são determinados pelo Saldo de Conta. Confidencial Willis Towers Watson

5 Previndus - Plano Básico de Benefícios III - Sesc/ARRJ 5 Comentários sobre métodos atuariais As taxas de custeio referentes aos benefícios de risco do plano serão recalculadas atuarialmente no início de cada exercício, variando de acordo com a evolução demográfica da população e o patrimônio do plano destinado ao pagamento dos benefícios de risco. As taxas de custeio apuradas pelo método indicado se manterão niveladas, salvo se a experiência real divergir das hipóteses adotadas. III Patrimônio Social Com base no Balanço do Plano Básico de Benefícios III da Previndus, patrocinado pelo Sesc/ARRJ, de 31/12/2015, o Patrimônio Social é de R$ ,62. De acordo com informações prestadas pela Previndus não há títulos marcados na curva. A Willis Towers Watson não efetuou qualquer análise sobre a qualidade dos ativos que compõem o Patrimônio Social do Plano de Benefícios ora avaliado, tendo se baseado na informação fornecida pela Previndus. IV Patrimônio de Cobertura, Provisões e Fundos do Plano Com base nos dados cadastrais, utilizando as hipóteses e os métodos anteriormente mencionados, certificamos que a composição do Patrimônio de Cobertura do Plano, das Provisões e dos Fundos em 31/12/2015 é a seguinte: Valores em R$ Patrimônio de Cobertura do Plano ,53 Provisões Matemáticas ,12 Benefícios Concedidos ,04 Contribuição Definida ,04 Saldo de Conta de Assistidos ,04 Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização 0,00 Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados 0,00 Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados 0,00 Benefícios a Conceder ,08 Contribuição Definida ,08 Saldo de Contas Parcela Patrocinador(es) ,29 Saldo de Contas Parcela Participantes ,79 Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Programado 0,00 Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados 0,00 Valor Atual das Contribuições Futuras dos Patrocinador(es) 0,00 Fevereiro 2016

6 6 Previndus - Plano Básico de Benefícios III - Sesc/ARRJ Valores em R$ Valor Atual das Contribuições Futuras dos Participantes 0,00 Benefício Definido Estruturado em Regime de Capitalização Não Programado ,00 Valor Atual dos Benefícios Futuros Não Programados ,00 Valor Atual das Contribuições Futuras dos Patrocinador(es) ( ,00) Valor Atual das Contribuições Futuras dos Participantes 0.00 Provisão Matemática a Constituir 0,00 Serviço Passado 0,00 Déficit Equacionado 0,00 Por Ajustes das Contribuições Extraordinárias 0,00 Equilíbrio Técnico ,41 Resultados Realizados ,41 Superávit Técnico Acumulado ,41 Reserva de Contingência ,49 Reserva Especial para Revisão de Plano ,92 Déficit Técnico Acumulado 0,00 Resultados a Realizar 0,00 Fundos ,09 Fundo Previdencial ,17 Fundo Administrativo ,92 Fundo de Investimento 0,00 As contribuições contratadas referentes ao serviço passado do processo de migração estão alocadas no ativo do plano na conta como Serviço Passado Contratado, e seu saldo em 31/12/2015 é R$ ,11. Os Fundos Previdenciais equivalem a R$ ,17, posicionado em 31/12/2015. Os valores registrados nestes Fundos são controlados pela Previndus. Fundo de Perdas e Ganhos (Fundo de Reversão de Saldo por Exigência Regulamentar) Considerando a necessidade de quantificar a destinação de diversas sobras que possam ocorrer na Conta da Patrocinadora e do Participante, estas são alocadas em um Fundo de Perdas e Ganhos, aprovado pelo Conselho Deliberativo em reunião de 7/11/2001. A critério das patrocinadoras, os valores alocados poderão ser utilizados para equacionamento do déficit, caso exista. Em 31/12/2015 esse Fundo corresponde a R$ ,51. Confidencial Willis Towers Watson

7 Previndus - Plano Básico de Benefícios III - Sesc/ARRJ 7 Fundo Residual de Migração Em face do contrato firmado entre a Previndus e as Patrocinadoras, as sobras referentes aos Excedentes Integralizados, serão utilizadas, futuramente, para reduzir os valores das dívidas da Patrocinadoras. Para que estes valores sejam segregados, eles passaram a constituir este Fundo Previdencial. A critério das patrocinadoras, esse fundo poderá ser utilizado para abater contribuições e/ou amortizar o saldo devedor do contrato de dívida, uma vez que o contrato de dívida firmado entre a Previndus e a Patrocinadora, que corresponde à origem do fundo, permite a utilização com esse fim. Em 31/12/2015 esse Fundo corresponde a R$ ,66. Reserva de Contingência De acordo com o art. 7º da Resolução CGPC nº 26/2008, alterada pela Resolução CNPC nº 22/2015 o resultado superavitário deve ser destinado à constituição de reserva de contingência, até o limite de 25% das provisões matemáticas ou até o limite calculado pela seguinte fórmula, o que for menor: Limite da Reserva de Contingência = [10% + (1% x duração do passivo do plano)] x Provisão Matemática Para o Plano Básico de Benefícios III, patrocinado pelo Sesc/ARRJ, temos: Limite máximo Limite pela fórmula Menor limite 25% 10% + (1% x 12,8) = 22,8% 22,8% Uma vez que o limite de 22,8% calculado pela fórmula é menor que 25% das Provisões Matemáticas, foi alocado na reserva de contingência o equivalente a R$ ,49, sendo o restante do superávit registrado em reserva especial, deduzidas das provisões matemáticas a constituir. Ressaltamos que entende-se por Provisões Matemáticas as provisões cujo valor ou nível seja previamente estabelecido e cujo custeio seja determinado atuarialmente, de forma a assegurar sua concessão e manutenção. Ajuste de Precificação Para a Avaliação Atuarial de encerramento do exercício de 2015, passa a ser obrigatório o cálculo e aplicação do Ajuste de Precificação, conforme disposto na Resolução CNPC nº 16/2014, nas situações de equacionamento de déficit e distribuição de superávit. O valor de Ajuste de Precificação é calculado para títulos públicos federais atrelados a índice de preços classificados na categoria títulos mantidos até o vencimento, correspondente à diferença entre Fevereiro 2016

8 8 Previndus - Plano Básico de Benefícios III - Sesc/ARRJ o valor de tais títulos calculado considerando a taxa de juros real anual utilizada na Avaliação Atuarial e o valor contábil desses títulos. Para os Planos Básicos de Benefícios III, uma vez que não há títulos públicos federais atrelados a índice de preços classificados na categoria títulos mantidos até o vencimento, o Ajuste de Precificação definido na Resolução CNPC nº 16/2014, a qual altera a Resolução CGPC nº 26/2008, não é aplicável. V Variação do Passivo Atuarial O quadro a seguir apresenta um resumo do passivo atuarial encerrado em 31/12/2015 comparado com o passivo atuarial encerrado em 31/12/2014 atualizado para 31/12/2015. Exercício Encerrado Valores em R$ Exercício Anterior Atualizado Variação em % Passivo Atuarial , ,63-1,46% Benefícios Concedidos , ,04 0,00% Contribuição Definida , ,04 0,00% Benefício Definido 0,00 0,00 0,00% Benefícios a Conceder , ,59-1,68% Contribuição Definida , ,08 0,00% Benefício Definido , ,51-41,76% Convém ressaltar que do Passivo Atuarial de R$ ,12, apenas 2,06% (R$ ,00) é atuarialmente determinado com base nas hipóteses e métodos anteriormente indicados, pois corresponde à parcela das provisões matemáticas de benefícios a conceder relativa aos benefícios de risco. Os 97,94% restantes (R$ ,12) são provenientes dos saldos de conta formados pelas contribuições dos participantes e das patrocinadoras acrescidas do retorno dos investimentos, cujas informações são de inteira responsabilidade da Previndus. A redução no passivo atuarial de benefício definido deve-se principalmente à alteração da hipótese de crescimento salarial que causou uma diminuição no passivo de R$ ,00 e também à alteração da taxa de juros que também reduziu o passivo em R$ 5.571,00, além de alterações no perfil da massa de participantes. Tendo em vista a natureza desse plano, as hipóteses adotadas, a movimentação da massa de participantes e os saldos de conta informados pela Previndus, consideramos aceitáveis as variações ocorridas para as parcelas de benefícios definidos. Confidencial Willis Towers Watson

9 Previndus - Plano Básico de Benefícios III - Sesc/ARRJ 9 VI Custo do Plano Os resultados apresentados nesta avaliação expressam um custo total de 0,08% sobre o total de Salários Reais de Contribuição dos Participantes inscritos no Plano de Benefícios, calculado atuarialmente e posicionado em 31/12/2015, conforme demonstrado abaixo: Benefícios Custo (%) Aposentadoria por Invalidez 0,03% Pensão por Morte 0,05% Custo Total 0,08% O custo previdencial não engloba o custo administrativo, que será pago diretamente pelas patrocinadoras para um fundo específico da entidade. VII Plano de Custeio Patrocinadoras De acordo com a Lei Complementar nº 109/2001 e o regulamento do plano, a Patrocinadora aporta para as aposentadorias programadas uma média mensal de 2,15% sobre o total de Salários de Participação dos Participantes inscritos no referido Plano, conforme o cadastro de junho/2015, e aporta 0,08% para cobertura dos benefícios de risco, calculado atuarialmente, totalizando em média 2,23%. Serão mantidos os percentuais de contribuição em vigor, conforme detalhado a seguir: Contribuição Básica de Patrocinadora: Igual à Contribuição Básica do Participante, limitada a 1% do Salário de Participação. Considerando as contribuições de junho/2015, a taxa média ficou em 1% dos Salários de Participação. Contribuição Adicional de Patrocinadora: Igual à Contribuição Adicional do Participante. Considerando as contribuições de junho/2015, a taxa média ficou em 1,15% dos Salários de Participação. Contribuição Normal de Patrocinadora: Definida atuarialmente, utilizada para garantir os Benefícios de Invalidez e Pensão por Morte antes da Aposentadoria. Em 2015, a contribuição deve ser 0,08% dos Salários de Participação. Contribuição Despesa Administrativa: Fevereiro 2016

10 10 Previndus - Plano Básico de Benefícios III - Sesc/ARRJ A contribuição para custeio das despesas administrativas está sendo aportada diretamente pela Patrocinadora em um Fundo Específico da Entidade. Com base no planejamento orçamentário da entidade para 2016, o valor de contribuição administrativa pago pelas patrocinadoras será de R$ ,65. Participantes As contribuições dos participantes deverão ser praticadas conforme previsto no Regulamento do plano, que foram estimadas em 30/6/2015 em 2,69% da folha de salários de participação. Serão mantidos os percentuais de contribuição em vigor, conforme detalhado a seguir: Contribuição Básica de Participante: Percentual inteiro, escolhido pelo Participante, de 1% ou 2% aplicável sobre o Salário de Participação. Considerando as contribuições de junho/2015, a taxa média ficou em 1,51% dos Salários de Participação. Contribuição Adicional de Participante: Percentual inteiro, escolhido pelo Participante, entre 0% e 9% aplicável sobre a parcela do Salário de Participação que exceder a 10 UMPs. Considerando as contribuições de junho/2015, a taxa média ficou em 1,15% dos Salários de Participação. Contribuição Opcional de Participante: Percentual inteiro, livremente escolhido pelo Participante, aplicável sobre a parcela do Salário de Participação que exceder a 10 UMPs. Considerando as contribuições de junho/2015, a taxa média ficou em 0,03% dos Salários de Participação. Contribuição Esporádica de Participante: Percentual inteiro, livremente escolhido pelo Participante, aplicável sobre os pagamentos efetuados pela Patrocinadora e não inclusos no Salário de Participação. Contribuição Voluntária de Participante: Valor estabelecido pelo Participante realizado a qualquer época do ano. Contribuição Despesa Administrativa: A contribuição para custeio das despesas administrativas está sendo aportada diretamente pela Patrocinadora em um Fundo Específico da Entidade. Tendo em vista a natureza do plano e a vinculação, nesse tipo de plano, da contribuição patronal com os fatos efetivamente ocorridos tais como salários realmente pagos, contribuição realizada pelo participante e índice de adesão ao plano, as taxas de contribuição definida apresentadas neste Parecer são estimativas, podendo, portanto, deixar de coincidir com as taxas efetivamente praticadas. Confidencial Willis Towers Watson

11 Previndus - Plano Básico de Benefícios III - Sesc/ARRJ 11 Autopatrocinados Os autopatrocinados deverão efetuar a contribuição básica em seu nome e da patrocinadora e, adicionalmente, serão responsáveis também pela contribuição administrativa. Benefícios Proporcionais Diferidos Os participantes que optaram pelo Benefício Proporcional Diferido devem arcar com as despesas administrativas do plano. Resumo comparativo do plano de custeio Apresentamos a seguir quadro comparativo dos percentuais indicados para 2015 com os que deverão ser praticados em Tendo em vista a natureza do plano, apresentamos a seguir apenas as taxas de contribuição definidas atuarialmente. Taxas de contribuição em % da folha de participação Patrocinadores Novo plano de custeio (a vigorar a partir de 1/4/2016) Plano de custeio anterior Normal 0,08% 0,15% Serviço Passado 0,00% 0,00% Déficit Equacionado 0,00% 0,00% Custeio Administrativo 0,00% 0,00% Contribuição Total dos Patrocinadores 0,08% 0,15% Participantes Normal 0,00% 0,00% Serviço Passado 0,00% 0,00% Déficit Equacionado 0,00% 0,00% Custeio Administrativo 0,00% 0,00% Contribuição Total dos Participantes 0,00% 0,00% Fevereiro 2016

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