EM EMPRESAS GESTÃO E SUCESSÃO FAMILIARES

EM EMPRESAS GESTÃO E SUCESSÃO FAMILIARES

MISSÃO: OFERECER O MELHOR SABOR A SUA VIDA.

MISSÃO: OFERECER O MELHOR SABOR A SUA VIDA. VISÃO: QUEREMOS FAZER PARTE DA SUA VIDA EM TODOS OS MOMENTOS.

VALORES FILOSOFIA EMPRESARIAL BEBIDAS FRUKI

VALORES FILOSOFIA EMPRESARIAL BEBIDAS FRUKI RELACIONAMENTOS DE CONFIANÇA: somos íntegros, honestos, éticos e construímos relações de respeito mútuo com nossos profissionais, clientes, acionistas, sociedade e fornecedores.

VALORES FILOSOFIA EMPRESARIAL BEBIDAS FRUKI RELACIONAMENTOS DE CONFIANÇA: somos íntegros, honestos, éticos e construímos relações de respeito mútuo com nossos profissionais, clientes, acionistas, sociedade e fornecedores. PROFISSIONAIS COMPROMETIDOS E MOTIVADOS: equipe, a superação e o ambiente sadio e seguro. valorizamos o desenvolvimento contínuo, o trabalho em

VALORES FILOSOFIA EMPRESARIAL BEBIDAS FRUKI RELACIONAMENTOS DE CONFIANÇA: somos íntegros, honestos, éticos e construímos relações de respeito mútuo com nossos profissionais, clientes, acionistas, sociedade e fornecedores. PROFISSIONAIS COMPROMETIDOS E MOTIVADOS: equipe, a superação e o ambiente sadio e seguro. valorizamos o desenvolvimento contínuo, o trabalho em COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA: inovação. primamos pela qualidade dos nossos produtos e serviços com criatividade e

VALORES FILOSOFIA EMPRESARIAL BEBIDAS FRUKI RELACIONAMENTOS DE CONFIANÇA: somos íntegros, honestos, éticos e construímos relações de respeito mútuo com nossos profissionais, clientes, acionistas, sociedade e fornecedores. PROFISSIONAIS COMPROMETIDOS E MOTIVADOS: equipe, a superação e o ambiente sadio e seguro. valorizamos o desenvolvimento contínuo, o trabalho em COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA: inovação. primamos pela qualidade dos nossos produtos e serviços com criatividade e SUSTENTABILIDADE: promovemos o desenvolvimento econômico, social, ambiental e cultural.

VALORES FILOSOFIA EMPRESARIAL BEBIDAS FRUKI RELACIONAMENTOS DE CONFIANÇA: somos íntegros, honestos, éticos e construímos relações de respeito mútuo com nossos profissionais, clientes, acionistas, sociedade e fornecedores. PROFISSIONAIS COMPROMETIDOS E MOTIVADOS: equipe, a superação e o ambiente sadio e seguro. valorizamos o desenvolvimento contínuo, o trabalho em COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA: inovação. primamos pela qualidade dos nossos produtos e serviços com criatividade e SUSTENTABILIDADE: promovemos o desenvolvimento econômico, social, ambiental e cultural. CLIENTES E CONSUMIDORES, NOSSA RAZÃO DE SER: realizamos nosso trabalho com paixão, para surpreender e encantar.

VALORES FILOSOFIA EMPRESARIAL BEBIDAS FRUKI RELACIONAMENTOS DE CONFIANÇA: somos íntegros, honestos, éticos e construímos relações de respeito mútuo com nossos profissionais, clientes, acionistas, sociedade e fornecedores. PROFISSIONAIS COMPROMETIDOS E MOTIVADOS: equipe, a superação e o ambiente sadio e seguro. valorizamos o desenvolvimento contínuo, o trabalho em COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA: inovação. primamos pela qualidade dos nossos produtos e serviços com criatividade e SUSTENTABILIDADE: promovemos o desenvolvimento econômico, social, ambiental e cultural. CLIENTES E CONSUMIDORES, NOSSA RAZÃO DE SER: realizamos nosso trabalho com paixão, para surpreender e encantar. RENTABILIDADE: buscamos o lucro para garantir o crescimento e a perpetuação da empresa.

FAMÍLIA FUNDADOR EMÍLIO KIRST

TERRENO BELA VISTA

PRÉDIO ARROIO DO MEIO -RS

PRODUÇÃO ARROIO DO MEIO - RS

MATRIZ 1971 LAJEADO - RS

1973 MATRIZ LAJEADO - RS

ATUAIS INSTALAÇÕES MATRIZ LAJEADO - RS

PRODUÇÃO ATUAL MATRIZ LAJEADO - RS

CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO CANOAS - RS

CENTRO DE DE DISTRIBUIÇÃO PELOTAS

CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO SERRA-RS

NOVA FÁBRICA

FRUKI 90 ANOS

NOVOS PRODUTOS

GOVERNANÇA CORPORATIVA

Nenhum membro da família deve ficar na empresa a não ser que queira trabalhar duro. Viver na empresa familiar exige um preço muito alto. O comportamento deve ser exemplar.

Nenhum membro da família deve ficar na empresa a não ser que queira trabalhar duro. Viver na empresa familiar exige um preço muito alto. O comportamento deve ser exemplar. Os jovens da família devem fazer seu aprendizado fora da empresa da família.

Nenhum membro da família deve ficar na empresa a não ser que queira trabalhar duro. Viver na empresa familiar exige um preço muito alto. O comportamento deve ser exemplar. Os jovens da família devem fazer seu aprendizado fora da empresa da família. Os filhos devem ser educados para seguirem profissões liberais independentes da empresa.

Nenhum membro da família deve ficar na empresa a não ser que queira trabalhar duro. Viver na empresa familiar exige um preço muito alto. O comportamento deve ser exemplar. Os jovens da família devem fazer seu aprendizado fora da empresa da família. Os filhos devem ser educados para seguirem profissões liberais independentes da empresa. A relação de herdeiros lhes dá o direito de propriedade. Mas nenhum familiar tem direito à administração da empresa. Parente não tem direito de entrar na empresa. É necessário distinguir o direito de propriedade da função de gestão.

O melhor familiar é aquele que não precisa da empresa para viver. O familiar problema é aquele que não pode viver fora da empresa.

O melhor familiar é aquele que não precisa da empresa para viver. O familiar problema é aquele que não pode viver fora da empresa. O familiar é chamado para a empresa Porque ela precisa dele e não o contrário.

O melhor familiar é aquele que não precisa da empresa para viver. O familiar problema é aquele que não pode viver fora da empresa. O familiar é chamado para a empresa Porque ela precisa dele e não o contrário. É melhor recusar um emprego a um familiar do que demití-lo depois que já entrou na firma. Em caso de dúvida não deixe entrar. É melhor endurecer hoje que criar precedentes.

OBJETIVOS GARANTIR A CONTINUIDADE DA EMPRESA FAMILIAR

OBJETIVOS GARANTIR A CONTINUIDADE DA EMPRESA FAMILIAR PREPARAR A SUCESSÃO

PRINCÍPIOS BÁSICOS EQUIDADE

PRINCÍPIOS BÁSICOS EQUIDADE TRANSPARÊNCIA

PRINCÍPIOS BÁSICOS EQUIDADE TRANSPARÊNCIA PRESTAÇÃO DE CONTAS

PRINCÍPIOS BÁSICOS EQUIDADE TRANSPARÊNCIA PRESTAÇÃO DE CONTAS RESPONSABILIDADE CORPORATIVA

ESTRUTURA SOCIETÁRIA HOLDING 1 5 Acionistas HOLDING 2 4 Acionistas HOLDING 3 6 Acionistas HOLDING 4 6 Acionistas FRUSAPAR Bebidas FRUKI Bela Vista

ACORDO SOCIETÁRIO CONSTITUIÇÃO DE HOLDINGS

ACORDO SOCIETÁRIO CONSTITUIÇÃO DE HOLDINGS REGRAS PARA COMPRA E VENDA DE AÇÕES

ACORDO SOCIETÁRIO CONSTITUIÇÃO DE HOLDINGS REGRAS PARA COMPRA E VENDA DE AÇÕES ENTRADA, CARREIRA E SAÍDA DE FAMILIARES

ACORDO SOCIETÁRIO CONSTITUIÇÃO DE HOLDINGS REGRAS PARA COMPRA E VENDA DE AÇÕES ENTRADA, CARREIRA E SAÍDA DE FAMILIARES CÓDIGO DE ÉTICA

ACORDO SOCIETÁRIO CONSTITUIÇÃO DE HOLDINGS REGRAS PARA COMPRA E VENDA DE AÇÕES ENTRADA, CARREIRA E SAÍDA DE FAMILIARES CÓDIGO DE ÉTICA CONSTITUIÇÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

DIRETORIA

DIRETORIA AUDITORIA EXTERNA

DIRETORIA AUDITORIA EXTERNA AUDITORIA INTERNA

VÍDEO INSTITUCIONAL

MUITO OBRIGADO!