Somos uma empresa alemã com mais de 95 anos de atuação global, especializada em soluções para automação, sensores, rastreabilidade e conectividade
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- Daniel Nunes
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1 CÓDIGO DE CONDUTA
2 Somos uma empresa alemã com mais de 95 anos de atuação global, especializada em soluções para automação, sensores, rastreabilidade e conectividade industrial. A Balluff está no Brasil há mais de 35 anos, sediada na cidade de Vinhedo - SP. A fábrica conta com 140 colaboradores e o atendimento de vendas e serviços possui cobertura nacional. Nós integramos pessoas, máquinas e tecnologias para desenvolver as melhores soluções para sua indústria.
3 Carta da Presidente É com muita satisfação que apresento o Código de Conduta da Balluff Brasil, através do qual buscamos tratar de maneira objetiva, clara e simples diversas situações do dia a dia, com foco nos valores que orientam a nossa conduta profissional e nos princípios que devem ser praticados em nossos relacionamentos nas comunidades em que atuamos, com o objetivo de manter elevados padrões de ética, segurança, transparência e integridade. O Código de Conduta da Balluff Brasil expressa o compromisso assumido por nossos administradores, gestores e, diretores com o desenvolvimento dos nossos negócios, com respeito e responsabilidade, contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso, em que todos nos sentimos respeitados e valorizados. Adriana Belmiro da Silva
4 INTRODUÇÃO O Código de Conduta para responsabilidade social corporativa da Balluff Controles Elétricos Ltda. ( Código de Conduta Balluff Brasil ) tem por objetivo fixar diretrizes para uma clara compreensão sobre as condutas que orientam os negócios e os relacionamentos das empresas do grupo Balluff ao redor do mundo. As condutas definidas no Código de Conduta Balluff Brasil devem estar presentes em todas as nossas atividades diárias e expressam nosso compromisso e respeito pela Declaração de Atitudes e Valores do grupo Balluff: SUSTENTABILIDADE - Pensar e agir hoje para o amanhã. CONFIABILIDADE Nós fazemos o que falamos e falamos o que fazemos. QUALIDADE Nós temos somente um indicador: nossos clientes. ABERTURA Para as melhores soluções nós saímos da zona de conforto. COMPROMETIMENTO Entusiasmo e Paixão são a base de nosso desempenho. PROGRESSO Incentivamos o progresso para tornar possível a inovação. Os profissionais da Balluff Brasil, isto é, seus administradores, gestores e colaboradores, devem orientar a tomada de decisão em suas respectivas áreas de atuação pelos princípios de conduta empresarial definidos neste Código. A empresa promoverá a sua divulgação junto aos públicos interno e externo, assegurando a adesão de todos os seus administradores, gestores e colaboradores. As condutas contrárias aos princípios e valores aqui previstos serão passíveis de sanções disciplinares, que podem incluir o término da relação de trabalho. Em caso de dúvidas sobre o conteúdo deste Código ou situações práticas no dia-a-dia de nossas atividades, o colaborador deverá entrar em contato com o Comitê de Ética e Compliance, através do telefone ou do balluff@denuncia.inf.br.
5 1. RESPONSABILIDADE SOCIAL NA ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL A compreensão mútua, básica de responsabilidade social na gestão dos negócios constitui a base deste Código de Conduta. Assumimos a responsabilidade por ter sempre em mente as consequências de nossas decisões e de nossas ações nas esferas econômica, tecnológica, social e ambiental, de forma a alcançarmos um adequado equilíbrio de interesses. A Balluff contribui, voluntariamente, para o bem-estar e o desenvolvimento global de longo prazo de uma sociedade global em todos os aspectos possíveis, nas comunidades em que desenvolve seus negócios. Nossa atuação é orientada por valores éticos e princípios universalmente aceitos, especialmente integridade, honestidade e respeito à dignidade humana. 2. ABRANGÊNCIA DO CÓDIGO 2.1 Este Código de Conduta se aplica à Balluff Brasil e suas subsidiárias e unidades de negócio no País e/ou no exterior. 2.2 A Balluff Brasil se compromete em promover a adesão de seus administradores, gestores e colaboradores às regras previstas neste Código de Conduta e, de acordo com os limites de sua atuação, pelos membros da sua cadeia de valor, tais como fornecedores, prestadores de serviços, clientes, instituições públicas e privadas, e demais partes interessadas. 3. VALORES FUNDAMENTAIS PARA A PRÁTICA DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NA GESTÃO CORPORATIVA A Balluff Brasil atuará proativamente para assegurar a prática e a aderência aos valores a seguir elencados tanto no presente quanto no futuro. 3.1 Adesao às Leis A Balluff Brasil respeita a legislação vigente e outros requisitos legais em todos os países em que atua. Para os países que possuem uma estrutura institucional frágil, a empresa deverá examinar, cuidadosamente, quais as práticas empresariais de seu país de origem podem ser adotadas para apoiar uma administração responsável. 3.2 Integridade e governança corporativa A Balluff Brasil dirige seus negócios em conformidade com princípios e valores éticos universalmente reconhecidos, em especial: integridade, honestidade, respeito à dignidade humana, abertura e transparência, e não discriminação com base em religião, ideologia, gênero e etnia.
6 3.2.2 A Balluff Brasil rejeita toda e quaisquel prática de corrupção e de suborno, de acordo com as disposições da Lei nº /2013 (Lei Anticorrupção), que dispoe sobre a responsabilidade objetiva administrativa e civil de pessoas jurídicas pela prática de atos contra a administração pública, nacional ou estrangeira A Balluff Brasil adota práticas empresariais transparentes e reconhecidas de livre concorrência e competição leal. No que tange à competitividade, a empresa tem foco no profissionalismo, em altos padrões de qualidade, e em parcerias e relações de confiança com as autoridades regulatórias, de acordo com as disposições da Lei nº / 2011 (Lei Antitruste). 3.3 Interesse dos consumidores A Balluff Brasil cumpre a Lei Nº 8.078/1990 (Código de Defesa do Consumidor) e demais regulamentos e normas de proteção do consumidor, assim como adota práticas adequadas de venda, de marketing e de divulgação de informações. Grupos com necessidade de proteção especial (tais como menores) recebem atenção e tratamento diferenciados. 3.4 Comunicação A Balluff Brasil adota uma comunicaçao transparente e orientada ao diálogo para tratar das regras deste Código de Conduta e sua implementação junto a colaboradores, clientes, fornecedores e demais partes interessadas. Todos os documentos e informaçoes empresariais são devidamente elaborados e apropriadamente mantidos, não sendo permitida qualquer alteração indevida ou a sua destruição. Os segredos industriais e as informações comerciais de nossos parceiros comerciais devem ser tratados cuidadosamente e mantidos sob sigilo. 3.5 Direitos Humanos A Balluff Brasil está comprometida com a promoção da Declaraçao Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas, especialmente aqueles a seguir mencionados: Privacidade: Proteçao à Privacidade Saúde e Segurança: Assegurar a saúde e a segurança do trabalho, em especial um ambiente seguro e saudável que evite a ocorrência de acidentes e lesões. Incentivamos a atividade das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes CIPA s e realizamos ações preventivas nas Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho SIPAT s Assédio: Proteção contra a punição física, o assédio ou abuso corporal, sexual, psicológico e verbal verbal Liberdade de Expressão: Proteção e garantia do direito à liberdade de opinião e de expressão.
7 3.6 Condições de Trabalho A Balluff Brasil obedece às normas laborais da Organização Internacional do Trabalho OIT relativas a: Trabalho Infantil: É proibida a contrataçao de menores de 16 anos, exceto o aprendiz, que pode exercer uma atividade a partir dos 14 anos e proibida a contrataçãode fornecedores e prestadores de serviço que empreguem mão de obra infantil Trabalho Forçado: É proibido qualquer tipo de trabalho forçado e vedada a contratação de fornecedores e prestadores de serviço que desobedeçam a legislação trabalhista, ofertem produtos fora dos padroes de segurança legais ou utilizem trabalho forçado Remuneração: Adotamos padrões internacionais de trabalho, especialmente em relação ao nível salarial previsto na legislação e na regulamentação vigentes Direitos do Trabalhador: Respeitamos a liberdade de associação, a liberdade de se reun ir em Assembleia e a liberdade de negociação coletiva dos trabalhadores, comde acordo a legislação vigente Proibição à Discriminação: Tratamos todos os colaboradores de forma igualitária, sem qualquer tipo de discriminaçao Remuneração: Adotamos padrões internacionais de trabalho, especialmente em relação ao nível salarial previsto na legislação e na regulamentação vigentes Direitos do Trabalhador: Respeitamos a liberdade de associação, a liberdade de se reun ir em Assembleia e a liberdade de negociação coletiva dos trabalhadores, comde acordo a legislação vigente Proibição à Discriminação: Tratamos todos os colaboradores de forma igualitária, sem qualquer tipo de discriminaçao. Este Código de Conduta passa a viger a partir da data de sua aprovação, em 01 de Abril de 2018, e poderá ser alterado, caso necessário, por nova deliberação da Diretoria Executiva.
8 Balluff Brasil Rua Francisco Foga, 25 Distrito Industrial - Vinhedo/SP CEP Fone ENTRE EM CONTATO CONOSCO
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