PALESTRA PARA O GRUPO DE MULHERES EMPREENDEDORAS DO ESTADO DE GOIÁS

Documentos relacionados
PANORAMA DO SETOR EVOLUÇÃO

PANORAMA DO SETOR. Evolução do setor 2. Crescimento do setor x crescimento da economia 3. Comparativo de índices de preços 4. Comércio Exterior 5

Apresentação da Proposta de Trabalho aos ICTs e as Empresas

Gestão Financeira Empresarial Porque Educação Executiva Insper Cursos de Curta e Média Duração

Cinco principais qualidades dos melhores professores de Escolas de Negócios

Pequenas e Médias Empresas no Canadá. Pequenos Negócios Conceito e Principais instituições de Apoio aos Pequenos Negócios

Educação Empreendedora

SE CHALLENGE. Ideias e projectos de empreendedores sociais ATREVE-TE A CONCORRER! És interessado, dedicado e comprometido com a transformação social?

Ram Charan. Escritor e consultor de negócios Harvard Business School. Outros livros do autor: Execução. Pipeline de Liderança

CFO Estrategista Porque Educação Executiva Insper Cursos de Curta e Média Duração Educação Executiva

MBA IBMEC 30 anos. No Ibmec, proporcionamos a nossos alunos uma experiência singular de aprendizado. Aqui você encontra:

Plano de Negócio EON. Escola Digital

Private Equity e Venture Capital Porque Educação Executiva Insper Cursos de Curta e Média Duração Educação Executiva

-Optimistic Plus- 2015

Go To Market Estratégias de Otimização de Resultados Porque Educação Executiva Insper Cursos de Curta e Média Duração

Discovery. design. development. liderança. Exploração. Portfólio de inovações. análise estratégica. Ideação. Protótipos. Visão do ambiente.

Desenvolvimento de Liderança no Século XXI - Liderança Transpessoal - Transcendendo o Ego para criar o Legado. 10 Junho de 2015 São Paulo

Elton Moraes. O que Clima Organizacional tem a ver com resultados da empresa?

Principais tendências de tecnologia. Dagoberto Hajjar

Liderança Feminina. Que tipo de clima as altas executivas geram em suas equipes? Setembro/2009

Accenture Technology Vision 2015 Serviços Públicos para o Futuro. Visão geral das cinco tendências digitais para serviços públicos

MBA Gerenciamento de Projetos. CULTURA ORGANIZACIONAL Prof. Martius Vicente R. y Rodriguez martiusyrodriguez@gmail.com

HR Strategic Delivery Model HR as a strategic partner

O País que Queremos Ser Os fatores de competitividade e o Plano Brasil Maior

Fotografia das Nações Unidas/Larry Barns GLOBAL IMPACT RESPONSABILIDADE CORPORATIVA NA METLIFE

CRI Centro de Referência em Inovação. Relatório 1º Encontro CRI Nacional Ciclo 2014/2015

CURRICULUM VITAE. Licenciado em Economia pelo ISE Instituto Superior de Economia em 1978/79. MBA em Finanças pela Universidade Católica em 1995

Importância e Interesse do Tema

ESPECIALISTAS EM PEQUENOS NEGÓCIOS

Ohio University - USA

PROFILE RESUMIDO LIDERANÇA DAS EQUIPES

CONSULTORIA MUDAR NEM SEMPRE É FÁCIL, MAS AS VEZES É NECESSÁRIO

Gestão Estratégica de Projetos Porque Educação Executiva Insper Cursos de Curta e Média Duração Educação Executiva

Objetivos do Programa

A rede de franquias nº 1 em produtividade do mundo

Como fazer pesquisa de mercado? MARCO ANTONIO LIMA

PRÁTICAS DOS INOVADORES

Alta performance: a base para os nossos clientes, a base para o seu futuro.

propaganda e marketing

Oportunidades de Patrocínio. cloudstackday. 12/02/2015 São Paulo. Auditório István Jancsó Universidade de São Paulo

Formação Experiência Empresarial Academia Outros

Descrição do Sistema de Franquia. Histórico do Setor. O Fórum Setorial de Franquia

Quanto. custa. não. fazer?

MBA Executivo Internacional

STARTUP, QUERO TER A MINHA! Edgar Kaiser edgar@cbk.com.br CBK Software / 2015

PROCESSO DE SELEÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS DE EMPREENDEDORISMO DE IMPACTO EDITAL 2015 LIBRIA

SEMINÁRIO ANDIFES. Ana Gabas Assessora do Ministro Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação MCTI

Imagem Corporativa Marta Telles Tel: (11) Márcia Avruch Tel.

PRÉMIO EMPREENDEDORISMO INOVADOR NA DIÁSPORA PORTUGUESA

Pessoas que cuidam de pessoas

Quem sou eu? Marcelo Salomão Guimarães Casado a 8 anos 1 filha de 7 anos

MPEP ITA PG/EAM-P. Turma Senai. Plano de Ensino. MB-736 Gerenciamento da Inovação Tecnológica

Executive MBA, e auniversidade de Oxford, que. conquista um terceiro lugar em Gestão, um

Welcome Call em Financeiras. Categoria Setor de Mercado Seguros

Comentários gerais. consultoria em sistemas e processos em TI, que, com uma receita de R$ 5,6 bilhões, participou com 14,1% do total; e

OIT DESENVOLVIMENTO DE EMPRESA SOCIAL: UMA LISTA DE FERRAMENTAS E RECURSOS

Traçando Cenários: Microambiente e Macroambiente. Prof. Marcopolo Marinho

REALINHAMENTO DE EMPRESAS

PMI e FUTEBOL. Project Management Institute. Making project management indispensable for business results.

Conrado Adolpho. Certificação 8Ps do Marketing Digital Edição Rio Introdução ao Marketing Digital

Capacitação e Consultoria para Evolução Empresarial

Gestão de Pequenas Empresas no Brasil - Alguns Dados Importantes.

Convênio Apresentação... 3 ISCTE / INDEG Programa Duração do Curso Idioma Coordenador Docentes...

A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE NEGÓCIO E DO PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO PARA O EMPREENDEDOR. Antonio Carlos Paim Cardoso Júnior 13/02/2014

estão de Pessoas e Inovação

Estratégias de Marketing Digital

B U S I N E S S I M P R O V E M E N T

Especialização em Gestão de Negócios

PANORAMA DO CINEMA BRASILEIRO ( ) Por Roberto Moreira, Débora Ivanov e Fabrício Gallinucci São Paulo, Dezembro de 2010

Caderno de Cursos 2015/2016

COMO ABRIR SUA EMPRESA

A INDÚSTRIA QUÍMICA É RELEVANTE PARA O BRASIL 6 ª 10 % MAIOR. do PIB. Indústria Química DO MUNDO INDUSTRIAL. Fonte: ABIQUIM, IBGE PIA/2012

Seminário de OURO. da Liderança

O Segredo do Sucesso na Indústria da Construção Civil

Gestão de Projetos Logísticos

Digitalização pode impulsionar competitividade brasileira, segundo estudo feito pela Siemens e pela Fundação Dom Cabral

Convênio Apresentação... 3 ISCTE / INDEG Coordenador Docentes Valores... 6

Instituto de Engenharia

ENTREVISTA EXCLUSIVA COM O PALESTRANTE

Planejamento Estratégico Porque Educação Executiva Insper Cursos de Curta e Média Duração

Ajudamos os nossos clientes a criar valor a longo prazo.

Mas elas não querem ser felizes nem ter sucesso, mas também nem vão para a atitude de ação.

Principais Modelos de Negócios entre Startups e Grandes Empresas

K & M KNOWLEDGE & MANAGEMENT

Curso Líderes Inovadores e Inspiradores I.E inteligência emocional na formação do Líder. Clientes Parceiros Fornecedores Consultores

As 10 profissões em alta no Brasil

PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS

SAP Customer Success Story Turismo Hotel Urbano. Hotel Urbano automatiza controle financeiro e internaliza contabilidade com SAP Business One

MBA Marketing de Serviços

APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL. 15/09/

cargas tributárias para empresas no mundou

Perfil Dynargie Portugal

Programa do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Projetos

APRESENTAÇÃO FGV APRESENTAÇÃO TRECSSON BUSINESS

ALESSANDRA BARROS MARASSI. Gestão de Marcas MBA em Marketing

Recuperação Judicial de Empresas Porque Educação Executiva Insper Cursos de Curta e Média Duração

8 de março de empreend@empreend.pt Doutora Maria do Rosário Almeida

CENÁRIOS 2013: PERSPECTIVAS E O SETOR DE BKs 19/03/2013

Transcrição:

PALESTRA PARA O GRUPO DE MULHERES EMPREENDEDORAS DO ESTADO DE GOIÁS Local: Castro's Hotel (Goiânia- GO). Data: 21/10/2013.

PALESTRANTE CIDINALDO BOSCHINI FILHO Senior Partner & Managing Director 2C CONSULTORIA FINANCEIRA CRA/GO: 10.383 ü Trevisan Escola de Negócios (São Paulo-SP), Graduate, Business Administration. 2000 2003. ü EF International School of English (Brighton/England), Business English. 2004 2004. ü Sulffolk University (Boston, Massachusetts/USA), Business English. 2004 2004. ü Fundação Getúlio Vargas (São Paulo-SP), Post-graduate, MBA Controlling and Financial Management. 2005 2006. ü Sulffolk University (Boston, Massachusetts/USA), Global Business Ethics & Law. 2007 2007. ü Babson College (Boston, Massachusetts/USA), Babson Entrepreneurship Program. 2013 2013. Ocupou diversos cargos executivos nas empresas: Nestlé; Comgás; BT Group (British Telecom); Times. Pioneiro no Brasil e principalmente na região Centro-Oeste na realização de projetos de Consultoria em Recuperação Judicial de Empresas. Desde o início do ano de 2006 já realizou este tipo de projeto para mais de 40 empresas de todo o Brasil.

SOBRE A 2C CONSULTORIA FINANCEIRA ÁREAS DE ATUAÇÃO Reestruturação e Turnaround Recuperação Judicial de Empresas Assessoria a Credores Administração Judicial Reestruturação Econômica e Financeira Assessoria Financeira ValuaWon (Avaliação de Empresas) Viabilidade Econômica e Financeira Captação de Funding Fusões e Aquisições

EMPREENDEDORISMO PARTE I

AGENDA DE HOJE v Como as empresas cometem erros. v O Mundo e o Brasil. v Ciclo de vida da inovação.

COMO AS EMPRESAS COMETEM ERROS

PANORAMA DAS EMPRESAS Pequena: ü Pouca experiência e visão de negócio ü Alimentadas pela paixão ao invés de capital Média: ü Muitas idéias ü Pouco foco ü Pouco financiamento Grande: ü CEOs formados nos melhores MBAs ü Bilhões no Patrimônio Líquido ü Holofotes brilhando dos meios de comunicação.

FALHA 1: FOCO NO PRESENTE ü Falta de capacidade de inventar o que virá no futuro. Observação: 54% do valor de uma ação é baseada em novas idéias (Aswath Damodaran).

FALHA 2: FOCALIZANDO O QUE E NÃO QUEM q O QUE: Produtos e Distribuidores. q QUEM: Clientes.

FALHA 3: CULTURA DO MEDO Medo é o inimigo da criawvidade. ü Medo = solo duro e seco. ü CriaWvidade = solo férwl e rico.

O MUNDO E O BRASIL

O MUNDO

O MUNDO

O MUNDO

O MUNDO

O MUNDO

O MUNDO Corte de custos é a principal iniciawva de reestruturação que os CEO s estão adotando em 2013 de acordo com o Fórum Econômico Mundial. Outras medidas também estão sendo implementadas em conjunto: ü 71%: Corte de Custos; ü 38%: Nova aliança estratégica ou Joint- Venture; ü 29%: Fusões e aquisições doméswca.

O MUNDO Fonte: PWC e FMI

O MUNDO Quais são os três países, excluindo aquele em que você está sediado, mais importantes para a sua perspecwva de crescimento geral nos próximos 12 meses? ü China: 31% ü Estados Unidos: 23% ü Brasil: 15% ü Alemanha: 12% ü Índia: 10% ü Rússia: 8% ü Indonésia: 7% ü Reino Unido: 6% ü Canadá: 5% ü Japão: 5% Fonte: Fórum Econômico Mundial de 2013.

O BRASIL Fonte: PWC. 2013.

O BRASIL Formação Bruta de Capital Fixo (FBCF)/PIB: 19,5% em 2010, 19,3% em 2011, 17,6% em 2012 e 18,7% em 2013 (Fonte: IBGE). Dívida anual média: DÍVIDA DO GOVERNO ANO LÍQUIDA BRUTA 2002 54,1% 73,7% 2003 54,8% 75,0% 2004 51,4% 70,6% 2005 47,3% 68,2% 2006 46,4% 65,7% 2007 44,5% 64,7% 2008 42,0% 61,3% 2009 41,2% 63,1% 2010 40,5% 64,7% 2011 38,6% 62,7% 2012 36,3% 65,2% 2013 35,7% 64,5% Fonte: Banco Central do Brasil.

O BRASIL: RISCOS.

O BRASIL Projeção para o PIB: 2013 2,5% 2% 2014 2015.? Só restam incertezas

O BRASIL O Brasil precisa voltar a crescer acima de 3% ao ano, em bases sustentáveis, para recuperar a perspecwva posiwva de nota de classificação de risco. Mauro Leos- Lopez (vice presidente da agência Moody s). ² Leia mais sobre esse assunto em h~p://oglobo.globo.com/economia/brasil- precisa- crescer- mais- de- 3- para- recuperar- perspecwva- posiwva- de- rawng- diz- moodys- 10239423#ixzz2ix2vDQXA

CICLO DE VIDA DA INOVAÇÃO

Polaroid LEHMAN BROTHERS

QUAL EMPRESA DEVERIA TER SIDO O FACEBOOK?

HISTÓRIA DA KODAK 1975: Inventa a primeira câmera digital, mas não traz para o mercado. Medo de canibalizar as cameras com filme. Tem 95% de market share no cinema dos EUA. 1984: Declina em patrocinar as Olimpíadas de Los Angeles. Fuji ganha contrato e expõe ao mundo suas cameras de baixo custo. 1994: Lança a QuickTake (Camera digital). Preço maior do que a câmera com filme. Vendida através da Apple. 1997: Fuji tem 17% de parwcipação de mercado de cameras dos EUA. 1997: Lança site para as pessoas fazerem upload e comparwlhar fotos. 2005: Kodak ocupa o 1 lugar em vendas de câmeras digitais nos EUA e fatura $ 5,7 B. q Mas, perde US $ 60 em todas as câmeras vendidas.diversos fabricantes AsiáWcos de baixo custo entram no mercado. 2006: Kodak terceiriza a fabricação de câmeras digitais na Ásia. q Terceiriza pela primeira vez em sua história. 2007: É a 4 em vendas de câmeras digitais nos EUA. 2010: É a 5 nos EUA com 7% de market share. 2012: Entra com pedido de falência.

QUAL EMPRESA DEVERIA TER POSSUÍDO O ESPAÇO DO IPOD?

QUAL EMPRESA DEVERIA TER POSSUÍDO O ESPAÇO DO IPOD?

MUDANÇA NA LIDERANÇA DA Máquina de escrever INDÚSTRIA Manual à Electric à Word Processors à PCs à Tablets à à à Computadores Mainframe à Minicomputers à PCs à Tablets à à à à à à à Hard Disk Drives 14 à à 8 à à 5 ¼ à 3 ½ à

A MORTALIDADE DAS EMPRESAS É ELEVADA A vida média das empresa que ocupam a Fortune 500 é de cerca de 35 anos. Esperança média de vida de todas as empresas, independentemente do tamanho, no Japão e grande parte da Europa, está a apenas em 12,5 anos. No top Fortune 25, em 2010, apenas 18 permaneceram desde o ano de 2000 e apenas 6 a partir do ano de 1980. Entre 1995 e 2012, 87% das empresas da Fortune 500 sairam da lista. Apenas 16% das empresas listadas em 1957 na S & P 500 permaneceram na lista de 2007. Das 500 maiores empresas nos EUA em 1980, apenas 202 tinham sobrevivido até o ano de 2000. 1/3 da Fortune 500 listadas em 1970, havia desaparecido em 1983 aquisição, fusão ou extinção. Source: Fortune, S&P, BW, and others

GLOBAL 1000 POR PAÍS Source: Factset, 2011

NOVAS ENTRANTES NO GLOBAL 1000 Source: Factset, 2011

1.....

DE ONDE VIERAM AS IDÉIAS PARA O TABLET? 1968 2001 Space Odyssey 1966 Star Trek

CICLOS DE INOVAÇÃO DA 3 5 INDÚSTRIA Tablets Revenue PCs Mini-Computers Mainframes Time

O QUE GERA A LONGEVIDADE DAS EMPRESAS? q Antecipar as necessidades de mudança do consumidor. ² Oportunidade ² Team ² Pesquisa q Cultura empresarial voltada para a inovação e empreendedorismo.

Toda organização - e não apenas de negócios precisa de uma competência essencial:.. - Peter Drucker Innovation (in Innovation & Entrepreneurship, 1985) A única constante é a mudança." (Heráclito de Efeso, 535 a.c. - 475 a.c.)

q Endereço: Avenida E, nº 1470, Salas 511 e 512, Edi cio Juscelino Kubitschek New Concept Business, Jardim Goiás, Goiânia- GO, CEP 74810-030. q Cidinaldo Boschini Filho (Senior Partner & Managing Director da 2C Consultoria Financeira) ü Mobile: +55 62 9249 6555 ü E- mail: cidinaldo@2cconsultoria.com.br ü Skype: cidinaldo.boschini.filho ü LinkedIn: Cidinaldo Boschini Filho