DESIGNING YOUR ACHIEVEMENT PRODUTOS E SERVIÇOS



Documentos relacionados
Liderança e Gestão de Equipas

Moçambique. Agenda EVENTOS 2013 NEW!! INSCREVA-SE EM. Também in Company. VISITE

WePeopleValueYourPeople

B U S I N E S S I M P R O V E M E N T

Apresentação de Solução

Balanced Scorecard e a

Estratégia Nacional de Educação para o Desenvolvimento. ( ) ENED Plano de Acção

1. IDT Consulting. 2. Gestão da Inovação: importância e ferramentas. 3. Promoção da Criatividade e Gestão de Ideias

APRESENTAÇÃO. 1

Ciclo de Formação e Treino em Manutenção e TPM

in ter curso COMPRAS INTERNACIONAIS NEEDLES NEEDLES NEEDLES NEEDLES fast delivery good price

Sistema de Monitorização e Avaliação da Rede Social de Alcochete. Sistema de Monitorização e Avaliação - REDE SOCIAL DE ALCOCHETE

XI Mestrado em Gestão do Desporto

FICHA TÉCNICA DO CURSO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PROJECTOS NÍVEL 1 EDIÇÃO Nº 01/2013

Sistema Integrado de Gestão do Instituto Politécnico de Portalegre. Joaquim Mourato Conferência Inovação no Ensino Superior - Évora 23/01/2007

Perfil Profissional de Treinador

1. ENQUADRAMENTO. Contacte-nos hoje para saber mais. Esta é a solução de Gestão do Desempenho de que a sua Empresa precisa!

CONCORRÊNCIA E COMPETITIVIDADE

Selling Tools. Dale Carnegie Training Portugal

Telf: Lisboa Luanda: Maputo:

Contributo do Balanced Scorecard para Competitividade Sustentável das Organizações

Catálogo de treinamentos

MAIS VENDAS. MELHORES VENDAS. SALES. corporate pro

Os desafios da gestão de processos numa Instituição Financeira

Os Nossos Serviços. Learning is Changing! Project Management PMI

Bashen Agro Consultoria e sistemas de gestão AgroPecuária

Kit de Auto-Diagnóstico de Necessidades, Auto-Formação e Auto-Avaliação da Formação em Gestão

Enquadramento 02. Justificação 02. Metodologia de implementação 02. Destinatários 02. Sessões formativas 03

Solução RCR DESENVOLVER

PMI-SP PMI-SC PMI-RS PMI PMI-PR PMI-PE

BUSINESS CONNEXION MOZAMBIQUE

Apresentação da Solução. Divisão Área Saúde. Solução: Gestão de Camas

Marketing Estratégico

Diagnóstico das Necessidades de Formação

LIDERANÇA DESPORTIVA APLICADA ÀS

Negócios à Sua dimensão

APRESENTAÇÃO DE AÇÃO DE FORMAÇÃO NAS MODALIDADES DE ESTÁGIO, PROJETO, OFICINA DE FORMAÇÃO E CÍRCULO DE ESTUDOS

(Anexo 1) Perfil de Competências

PROGRAMA DE FORMAÇÃO

Perto de si, mudamos consigo!

Certified ISO Risk Manager

Certificação e Acreditação Auditorias. Normalização Processos de certificação Processos de acreditação Auditorias dos sistemas de gestão da qualidade

Alimentamos Resultados

22301 Lead Auditor. Certified. Bringing value to you! ANSI Accredited Program FORMAÇÃO EM CONTINUIDADE DE NEGÓCIO

Análise de Sistemas. Conceito de análise de sistemas

HR Analytics Impacto na gestão de pessoas e negócio

Como elaborar um Plano de Negócios de Sucesso

LEARNING MENTOR. Leonardo da Vinci DE/09/LLP-LdV/TOI/ Perfil do Learning Mentor. Módulos da acção de formação

CONSELHO CIENTÍFICO-PEDAGÓGICO DA FORMAÇÃO CONTÍNUA

Sistema de gestão para dirigir e controlar uma organização no que respeita à qualidade

Ajudamos os nossos clientes a criar valor a longo prazo.

BALANCED SCORECARD NA ABORDAGEM POR PROCESSOS

Jornadas dos Assistentes Técnicos de Saúde do CHP. Competências/ apetências e exigências no âmbito do assistente técnico no CHP

UNIVERSIDADE DO PORTO GLOSSÁRIO DA ÁREA DA EDUCAÇÃO CONTÍNUA

OPTIMIZAÇÃO DO MTTR SIEMENS ENGENHARIA DE MANUTENÇÃO 10º CONGRESSO NACIONAL DE MANUTENÇÃO


::ENQUADRAMENTO ::ENQUADRAMENTO::

Gestão e Novas Tecnologias

O Que São os Serviços de Psicologia e Orientação (SPO)?

Pessoas e Negócios em Evolução

Avaliação Interna e Qualidade das Aprendizagens

PMI-SP PMI-SC PMI-RS PMI PMI-PR PMI-PE


curso ANÁLISE ECONÓMICA E FINANCEIRA DE RISCO DE NEGÓCIO inter RISCO

CARTA DE AUDITORIA INTERNA GABINETE DE AUDITORIA INTERNA (GAI)

MINI-MBA de Especialização em Relações Públicas, Protocolo Empresarial e Eventos

adaptados às características e expectativas dos nossos Clientes, de modo a oferecer soluções adequadas às suas necessidades.

UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA. Programa da Unidade Curricular ACTIVIDADES DESPORTIVAS Ano Lectivo 2010/2011

Formação Gestão de Armazéns. Formação. Gestão de Armazéns. Página1. Logisformação Andreia Campos. Empresa acreditada por:

Caracterização. Curso de formação de Línguas Estrangeiras para Fins Específicos. (Francês / Inglês / Alemão / Espanhol / Português p/ Estrangeiros)

O P E R A C I O N A L I Z A Ç Ã O D A S U N I D A D E S D E S A Ú D E F A M I L I A R E S. Carlos Nunes. Missão para os Cuidados de Saúde Primários

LIDERAR COMO UM TREINADOR

Referencial técnico-pedagógico da intervenção

Plano de Formação Interno. Acções Internas Índice da apresentação: 1. Apresentação das acções internas.

A PMConsultores, é uma trusted advisor, empenhada em ser um agente de valor acrescentado e elemento diferenciador para a competitividade das PMEs.

Sistemas de Informações Gerenciais

Valorização e Qualificação dos Recursos Humanos da Segurança Social

. evolução do conceito. Inspecção 3. Controlo da qualidade 4. Controlo da Qualidade Aula 05. Gestão da qualidade:

CONHEÇA-NOS MELHOR ASIDE - Consultoria e Formação. Todos os direitos reservados.

AGENDA 21 LOCAL UM DESAFIO DE TODOS RESUMO

EXECUTIVE GESTÃO ESTRATÉGICA

Qual é o seu desafio?

A Gestão de Competências na Modernização da Administração Pública

Transcrição:

DESIGNING YOUR ACHIEVEMENT PRODUTOS E SERVIÇOS

Gestão de Tempo e Produtividade Pessoal HIGHER LEVELS OF ACHIEVEMENT MORE MEANINGFUL RESULTS BETTER BALANCED LIFE-STYLE NEM SEMPRE A CAPACIDADE DE REALIZAÇÃO DO INDIVÍDUO E DAS EQUIPAS ESTÁ À ALTURA DO SEU POTENCIAL. SEM AS TÉCNICAS ADEQUADAS DE AUTO- -GESTÃO E TRABALHO COLABORATIVO, AS PRIORIDADES ATROPELAM-SE E PESA NO FIM DE CADA DIA UMA SENSAÇÃO FRUSTRANTE: "NÃO FIZ NADA DO QUE QUERIA!". REPRESENTANDO O ESTADO-DA-ARTE EM METODOLOGIAS DE ORGANIZAÇÃO PESSOAL, INTERPESSOAL E PERFORMANCE DE TOPO, A OFERTA DA MIND4TIME INCLUI PROGRAMAS DE ACÇÃO FORMATIVA, COACHING, SEMINÁRIOS E CONSULTORIA ESPECIALIZADA. The bad news is time flies. The good news is you re the pilot.

NÍVEIS DE CONTEÚDOS DIFERENCIADOS AS FUNÇÕES DE UM DIRECTOR DE PRODUÇÃO, DE UM DELEGADO COMERCIAL OU DE UM CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO EXIGEM TÉCNICAS DE GESTÃO DE TEMPO E PRODUTIVIDADE PESSOAL MUITO DIFERENTES ENTRE SI. A OFERTA MIND4TIME ABRANGE TODO O LEQUE FUNCIONAL DAS ORGANIZAÇÕES, RESPONDENDO A ESTA ESPECIFICIDADE EM 3 NÍVEIS ORIENTADORES DE CONTEÚDOS: TOP MANAGEMENT Conselhos de Administração, Steering Committees, CEOs e outros quadros de topo Forte concorrência e diversidade de assuntos de múltiplas origens; elevada autonomia; ênfase nos processos de decisão estratégica - individual e em grupo. PERSPECTIVA CONTROLO DECISÃO OPERATIONAL LEAD Direcções operacionais e departamentais, Team Leaders, Project Managers,... Grande volume de solicitações; autonomia na gestão operacional; acentuada necessidade de controlo, monitorização e reporting ascendente; forte turbulência operacional; pressão para a concretização - objectivos e prazos. Top Management Operational Lead AUTONOMIA / DIVERSIDADE PROCESSES & PRACTICES Técnicos, Comerciais, Secretariado, Assistentes, Back Office, Delegados e todas as funções operacionais não directivas em geral Relativa dependência de processos e práticas; especialização operacional; autonomia de decisão limitada; ênfase na cadência e optimização do workflow. Processes & Practicies PROCESSOS OPTIMIZAÇÃO AUTOMATIZAÇÃO

BASE DE CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS OS PRODUTOS DA MIND4TIME COMPILAM E ADAPTAM OS SEUS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS À MEDIDA DAS NECESSIDADES AVALIADAS, A PARTIR DE UMA BASE TEMÁTICA ALTAMENTE ESPECIALIZADA. ESTE PORTFÓLIO DE CONHECIMENTO ESTÁ EM PERMANENTE INVESTIGAÇÃO E DESENVOLVIMENTO, ACOMPANHANDO AS MAIS RECONHECIDAS REFERÊNCIAS METODOLÓGICAS NA ÁREA. Fundamentos FOCUS: circuito de acção e cadência CONTROLO: orientação à acção PERSPECTIVA: estruturação de objectivos Ferramentas e Elementos Organizativos componentes de um sistema de organização pessoal opções tecnológicas, utilidade e performance arquivo e gestão documental pessoal unidades de controlo de actividade orientação por contexto de execução Produtividade Interpessoal condução de reuniões e processos de decisão delegação eficaz, follow up e status reporting circuito de responsabilidade em equipa e-mail e outros canais de comunicação gestão de interrupções Top Performance performance de topo e desbloqueio de acção prioridades, proactividade e orientação a resultados técnicas de gestão de tempo e mancha de agenda automatização e optimização de processos focalização, percepção de controlo e gestão de stress

DIAGNÓSTICO INDIVIDUAL O PRODUCTIVITY PROFILE ASSESSMENT É UMA FERRAMENTA DE DIAGNÓSTICO INDIVIDUAL DESENVOLVIDA PELA MIND4TIME. PERMITE OBTER UMA VISÃO OBJECTIVA DO NÍVEL DE PRODUTIVIDADE PESSOAL EM CADA UM DOS DIFERENTES VECTORES DE MEDIÇÃO. É UTILIZADA NO INÍCIO DE VÁRIOS PROGRAMAS, POSSIBILITANDO UM AJUSTE ESPECÍFICO DOS CONTEÚDOS ÀS NECESSIDADES REAIS DOS PARTICIPANTES. PRODUCTIVITY PROFILE ASSESSMENT 2007-2011 MIND4TIME

A OFERTA MIND4TIME COMPREENDE PROGRAMAS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL, SEMINÁRIOS, COACHING EXECUTIVO E CONSULTORIA. ESTES PRODUTOS APRESENTAM UMA EFICÁCIA SIMULTANEAMENTE INDEPENDENTE E COMPLEMENTAR ENTRE SI. NAS PÁGINAS SEGUINTES ENCONTRARÁ UMA DESCRIÇÃO DETALHADA DE CADA UM, BEM COMO A SUA APLICAÇÃO AOS DIFERENTES NÍVEIS DE CONTEÚDOS. IN TEMPO corporate training TIME TALKS hands-on seminars CHRONOS EXCLUSIVE executive coaching EON OPTIM FLOW productivity consulting

IN TEMPO corporate training 14-18h Os programas In TEMPO são orientados a elementos de equipas multidisciplinares, intra ou interdepartamentais. Abrangem em simultâneo componentes de eficiência individual e metodologias de trabalho em grupo. Adaptando-se aos diferentes níveis de conteúdos, têm um formato flexível, e uma duração média entre 14 e 18 horas. No seu formato mais típico, um programa In TEMPO inicia com um diagnóstico individual presencial (PRODUCTIVITY PROFILE ASSESSMENT ), seguindo-se um conjunto de sessões em grupo, espaçadas entre si de modo a possibilitarem uma experimentação em contexto real das práticas abordadas. O programa pode incluir ainda uma sessão final individual de ROAD MAP, e uma sessão final de grupo. Top Management Operational Lead 6-8 ptcp 6-10 ptcp Processes & Practices 6-15 ptcp

TIME TALKS hands-on seminars 2-4h TIME TALKS é uma linha de seminários compactos e interactivos, que permitem aos participantes tomarem contacto e reflectirem sobre os aspectos fundamentais de Gestão de Tempo e Produtividade Pessoal. Tem impacto eminentemente prático, veiculando técnicas de implementação efectiva dos conceitos transmitidos. Adaptável aos diferentes níveis de conteúdos, tem uma duração média entre 2 a 4 horas. No formato IN COMPANY é recomendado um máximo de 12 participantes para o nível Top Management, e até 20 participantes nos restantes casos. Este tipo de programa constitui uma excelente primeira abordagem de sensibilização da organização, com resultados imediatos, promovendo abertura para eventuais programas complementares mais aprofundados. Disponível em vários tópicos específicos, o seu formato PUBLIC SEMINAR é ideal para eventos com um número mais alargado de participantes. Top Management Operational Lead até 12ptcp Processes & Practices até 20ptcp

CHRONOS EXCLUSIVE executive coaching Os programas CHRONOS EXCLUSIVE aliam as melhores metodologias de Gestão de Tempo e Produtividade Pessoal às mais eficazes técnicas de Coaching Executivo. Suportados num regime de exclusividade, dão lugar a uma implementação totalmente personalizada, fomentando o auto-conhecimento como plataforma central à edificação de competências e hábitos de excelência. Top Management Estes programas mobilizam recursos internos do participante, proporcionando melhorias profundas e intuitivas nos resultados profissionais, no equilíbrio pessoal e na qualidade de vida em geral. * Todos os programas CHRONOS EXCLUSIVE são garantidos por profissionais experientes e devidamente certificados. Operational Lead Processes & Practices *o programa pode contemplar a participação de um(a) assistente pessoal em componentes de workflow

EON OPTIM FLOW produtivity consulting Em ambiente organizacional, elevada produtividade significa uma base sólida de metodologias eficientes de colaboração interpessoal. Para capitalizar tanto o potencial individual como o sinérgico, é necessário que os próprios processos dentro das equipas e entre elas suportem esse alinhamento. EON OPTIM FLOW é um serviço de consultoria especializada em melhorias operacionais do fluxo de trabalho das organizações. Comunicação e partilha de informação, cadência e gestão de interrupções, circuito de responsabilidade, gestão documental e arquivo, e utilização de software colaborativo, são alguns dos processos onde surgem oportunidades de incremento significativo de eficácia, eficiência e produtividade em geral. O valor acrescentado deste produto abrange todos os níveis funcionais da organização. Top Management Operational Lead Processes & Practices

IN TEMPO corporate training TIME TALKS hands-on seminars CHRONOS EXCLUSIVE executive coaching EON OPTIM FLOW produtivity consulting Top Management Operational Lead Processes & Practices

NOW YOU KNOW THERE S A BETTER WAY... www.mind4time.com info@mind4time.com