Plano de Trabalho Docente 2015 Ensino Técnico ETEC Paulino Botelho Extensão EE Arlindo Bitencourt Código: 091.02 Município: São Carlos Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Técnico em Serviços Jurídicos Qualificação: Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de TÉCNICO EM SERVIÇOS JURÍDICOS Componente Curricular: Prática de Processo do Trabalho Módulo: III C.H. Semanal: 2,50 Professor: Sandra Maria Garcia I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Comunicar-se utilizando a terminologia técnica das áreas jurídica, judiciária e de gestão. Operacionalizar o trâmite de documentos gerenciais e de informação técnicoadministrativa. Acompanhar e manter registro de processos. Prestar atendimento ao público, oralmente e por escrito (meios convencionais e eletrônicos) Controlar prazos dos clientes do escritório ou departamento jurídico. Cumprir as determinações dos prazos processuais. Executar procedimentos de determinações judiciais aplicando legislação referente ao Direito Processual do Trabalho.
II Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular Componente Curricular: Introdução ao Direito do Trabalho Módulo: II Nº Competências Nº Habilidades Nº Bases Tecnológicas 1 Interpretar diferentes tipos de ações 1 1.1. Identificar diferentes tipos de ações 1 1. Princípios do Direito Processual judiciais e as respectivas partes no judiciais. do Trabalho processo 1.2. Distinguir as partes no processo. 2. Justiça Processual do Trabalho: organização e competência Varas 2 do Trabalho, Tribunais Regionais e Ministério Público do Trabalho 2 Interpretar a legislação referente ao Direito Processual do Trabalho, a fim de executar as determinações judiciais 2 2.1. Identificar diferentes tipos de determinações judiciais e seu momento processual. 2.2. Utilizar a aplicação subsidiária do Processo Civil ao Direito do Trabalho. 2.3. Aplicar a legislação referente ao Direito Processual Civil e do Trabalho, a fim de executar as determinações judiciais. 2.4. Aplicar procedimentos de execução de determinações judiciais referentes ao Direito Processual Civil e do Trabalho, de acordo com sua natureza, finalidade e sua exequibilidade. 2.5. Aplicar procedimentos de 3 4 5 6 7 3. Reclamação Trabalhista 4. Inquérito do Trabalho para comprovação da justa causa 5. A conciliação no Direito Processual do Trabalho. Técnicas de conciliação e procedimento de homologação de acordos 6. Peças processuais pertinentes ao Direito Processual do Trabalho 7. Recursos pertinentes ao Direito Processual do Trabalho
3 Analisar métodos e instrumentos de propagação de atos processuais por meios convencionais e por meios eletrônicos. 3 regularização de funcionários junto ao Ministério do Trabalho, sindicatos e Previdência Social. 3.1. Propagar atos processuais da área trabalhista, por meios convencionais e por meios eletrônicos. 3.2. Aplicar procedimentos de escrituração de livros de registros de funcionários e Carteiras de Trabalho. 3.3. Identificar elementos do contrato de trabalho a fim de prestar assessoria a departamentos pessoais de empresas. 8 9 10 11 12 8. Processos de execução no Direito Processual do Trabalho 9. Conflitos coletivos de trabalho: força normativa e aplicação das convenções e dissídios coletivos 10. Recolhimento das contribuições sindicais 11. Práticas preventivas de dissídios do trabalho 12 CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 4 Interpretar a legislação de Direito Processual Civil e Direito Processual do Trabalho para a elaboração de peças processuais 4 4.1. Identificar as fases de um processo do trabalho. 4.2. Identificar as diferentes peças processuais. 4.3. Aplicar a legislação de Direito Processual do Trabalho na elaboração de peças processuais e recursos.
5 Interpretar e analisar precedentes judiciais 5.1. Aplicar métodos de pesquisa de jurisprudência em sites e obras especializadas. 5.2. Identificar precedentes judiciais e aplicá-los em casos concretos
III Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento Componente Curricular: Prática Processual do Trabalho Módulo: III Habilidade Identificar diferentes tipos de ações judiciais Distinguir partes no processo Bases Tecnológicas Princípios do Direito Processual do Trabalho; Justiça do Trabalho: organização e competência Varas do Trabalho, Tribunais Regionais e Ministério Público do Trabalho. Procedimentos Didáticos Aulas expositivas dialógica. Pesquisa-ação. Trabalho com grupos. Cronograma / Dia e Mês 12/02 a 05/03 Identificar diferentes tipos de determinações judiciais e seu momento processual. Utilizar a aplicação subsidiária do Processo Civil ao Direito do Trabalho. Aplicar a legislação referente ao Direito Processual Civil e do Trabalho, a fim de executar as determinações judiciais. Aplicar procedimentos de execução de determinações judiciais referentes ao Direito Processual Civil e do Trabalho, de acordo com sua natureza, finalidade e sua exequibilidade. Aplicar procedimentos de regularização de funcionários junto ao Ministério do Trabalho, sindicatos e Previdência Social Reclamação Trabalhista A conciliação no Direito do Trabalho. Técnicas de conciliação e procedimento de homologação de acordos Peças processuais pertinentes ao Direito do Trabalho Recursos pertinentes ao Direito do Trabalho Processos de execução no direito do trabalho Aulas expositivas dialógica. Pesquisa-ação. Trabalho em grupos. 19/03 à 26/03 Centro Paula Souza 2013
Propagar atos processuais da área trabalhista, por meios convencionais e por meios eletrônicos. Identificar elementos do contrato de trabalho a fim de prestar assessoria a departamentos pessoais de empresas Identificar as fases de um processo do trabalho. Identificar as diferentes peças processuais. Aplicar a legislação de Direito Processual do Trabalho na elaboração de peças processuais e recursos Aplicar métodos de pesquisa de jurisprudência em sites e obras especializadas. Identificar precedentes judiciais e aplicá-los em casos concretos Conflitos coletivos de trabalho: força normativa e aplicação das convenções e dissídios coletivos Recolhimento das contribuições sindicais Práticas preventivas de dissídios do trabalho CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Aulas Demonstrativas Trabalho em grupos. Aulas expositivas dialógica. Pesquisa-ação. Trabalho com grupos. Aulas expositivas dialógica. Pesquisa-ação. Trabalho com grupos. 02/04 a 23/04 30/04 a 21/05 08/05 à 11/06 Durante todo o semestre IV Procedimentos de Avaliação Componente Curricular: Fundamentos da Legislação Trabalhista Módulo: III Competência (por extenso) Interpretar a Consolidação das Leis do Trabalho. Indicadores de Domínio Habilidades: Aplicar procedimentos de execução de determinações judiciais referentes ao Direito do Trabalho, de acordo com sua natureza, finalidade e sua exequibilidade Bases Tecnológicas: Conceitos de Empregado Conceitos de Empregador Carteira de Trabalho e Previdência Social: conceito; emissão; entrega e anotações Instrumentos de Avaliação Pesquisa e apresentação escrita e oral. Participação. Interesse. Critérios de Desempenho Organizar as informações recebidas nas aulas teóricas, na resolução das atividades propostas. Formular a solução dos problemas propostos. Domínio dos conceitos. Clareza, coesão e criticidade. Evidências de Desempenho Realização das atividades propostas em sala de aula. Organizar as
Analisar determinações judiciais relativas ao Direito do Trabalho, de acordo com sua natureza, sua finalidade e sua exequibilidade. Habilidades: Aplicar legislação referente ao Direito do Trabalho, a fim de executar as determinações judiciais Bases Tecnológicas: Livro de Registro de Empregados Jornada de Trabalho Conceito de Salário Mínimo segundo a CLT Fundamentos - férias Segurança e Medicina do Trabalho Relatórios de prática. Relatório de campo. Participação. Interesse. Assiduidade. Material de apoio. informações recebidas nas aulas teóricas, na resolução das atividades propostas. Formular a solução dos problemas propostos. Domínio dos conceitos. Clareza, coesão e criticidade. Realização das atividades propostas em sala de aula. Texto reflexivo condizente com a situação proposta. Interpretar legislação referente ao Direito do Trabalho, a fim de executar as determinações judiciais Analisar métodos e instrumentos de propagação de atos trabalhistas por meios convencionais e por meios eletrônicos. Habilidades: Propagar atos processuais da área Trabalhista por meios convencionais e por meios eletrônicos. Bases Tecnológicas: Normas Referentes às Disposições - Especiais sobre: - Duração - Condições do Trabalho Contrato de Trabalho: - Conceito - Tipos de Contrato. - Convenções Coletivas Habilidades: Pesquisar as legislações relativas ao Direito do Trabalho. Bases Tecnológicas: Justiça do Trabalho: - Conceito. - Competência Trabalho escrito. Participação. Interesse. Assiduidade. Trabalho escrito. Participação. Interesse. Assiduidade. Organizar as informações recebidas nas aulas teóricas, na resolução das atividades propostas. Formular a solução dos problemas propostos. Domínio dos conceitos. Clareza, coesão e criticidade. Organizar as informações recebidas nas aulas teóricas, na resolução das atividades propostas. Formular a solução dos problemas propostos. Domínio dos conceitos. Clareza, coesão e criticidade. Realização das atividades propostas em sala de aula. Texto reflexivo condizente com a situação proposta. Realização das atividades propostas em sala de aula. Texto reflexivo condizente com a situação proposta V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) Utilização de jornais e revistas especializados no tema; internet para pesquisas; jurisprudências do TRT15ª e do TST. Software: Word, Power Point e Excel. Referências Bibliográficas: MARTINS, Sérgio Pinto A Terceirização e o Direito do Trabalho Editora Atlas
COLETIVA Vade Mecum Obra - Constituição Federal -2014 Editora Saraiva. MARTINS, Sérgio Pinto Direito a Seguridade Social 8ª Edição Editora Atlas. MARTINS, Sérgio Pinto Comentários à CLT Editora Atlas. MARTINS, Sérgio Pinto Flexibilização das condições de trabalho Editora Atlas. MARTINS, Sérgio Pinto Manual da Justa Causa 2ª Edição Editora Atlas. OLIVEIRA, Aristeu de Manual de Pratica Trabalhista 41ª Edição Editora Atlas. VI Estratégias de Recuperação Contínua e Paralela (para alunos com baixo rendimento/dificuldades de aprendizagem) Serão oferecidas atividades extras, como: leitura dirigida e pesquisas de modo que alcancem os objetivos mínimos exigidos. A recuperação será contínua e paralela, com atividades, recursos e metodologias diferenciadas e individualizadas com a finalidade de eliminar ou reduzir dificuldades que inviabilizam o desenvolvimento das competências visadas neste plano de trabalho docente. VII Identificação: Nome do professor: Sandra Maria Garcia Assinatura: Data: VIII Parecer do Coordenador de Área: Consta do Plano de Trabalho Docente as competências definidas para o componente curricular. Nome do coordenador(a): Sandra Maria Garcia Assinatura: Data: