Nossa Visão de Segurança e Saúde Valores, Estratégia e Política de Segurança

Documentos relacionados
DuPont, sua Cultura de Segurança e PSM

Vivendo de acordo com nossos valores...

NOSSOS VALORES, NOSSA POLÍTICA

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

Relatório de Competências

Resultados Gerais. 2 Estudo Latino-Americano de Tecnologia de Recursos Humanos

Código: NT GN-SP.ESS. Data de aprovação: 11/12/2015 Data de tradução: 22/12/2015

Cartilha de Compliance

Política de Meio Ambiente

Compliance. Nosso Compromisso

Regulamentos de Segurança, Saúde e Bem-Estar no Trabalho do Grupo Telefónica

Qualider Consultoria e Treinamento. Instrutor: José Roberto

PROGRAMA COMPROMISSO COM A VIDA _ O COMPROMETIMENTO COM A CULTURA DE SMS NA PETROBRAS EVENTO APTEL

Perfil Corporativo De Heus

Analista de Negócio 3.0

Sistema de Gestão em Excelência Operacional e a Jornada rumo a uma Organização Livre de Acidentes

SGI 004 Política de Recursos Humanos

A BÍblia. de Segurança

Portfólio de Produtos Treinamentos, palestras, consultoria e coaching nas áreas de:

VISÃO & VALORES VALORES. Brochura_visao e valores.indd 1 09/09/ :45:07

Relatório de Competências

Implantação de Sistema Gestão Integrado SGI integração dos Sistemas de Gestão da Qualidade. Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional

SLA Aplicado ao Negócio

I Fórum ABRH-Brasil de Sustentabilidade O papel do RH na promoção da cultura da sustentabilidade

Afirmação de Princípios e Ações para Promover a Igualdade e a Condição das Mulheres na Pesquisa

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL CORPORATIVA CARTA DE COMPROMETIMENTO

Programa de Gestão da Performance

FAÇA COM RESPONSABILIDADE

Relatório de Competências de Nataly Lopez (Perfil Natural) Autoconfiança. Autocontrole. Busca de Informação. Capacidade de Negociação.

COMPLIANCE NA INDÚSTRIA FARMACÊUTICA Aspectos relevantes para o Departamento Médico

XXXV Encontro Nacional de Dirigentes de Pessoal e Recursos Humanos das Instituições Federais de Ensino (ENDP)

CÓDIGO DE ÉTICA E DE CONDUTA TERRA INVESTIMENTOS DTVM

Qual o nível de maturidade da Gestão de Configuração e Eliminação de Problemas na sua TI? Descubra nesta palestra!

Gestão de Pessoas para

1. CONCEITO. Melhorar continuamente processos, procedimentos e serviços SGI CREF13 BA/SE

Relatório de Competências. Manuel Vega. Natural

PREVENÇÃO, PREPARAÇÃO E RESPOSTA À EMERGÊNCIAS E DESASTRES QUÍMICOS

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

Relatório Anual 2018 CPFL_3_ajs5.indd 1 28/03/19 14:20

PESQUISA REALIZADA COM OS PARTICIPANTES DO 15º SEMINÁRIO NACIONAL DE GESTÃO DE PROJETOS

Gerenciamento por Categorias ao Alcance de Todos

CÓDIGO DE ÉTICA 1. MENSAGEM DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

Soluções em Recursos Humanos, Treinamento e Conhecimento

POLÍTICA DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE (SMS) Sustentabilidade

Formulação, Implementação e Gerenciamento das Estratégias da Organização. Ana Paula Penido

A força de trabalho em 2020

VALORES E PRINCÍPIOS DA SIKA

COMUNICAÇÃO DO PROGRESSO (COP) MODELO BÁSICO

Introdução Procedimento de Implementação Horas de Trabalho, Salários e Direito a Férias Discriminação 5

Conhecimento Específico

Estratégia. VISÃO, MISSÃO, VALORES, POLÍTICA Página 1 de 5 VISÃO MISSÃO VALORES

Obtendo sucesso através da Gestão de Clima

E-book gratuito O Líder na Gestão de Carreira da sua Equipe

3) Qual é o foco da Governança de TI?

CódigoConduta.com Todos os direitos reservados

desenvolva e utilize seu pleno potencial de modo coerente e convergente com os objetivos estratégicos da organização. Dentro da área de gestão de

PROPOSTA DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO PARA NOVA REDAÇÃO DOS ARTIGOS 21 A 29 DO ESTATUTO SOCIAL, QUE TRATAM DOS CARGOS E ATRIBUIÇÕES DA DIRETORIA

Prioridades da melhoria contínua

Política Empresarial e Direitos Humanos. 1 Introdução 2 Compromisso 3 Aplicação 4 Governação

I WORKSHOP DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA GESTÃO DE PESSOAS DA USP

Capítulo 7 Treinamento e Desenvolvimento de Funcionários

Administração de Recursos Humanos. Profa. Sandra Sequeira

Pesquisa realizada com os participantes do 13º Seminário Nacional de Gestão de Projetos APRESENTAÇÃO

Ace Coaching B R E T T MARSHALL I N F AC E C OAC H I N G. C O M. B R W W W. AC E C OAC H I N G. C O M. B R ( 1 1 )

Objetivo, Visão, Missão, Valores

Normas para fornecedores

POLÍTICA DE CONFORMIDADE CORPORATIVA DA TRANSPETRO

ATA Assistente Técnico Administrativo Trabalho em Equipe Gestão Pública Keyvila Menezes

4.1 Determinação do Nível de Significância

CHECK-LIST ISO 14001:

Certificado. Missão da Rosenberger. Visão da Rosenberger. Missão e Visão

Segurança e Auditoria de Sistemas

MASTERCLASS WORKB O O K

MATRIZ DE COMPETÊNCIAS

Política de Compliance

FUNDAMENTOS DE GERÊNCIA DE PROJETOS

Profª Valéria Castro V

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE DA APDL

RBI - RISK BASED INSPECTION O QUE É PRECISO SABER?

GUIA SOBRE CONTROLADORIA ESTRATÉGICA

Ética e Conduta Empresarial no âmbito da saúde 26º Congresso Nacional das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos

Competências Diretivas

Os projetos são frequentemente utilizados como meio de atingir o plano estratégico de uma organização.

2. Gerenciamento do Serviço de Auditoria

POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS MGI MINAS GERAIS PARTICIPAÇÕES S.A.

Manual de Políticas Internas RSC ENGENHARIA

Transforme os resultados de sua empresa através do desenvolvimento de uma força de trabalho segura, eficiente e capacitada

Etapa 6 - Elaboração da documentação da qualidade

P.RCKT. 4 passos para engajar sua equipe e gerar resultados incríveis

Você sabe fazer a nova auto-avaliação? Conheça os atalhos Marcelo Kós Diretor Técnico de Assuntos Industriais - Abiquim

Implementação e certificação Sistema de Gestão de Ativos

As responsabilidades corporativas mais importantes

Estrutura de Gerenciamento de Capital do Commerzbank Brasil S.A Banco Multiplo

CÓDIGO DE CONDUTA NO LOCAL DE TRABALHO MAC INDÚSTRIA MECANICA

Transcrição:

Nossa Visão de Segurança e Saúde Valores, Estratégia e Política de Segurança

Nossa Visão de Segurança e Saúde Mensagem do Presidente

Nossa Política de Segurança e Saúde. Em nosso Plano Estratégico HORIZONTE 2020,o aperfeiçoamento do nosso desempenho em Segurança e Saúde é uma parte inseparável do desenvolvimento da companhia. Este compromisso de melhoria é reforçado na nova Política de Segurança e Saúde do Grupo Lantero, que publicamos agora e que lhe apresento junto com esta carta. Trata-se de um importante documento que estabelece nosso novo marco de referência para conseguir concretizar nossa visão de Todas as pessoas voltam para casa, todos os dias, com segurança e a saúde preservada e reafirma nosso compromisso de trabalhar com os mais altos padrões de Segurança e Saúde. Todos nós devemos estar envolvidos em sua realização e todos nós somos responsáveis pela Segurança e Saúde de nossos funcionários. Tanto eu como qualquer outra pessoa das equipes corporativas ou das fábricas ficamos a seu dispor para qualquer consulta, esclarecimento ou comentário que vocês quiserem fazer quanto ao documento que aqui lhes apresentamos ou sobre qualquer outro aspecto que acharem importante em relação a segurança e saúde. Presidente Grupo Lantero 3

Nuestra Visión de Seguridad y Salud Não há nenhum No hay ningún trabalho que não trabajo que no possa ser feito de se pueda realizar forma segura de forma segura 4

Nossa Política de Segurança e Saúde. Por que motivo queremos uma Política de Segurança e Saúde O Grupo Lantero considera o bem-estar e a segurança das pessoas parte essencial de sua atividade. Acreditamos firmemente que nada deve ser feito sem segurança e que os acidentes podem ser evitados. Para esta convicção se tornar uma realidade e todos percebermos suas vantagens, é preciso que ela seja compartilhada, que todos acreditemos nela e também que todos juntos possamos contribuir para consegui-la. A Política de Segurança e Saúde é o primeiro passo. Ela reflete o compromisso do Grupo e mostra o caminho a seguir: Nossa Segurança e Saúde faz parte do nosso trabalho. É para nós e depende de nós. 5

Nossa política se baseia nos nossos valores de Segurança e Saúde Nossa política se baseia naquilo em que acreditamos, naquilo que é importante para nós em matéria de segurança e nos critérios que utilizamos na tomada de decisões. Visão Todas as pessoas voltam para casa, todos os dias, com segurança e a saúde preservada Valores Evitabilidade Participação Aprendizagem Bem-estar Não existe nenhum trabalho que não possa ser feito de forma segura. Missão Cuidar da nossa gente, das nossas atividades, da nossa reputação e do valor que isso representa. 6

Nossa Política de Segurança e Saúde. Evitabilidade Achamos que todos os acidentes são evitáveis. Não se devem à má sorte. Ocorrem quando se verifica uma série de circunstâncias, uma das quais os provoca. O modo correto de atuar é identificar antecipadamente essas circunstâncias e comunicá-las, controlá-las ou eliminá-las. Agindo desse modo, todos os acidentes são evitáveis. Participação Qualquer pessoa pode vir a sofrer, provocar e evitar um acidente. É uma responsabilidade individual, mas compartilhada por todos nós. Por isso, achamos que a segurança deve ser encarada coletivamente, reconhecendo e reforçando os comportamentos positivos e fomentando a capacidade autocrítica para identificar aqueles que podem ser melhorados Aprendizagem Nossas convicções são firmes, mas sabemos que não sabemos tudo. Não há nada negativo em admiti-lo, porque quem acha que sabe tudo ou quem age como se soubesse tudo mais cedo ou mais tarde deixa de progredir e acaba fracassando. A segurança exige formação e treinamento, observar e escutar, comprovar e refletir, e até mesmo desaprender e aprender novamente. Bem-estar Achamos que o objetivo do trabalho é o progresso e que o objetivo do progresso é o bem-estar. Acreditamos em ambientes de trabalho seguros e saudáveis, colocando as pessoas em primeiro lugar e pensando tanto no hoje quanto no amanhã. 7

Compreender, aplicar e compartilhar valores de segurança possibilita nosso crescimento como equipe 8

Nossa Política de Segurança e Saúde. 9

Evoluindo nossa Cultura de Segurança Comprometimento Definição de estratégia Objetivos 2020 Cumprimento de todos os requisitos legais de segurança e saúde aplicáveis em cada país. Gestão homogênea de segurança e saúde em todo o Grupo. Integração do segurança e saúde na operação diária e no processo de tomada de decisão. Ter equipes profissionais direcionando a função de segurança e saúde. Nossa estratégia em Segurança e Saúde é nosso guia para o sucesso Capacitação A pessoa que sabe como fazer seu trabalho não sofre um acidente, e para isso a capacitação é fundamental. Estar capacitado significa trabalhar sempre de forma segura, com disciplina operativa e sem pegar atalhos. Liderança Visível A Segurança e a Saúde fazem parte da estratégia da empresa. Uma liderança firme e visível e diretores comprometidos em todos os níveis proporcionam a este enfoque a direção e os conteúdos adequados. Todos os trabalhadores do Grupo Lantero têm o compromisso de ser líderes em Segurança e Saúde, cumprindo e fazendo cumprir sempre as normas de segurança. Gestão de Risco A identificação e avaliação dos riscos, com o fim de eliminá-los ou minimizá-los, é uma das bases da segurança. Dispomos para tal dos processos e procedimentos de trabalho adequados, a fim de operar nossas instalações de forma segura e evitar tanto os acidentes como os incidentes. 10

Nossa Política de Segurança e Saúde. Estrutura de Segurança e Saúde. Liderança Visível Capacidade das Pessoas Redução da nossa taxa de acidentes em direção ao objetivo de zero acidentes Definir os requisitos mínimos Diversidade Cultural / Requisitos Legais Sempre auditável Incluem referências úteis Entendendo o Desempenho Obrigatório Treinamento / implementação de documentos incluído. Pontuação de desempenho Gerenciamento de Risco Garantia Robusta Proteção da Propriedade Capacitação Garantia de Resultado Liderança Visível Pilares da Nossa Estratégia Proteção da Propriedade Gestão de Risco Avaliação do Desempenho Avaliação do Desempenho. Só podemos melhorar aquilo que medimos. Para sermos cada vez melhores em Segurança e Saúde, devemos medir continuamente nosso desempenho, estabelecendo objetivos cada vez mais exigentes que nos levem a alcançar nossa meta de Zero Acidentes. Proteção da Propriedade Ser excelentes em segurança também significa proteger adequadamente o patrimônio da companhia. É responsabilidade de todos participar da gestão das emergências e da proteção dos edifícios e bens da companhia, a fim de contribuir para a continuidade do negócio. Garantia de Resultado Revisar periodicamente a adequação de nosso sistema de gestão de Segurança e Saúde às nossas necessidades reais é fundamental para garantir seu funcionamento. Devemos fazer com que o sistema trabalhe para nós e não o contrário. 11

12 Evitabilidade / Participação / Aprendizagem / Bem-estar

Nossa Política de Segurança e Saúde. Nosso Programa de Segurança e Saúde O conjunto de ações que desenvolvemos para nos ajudar a avançar com a cultura de segurança integrada em nossas operações chama-se One Safety, como referência à nossa forma de gestão de Segurança e Saúde. Uma única forma de entender a segurança de modo direto e resolutivo. Um tema de interesse prioritário e global, integrado em todas nossas atividades. Um padrão de gerenciamento homogêneo e flexível, compartilhado por todas as pessoas e aplicável em todas nossas instalações e até mesmo fora do trabalho. Um sistema que todos os funcionários, da mais alta diretoria até os operários da fábrica, devem sempre ter presente. 13

1. Identificar e implementar continuamente formas de trabalho e processos seguros, utilizando equipamentos e meios de proteção eficazes para prevenir acidentes e avarias, fomentando as boas práticas em segurança. 2. Avaliar os riscos relacionados com tarefas, equipamentos de trabalho e instalações. 3. Tomar ações imediatas quando um problema de Segurança for identificado. 4. Considerar a Segurança e Saúde como um fator-chave para avaliar nosso desempenho como companhia, procurando a forma de melhorá-lo continuamente. 5. Promover a liderança em Segurança e Saúde em todos os níveis da organização e muni-la dos recursos necessários para conseguir nossos objetivos. 14

Nossa Política de Segurança e Saúde. Nossos compromissos em termos de Segurança e Saúde 6. Preencher os requisitos legais aplicáveis nos lugares onde operamos. 7. Manter um alto grau de preparação em caso de emergência, bem como implementar as ações necessárias para garantir a proteção do patrimônio da companhia. 8. Conscientizar cada pessoa da organização para sermos uma referência em Segurança e Saúde, tanto dentro quanto fora do trabalho. 15

16 As pessoas devem ser o centro da nossa tomada de decisões

Nossa Política de Segurança e Saúde. A satisfação de nossos clientes, bem como a motivação de nossos funcionários, formam o eixo principal da estratégia de desenvolvimento do Grupo Lantero para os próximos anos, mediante a utilização de nossas instalações de forma segura, responsável e agregando valor a nossos acionistas. Isso inclui cuidar da segurança e da saúde de nossos trabalhadores, aqueles dedicados a nossas operações, nossos clientes e fornecedores e ao público em geral. A Política de Segurança e Saúde do Grupo Lantero estabelece o compromisso da companhia para conseguir um entorno sem acidentes e incidentes, com uma cultura de segurança baseada no trabalho em equipe e na liderança em Segurança e Saúde. Espelha nossa visão: Todas as pessoas retornam a casa, cada dia, sãs e seguras. A Segurança e Saúde é uma responsabilidade compartilhada e assumida por todos os funcionários do Grupo Lantero e integrada em nossa atividade diária, bem como pelas empresas que trabalham em nossas instalações. TODOS os acidentes de trabalho e doenças profissionais podem ser evitados, e não há nenhum trabalho que não possa ser feito de forma segura. É por isso que no Grupo Lantero assumimos os seguintes COMPROMISSOS: Identificar e implementar continuamente formas de trabalho e processos seguros, utilizando equipamentos e meios de proteção eficazes para prevenir acidentes e avarias, fomentando as boas práticas em segurança. Avaliar os riscos relacionados com tarefas, equipamentos de trabalho e instalações. Tomar ações imediatas quando um problema de Segurança for identificado. Considerar a Segurança e Saúde como um fator-chave para avaliar nosso desempenho como companhia, procurando a forma de melhorá-lo continuamente. Promover a liderança em Segurança e Saúde em todos os níveis da organização e muni-la dos recursos necessários para conseguir nossos objetivos. Preencher os requisitos legais aplicáveis nos lugares onde operamos. Manter um alto grau de preparação em caso de emergência, bem como implementar as ações necessárias para garantir a proteção do patrimônio da companhia. Conscientizar cada pessoa da organização para sermos uma referência em Segurança e Saúde, tanto dentro quanto fora do trabalho. Para cumprir esses compromissos é imprescindível potencializar a participação ativa em todos os níveis, através de una comunicação eficaz e da otimização dos recursos humanos e materiais disponíveis. A Diretoria-geral do Grupo Lantero aceita e compartilha plenamente o conteúdo desta Política, e apoia todos os parceiros da empresa em suas tentativas para a consecução destes objetivos.

Grupo Lantero Calle de Velázquez, 157 28002 Madrid grupolantero.com

Alemanha - Argentina - Brasil - Chile - Espanha - Estados Unidos - França - Itália - Marrocos - México - Polônia - Rússia

Evitabilidade / Participação / Aprendizagem / Bem-estar