Uma rápida abordagem sobre os riscos e soluções, visando estimular a tomada de decisões.
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- Leonor Irene Fontes di Castro
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2 A CONSTRUÇÃO CIVIL FRENTE AOS DESAFIOS DO TRABALHISMO BRASILEIRO Uma rápida abordagem sobre os riscos e soluções, visando estimular a tomada de decisões. evento: Por Marcos Alencar
3 ROTEIRO QUE IREMOS SEGUIR a ) O Trabalho escravo e a PEC 438. b ) Regulamentação do Dano Moral (Culpa) no acidente de trabalho. c ) Gratificação anual com zero incidência. Desoneração simples. d ) Integração da família do trabalhador ao contrato de trabalho. e) Criação de um Núcleo de Combate ao assédio judicial / processual. f ) Portaria 1510/09. Abril de Insegurança tecnológica. g ) FAP. Ilegalidade tributária. h ) Restrição do nexo epidemiológico (INSS x Empresas). i ) Contrato de trabalho por hora e eventual. Engavetamento. j ) Regulamentar melhor o Direito Negociado frente ao Legislado.
4 O TRABALHO ESCRAVO E A PEC 438 Trabalhadores SRT/PE Empresários As SRTs vem politizando a fiscalização e o combate ao trabalho escravo, banalizando o conceito do mesmo. A solução é política. O empresariado deve correr atrás do prejuízo e aproveitar o momento de aprovação da PEC, definindo o que é trabalho escravo e vinculando ao aprisionamento do trabalhador.
5 Regulamentação do Dano Moral (Culpa) no acidente de trabalho. O problema: A Justiça legislativa x A CF/88. As consequências: Qualquer acidente = condenação A solução: Regulamentar a responsabilidade objetiva e subjetiva
6 Desoneração da folha de pagamento. O problema e as suas consequências: Altos encargos para quem paga. Estímulo do pagamento por fora. Crime de sonegação IRRF / INSS. A solução: Ampliar a gratificação anual para até 3 ou 5 salários - sem incidência de encargos sobre folha.
7 O RH das Construtoras precisam integrar mais a Família dos empregados com a Obra. Temos que por fim ao rótulo e a idéia de que a Obra afasta o Pai da família e dos filhos. O empregado deve ser ensanduichado entre os interesses da Obra e os da sua Família.
8 O Assédio Judicial e Processual Se queres a PAZ, prepara-te para GUERRA. Solução : A criação de um NÚCLEO de combate ao assédio judicial e processual das empresas filiadas.
9 O REP da Portaria Lei 1510/09 O Ministro Lupi criou uma Lei com o nome de Portaria. Extrapolou as sua competência funcional. Está previsto para Abril de 2012 o início da obrigatoriedade do ponto eletrônico. O custo é de R$3/4mil por Canteiro. Solução : Aprovar no SENADO a sustação da Portaria.
10 O ilegal FAP A Associação Brasileira do Comércio Farmacêutico (ABCFarma) conseguiu uma importante e inédita decisão na primeira instância da Justiça de Porto Alegre. Sentença da 2ª Vara Federal Tributária afastou a aplicação do Fator Acidentário de Prevenção (FAP), considerado ilegal, e validou, pela primeira vez, a ação ordinária coletiva para questionar o mecanismo de cálculo da alíquota. Com isso, cerca de 20 mil farmácias e drogarias no País e outras 6 mil empresas associadas em São Paulo serão beneficiadas.
11 O Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário O problema : A banalização do conceito. Tudo a Previdência vem considerando como nexo com o trabalho. Decisão secreta, sem publicidade. As consequências : a) Estabilidade de 1 ano; b) Dano moral nas hipóteses de sequela; c) Ação regressiva do INSS. A Solução : Lei que resgate a ampla defesa. O INSS só poderá aplicar o nexo, após a notificação da empresa e esgotamento da sua defesa.
12 O Contrato de Trabalho por Hora e Eventual A notícia : Nova lei trabalhista garante carteira assinada a empregado eventual e por hora. 03 de Março de 2012, 17h23. Iuri Dantas, de O Estado de S. Paulo. BRASÍLIA O governo Dilma Rousseff vai propor ao Congresso mudanças nas leis trabalhistas para criar duas novas formas de contratação: a eventual e por hora trabalhada.
13 O Direito NEGOCIADO frente o Direito LEGISLADO O problema : Negocia-se cláusulas e o Judiciário as descumpre, alegando direito indisponível do trabalhador. Consequência : Retira da mesa de negociação a credibilidade e a segurança dos acertos. Solução : Uma Lei que regulamente em detalhes o art. 7, XXVI, dando maior validade aos instrumentos normativos.
14 CONTATOS DO PALESTRANTE Marcos Alencar
Denilson Cazuza dos Santos
LEGISLAÇÃO E NORMAS. SEGURANÇA E MEDICINA NO TRABALHO Denilson Cazuza dos Santos denilsoncazuza@terra.com.br NORMAS APLICAVEIS CF - Constituição Federal 88 Código Civil, art. 186 e 927 Código Penal ART.
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