Acidente no Trabalho. Telmo Francisco C. Cirne Jr. Advogado Especialista em Direito Civil e Direito do Trabalho. 24/04/2013

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Rayssa Ribeiro Ventura
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1 Acidente no Trabalho Telmo Francisco C. Cirne Jr. Advogado Especialista em Direito Civil e Direito do Trabalho. 24/04/2013

2 Atual panorama da Justiça do Trabalho (empresa x empregador): a) Defere indenização por acidente do trabalho, sem levar em consideração a culpa da empresa; b) Defere pensão mensal vitalícia, sem considerar o percebimento de benefício previdenciário; c) Defere indenização por danos morais e estéticos, se o caso, em valores excessivos; d) Não considera o laudo emitido pelo INSS no tocante à doença do trabalhador. Atual panorama do INSS (empresa X Estado): a) Ajuizamento de ações regressivas; b) Elevação do SAT a partir do aumento do número de acidente do trabalho, sem levar em consideração a culpa da empresa. 2013

3 ACIDENTE NO TRABALHO Acidente do trabalho Doença ocupacional Exemplos: queda, ferimento, entre outros. Equipara-se: - Ato de terrorismo, sabotagem etc; - Acidente de trajeto; e - Acidente fora da empresa, se o empregado estiver a serviço do empregador. Exemplo: pneumopatias, tuberculose, bronquites, sinusite, e alguns casos de lombalgia.

4 Acidente no Trabalho Redução da capacidade laborativa: Parcial ou Total; e Temporária ou Permanente.

5 Emissão de CAT Empresa, Sindicato ou Ministério do Trabalho INSS pode enquadrar como acidente do trabalho; Benefício previdenciário: Implicações no Direito auxílio doença acidentário, espécie B.91: Previdenciário. Independente de carência; Devidos pelo INSS a partir do 16º dia de afastamento, sendo os 15 primeiros dias pagos pela empresa. auxílio acidente 50% do valor do salário benefício; aposentadoria por invalidez. Estabilidade de 1 ano ou prazo da convenção coletiva. Contado da alta previdenciária.

6 QUESTÕES Alta previdência ou negativa do benefício pelo INSS X Médico do trabalho da empresa considera o trabalhador inapto. Reconhecimento do acidente pelo INSS X Não reconhecimento pela empresa Ação Previdenciária X Ação Trabalhista Prova laudo médico por perito de confiança do juízo. Responsabilidade Civil do Estado? Auxílio doença comum, espécie B.31 Estabilidade? Contagem tempo de serviço e benefícios.

7 Implicações no Direito Civil. Responsabilidade Civil Dever de indenizar. Pressupostos: Ação ou omissão culposa ou dolosa. Dano. Dano Material a) lucro cessante; e b) dano emergente; Dano Moral; Dano Estético. Nexo Causal. Redução da Capacidade Laborativa. Teoria Objetiva.

8 Implicações no Direito Penal. Responsabilidade penal: Gestores da empresa. Principais Fatos Típicos: Homicídio; Perigo; e Lesão Corporal.

9 Prevenção do acidente no trabalho: Adoção de exame admissional, bem como de exames periódicos rigorosos; Adoção e uso de medidas coletivas e individuais (EPI) de proteção e segurança da saúde do trabalhador; Prestação de informações pormenorizadas sobre riscos de operação a executar e do produto a manipular; Fiscalização e cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho Instrução dos empregados através de ordens de serviço; Fiscalização e punição do empregado que, sem justificativa, recusar-se a observar as referidas ordens de serviço. JUSTA CAUSA.

10 Acidente do Trabalho Ação Penal Ação Trabalhista: Estabilidade; indenização por danos morais, estéticos e materiais. Benefício previdenciário Responsabilidade dos gestores Responsabilidade da empresa INSS Ação Regressiva

Conclusão Atualmente o acidente do trabalho está custando muito caro para as empresas, eis que a Justiça do Trabalho tem condenado as empresas em valores exagerados, além do INSS que passa a ajuizar

11 Conclusão Atualmente o acidente do trabalho está custando muito caro para as empresas, eis que a Justiça do Trabalho tem condenado as empresas em valores exagerados, além do INSS que passa a ajuizar ações regressivas, sem se falar no aumento do SAT em razão do Fator Acidentário Previdenciário. AÇÕES a) Mobilização dos empresários (político/educacional); e b) Investimentos em segurança e saúde do trabalho, com o acompanhamento de profissionais especializados.

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