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Maria Laura Alcaide Lancastre
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1 IV REUNIÃO CIENTÍFICA APAMT

2 IV REUNIÃO CIENTÍFICA APAMT

3 IV REUNIÃO CIENTÍFICA APAMT

4 Impacto Percentual do Adoecimento nos Custos da Folha de Pagamento Folha de Pagamento Líquido - 80,6% RAT - 3,00% FAP - 1,76% Assistência Médica - 5,70% 5,28% Afastados - 3,40% Absenteísmo 1,50% Presenteísmo 4,00%

5 GESTÃO DE AFASTADOS Empresa 1ª Fase 2ª Fase Afastados <15 dias Stay at Work Return to Work Afastados >15 dias INSS Aposentadoria Acordo Falecimento

6 Como Gerenciar?

7 Como Gerenciar? GBZ Gestão base Zero O número de afastados da Empresa é o mesmo número de afastados que a Previdência divulga? Essa conciliação é fundamental para a Empresa que queira ter e manter informações consistentes com o INSS para não se surpreender no momento da divulgação do FAP.

8 Como Gerenciar? GAP Gestão de Afastados à Previdência Trabalho que consiste em consultar, diariamente, o banco de dados do INSS a fim de acompanhar as decisões dos peritos médicos em relação aos colaboradores afastados, permitindo que a empresa conheça tempestivamente as decisões da Previdência para poder contestar aquelas com as quais não concorde, Essencialmente, proporcionar ao Médico do Trabalho uma visão da importância do seu trabalho, instrumentando-o com mais ferramentas para uma gestão completa de sua atividade.

as decisões dos peritos médicos em relação aos colaboradores afastados, permitindo que a empresa conheça tempestivamente as

9 Como Gerenciar? GAM - Gestão de Absenteísmo Médico O acompanhamento e detalhamento das informações (atestados médicos) que afastam empregados por menos de 15 dias permite fazer uma gestão (gerenciamento) que mapeie com certeza estatística, onde se dão os afastamentos (na organização) quais os tipos e duração, quais os médicos que emitem mais atestados, em que especialidade, os custos desse absenteísmo, suas consequências no plano médico, impactando na sinistralidade, além de ter um caráter educacional para com os colaboradores e gestores da empresa. Vale lembrar que esses atestados são uma porta de entrada para os afastamentos prolongados.

uma gestão (gerenciamento) que mapeie com certeza estatística, onde se dão os afastamentos (na organização) quais os tipos e duração, quais os médicos que emitem

10 Como Gerenciar? ifap - Índices de Projeção do FAP O FAP (Fator Acidentário de Prevenção), conceitualmente, busca bonificar a Empresa que tenha feito um trabalho de redução de afastamentos, ao mesmo tempo em que aumenta a cobrança daquelas Empresas que tenham apresentado índices de acidentalidade superiores à média do seu setor econômico.

conceitualmente, busca bonificar a Empresa que tenha feito um trabalho de redução de

11 Como Gerenciar? GCo - Gestão de Contestações É através da contestação que a empresa se opõe à decisão dos peritos médicos do INSS, pois inconformada, apela para reformar a sentença proferida para seus afastados. É preciso fazer uma varredura completa para obter respostas para questões sobre o número de contestações que foram feitas, quantas aguardam decisões, quais os resultados obtidos, sua taxa de sucesso. Essas respostas são básicas para o processo de gestão desse componente (contestação), tão complexo quanto importante. Empresas que não se preocupam na elaboração com qualidade dessas contestações e, pior ainda, quando não as fazem, perdem extraordinária oportunidade para redução do FAP.

12 Gerenciar ou não gerenciar. A Questão Outros Riscos : Ações trabalhistas Indenizatórias (reparação por danos patrimoniais, morais e estéticos, quando for o caso) movidas pelos trabalhadores o conceito legal de acidente do trabalho, previsto no art. 19 da Lei nº 8.213/91, aplica-se tanto para fins previdenciários, quanto para civis e trabalhistas; Ações regressivas em desfavor das empresas pelo INSS - conforme Resolução CNPS 1.291/2007, que recomenda ao INSS ampliação das proposituras de ações regressivas contra os empregadores considerados responsáveis por acidentes do trabalho; Perda da certificação OHSAS (Sistema de Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho), pois as empresas que apresentarem um FAP maior que 1 poderão ser colocadas na parte ruim da curva de Gauss, quando comparadas com empresas do mesmo CNAE.

trabalho, previsto no art. 19 da Lei nº 8.

13 A Questão Financeira Quanto estou pagando de FAP? Quanto custa um evento? Que retorno financeiro posso esperar? A resposta é comum às perguntas: MUITO!

14 Obrigado! Tel: (11)

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