PROGRAMA CORPORATIVO

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Neuza Machado Lage
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1 PROGRAMA CORPORATIVO

2 Objetivo Contribuir para o crescimento pessoal e profissional de cada indivíduo, ampliar a visão sistêmica, agregar valores de vida, instigar a criatividade, a coragem e a flexibilidade utilizando como ferramentas a música, jogos e dinâmicas musicais e teatrais conduzidas com sensibilidade, habilidade artística e histórias vivenciais que geram reflexões imediatas e as mudanças necessárias. Que o teu orgulho e objetivo consistam em pôr no teu trabalho algo que se assemelhe a um milagre. (Leonardo da Vinci)

3 Muito Prazer Missão: Harmonizar relações intra e interpessoais, mostrando que cada indivíduo é altamente capaz de se superar e gerar resultados positivos em todas as áreas de sua vida. Valores: Amor, alegria, espiritualidade, retidão, responsabilidade, ser exemplo, sensibilidade, superação, prestatividade, integração, proatividade, afeto, honestidade, humildade, motivação e simplicidade, são a base de nossa empresa.

4 Trabalhos e Formas Palestra Show motivacional Histórias de vida, por si só, contém elementos que geram a seguinte reflexão: - Isso já aconteceu comigo! IDENTIFICAÇÃO! Quando uma história é contada de forma dinâmica, alinhada com necessidades específicas e intercalada com músicas condizentes com cada tema, gera-se não só uma identificação, mas uma sensibilização com resultados positivos e IMEDIATOS! Temas abordados: Inclusão Superação Coragem Respeito Mudança Diferença Pontos Fortes Trabalho em equipe (time) Autoconfiança Realização pessoal, entre outros...

5 Trabalhos e Formas Jogos e Dinâmicas musicais e teatrais Jogos e dinâmicas de grupo simulam e revelam situações do dia a dia, relações intrapessoal e interpessoal e tem como objetivo desenvolver a integração de equipes, a observação de si mesmo no outro, apreciação da identidade individual, a valorização e a potencialização dos pontos fortes.

6 Fotos

7 Depoimentos Trabalhar com Paulinho Dias e Priscila Castellar foi uma experiência inesquecível. Fizemos uma inserção num Programa de Formação de Líderes numa renomada instituição de ensino de língua inglesa. Sensibilidade e foco regados de grande energia e presença. Certeza de valor agregado e inspiração" (Claudia Oliveira, consultora Coplanning Gestão Educacional) "Paulinho Dias e Priscila Castellar não só facilitam o processo de aprendizagem do exercício de inovar e improvisar através da arte, eles são exemplos reais de quem faz o que fala, basta conhecer as suas histórias de vida, crenças e valores. Os treinamentos de recursos humanos precisam dessa experiência do que é o real efeito de líderes que inspiram e influenciam as mais diversas pessoas, porque são verdadeiros exemplos da tal inclusão que pregamos. Como especialista e gestora da área de inovação de uma das maiores consultorias de recursos humanos da América Latina, recomendo o trabalho desses verdadeiros artistas da vida: o mundo corporativo precisa de experiências cada vez mais reais e inspiradoras! (Renata Magliocca, psicóloga, professora do curso de gestão de pessoas da FIA-USP, gerente de inovação da Cia de Talentos e co-autora do livro "Carreira: Você está cuidando da sua? da Editora Campus/Elsevier)

8 Clientes

9 Muito Prazer Quem Somos: * Com mais de 18 anos de experiência com o público, Paulinho Dias é palestrante motivacional, formando no curso de Gestão Estratégica com Neurociência (Neuropsicologia, Neuromarketing, Neuroaprendizagem e Neurobussines), formando no método S.O.M. (Método Sistemático de Organização Musical), pesquisador de instrumentos musicais ecologicamente corretos, escritor, cantor/compositor, multiinstrumentista autodidata, ator e diretor de textos teatrais. * Tendo mais de 11 anos de experiência com o público, Priscila Castellar é formanda no curso de Gestão Estratégica com Neurociência (Neuropsicologia, Neuromarketing, Neuroaprendizagem e Neurobussines), formanda no método S.O.M. (Método Sistemático de Organização Musical), sócia diretora na empresa Paulinho Dias, cantora, assessora e produtora artística.

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11 Contatos Telefones: (11) (11) / Obrigado!

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