EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO
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- Márcio de Andrade Fialho
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1 EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO 1
2 EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO O que é? O quanto as empresas estimulam? O quanto os funcionários valorizam? Características de um intraempreendedor?... 2
3 OFERECIMENTO REALIZAÇÃO APOIO
4 Pesquisa Nacional Quantitativa Online Amostra CONECTAí Amostra ABRH funcionários 135 gestores de RH Homens e mulheres, 18+ Empresas de diferentes portes e áreas de atuação 4
5 Top 10 - Drivers de escolha de uma empresa para trabalhar 5
6 Top 10 - Drivers de escolha de uma empresa para trabalhar Funcionários RHs 1 Bom ambiente de trabalho Bom ambiente de trabalho 1 2 Ética Cultura Organizacional 2 3 Benefícios Ética Reconhecimento por entrega de resultado Remuneração diferenciada Reconhecimento por entrega de resultados Gestor (empatia) Flexibilidade de horários Autonomia Auxilio para cursos Infraestrutura oferecida Remuneração diferenciada Benefícios Participação nos lucros Flexibilidade de horários 9 10 Incentivo ao empreendedorismo corporativo Participação nos lucros Ambiente criativo, Empresa criativa e Área de inovação estão entre os últimos colocados de uma lista de 22 atributos, principalmente entre RHs 6
7 O que é Empreendedorismo Corporativo? É a criação de caminhos ou estratégias diferentes dos habituais para gerar novas ideias, processos, ferramentas ou serviços (94%) É a criação de um ambiente propicio dentro da empresa para cultivar o protagonismo de seus funcionários, aceitando riscos e consequentemente erros (83%) É transformar estratégias e ideias em ações e resultados (92%) É a exploração com sucesso de novas ideias (76%) É trazer inovações para a empresa (84%) É a transformação de uma ideia em um produto com foco em resultado (86%) É um processo existente dentro de uma organização para desenvolver novas oportunidades de negócios, gerar valor e crescimento de receita (88%) 7
8 Quem é o Empreendedor Corporativo? O empreendedor corporativo é aquele que estimula novos negócios nas organizações, que avalia os riscos e decide com autonomia a proposta de mudanças nos seus negócios (84%) O empreendedor corporativo pensa na organização na qual trabalha, como se fosse o seu próprio negócio (95%) Empreendedor corporativo é aquele que não espera receber ordens e busca melhorar aquilo que pode (72%) O empreendedor corporativo é um sócio no futuro (72%) O empreendedor corporativo foca na solução e no resultado financeiro (73%) 8
9 Top 5 - Impulsionadores do empreendedorismo corporativo 1 Necessidade de diferenciação da concorrência 2 Foco em resultados inovadores 4 3 Tecnologia mais acessível + diversidade de ferramentas digitais Gestão participativa 5 Colaboradores buscando mais desafios + atitudes dos jovens (geração Y) 9
10 Disposição das empresas em investir em empreendedorismo corporativo A maioria ou muitas empresas estão dispostas em investir 34% dos funcionários e 26% dos RHs A minoria ou poucas empresas estão dispostas em investir 66% dos funcionários e 74% dos RHs 79% dos RHs e 70% dos funcionários dizem... Base: Funcionários (1000) / RHs (135) 10
11 Existe estímulo ao empreendedorismo corporativo na empresa onde trabalha RHs 67% Funcionários 43% Base: Funcionários (1000) Base: RHs (135) 11
12 Se não existe, gostaria que existisse um processo de empreendedorismo corporativo? (%) Funcionários RHs Sim, gostaria Não faria diferença para mim Não / Não sei Base: Funcionários (569) / RHs (45) não existe processo de EC nas empresas onde trabalham 12
13 Se existe, quais são as formas de estímulo ao empreendedorismo corporativo Os gestores estimulam e reconhecem o empreendedorismo corporativo A empresa possui modelos de reconhecimento para profissionais empreendedores A empresa define processos flexíveis de aprovação e decisão A empresa contrata pessoas que demonstrem a competência de empreender A empresa coloca o empreendedorismo corporativo nas avaliações de desempenho A empresa coloca o empreendedorismo corporativo em seus princípios e valores A empresa usa endomarketing para estimular a pró-atividade dos colaboradores A empresa adota metodologias como as de startups para estimular novas atitudes dos funcionários A empresa reserva algum orçamento para as atividades empreendedoras de risco A empresa usa endomarketing para motivar os colaboradores a empreender Funcionários RHs
14 E, quais são os incentivos ao empreendedorismo corporativo? A MAIORIA CONCORDA QUE: Há reconhecimento por feedback nas avaliações de desempenho e que a empresa dá suporte aos colaboradores que querem empreender. METADE CONCORDA QUE: A empresa prepara líderes para estimular o empreendedorismo corporativo e que a empresa dá autonomia aos colaboradores que querem empreender. PORÉM POUCOS CONCORDAM QUE: A empresa dá recursos, incentivos e recompensa aos que querem empreender. O empreendedorismo corporativo é um direcionamento estratégico. 14
15 Se consideram um empreendedor corporativo? (%) Não sei, mas acho que sim Sim Não Não sei, mas acho que não Base 1000 Funcionários 15
16 Características de um empreendedor corporativo? E S S E N C I A I S Essenciais e POUCOS possuem Visão sistêmica (RH) Inovação Capacidade de articulação Ousadia Saber lidar com falhas Competitividade (Func.) Persuasão Competitividade Focado em eficiência Ambição Pensamento logico Independente Sonhador Carismático Não essenciais Essenciais e MUITOS possuem Criatividade Pro-atividade Gosto por desafios Persistência Paixão pelo que faz Determinação Habilidade de ouvir Autoconfiança Questionador Curiosidade Flexibilidade Otimismo Sempre acha que pode fazer melhor Disciplina Opinativo Acredita que seu tempo vale dinheiro Tolerante Racional Informal Workaholic Imprevisível P O S S U E M 16
17 78% se consideram empreendedores, mas quantos, de fato, são? (%) Empreendedor Não Empreendedor Potencial empreendedor 17
18 Barreiras a vencer Funcionários RHs Concordo totalmente/ parcialmente 71% O medo organizacional impede as pessoas de 86% empreender nas empresas 68% Empresas que aceitam o erro terão mais êxito 89% no exercício do empreendedorismo corporativo 66% As corporações ainda não visualizaram os 81% benefícios da iniciativa empreendedora 18
19 Controvérsias Funcionários RHs Concordo totalmente/ parcialmente Só existe empreendedorismo corporativo se a 61% empresa investir em cursos para os colaboradores 31% Cursos de empreendedorismo dão conta de criar a 58% cultura empreendedora numa empresa 31% Só existe empreendedorismo corporativo numa 46% estrutura hierárquica bem definida 21 % 19
20 corporativo: 20
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