Remunerar. Reconhecer. Engajar. Competir. Crescer.

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1 Towers Watson Data Services A Willis e a Towers Watson se uniram para criar a Willis Towers Watson. General Industry Dados, análises, insights e experiência de um líder de mercado ocupantes reportados na última pesquisa empresas participantes em 2015 disciplinas contempladas na pesquisa Principais setores compreendidos Alta Tecnologia Automotivo / Autopeças Equipamentos Eletroeletrônicos Mídia Bens de Capital Bens de Consumo Equipamentos Médicos e Hospitalares Mineração, Metalurgia e Siderurgia Óleo e Gás Energia Elétrica Farmacêutico Químico / Agro Telecomunicações

2 Remunerar. Reconhecer. Engajar. Competir. Crescer. Restrições nos orçamentos salariais e uma concorrência por talentos ainda em alta em diversos setores está tornando cada vez mais desafiante a criação de planos de remuneração para atrair e reter funcionários qualificados. Nossas pesquisas abrangem mais de 115 países em todas as indústrias, com um portfólio de relatórios que pode ajudá-lo a construir planos de remuneração competitivos e alinhados com as metas e objetivos de sua organização General Industry Compensation Survey Escopo da pesquisa Práticas e políticas de RH Abrange funções desde níveis executivos até técnicos/administrativos Práticas de revisão salarial, políticas para força de vendas e salários de início de carreira Benefício automóvel Pagamentos garantidos e subsídios Treinamento e desenvolvimento, horário de trabalho, viagens a trabalho e políticas de transferência Atração, retenção e término de contrato de trabalho, prêmio por tempo de serviço Informação sobre as posições Regionalização Abrangência geográfica Informações salariais Salário base, pagamentos fixos garantidos, remuneração variável (real e target) e incentivos de longo prazo Metodologia Níveis de Carreira + Global Grades agrupados por Funções + Disciplinas (áreas de especialização) Junho 30 2 twdataservices.com 2 twdataservices.com Práticas de benefícios Informações sobre planos de previdência e benefícios de risco Benefício médico, odontológico e oftalmológico e programas de bem-estar Folga remunerada, auxílio-alimentação, benefícios flexíveis Adesão à pesquisa: até 15 de junho Submissão de dados pelos participantes: até 30 de junho Entrega dos resultados: início de setembro

3 Relatórios e análises flexíveis e relevantes Entrega online CompSource CompSource é uma ferramenta de entrega de pesquisas que permitirá criar relatórios customizados ou prontos para apresentação, apoiando seus objetivos de planejamento de remuneração. Visualize, baixe em seu computador e imprima resultados prontos para apresentações. Dados de remuneração Visualize previamente o número de empresas e ocupantes para suas análises customizadas. Realize combinações de cargos para refletir as classificações internas da sua organização, ou quando as amostras de dados são limitadas. Exporte sua seleção de cargos e elementos de dados e renomeie campos utilizando a terminologia da sua organização. Crie painéis selecionados com base nos nomes das empresas ou em características como setor de atuação, localização geográfica e/ou tamanho.. Aplique o algoritmo de best match para obter dados de mercado mais aproximados quando as amostras de dados são limitadas. Acrescente percentis customizados às suas visualizações de dados. Práticas de benefícios Práticas e políticas de RH 3 twdataservices.com

4 Metodologia de Pesquisa Exclusiva Resultados robustos...consistência global A metodologia de pesquisa da Towers Watson baseia-se em nossa experiência em servir clientes há mais de 60 anos. Nossa abordagem é um processo integrado que combina elementos das nossas duas metodologias de avaliação e alinhamento de funções, o Mapa de Carreiras e o Global Grade. A abordagem de nivelamento: A abordagem de nivelamento integrado substitui a comparação tradicional cargo a cargo por Níveis de Carreira, Global Grades e Funções/Disciplinas. Os níveis de carreira são sustentados por Global Grades e oferecem as seguintes soluções: Cria vínculos entre o mercado, como as pessoas são remuneradas e como elas progridem dentro de uma organização Captura um maior número de dados por nível e por função Aperfeiçoa o processo de comparação de cargos tanto para funções específicas como para funções mais abrangentes Global Grades: a base para o nivelamento. O Global Grade avalia o peso interno relativo dos diferentes cargos dentro de uma empresa de acordo com dimensões específicas e alinha esses valores com os níveis de remuneração existentes no mercado. Os níveis Global Grade estão diretamente ligados ao tamanho e à complexidade da organização e refletem o escopo e a dimensão do cargo, aumentando, assim, a possibilidade de comparar as remunerações praticadas entre organizações de diferentes portes. Nosso processo de comparação de cargos é mais flexível do que os métodos tradicionais e fácil de implementar, entender e gerenciar. Global Grade 1-25 Supervisão / Gestão (5 níveis de carreira) Profissionais (6 níveis de carreira) Vendas e Gestão de Clientes (6 níveis de carreira) Executivos (11 Global Grades) Alinhe a estrutura de sua empresa aos Níveis de Carreira e Global Grades da pesquisa e às Funções e Disciplinas Suporte ao Negócio Produção / Operações Suporte Técnico Alinhe sua estrutura interna aos Níveis de Carreira e Global Grades da pesquisa Sua Estrutura Interna Compare os cargos às Funções e Disciplinas Exemplos de Função Controladoria Recursos Humanos Exemplos de Disciplina (Áreas de especialização dentro de uma função) Contabilidade Folha de Pagamento Contas a Pagar / Receber Recursos Humanos (Generalista) Remuneração e Benefícios Desenvolvimento Organizacional 4 twdataservices.com

5 Willis Towers Watson Nossos Contatos Carlos Lira Fone: (11) Christian Mattos Fone: (11) Débora Gomes Fone: (11) Ricardo Nomura Fone: (11) Ronaldo Tullio Fone: (11) Saul Soares Fone: (11) Márcio Borghi Fone: (11) Willis Towers Watson Data Services Willis Towers Watson Data Services é um provedor global líder em informações de remuneração, benefícios e práticas de emprego. Nossas bases de dados são reconhecidas mundialmente como as fontes mais confiáveis para o planejamento de remuneração. Sobre a Willis Towers Watson A Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) é uma empresa global líder em consultoria, corretagem e soluções, que auxilia os clientes ao redor do mundo a transformar risco em oportunidade para crescimento. Com origem em 1828, a Willis Towers Watson tem colaboradores em mais de 120 países. Desenhamos e entregamos soluções que gerenciam riscos, otimizam benefícios, desenvolvem talentos, e expandem o poder do capital para proteger e fortalecer instituições e indivíduos. Nossa perspectiva única nos permite enxergar as conexões críticas entre talentos, ativos e ideias a fórmula dinâmica que impulsiona o desempenho do negócio. Juntos, desbloqueamos potencial. Saiba mais em willistowerswatson.com. Copyright 2016 Willis Towers Watson. Todos os direitos reservados. WTWDS-NA-16-SAL-1649 twdataservices.com /Willis-Towers-Watson /?fref=ts