High Tech Dados, análises, insights e experiência de um líder de mercado 2015

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1 Towers Watson Data Services High Tech Dados, análises, insights e experiência de um líder de mercado ocupantes reportados na última pesquisa +120 empresas participantes em disciplinas contempladas na pesquisa Principais Setores Compreendidos Consultoria Técnica e de Negócios Online, Mídias Sociais e E-commerce Hardware, Equipamentos de Escritório e Eletrônicos Semicondutores Telecomunicações Benefícios Riscos e Serviços Financeiros Talentos e Recompensas Exchange Solutions Produtos e Serviços de Software

2 Remunerar. Reconhecer. Engajar. Competir. Crescer. Restrições nos orçamentos salariais e uma concorrência por talentos ainda em alta em diversos setores está tornando cada vez mais desafiante a criação de planos de remuneração para atrair e reter funcionários qualificados. Cobrindo 85 países no setor de alta tecnologia, nosso portfólio de relatórios pode ajudá-lo a construir planos de remuneração competitivos e alinhados com as metas e objetivos de sua organização. High Tech Compensation Survey Escopo da pesquisa Práticas e políticas de RH Abrange funções de todos os níveis hierárquicos, incluindo funções específicas do setor de alta tecnologia, online/e-commerce e telecomunicações. Práticas de revisão salarial, políticas para força de vendas e salários de início de carreira Benefício automóvel Pagamentos garantidos e subsídios Treinamento e desenvolvimento, horário de trabalho, viagens a trabalho e políticas de transferência Atração, retenção e término de contrato de trabalho, prêmio por tempo de serviço Informação sobre as posições Regionalização Abrangência geográfica Informações salariais Salário base, pagamentos fixos garantidos, remuneração variável (real e target) Metodologia Níveis de Carreira + Global Grades agrupados por Funções + Disciplinas (áreas de especialização) Julho 31 2 twdataservices.com 2 twdataservices.com Práticas de benefícios Informações sobre planos de previdência e benefícios de risco Benefício médico, odontológico e oftalmológico e programas de bem-estar Folga remunerada, auxílio-alimentação, benefícios flexíveis Adesão à pesquisa: até junho de 2015 Submissão de dados pelos participantes: até 31 de julho de 2015 Entrega dos resultados: início de setembro de 2015

3 Relatórios e análises flexíveis e relevantes Entrega online CompSource CompSource é uma ferramenta de entrega de pesquisas que permitirá criar relatórios customizados ou prontos para apresentação, apoiando seus objetivos de planejamento de remuneração. Visualize, baixe em seu computador e imprima resultados prontos para apresentações. Dados de remuneração Visualize previamente o número de empresas e ocupantes para suas análises customizadas. Realize combinações de cargos para refletir as classificações internas da sua organização, ou quando as amostras de dados são limitadas. Exporte sua seleção de cargos e elementos de dados e renomeie campos utilizando a terminologia da sua organização. Crie painéis selecionados com base nos nomes das empresas ou em características como setor de atuação, localização geográfica e/ou tamanho. Aplique o algoritmo de best match para obter dados de mercado mais aproximados quando as amostras de dados são limitadas. Acrescente percentis customizados às suas visualizações de dados. Práticas de benefícios Práticas e políticas de RH 3 twdataservices.com

4 Metodologia de Pesquisa Exclusiva Resultados robustos...consistência global Nosso processo de comparação de cargos é mais flexível do que os métodos tradicionais e fácil de implementar, entender e gerenciar. A metodologia de pesquisa da Towers Watson baseia-se em nossa experiência em servir clientes há mais de 60 anos. Nossa abordagem é um processo integrado que combina elementos das nossas duas metodologias de avaliação e alinhamento de funções: o Mapa de Carreiras e o Global Grade. A abordagem integrada de nivelamento substitui a comparação tradicional cargo a cargo por Níveis de Carreira, Global Grades e Funções/Disciplinas. Os níveis de carreira são sustentados por Global Grades e oferecem as seguintes soluções: Cria vínculos entre o mercado, como as pessoas são remuneradas e como elas progridem dentro de uma organização Captura um maior número de dados por nível e por função Aperfeiçoa o processo de comparação de cargos tanto para funções específicas como para funções mais abrangentes O Global Grade avalia o peso interno relativo dos diferentes cargos dentro de uma empresa e alinha esses valores com os níveis de remuneração existentes no mercado. Os níveis Global Grade estão diretamente ligados ao tamanho e à complexidade da organização e refletem o escopo e a dimensão do cargo, aumentando, assim, a possibilidade de comparar as remunerações praticadas entre organizações de diferentes portes. Alinhe a estrutura de sua empresa aos Níveis de Carreira e Global Grades da pesquisa e às Funções e Disciplinas Global Grade 1-25 Supervisão / Gestão (5 níveis de carreira) Profissionais (6 níveis de carreira) Vendas e Gestão de Clientes (6 níveis de carreira) Executivos (11 Global Grades) Suporte ao Negócio (4 níveis de carreira) Produção / Operações (4 níveis de carreira) Suporte Técnico (4 níveis de carreira) Compare os cargos às Funções e Disciplinas Alinhe sua estrutura interna aos Níveis de Carreira e Global Grades da pesquisa Sua Estrutura Interna Exemplos de Função Controladoria Recursos Humanos Exemplos de Disciplina (Áreas de especialização dentro de uma função) Contabilidade Folha de Pagamento Contas a Pagar / Receber Recursos Humanos (Generalista) Remuneração e Benefícios Desenvolvimento Organizacional 4 twdataservices.com

5 2014 High Tech Compensation Survey Lista de empresas participantes Advanced Micro Devices Agilent Technologies Algar Tecnologia Algar Telecom Amazon.com Anixter ARRIS Arrow Electronics Aspect Software AT&T Atech Atento Ativas AtosAccenture Autodesk Avanade Avaya Avnet B2W Blackberry BMC Software BT Global Services Bull BuscaPé CA Technologies Capgemini Capgemini Outsourcing Services Cisco Systems Citrix Systems Claro Cognizant CommScope Comprova.com CPqD CSC Datacom Dell D-Link Elekta EMC Epson America Ericsson Facebook Flextronics Freescale Semiconductor Fundação Ezute Gemalto Google GSM Association GVT - Global Village Telecom Harman Hewlett-Packard Hitachi Data Systems HomeAway.com IBM IECISA Indra Infor Ingenico INmetrics Intel Itron Kaspersky Lab Kodak Alaris Kyocera Lenovo Level 3 Lexmark LinkedIn Linx Locaweb Mercado Libre Microsoft Modular Mining Systems Morpho NCR NEC Neogrid NET Serviços Netshoes Nextel Nokia Oi OKI Data OLX Openet Oracle Orange Business Services Padtec Philips Electronics Premier Farnell PromonLogicalis Qualcomm Riot Games Samsung SDS SAP SAS Institute Scopus Tecnologia Serasa Experian SITA Spotify Stelo SWIFT Tata Consultancy Services TecBan Technicolor Technisys Telefonica Teradata Terra Networks Thomson Reuters ThoughtWorks TIM Tivit Totvs Trópico T-Systems Unisys UOL Vagas.com Verizon VR Walmart (E-Commerce) Wipro Technologies Xerox Yahoo! 5 twdataservices.com

6 2014 High Tech Compensation Survey Áreas contempladas Aplicáveis a todas as indústrias Administração Administração de TI Administração Geral Alta Administração Análise de Operações de Negócios Análise Financeira e Impostos Assuntos Corporativos Auditoria e Controles Financeiros Contabilidade Crédito e Cobrança Desenvolvimento de TI Engenharia Especialidade Técnica Executivo de Unidade de Negócio Finanças Garantia da Qualidade Gerenciamento de Projeto Interno Gerenciamento de Riscos Gerenciamento de Supply Chain Jurídico Manutafura/Operações Marketing Marketing e Vendas Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho Modelagem, Previsão e Análises Econômicas Pesquisa e Desenvolvimento Planejamento Estratégico Real Estate e Instalações Recursos Humanos Segurança Serviços de Transporte Suporte a Clientes Suporte Jurídico Suporte Técnico a Clientes Tecnologia da Informação Aplicáveis a funções de vendas/comercial Gerenciamento de Contas Gerenciamento de Entrega de Serviços ao Cliente Gerenciamento de Licitações Suporte Técnico de Vendas Televendas Vendas de Grandes Negociações / Aquisições Vendas Diretas e Indiretas Aplicáveis somente ao setor de Alta Tecnologia Consultoria de Negócios Consultoria em Tecnologia/Sistemas Clientes Externos Desenvolvimento de Jogos de Computador Desenvolvimento de Produtos de Tecnologia Desenvolvimento de Sistemas Clientes Externos Gerenciamento de Projeto Externo Serviços de Outsourcing Serviços Profissionais/Consultoria Suporte ao Desenvolvimento de Produtos de Tecnologia 6 twdataservices.com

7 Nossos contatos Paula Marinelli Fone: (11) Ricardo Nomura Fone: (11) Rubia Lenda Fone: (11) Saul Soares Fone: (11) Towers Watson Data Services Towers Watson Data Services é um provedor global líder em informações de remuneração, benefícios e práticas de emprego. Nossas bases de dados são reconhecidas mundialmente como as fontes mais confiáveis para o planejamento de remuneração. Sobre a Towers Watson A Towers Watson é uma empresa global líder em serviços profissionais que auxilia as organizações a melhorar seu desempenho através do gerenciamento efetivo de pessoas, riscos e finanças. Com colaboradores ao redor do mundo, oferece consultoria, tecnologia e soluções para questões de negócios nas áreas de benefícios, gestão de talentos, recompensas, e gerenciamento de risco e capital. Copyright 2015 Towers Watson. Todos os direitos reservados. TW-NA Março towerswatson.com /towerswatson